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西安销售经理/电话营销主管简历表范文

简历表 西安 主管 营销 销售
2012年02月20日 西安简历表范文信息由出国留学网简历频道为求职者提供.

liuxue86.com姓名

(男,31岁)
求 职 位:销售经理/电话营销主管期望薪资:2000-3000元/月
目前职位:销售经理/主管学 历:本科
工作经验:5-10年现居住地:西安高新区高新路
联系电话:电子邮箱:

自我评价
本人从事终端营销管理六年 电话营销主管三年
没有什么小企业 再大的企业都是从小做起
没有卖不出的产品 只有卖不出产品的业务员
没有什么产品是天生有知名度 因为知名度是人做出来的

我的求职就是电话营销及管理 我的薪资底薪要求就是不得低于3000元。
如果觉得合适 我们再谈。否则请您勿扰。
如果您是保险投资 也请您勿扰 我没兴趣。
如果您需要的一名拎着包替扫楼、扫工地的。那么我想业务员更适合贵公司。也请您勿扰
思想决定行动,行动决定成败.我会用我的能力,来证明您明智的选择。而我们之间也只不过是需要一个相互信任的锲机而已

工作经验

某集团公司
2002-6 至 2008-12任职销售经理/主管薪资3000-5000元/月
工作职责:完成公司下达任务目标 全面负责 陕 甘 宁 新 青 的任务计划分配。市场调研 开发 谈判 维护 售后 某科技有限公司
2009-1 至 2011-9任职销售经理/主管薪资2000-3000元/月
工作职责:全面负责 陕西 新疆 河南 河北 湖南 湖北 的任务计划分配。市场调研 开发 谈判 维护 售后 。

教育经历

1998-9 至 2002-5江苏轻工大学机械专业


西安简历表范文延伸阅读,教你如何撰写一个优秀的个人简历。

个人简历主要内容
1、个人资料:必须有姓名、性别、联系方式(固定电话、手机、电子邮箱、固定住址),而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况,可有可无。
2、学业有关内容:毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家,然后是获得的学位及毕业时间,学过的专业课程(可把详细成绩单附后)以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。
3、本人经历:大学以来的简单经历,主要是学习和担任社会工作的经历,有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动,如实习,社会实践,志愿工作者,学生会,团委工作,社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。
4、荣誉和成就:包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉,还可以把你认为较有...

与电话营销经理相关的个人简历范文

电话营销技巧

电话营销技巧 营销技巧

  下面是出国留学网提供的电话营销技巧,欢迎阅读。

  电话已经为现代人际交往最为直接和高效的沟通方式,它也是我们商务代表一个快捷、方便、高效的主动接触目标客户的通道。许多商务代表一进入工作状态就被最初的电话沟通所限制。电话销售并不等于随机地打出大量电话,它需要一定的策略和技巧。其实只要在开始电话销售之前先花上一些时间和力气,加强个人打电话的技巧,就可以带来令自己满意的通话效果和回报。

  一、电话销售特点

  1、*声音传递讯息:电话销售人员只能*“听觉”去“看到”准客户的所有反应并判断销售方向是否正确,同样地,准客户在电话中也无法看到电话销售人员的肢体语言、面部表情,准客户只能借着他所听到的声音及其所传递的讯息来判断自己是否喜欢这个销售人员,是否可以信赖这个人,并决定是否继续这个通话过程。

  2、极短的时间内引起兴趣:在电话销售的过程中如果没有办法在20~30秒内激发准客户的兴趣,就可能随时终止通话,因为他们不喜欢浪费时间去听一些和自己无关的事情,除非这通电话让他们产生某种好处。

  3、双项沟通的过程:最好的销售过程是电话销售人员说1/3的时间,而让准客户说2/3的时间,如此做可以维持良好的双向沟通模式。

  4、感性的销售:时刻记得“人是感性的动物”,电话销售就更加感性化,销售人员必须在“感性面”多下功夫,先打动客户的心在辅以理性的资料以强化感性销售层面。

  二、电话销售目标

  一位专业的销售人员在打电话给客户之前一定要明确此次通话的目标是什么。如果没有事先订下目标,将会使销售人员很容易偏离主题,完全失去方向,不但浪费了时间,同时在心理上造成负面的影响。通常电话销售的目标可分成主要目标及次要目标:主要目标通常是你最希望在这通电话达成的事情;而次要目标是如果当你没有办法在这通电话达成主要目标时,你最希望达成的事情。

  1、常见的主要目标有下列几种:

  1)根据客户实际情况确定客户需求产品类型;

  2)约定当面拜访的时间;

  3)销售出简单的产品或服务;

  4)确认出客户何时能够作出签单的决定;

  5)让准客户接受你的建议,并愿意听你做详细的讲解。

  2、常见的次要目标有下列几种:

  1)获取客户公司及本人的相关信息;

  2)销售某种并非预定的商品或服务;

  3)订下再次和准客户联络的时间;

  4)引起准客户的兴趣;

  5)让客户同意接受你所介绍产品或服务的宣传资料;

  6)让客户愿意为你引见或介绍其他有价值的联系人。

  列出每次通话的主要目标和次要目标可以使电话销售工作得更有效率。一般来说,若一位商务代表每天打100通电话,其中90%的客户会说“NO”,订下次要电话销售目标并达成之后,可以使电话销售人员即使在未达成主要设定目标时仍然觉得自己不是失败,而是朝主要目标又迈进了一步。另外如果完成次要目标,表示电话销售人员收集了更多的相关资料,实质上能协助电话销售人员更了解客户的需求及相关资料而更有助于未来主要目标的达成。

  三、电话销售作用

  电话开发潜在客户是销售流程中比较关键的一步,主体是...

与电话营销经理相关的实用资料

电话营销团队口号

营销团队口号 电话营销团队口号

  电话营销团队口号

  1. 电话是高成效低成本的销售工具

  2. 电话是让我建立人际关系的重要工具

  3. 每一个电话都是生意的机会

  4. 每一个电话都是有成本的 每一个电话都是学习的机会

  5. 每一个电话都可能对客户带来极大的价值

  6. 每一个电话都是开心愉快和积极成功的

  7. 客户正期待着我打电话给他 我和我的客户都喜欢通过电话交流

  8. 在电话中我是受欢迎的

  9. 打的电话越多,就越有机会成为出色的电话销售人员

  10. 通过电话,我要证明我是最棒的,我是最棒的,我是最棒的

  11. 网络事业创造了富裕,又延续了平等。

  12. 好的想法是十分钱一打,真正无价的是能够实现这些想法的人。

  13. 人格的完善是本,财富的确立是末。

  14. 高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义。

  15. 贫穷是不需要计划的,致富才需要一个周密的计划——并去实践它。

  16. 智者一切求自己,愚者一切求他人。

  17. 没有一种不通过蔑视忍受和奋斗就可以征服的命运。

  18. 苦想没盼头,苦干有奔头。

  19. 当一个小小的心念变成成为行为时,便能成了习惯;从而形成性格,而性格就决定你一生的成败。

  20. 穷不一定思变,应该是思富思变。

  21. 自己打败自己的远远多于比别人打败的。

  22. 如果我们做与不做都会有人笑,如果做不好与做得好还会有人笑,那么我们索性就做得更好,来给人笑吧!

  23. 这个世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中,而恰恰掌握在能够经受得住嘲笑与批评忍不断往前走的人手中。

  24. 成功需要成本,时间也是一种成本,对时间的珍惜就是对成本的节约。

  25. 行动是治愈恐惧的良药,而犹豫拖延将不断滋养恐惧。

  26. 投资知识是明智的,投资网络中的知识就更加明智。

  27. 没有天生的信心,只有不断培养的信心。

  28. 顾客后还有顾客,服务的开始才是销售的开始。

  29. 忍别人所不能忍的痛,吃别人所不能吃的苦,是为了收获得不到的收获。

  30. 销售是从被别人拒绝开始的。

  31. 好咖啡要和朋友一起品尝,好机会也要和朋友一起分享。

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电话营销的技巧

营销技巧

  下面是由留学留学网小编为大家收集整理的电话的营销技巧。更多营销技巧尽在出国留学网实用资料营销技巧专题。

  电话营销的技巧

  【1】

  电话销售已经成为了现代比较流行的销售方式,拿起电话每个人都会,但是如何通过电话与对方良好的沟通,并达成销售意向,可并不是一件简单的事情了。

  一、要克服自己的内心障碍,

  有些人在打电话之前就已经担心对方拒绝自己,遭到拒绝后不知该如何应对,只能挂断电话,甚至有些人盼着电话快点挂掉、无人接听,总是站在接电话人的角度考虑,想象他将如何拒绝你。如果你这样想,就变成了两个人在拒绝你。那打出的电话也不会收到预期的效果。克服内心障碍的方法有以下几个:

  (1)摆正好心态。作销售,被拒绝是再正常不过的事情。不正常的是没有人拒绝我们,如果那样的话,就不需要我们去跑业务了。我们要对我们自己的产品和服务有百分之两百的信心,对产品的市场前景应该非常的乐观。别人不用或不需要我们的产品或服务,是他们的损失。同时,总结出自己产品的几个优点。

  (2)善于总结。我们应该感谢,每一个拒绝我们的客户。因为我们可以从他们那里吸取到为什么会被拒绝的教训。每次通话之后,我们都应该记录下来,他们拒绝我们的方式,然后,我们在总结,自己如果下次还遇到类似的事情,怎样去将它解决。这样做的目的是让我们再次面对通用的问题时,我们有足够的信心去解决,不会害怕,也不会恐惧。

  (3) 每天抽一点时间学习。学得越多,你会发现你知道的越少。我们去学习的目的不在于达到一个什么样的高度。而是给我们自己足够的信心。当然我们应该有选择性的学习并不是什么不知道的都去学。打电话之前,把你想要表达给客户的关键词可以先写在纸上,以免由于紧张而"语无伦次", 电话打多了自然就成熟了。

  二、明确打电话的目的

  打电话给客户的目的是为了把产品销售出去,当然不可能一个电话就能完成,但是我们的电话要打的有效果,能够得到对我们有价值的信息。假如接电话的人正好是负责人,那么我们就可以直接向其介绍公司产品,通过电话沟通,给其发产品资料邮件、预约拜访等,如不是负责人,就要想办法获得负责人姓名、电话等资料,然后和其联系发邮件、预约拜访。所以说打电话给客户不是目的,我们要的是联系到我们的目标客户,获得面谈的机会,进而完成我们的销售。

  三、客户资源的收集

  既然目的明确了,那么就是打电话给谁的问题了,任何行业的电话销售都是从选择客户开始,电话销售成功的关键在于找对目标,或者说找到足够多的有效潜在目标客户,如果连这点都做不到,是根本谈不上创造什么良好的业绩的。在电话销售过程中,选择永远比努力重要,一开始就找对目标虽然并不代表着能够产生销售业绩,但起码你获得了一个机会,获得了一个不错的开始。

  选择客户必须具备三个条件:

  1、有潜在或者明显的需求;

  2、有一定的经济实力消费你所销售的产品;

  3、联系人要有决定权,能够做主拍板。

  由于我们的产品属于高档产品,消费人群主要集中在中高收入人群、公款消费人群及社会名流,这些人主要集中的行业包括IT业、咨询业、娱乐圈、房地产业、出...

营销经理总结

工作总结 管理人员工作总结 营销经理总结

  时间如流水,很快10年也过去了,回顾x年,以下是我在担任销售经理这一年的总结:

  一、销售业绩回顾及分析:

  (一)业绩回顾:

  1、开拓了新合作客户近三十个(具体数据见相关部门统计)。

  2、8~12月份销售回款超过了之前3~8月的同期回款业绩。(具体数据见相关部门统计)

  3、市场遗留问题基本解决。市场肌体已逐渐恢复健康,有了进一步拓展和提升的基矗

  (二)业绩分析:

  1、促成业绩的正面因素:

  ①调整营销思路,对市场费用进行承包,降低新客户的合作资金门槛。虽然曾一度被人背后讥笑,但“有效就是硬道理”!我公司的思路是促成业绩的重要因素之一。

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电话营销实习报告

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  实习是每一个毕业生必经的一段经历,它使我们在实践中了解社会,巩固知识,实习又是对每一位毕业生专业知识的一种检验,它让我们学到了很多在课堂上根本学不到的知识,既开阔了视野,又增长了见识,运用所学习的专业知识来了解会计的工作流程和工作内容,加深对会计工作的认识,将理论联系于实践,培养实际工作能力和分析解决问题的能力,达到学以致用的目的,为成功走向社会做准备。为此出国留学网演讲稿栏目小编为大家收集整理了精彩的实习报告范文,供大家参考,希望对大家有所帮助!

  老客户是企业稳定收入的主要来源,是企业发展的基石,特别是20:80原则中那20%的客户,对企业的可持续发展有着非常重大的影响。然而,挖掘新客户与稳定老客户有着同等重要的地位。新客户的加入,为企业注入了新的血液,特别是大的潜在客户的加入,对企业赢利产生重要的影响。拓展新客户、挖掘潜在客户的方法众多,本文将提供几种可资借鉴的方法,供营销人员参考。

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  一、地毯式搜索法

  所谓地毯式搜索法是指营销人员在事先约定的范围内挨家挨户访问的方法,又称逐户访问法、上门推销法。这种方法的优点是具有访问范围广、涉及顾客多、无遗漏等特点,但是这种方法有一定的盲目性,对于没有涉足营销工作的人来说,运用此法最大的障碍是如何接近客户,即在客户购买商品或者接受服务之前,营销人员努力获得客户的接见并相互了解的过程。接近客户可采用如下几种方法:1、派发宣传资料。营销人员直接向客户派发宣传资料,介绍公司产品或服务,引起客户的注意力和兴趣,从而得以接近客户。2、馈赠。这是现代营销常用的接近法。营销人员利用赠送小礼品等方式引起顾客兴趣,进而接近客户。3、调查。营销人员可以利用调查的机会接近客户,而且此法还...

电话营销述职报告

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  述职报告是干部工作业绩考核、评价、晋升的重要依据,述职者一定要实事求是、真实客观地陈述,力 求全面、真实、准确地反映述职者在所在岗位职责的情况。对成绩和不足,既不要夸大,也不要缩小。下面是小 编收集的述职报告范文的内容,欢迎大家参考。

  时间如流水,不经意间我进入这个行业就有一年多了,经过不计其数的业务电话的洗礼,其中有同行询价的,有推销产品的,也有骗子骗钱的,当然也有很多业务电话,我也总结了一些谈业务的经验:

  1、电话中说话一定要慢,不能像和同学和朋友之间那样随便,我平常说话速度太快,经过这么长时间我也在学着语速放慢。语速越慢思路越清晰,才能更好的聆听对方,而不是一味的自己在那滔滔不绝。

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营销经理述职报告

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  以下是小编整理的营销经理述职报告、经理述职报告等,这篇文章启发是市场也是最好的教练,不需训练就能教会我们技能和发展的契机,关键的是市场参与者的眼光是否长远、品格是否经得起考验“。更多述职报告请登陆出国留学述职报告范文网(m.liuxue86.com/shuzhibaogao/ )

尊敬的各位领导,各位同事:

  营销经理述职报告:大家上午好!众所周知,销售部对于任何一家饲料企业来说,都是核心部门,公司其他的部门的都是围绕销售部来展开,因此,作为一名销售经理,责任重于泰山。下面,我就自20XX年4月8日至今,我出任某某饲料公司销售经理以来的开始述职。

  作为销售部经理,首先要明确职责,以下是我对销售部经理这个职务的理解:

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  职责阐述:

  1.依据公司管理制度,制订销售部管理细则,全面计划和安排本部门。

  2.管辖本部门内与其他部门之间的合作关系。

  3.主持制定销售策略及政策,协助业务执行人员顺利拓展客户并进行客户管理。

  4.主持制定完善的销售管理制度,严格奖惩措施。

  5.评定部门内人员的资信及业绩表现,并负责内部人员调配。

  6.货款回收管理。

  7.促销计划执行管理。

  8.审定并组建销售分部。

  9.制定销售费用预算,并进行费用使用管理。

  10.制定部门员工培训计划、培养销售管理人员,为公司储备人才。

  11.对部门过程、效率及业绩进行支持、服务、监控、评估、激励,并不断改进和提升。

  近段时期,销售部在经历了一个人员小波动后,在宋总的正确指导下,撤某某大区,某某区,集中人员,有针对性对某某市场开展了市场网络建设、优势产品推广、活动拉动市场等一系列,取得了可喜的成绩。现将三个月来,我对销售部阶段所取的成绩、所存在的问题,作一简单的,并对销售部下一步的开展提几点看法。

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