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石化企业生产工作总结汇总8篇

石化企业生产工作总结 石化生产工作总结 石化工作总结

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石化企业生产工作总结 篇1

  从系统安全、本质化安全入手,我们大力加强专业管理,严格监督检查,落实管理责任,重点对我阳泉市盛德矿业物资有限公司的电器、机械设备、皮带机、放射源、压力容器、工艺等方面组织专业人员进行检查。尤其是龙门吊、提梁机、压力容器等关键设备做到了班班点检、次次试吊、严格确认。对查出的隐患以“隐患整改通知书”的形式及时通知相关单位进行整改,并跟踪隐患整改落实情况。各队组织班组开展好安全自查工作,对所查隐患及时整改。阳泉市盛德矿业物资有限公司专业人员各负其责,对各部门专业管理进行监督、指导、检查和考核,做到了 “双基”管理基础扎实;专业管理支撑有力;综合监管保障有为,为安全生产提供了强有力的专业保证。针对我阳泉市盛德矿业物资有限公司生产经营活动实际,我们对照适用的法律法规和规程标准,认真、细致、全面的开展隐患排查治理工作,不走过场,不留盲区、死角、治理不留后患,各单位共排查治理隐患60多起,做到了责任、措施、资金、时限和预案“五落实”。

石化企业生产工作总结 篇2

  我们把安全工作切实摆在各项工作的首位,与各架子队层层签订安全生产目标管理责任书,各部门,架子队“一把手”是安全生产的第一责任人,安全奖惩等的兑现和发放都与安全责任人考核结果挂勾,实行“一票否决”,凡安全工作不到位的部门和个人,一律不得参加评先。增加了安全运行奖,加大了对安全目标、安全事故、“三违”现象的考核力度;加大了对事故队主要领导、责任区领导、安全员的考核力度;加大了对违规违章的治理力度,严格执行现场开取“违规单”制度。同时,对工作责任心强,发现较大事故隐患,避免事故发生的有功人员,给予一次性奖励50——100元,鼓励职工提合理化建议,举报险肇事故和违规行为,凡对强化安全管理,预防事故发生有积极作用的职工给予适当一次性奖励。并推行人性化安全管理模式,提出了“每位职工都是安全第一责任人”的管理新理念,把安全生产目标责任落实到部门、班组、岗位,将安全承诺签订到每一位在岗职工,形成了“阳泉市盛德矿业物资有限公司统一领导、单位全面负责、职工广泛参与”的共同责任网络;做到了领导强化,任务细化,措施硬化,工作深化,促进了各级安全生产责任的落实。

石化企业生产工作总结 篇3

  第一条为了适应建立社会主义市场经济体制的要求,充分发挥石化集团公司的整体优势,增强集团实力和市场竞争能力,石化集团公司必须加强对直属企业生产的宏观指导,统一协调,合理配置资源,优化原料互供,实现经济效益的最佳化。生产企业必须以市场为导向,围绕经济效益,坚持按“企业以生产为本,生产指挥以调度为中心”的原则组织安稳长满优生产,充分发挥生产调度在企业生产经营中的组织指挥和协调作用。

  第二条生产调度作为企业生产经营的具体组织者,必须眼睛盯住市场,按市场需求组织生产,时刻关注国内外市场走势和价格走向,及时调整产品结构,努力增产社会急需、市场短缺、效益又好的石化产品。同时,要功夫下在现场,挖掘内部潜力,优化生产要素,为企业创造最佳的效益。

  第三条作为生产计划的具体执行者,各级调度必须加强宏观调控职能。要坚决地服从上级部门的宏观调控,顾全大局,做到令行禁止,上下协调。

  第四条...

与石化工作总结相关的工作总结范文

石化厂工作总结13篇

石化工作总结

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石化厂工作总结 篇1

  初读《员工守则》的时候,有点不以为然,觉得与自己关系不大,觉得自己好象都做得不错了,细读下来,才觉得还是有一定的差距的,有些事,自己做到了,但当看到周围的同事有违规的行为,你会采取合适的手段去制止吗?仅此一点就显现出了差距。

  通过认真学习,还真的有了一些感悟。

  事实上,中国石化集团公司下发的《 员工守则》和我们每个人息息相关。

  首先要求员工忠诚企业,好的员工就是宝贵的人力资源,任何一个企业都希望拥有优秀的员工。

  那么作为人力资源管理者,如何调动每一个员工的积极性,让员工为企业的强盛努力拚搏,就应该是我们的职责所在。

  《员工守则》里面的每一项内容,都是从实际出发。

  让读者深切体会到员工守则是符合时代特征和价值规律的,道理简单但蕴含的实际意义却并不简单:小到员工的着装举止,大到国际通行的HSE体系。

  还有每一页的温馨提示,都实实在在的体现了中国石化的企业文化。

  好的约束,就是一种促进。

  《员工守则》中的保密须知要求员工自觉遵守公司的保密规定和要求,避免违规使用知识产权和泄密行为,每位员工都是企业一员,都负有保密的责任和义务,同时守则也提醒我们,在保护我们的知识产权的同时,也要尊重他人的知识产权。

  这在贸易全球化的现代社会尤其重要。

  《员工守则》中对员工关系的阐述,在现在企业中尤为重要。

  致力于维护彼此信任,平等沟通,团结协作,每位员工都是都是团队中的一员,都应该受到尊重。

  这不仅是企业发展过程中不可忽视的细节,同样也体现了以人为本的社会价值观。

  《员工守则》中也强调了节约使用公司资源,有责任确保公司资源不被滥用、盗窃、浪费。

  我们是石化行业里的建设单位,这一点就更具有实际意义。

  控制成本,才能最大限度的获得利润,才能在此基础上让每一位员工体会到企业对大家的回馈。

  《员工守则》中倡导建立学习型组织,结合工作需要,提高技能操作水平,或专业技术水平,或经营管理水平,并接受培训效果的检验和考核。

  培训的目的在于提高每个员工的素质,强化员工工作能力,自然就会促进企业向更高层次迈进,才能在竞争激烈的市场经济条件下站稳脚跟。

  《员工守则》是保障我们企业整体协调运作的必要条件,也是维护我们员工自身权益的保障。

  我们每个人都应当把《员工守则》作为今后工作的行动指南,认真遵守。

石化厂工作总结 篇2

  一、认真抓好员工的安全教育工作

  1、健全各级安全生产管理机构

  2、认真抓好安全生产岗位责任制的健全和落实

  公司于年初修改完善了生产、消防、社会综合治理安全责任制,与公司x的岗位经济责任制一同对中层部门下达落实执行。并由公司经理与副经理、副经理与中层部门负责人、中层部门负责人与员工分别签订《安全生产责任认定书》、《消防安全责任认定书...

与石化工作总结相关的工作总结范文

石化厂工作总结

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石化厂工作总结【篇1】

  初读《员工守则》的时候,有点不以为然,觉得与自己关系不大,觉得自己好象都做得不错了,细读下来,才觉得还是有一定的差距的,有些事,自己做到了,但当看到周围的同事有违规的行为,你会采取合适的手段去制止吗?仅此一点就显现出了差距。

  通过认真学习,还真的有了一些感悟。

  事实上,中国石化集团公司下发的《 员工守则》和我们每个人息息相关。

  首先要求员工忠诚企业,好的员工就是宝贵的人力资源,任何一个企业都希望拥有优秀的员工。

  那么作为人力资源管理者,如何调动每一个员工的积极性,让员工为企业的强盛努力拚搏,就应该是我们的职责所在。

  《员工守则》里面的每一项内容,都是从实际出发。

  让读者深切体会到员工守则是符合时代特征和价值规律的,道理简单但蕴含的实际意义却并不简单:小到员工的着装举止,大到国际通行的HSE体系。

  还有每一页的温馨提示,都实实在在的体现了中国石化的企业文化。

  好的约束,就是一种促进。

  《员工守则》中的保密须知要求员工自觉遵守公司的保密规定和要求,避免违规使用知识产权和泄密行为,每位员工都是企业一员,都负有保密的责任和义务,同时守则也提醒我们,在保护我们的知识产权的同时,也要尊重他人的知识产权。

  这在贸易全球化的现代社会尤其重要。

  《员工守则》中对员工关系的阐述,在现在企业中尤为重要。

  致力于维护彼此信任,平等沟通,团结协作,每位员工都是都是团队中的一员,都应该受到尊重。

  这不仅是企业发展过程中不可忽视的细节,同样也体现了以人为本的社会价值观。

  《员工守则》中也强调了节约使用公司资源,有责任确保公司资源不被滥用、盗窃、浪费。

  我们是石化行业里的建设单位,这一点就更具有实际意义。

  控制成本,才能最大限度的获得利润,才能在此基础上让每一位员工体会到企业对大家的回馈。

  《员工守则》中倡导建立学习型组织,结合工作需要,提高技能操作水平,或专业技术水平,或经营管理水平,并接受培训效果的检验和考核。

  培训的目的在于提高每个员工的素质,强化员工工作能力,自然就会促进企业向更高层次迈进,才能在竞争激烈的市场经济条件下站稳脚跟。

  《员工守则》是保障我们企业整体协调运作的必要条件,也是维护我们员工自身权益的保障。

  我们每个人都应当把《员工守则》作为今后工作的行动指南,认真遵守。

石化厂工作总结【篇2】

  二〇一四年******公司在上级公司的正确领导和支持下,我们始终把安全工作放在首位,认真贯彻执行“安全第一,预防为主,全员动手,综合治理”的安全工作方针,狠抓落实,大力加强安全生产管理工作,全年没有发生一起安全等级事故,为济宁分公司及**公司的持续、稳定、全面发展创造了安

  定的生产经营环境。二〇一四年,我们在安全上主要抓了以下几方面工作:

  一、提高安全工作认识,狠抓安全工...

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