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2017年石家庄高新区公开招聘派遣制教师招聘公告

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  石家庄高新区2017年公开招聘派遣制教师招聘公告


  为保障石家庄高新区教育教学工作正常开展,进一步提升我区教育教学质量水平,经研究决定,拟面向社会公开招聘派遣制教师117名。


  一、招聘原则


  坚持德才兼备,民主、公平、竞争、择优的原则,实行公开招聘,在考试、考核的基础上择优录用。


  二、招聘方式


  本次招聘采取统一招聘方式,按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、体检、拟录用人员公示等步骤进行。


  三、招聘计划


  2017年高新区拟招聘小学派遣教师117名,其中语文教师40人、数学A教师5人、数学B教师30人、体育A教师8人、体育B教师8人、信息技术教师8人、英语教师5人、美术教师5人、音乐教师8人。


  具体招聘人数和岗位条件详见附件《高新区2017年招聘派遣小学教师岗位需求表》。


  四、招聘对象和条件


  (一)应聘人员应具备以下条件


  1. 拥护中国共产党的领导,思想政治素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德,具有良好的品行,身心健康。


  2. 年龄要求:年龄在35周岁(1982年7月18日以后出生)及以下;


  3. 学历要求:本科及以上学历(可在学信网查到,非在读研究生);(注:本科学历为非全日制的考生,要求大专学历必须为全日制)


  4. 具有小学及以上教师资格证,教师资格证任教学科与报考岗位一致;(注:报考数学A教师岗位需具有中学教师资格证,且教师资格证任教学科与报考岗位一致)


  5. 身体健康,适应岗位要求。


  注:关于所学专业与所报岗位是否符合要求,请参考《事业单位公开招聘专业分类指导目录(2016年版)》。此文件内容见公告链接。


  (二)不在招聘范围人员


  1.已被石家庄市其他区录用的河北诺亚人力资源开发有限公司劳务派遣教师;


  2.曾在石家庄高新区区属学校任职过的老师(包括个人辞职和辞退)。


  (三)不得应聘人员


  1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;


  2.曾被开除公职的人员;


  3.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员等。


  五、招聘程序


  (一)发布公告


  2017年7月18日通过诺亚招聘网www.hebjob.com向社会公开发布招聘信息。


  (二)报名和资格审查


  1.报名办法:采用网上报名和资格初...

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2017年石家庄栾城区招聘教师75名公告

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  石家庄市栾城区2017年公开招聘教师公告


  按照《石家庄市乡村教师支持计划(2016—2020年)实施办法》和事业单位公开招聘的相关规定,经市人社局批准,栾城区教育系统面向社会公开招聘小学教师。现就有关事项公告如下。


  一、招聘原则


  招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、公平、竞争、择优的原则。


  二、招聘岗位及名额


  招聘小学教师75人,其中:定向招聘3人(服务基层四项目人员岗位),非定向招聘72人。具体招聘岗位、招聘人数、招聘岗位条件等详情见附件。


  三、招聘条件


  (1)具有中华人民共和国国籍,且年龄在18周岁及以上,35周岁及以下(1981年8月13日至1999年8月12日期间出生);


  (2)拥护党和国家的基本路线、方针、政策,遵纪守法,品行端正,热爱教育事业,身体健康;


  (3)具有相应学段及以上层次教师资格证;


  (4)全日制普通高等专科学校及以上学历;


  (5)户籍或生源地或居住地为石家庄市栾城区,全日制普通高等学校应届毕业生不受年龄限制、不受户籍限制;全日制普通高等学校硕士研究生不受户籍限制;


  (6)报考语文、数学、英语学科的要与教师资格证书上的“任教学科”相一致;报考科学学科的,不限教师资格证书上的“任教学科”;报考心理学科的,所学专业要一致;


  (7)定向招聘对象(即服务基层四项目人员):在石家庄服务的2017年度当年服务期满的“选聘高校毕业生到村任职工作”(含2014年及以前选聘的任职3年以上、考核称职以上的在岗大学生村官)、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位及计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”。即:2014年度招聘的服务期3年的、2015年度招聘的服务期2年的、2016年度招聘的服务期1年的人员。


  服务基层四项目人员可视为具有服务所在地户籍。


  (8)招聘岗位所需的具体条件按附件1、附件2要求确定。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需取得国家教育部或省级教育行政部门出具的学历认证报告,其所学专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致,但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同,且符合该岗位所需要的其他条件的,也可报考该招聘岗位。


  (9)凡涉及到工作经历等需要确定时间的,计算日期截止到2017年8月。招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是:从2017年8月(含8月)算起,此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践(实习)经历,不能视为工作经历。


  有下列情形之一的,不予招聘:


  受过刑事处罚或曾被开除公职的人员,事业单位辞退人员;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员...

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  reciprocal倒数

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  一、高中知识

  各种三角诱导公式,和,差,倍,半公式与和差化积,积化和差公式,平面解析几何。

  说明:Cracking the GRE Math Test里面第一章就是复习高中知识,我看内容基本差不多了,大家也就不用另外找书复习了。

  二、数学分析

  极限,连续的概念,单变量微积分(求导法则,积分法则,微商),多边量微积分及其应用,曲线及曲面积分,场论初步。

  参考书:张筑生先生的3册《数学分析新讲》,Walter Rudin的Principles of Mathematical Analysis

  说明:Cracking the GRE Math Test用了两章来复习数学分析,基本够了。我只是另外看了一些场论的公式以及Fourier分析的一点内容。不过sub中有一些数学分析方面的题目很灵活,要你判断一个命题是否正确,对于错误选项如果想不出反例来就有些麻烦了,大家要注意。

  三、微分方程

  基本概念,各种方程的基本解法。

  参考书:Wolfgang Walter, Ordinary Differential Equations

  说明:以Cracking the GRE Math Test中的相关章节为主,一般不难。

  四、线性代数

  普通代数,艾森斯坦因法则,行列式,向量空间,多变量方程组解法,特征多项式及特征向量,线形变换及正交变换,度量空间。

  参考书:镇系之宝,张贤科老师的《高等代数学》,Seymour Lipschutz的Theory and Problems of Linear Algebra

  说明:Cracking the GRE Math Test这本书里面的东西也差不多够了,不过鉴于sub越来越难,大家还是回去翻翻张老师的书吧。

  五、初等数论

  欧几里得算法,同余式的相关公式,欧拉-费马定理。

  参考书:冯老师的《整数与多项式》

  说明:以Cracking the GRE Math Test相关章节为主。

  六、抽象代数

  群论及环域的基本概念及运算法则。

  参考书:冯老师的《近世代数引论》

  说明:抽象代数的内容最近几年越来越多,今年考试中考到了极大理想。还好我在做REA的题目的时候碰到了高斯整环的题目,所以回去好好翻了翻书。大家要认真准备这一部分的内容。

  七、离散数学

  命题逻辑,图论初步(基本概念,表示法,邻接and关联距阵,基本运算定理如V F-E=2),集合论(注意了解一下偏序的概念)。

  参考书:J. A. Bondy and U.S.R. Murty,...

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