瑞典福利制度的利弊

　　在英国福利制度中，英国移民福利大致分为七类：儿童和孕妇福利，伤残或者疾病福利，退休福利，寡妇福利，失业福利，低收入人士福利和社会基金。

　　英国福利制度详解： 儿童和孕妇福利

　　1)儿童福利金：福利金为16岁以下的儿童而设，如果16岁到18的儿童仍在非高等教育机构就读，也有资格领取。

　　2)家庭津贴：假如你每星期至少工作16小时，收入低微，又需要照顾至少一名儿童的话，便有资格申请。津贴视家庭的收入和儿童的数目而定。

　　3)监护人津贴：负责照顾双亲去世儿童的监护人，便有资格申请监护人津贴及儿童福利金。

　　4)法定怀孕雇员工资：当雇员怀孕，雇主每星期要缴付工资，数目视雇员的收入和金额定。

　　5)单亲津贴：单亲又要独自照顾子女的人士可以领取单亲津贴。除儿童福利金外，这个津贴只支付给首名子女。

　　6)孕妇津贴：为没有资格领取法定怀孕雇员工资的人士设定。每周44英镑55便士。

　　7)社会基金孕妇补贴金：为那些接受收入补助金，家庭津贴，伤残工作津贴的，存款低于500英镑的人设。金额为100英镑。

　　8)子女赡养费：为你向已经分开居住的伴侣索取适当的赡养费，以照顾子女的生活。

　　英国福利制度详解：伤残和患病福利

　　1)照料津贴：65岁以上，需要经常照料的伤残人士。如果申请人患有绝症，可以特别安排迅速获得津贴。

　　2)工作意外伤残福利：为因工伤或工业性疾病不能工作的人士设立。

　　3)伤残生活津贴：因患病和需要人照料的人士，如果申请人需要协助才能行走也有资格申请。

　　4)伤残工作津贴：为每星期可至少工作16小时的人设定。他们可能因为患病或者伤残使就业机会受到影响，申请人必须要超过16周岁。

　　5)严重伤残津贴：必须超过16岁，不能工作达到28个星期。

　　6)伤残照料着津贴：16岁至65岁。每星期花至少35个小时照料一名严重伤残人士，该名人士有资格接受伤残生活津贴的中等或者最高等款项或者照料津贴。申请人每周除去合理开支后，收入不能超过50英镑或者正在全职就业。

　　7)不宜工作福利：没有资格从他们雇主处领取法定患病工资的员工，从事自雇工作，失业人士。申请人必须缴付足够的国民保险金。

　　8)法定患病工资：患病一连4天或者以上。为期不超过28个星期。申请雇员每周收入必须超过58英镑。可以获得的法定患病工资为每周52英镑50便士。

　　英国福利制度详解：退休福利

　　基本退休福利，为超过退休年龄，(女60以上，男65以上)及符合国民保险金条件的人士设定。要照顾未成年子女的人可以获得其他福利。

　　英国福利制度详解：寡妇福利

　　1)寡妇金，丈夫去世时没有资格领取退休金的寡妇，寡妇的年龄低过60岁，金额为1000英镑。

　　2)寡妇母亲津贴：要照顾至少一个小孩的寡妇有资格领取儿童福利金;或者丈夫去时已怀有身孕的寡妇。津贴是要交税的。

　　3)寡妇退休金：申请人年龄45岁或以上，或停止接受寡妇母亲津贴。金额按照...

　详解英国的福利制度

　　在英国福利制度中，英国移民福利大致分为七类：儿童和孕妇福利，伤残或者疾病福利，退休福利，寡妇福利，失业福利，低收入人士福利和社会基金。

　　英国福利制度详解：儿童和孕妇福利

　　1)儿童福利金：福利金为16岁以下的儿童而设，如果16岁到18的儿童仍在非高等教育机构就读，也有资格领取。

　　2)家庭津贴：假如你每星期至少工作16小时，收入低微，又需要照顾至少一名儿童的话，便有资格申请。津贴视家庭的收入和儿童的数目而定。

　　3)监护人津贴：负责照顾双亲去世儿童的监护人，便有资格申请监护人津贴及儿童福利金。

　　4)法定怀孕雇员工资：当雇员怀孕，雇主每星期要缴付工资，数目视雇员的收入和金额定。

　　5)单亲津贴：单亲又要独自照顾子女的人士可以领取单亲津贴。除儿童福利金外，这个津贴只支付给首名子女。

　　6)孕妇津贴：为没有资格领取法定怀孕雇员工资的人士设定。每周44英镑55便士。

　　7)社会基金孕妇补贴金：为那些接受收入补助金，家庭津贴，伤残工作津贴的，存款低于500英镑的人设。金额为100英镑。

　　8)子女赡养费：为你向已经分开居住的伴侣索取适当的赡养费，以照顾子女的生活。

　　英国福利制度详解：伤残和患病福利

　　1)照料津贴：65岁以上，需要经常照料的伤残人士。如果申请人患有绝症，可以特别安排迅速获得津贴。

　　2)工作意外伤残福利：为因工伤或工业性疾病不能工作的人士设立。

　　3)伤残生活津贴：因患病和需要人照料的人士，如果申请人需要协助才能行走也有资格申请。

　　4)伤残工作津贴：为每星期可至少工作16小时的人设定。他们可能因为患病或者伤残使就业机会受到影响，申请人必须要超过16周岁。

　　5)严重伤残津贴：必须超过16岁，不能工作达到28个星期。

　　6)伤残照料着津贴：16岁至65岁。每星期花至少35个小时照料一名严重伤残人士，该名人士有资格接受伤残生活津贴的中等或者最高等款项或者照料津贴。申请人每周除去合理开支后，收入不能超过50英镑或者正在全职就业。

　　7)不宜工作福利：没有资格从他们雇主处领取法定患病工资的员工，从事自雇工作，失业人士。申请人必须缴付足够的国民保险金。

　　8)法定患病工资：患病一连4天或者以上。为期不超过28个星期。申请雇员每周收入必须超过58英镑。可以获得的法定患病工资为每周52英镑50便士。

　　英国福利制度详解：退休福利

　　基本退休福利，为超过退休年龄，(女60以上，男65以上)及符合国民保险金条件的人士设定。要照顾未成年子女的人可以获得其他福利。

　　英国福利制度详解：寡妇福利

　　1)寡妇金，丈夫去世时没有资格领取退休金的寡妇，寡妇的年龄低过60岁，金额为1000英镑。

　　2)寡妇母亲津贴：要照顾至少一个小孩的寡妇有资格领取儿童福利金;或者丈夫去时已怀有身孕的寡妇。津贴是要交税的。

　　3)寡妇退休金：申请人年龄45岁或以上，或停止接受寡妇母亲津贴。金额按照年岁和金额何时停止设定。

　　英国福利制度详解：...

　　很多人在新西兰生活，女性朋友在新西兰的产假是如何呢?想必是不少出国人士比较关心的问题，和出国留学网移民栏目一起来看看新西兰福利政策之产假制度!欢迎阅读。

　　新西兰福利政策之产假制度

　　新西兰是四大移民国之一，现在也是人们比较热衷的移民国家，今年新西兰的政策也是在不断的变化，近日新西兰又放新的福利了，将延长带薪产假，2020年将达26周。

　　新西兰总理杰辛达·阿德恩6日宣布，新西兰政府决定从明年7月1日起将带薪育儿假由现在的18周延长至22周，从2020年7月1日起再延长至26周。

　　阿德恩在新闻发布会上说，延长带薪育儿假是新政府执政百日计划中的关键目标，也是新政府家庭政策的核心部分。这一政策将于本周经议会相关立法程序后生效。

　　她说，有证据表明，父母一方尽可能长地在家陪伴新生儿对于婴儿发育有较大益处。为实施这一政策，新西兰政府未来4年内预计支出3.25亿新西兰元(约合14.85亿元人民币)。

　　下面说一说新西兰的具体产假制度：

　　根据官方信息，产假是为了鼓励生育、给新生儿更好的照顾。不仅产妇可以休产假，产妇的伴侣(无论性别、无论是否结婚)、领养新生儿的夫妇都有产假可以休(具体规定不同)。

　　新西兰政府规定，休产假的员工的岗位必须被保留;当产假结束后，雇主必须无条件接受员工回到原工作岗位，除非在休假期间雇主的生意倒闭或停止运行。

　　和中国不同，新西兰的产假其实并不是“带薪”产假，因为产假期间获得的“薪水”并不是由原雇主提供的，而是由国家补贴的!

　　根据申请人原来的每周收入，新西兰政府会提供不超过$538.55(税前)的补贴。目前，这个补贴的时长是18周;工党政府实际上准备是延长补贴时间到26周。

　　至于产假时间，产妇可以最多休息52周(也就是一整年)，但是超过补贴时限的时间，就不能再拿钱啦!

　　新西兰不仅有超长的产假，新西兰生宝宝福利也是很多的，从产前到宝宝出生检查都是免费的，宝宝出生后其它福利和澳大利亚都差不多的，领取奶粉金，免费接种疫苗，免费中小学教育等等。...

　　西班牙是一个经济发达的国家，人们的生活质量和幸福感很高。在西班牙，生活压力相对较小，人们衣食富足，心态平和，安居乐业，尽情享受生活。西班牙政府出台了很多的福利政策来保障和优化人们的生活，减小人们的生活负担，提高人们幸福感。下面就让我们跟随出国留学网一起来看看西班牙社会福利制度。

　　1、社会保险

　　西班牙社会保险制度完备。公司聘用员工，除要支付工资外，还必须为职工缴纳相当于职工净工资30%左右的社会保险。社会保险费视行业而异，包括以下三种类别：

　　(1)一般社会保险

　　全日制雇员：费率为工资额的28.3%，其中个人交4.7%(主要指医疗、养老金等);

　　非全日制雇员：费率为工资额的11.32%，其中个人交1.88%。

　　(2)失业、培训等保险

　　全日制雇员：费率为工资额的8.9%，其中个人交1.7%;

　　非全日制雇员：费率为工资额的0.4%，其中个人交0.0%。

　　(3)工伤事故保险

　　全日/非全日：费率为工资额的0.99%，其中个人交0.63%。

　　2、社会福利

　　西班牙是西欧国家人口密度最低的国家之一，也是目前世界上出生率最低的国家。西班牙属于欧洲高福利国家，交纳社会保险后，均可享受免费医疗和领取失业救济金、退休养老金等待遇。人们因此衣食富足，心态平和，安居乐业，尽情享受生活。西班牙1993年人均寿命已经高达77.6岁，居世界第六位。国家对老龄社会的照顾无微不至，老人可以免费乘车、游览公园和文艺场所，在很多方面都能得到全社会的关爱。

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　　[小编按]

　　移民加拿大的各项福利

　　1)养老保险

　　凡年龄达到65岁，且年满18岁以后在加国居住满10年以上的移民或公民均可享受加拿大的养老福利。

　　2)就业保险

　　失业人士在失业后两周即可领取保险金，每次申请最多可领45周。

　　3)儿童牛奶金

　　简称的“牛奶金”也就是加拿大政府按月支付给申请人的免税福利金，用以帮助扶养18岁以下儿童的成长。

　　4)国民基本医疗保险

　　住院费用全部由医疗保险机构承担，药费超过个人收入一定比例后，也由医疗保险机构承担。

　　5)免费义务教育

　　加拿大国民可享受12年免费义务教育，公立大专以上高等教育只需支付实际费用的很少一部分。

　　英国七类福利制度

　　英国作为投资移民的非主流国家，在移民市场上扮演者重要角色，占据着不可替代的地位。移民英国好吗?为什么移民英国会在移民市场上如此重要?业内人士认为这主要是因为英国的社会福利制度相当完善。英国投资移民的福利制度，大致分为七类：儿童和孕妇福利、退休福利、伤残或者疾病福利、寡妇福利、失业福利、低收入人士福利和社会基金。

　　一、儿童和孕妇福利

　　1、儿童福利金：无论你收入多少或者交多少保险金，只要你有照顾儿童的责任，你便有资格领取儿童福利金。福利金为16岁以下的儿童而设，如果16岁到18的儿童仍在非高等教育机构就读，也有资格领取。申请办法：医院或者社会保障部办事处均有表格索取。

　　2、家庭津贴：假如你每星期至少工作16小时，收入低微，又需要照顾至少一名儿童的话(16岁以下，或者19岁以下，全日制学生)，便有资格申请。津贴视家庭的收入和儿童的数目而定。申请办法：邮局或者社会保障办事处均有表格索取。

　　3、法定怀孕雇员工资：当雇员怀孕，雇主每星期要缴付工资，数目视雇员的收入和金额定。

　　4、孕妇津贴：为没有资格领取法定怀孕雇员工资的人士设定。每周44英镑55便士。

　　二、退休福利

　　基本退休福利，为超过退休年龄，(女60以上，男65以上)及符合国民保险金条件的人士设定。要照顾未成年子女的人可以获得其它福利。

　　三、伤残和患病福利

　　1、照料津贴：65岁以上，需要经常照料的伤残人士。如果申请人患有绝症，可以特别安排迅速获得津贴。

　　2、工作意外伤残福利：为因工伤或工业性疾病不能工作的人士设立。

　　3、伤残生活津贴：因患病和需要人照料的人士，如果申请人需要协助才能行走也有资格申请。

　　4、不宜工作福利：没有资格从他们雇主处领取法定患病工资的员工，从事自雇工作，失业人士。申请人必须缴付足够的国民保险金。

　　5、法定患病工资：患病一连4天或者以上。为期不超过28个星期。申请雇员每周收入必须超过58英镑。可以获得的法定患病工资为每周52英镑50便士。

　　四、寡妇福利

　　1、寡妇金：丈夫去世时没有资格领取退休金的寡妇，寡妇的年龄低过60岁，金额为1000英镑。