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英国热门职业:招聘顾问

英国留学打工
 招聘顾问(Recruiter )

  招聘得分:3.9

  职位空缺:4784

  年薪:23,419英镑

  晋升机会:3.3

  学文科的小伙伴不要担心,招聘顾问同样适合你。

  招聘顾问的工作是为客户寻找合适的员工,你需要编写招聘广告,和大量求职者联系,通知他们正在招聘的职位,递交简历和申请表等等。

与留学顾问招聘信息相关的海外打工

360教育集团高薪招聘美国资深留学顾问 

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与留学顾问招聘信息相关的新闻资讯

360教育集团高薪招聘美国资深留学顾问

360教育集团
  高薪招聘美国资深留学顾问

  美国留学网(http://www.usxue.com ) 美国教育联盟(http://www.xueus.com )   

  岗位职责:

  1. 执行公司管理大纲,为留学客户提供咨询服务,为留学客户量身定做留学方案;

  2. 指导客户办理留学,及时将留学办理过程中的相关信息与客户沟通;

  3. 涉及办理国家:美国留学

  任职资格:

  1. 本科及以上学历或有海外教育背景;

  2. 有2年以上留学咨询工作经验优先;

  3. 有从事高端客户销售经历者优先;

  4. 熟悉海外教育情况.了解签证政策者优先;

  5. 热爱教育事业,有责任心和社会责任感;

  6. 严格遵守咨询顾问的职业道德规范和行为准则,为客户提供一流的服务;

  7. 坚持诚实守信的服务宗旨,视职业为“爱心事业.良心事业”

  8. 能够承受较强的工作压力,做事条理性强;

360教育集团:打造专业留学平台 高薪招聘优秀留学顾问

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英国留学 留学打工重点关注招聘信息

招聘
 找工作前需精选招聘信息

  留学生在英国找到一份合适工作并不难,但最好要有一个明确的目标:是为在一个英语 环境中练习口语,还是为了更加深入了解英国这个社会,或是单纯为了一份经济来源。这样,在寻找的过程中就会更加具有方向性。英国留学网介绍道,找工作的主要途径有:学校内广告、工作中介、报纸广告、朋友介绍等。

  对留学生来说,在学校内工作是最佳选择。不仅因为离住所较近,而且学校所付的报酬也不低,一般在5英镑至5.5英镑之间,工作相对稳定、可靠。大部分学校都愿意将一些工作机会留给学生,不过学校的工作数量有限,所以要注意两点:第一是动作要快,应尽早在学校的工作中心(Career Center)注册,就能够抢得先机;其次就是要足够细心,随时留意学校教学楼、图书馆、宿舍楼、餐厅内的布告栏以及网络上所发布的信息。

  在英国城市的中心位置或者商业区,常可以看到挂着写有“Job Center(工作中介)”牌子的店铺,门口的橱窗上挂满了招聘信息。有些店内还配有电脑提供最新的工作机会查询。找到工作后,可在该中介进行注册,不必交纳任何费用,雇主会付给中介佣金。通过这种途径找到的工作一般比较正规,但多为简单工作,工资也不是很高。报纸的分类广告上也常会刊登最新招聘信息,但要注意刊登广告的多为一些小公司或者个人,在申请之前,最好要了解清楚该公司的情况,该公司招聘、支付都必须要按照正规的程序进行,否则就有可能吃亏。

  留学专家提醒留学生在找工作的过程中,需要注意三个细节。

  首先,在申请表上要尽量多地注明曾有过的相关工作经验,但不能编造虚假情况,如若一旦被发现有虚假之处,则不仅丢了工作,而且也会影响国人的形象。

  第二,在申请一些不需要太多技能的工作时,例如清洁工、餐厅服务生,最好淡化个人的教育背景,能够避免提及学历最好。

  第三,可以请学校老师或房东,或者一个自己认识的、在英国居住的当地人为你写封推荐信,信的结尾要签名,推荐信的内容侧重于个人品质的肯定。这样,雇主在招聘你的时候基本上就不会有什么顾虑了。

  此外,通过已经工作的朋友介绍,是一种十分可靠与安全的方法。在英国,人们的初始信用是较高的,通过朋友的引荐,常常能够找到一些待遇非常优厚的工作,甚至能进入大公司实习,因为这些工作很少面向社会招聘。所以,多结识一些朋友,包括英国本地人,通过他们的社会关系,往往有意想不到的收获。

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12年36教育集团高薪招聘美国资深留学顾问 

美国留学网 美国留学
11月10日讯《36教育集团高薪招聘美国资深留学顾问 》由出国留学网liuxue86.com报道。

360教育集团http://www.alliance.edu.cn 高薪招聘美国资深留学顾问

美国留学网(http://www.xueus.com)美国留学网(https://us.liuxue86.com)

岗位职责:

1. 执行公司管理大纲,为留学客户提供咨询服务,为留学客户量身定做留学方案;

2. 指导客户办理留学,及时将留学办理过程中的相关信息与客户沟通;

3. 涉及办理国家:美国留学

任职资格:

1. 本科及以上学历或有海外教育背景;

2. 有2年以上留学咨询工作经验优先;

3. 有从事高端客户销售经历者优先;

4. 熟悉海外教育情况.了解签证政策者优先;

5. 热爱教育事业,有责任心和社会责任感;

6. 严格遵守咨询顾问的职业道德规范和行为准则,为客户提供一流的服务;

7. 坚持诚实守信的服务宗旨,视职业为“爱心事业.良心事业”

8. 能够承受较强的工作压力,做事条理性强;

9. 表达能力强,思路敏捷,有团队合作精神;

10.认同企业文化,有较强的学习能力,熟悉使用办公软件。

薪资待遇:

只追求公司品牌价值,公司承诺2年以内不以盈利为目的,只为打造专业的美国留学平台而努力

金牌留学顾问----基本底薪11-15万 中介费提成10%

专业留学顾问-----基本底薪9-10万 中介费提成10%

资深留顾问-------基本底薪8万 中介费提成10%

为了提高学生素质,文案+签证工作会有专门的员工处理,但是顾问必须也能懂得签证和文案的工作细节,便于有效地服务学生

简历发送:luocheng@alliance.edu.cn

教育部合法中介:上海华一国际教育咨询有限公司 资格认定书编号:教外综资认字【2011】404号


36教育集团高薪招聘美国资深留学顾问 ...

招聘信息:“微博招聘”靠谱吗?

招聘信息 求职者 人才
出国留学网(liuxue86.com)为中国留学生提供海外新闻:《“微博招聘”靠谱吗?》05月03日报道。

又是一年求职季。时下,有不少海归在求职时,开始把目光投向日渐流行的“微博招聘”。微博不仅成为用人单位和求职者对接的新平台,也成了供求双方展示自我的新手段。对于招聘单位而言,“微博招聘”不仅成本低、效率高,而且传播迅速,互动性强。对需要引进海归人才的企业而言,这一形式在很大程度上省去了他们远赴国外求贤纳士的较高成本,也通过粉丝的转发、评论扩大了自己的知名度和影响力,起到了广告宣传的效果。同时,海归通过关注自己心仪的招聘单位,能及时了解相关信息,并与网友一起分享求职的心得体会,为成功求职增加砝码。

但是,与面对面的传统招聘方式相比,“微博招聘”的信息准确性和实效性都值得商榷,因此也被很多求职海归称为“不靠谱”、“打酱油”的招聘。中国青年海归协会的韩栋在谈到微博招聘时表达了自己的担忧:“对于求职者而言,微博招聘确实方便快捷。但我担心这会不会只是公司的一种噱头,打着招聘的名义在做广告?”

面对纷杂的招聘信息,海归人才不仅要关注,更要有分辨真假的能力,理智对待,正确区分,更加从容自信地面对每一次招聘。有专家表示,相关网站和政府主管部门也要加强对微博招聘信息的监管,并通过立法来进一步规范。(出国留学网 liuxue86.com)

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招聘信息如何写

招聘信息怎么写 招聘信息如何写 怎么写招聘信息

  下面是出国留学网小编为大家整理的招聘信息如何写,欢迎大家阅读。更多相关内容请关注出国留学网实用资料栏目。

  招聘信息如何写【一】

  说明招聘单位(这一步要专业而精简,良好的开端给人以良好的印象,也是提升招聘单位形象的关键一步)

  职位要求:(职务要求一定要写明,这能方便各种求职者做决断,方便他人,即是方便自己,可以给自己减少招聘成本。)

  1、相关中文专业,年龄不限,学历不限,有写手经验优先。

  2、文字功底扎实,写作能力强,有撰写软文和求职经验相关文章的经验(需提供材料证明)。

  3、能随时接受编辑主管给的写作任务,并按时按质完成。

  4、具备较强的创新意识,可随时配合网站撰写不同的文章。

  岗位职责:(清晰的岗位职责,直接告诉应征者需要做什么,以给有实力适合的求职者更明晰的要求,不适合应征者自然不再打扰,适合的应征者可以自己做决策。)

  待遇:(很多求职者都希望有一个明确的薪资概念,这样有一条明晰的杠杆,在做决定时减少犹豫的时间,节约招聘成本。)绩效薪资,多劳多得。

  联系方式:合则邀请,勿电勿访,否则一律取消应聘资格。(很多招聘单位都会用这一句,因为咨询和没有预约的来访,会给自己的工作程序造成不必要的影响,影响了工作效率。)

  招聘信息如何写【二】

  职位要求:基本要求

  招聘形式:社会人士

  工作时间要求:全职

  学历要求:XX以上

  性别要求:不限

  年龄要求:20岁左右

  参考月薪:XXXX元-XXXX元

  其他要求:

  薪资福利:liuxue86.com

  底薪(XX-XXK)+抽成,转正后月收入可达XXK-XXK,并提供社保五险

  工作概述:职位描述:

  1、XX以上学历,能力突出者可放宽学历要求,普通话流利,良好的沟通能力

  2、有望成为顶尖销售高手,收入上不封顶,有望成为优秀组织管理及经营人员

  3、性格开朗,富有爱心及高度责任感

  4、普通话标准,善于交流,性格开朗;

  5、勇于不断迎接新挑战,能承受较大的工作压力;

  6、具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神。

  招聘信息如何写【三】

  公司招聘人才,一般须要写招聘启示,告知想要招聘的人。一般的写法如下:

  1、招聘启示名称:譬如“某公司财务经理招聘启示”等

  2、公司介绍,公司发展规划,以及其它(重点说公司怎么怎么前景好!)

  3、应聘条件(降低门槛,在看人时再暗暗加里面,择其优)

  4、待遇(这个重要)

  5、联系方式

  请参考下面例子:

  网站销售人员招聘启示

  中国联合网盟...

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