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甘肃公务员2016年行政职业能力测试(附答案)

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甘肃公务员2016年行政职业能力测试(附答案)

以下是出国留学公务员网提供的甘肃公务员2016年行测模拟精讲(附答案),希望每个人都能顺利通过笔试,得到自己满意的成绩!

  1.【例题】

  (1)救治无效,家属告状(2)身患重病,借款购药(3)企业胜诉,报社致歉(4)药品鉴定,真伪不同(5)记者撰文,药厂蒙冤

  A.(2)-(4)-(1)-(5)-(3)    B.(5)-(2)-(4)-(1)-(3)

  C.(2)-(1)-(5)-(4)-(3)    D.(5)-(4)-(2)-(1)-(3)

  2.【例题】

  老师:学生(  )

  A.教师:职工 B.编辑:读者 C.师傅:学徒 D.演员:经济人

  3.【例题】

  下列不属于劳动者可以提出同用人单位解除劳动合同的法定情形有(  )。

  A.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

  B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

  C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

  D.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

  4.【例题】

  某地区劳动力文化程序资料如下:

  经折算,该地区劳动力的平均学习年限约为7.34年,那么造成这一现状的主要原因,我们可以认为:(  )。

  A.该地区劳动力的文化程度达到小学水平的人数所占比重较大

  B.该地区劳动力中文化程度高的人数偏少

  C.该地区劳动力中文盲现象相对严重,对劳动力整体文化素质影响较大

  D.该地区劳动力中女性的受教育程度相对男性是偏低的

  参考答案及解析

  1.【解析】

  正确答案是C。

  2.【解析】

  正确选项是C。

  3.【解析】

  第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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