石棉县公务员遴选

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　　公务员考试和公务员遴选的区别

　　(1)招考对象有区别

　　遴选公务员的报考对象要求是基层行政机关中已进行公务员登记备案且在编在岗公务员。

　　公务员考试的报考对象一般是其他不具有公务员身份的社会在职人士或高校应届毕业生。

　　(2)考试科目有区别

　　公开遴选强调“干什么，考什么”，其考题更侧重遴选对象是否在基层通过锻炼具有实际的工作能力。

　　统招公务员时的考题侧重考量应试者是否具备公务员所需基本知识。

　　如中央机关公务员遴选考试按职位级别分A、B、C三卷考试，正处级职位和副处级职位考案例分析、策论写作，主任科员职位考案例分析，试题内容贴近相关级别职位工作实际，以考能力为主，重点测试考生的分析解决问题能力、政策理解执行能力和公文写作能力。

　　而中央国家机关招录公务员考试则考《行政职业能力测验》和《申论》两门公共科目。

　　(3)测评内容与侧重点有区别

　　就难易程度而言，地方遴选介于普通招考与公选科级领导干部之间，遴选更侧重于对考生运用理论解决遴选岗位实际问题能力的测评，更强调考生的岗位专业性与适应度、匹配度的考查。

　　(4)招考规模有区别

　　遴选公务员的招考时间不定期，遴选人数相对较少;而统招公务员的规模较大，每年的招考时间也相对固定。

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　　四川大邑县开始遴选公务员了，此次四川大邑县一共遴选26名工作人员，你是不是想知道有什么样的职位在招聘了，快看看是否有符合你的相关条件的职位吧。出国留学网公务员考试频道为你带来“2015四川大邑县公务员职位表”。公务员考试网现将职位表公告公布如下。

　　四川大邑县关于公开遴选公务员职位表

　　经中共成都市委机构编制委员会、成都市人力资源和社会保障局同意，大邑县面向全国公开遴选公务员(参照公务员法管理人员)职位表：

　　点击下载：大邑县2015年公开遴选公务员(参照公务员法管理人员)职位情况表

　　一、遴选原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试与面试相结合的方法遴选。

　　二、遴选名额及职位

　　遴选名额为26名。具体职位详见《大邑县2015年公开遴选公务员(参照公务员法管理人员)职位情况表》(以下简称《遴选职位表》)。

　　三、遴选对象及条件

　　(一)遴选对象

　　公务员及参照公务员法管理机关(单位)的工作人员。

　　(二)遴选条件

　　1.政治素质良好，品行端正，勤奋敬业，工作能力强，实绩突出;

　　2.年龄35周岁以下(1979年11月23日以后出生)，且任科员满一年以上(任职时间截止报名第一日);

　　3.历年年度考核均为称职以上等次;

　　4.具有正常履行职责的身体条件;

　　5.遴选职位要求的其他资格条件见《遴选职位表》。

　　(三)有下列情形之一的，不得报考

　　1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

　　2.受处分期间或者未满影响期限的;

　　3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

　　4.尚在新录用公务员试用期的;

　　5.法律、法规规定的其他情形。

　　四、报名

　　1.报考人员在报名期限内登陆成都人事考试网(网址： http://www.cdpta.gov.cn)进行注册报名(本次报名不设现场报名)。

　　2.报考岗位：每位遴选人员限报一个岗位(填报1个岗位代码)。

　　3.报名缴费时间：

　　网上报名：2015年11月23日00:00至11月29日 23:59。

　　审核照片：2015年11月24日0...

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　　2018年望谟县公开遴选工作人员实施方案

　　为切实建立基层干部的培养选拔机制，根据望谟县委组织部、望谟县人力资源和社会保障局《望谟县县直机关和街道办事处公开遴选工作人员实施办法(试行)》(望组通〔2015〕42号)文件，结合各单位用编计划，经县委县政府研究决定在全县范围内开展公开遴选工作人员工作，现将有关事宜公告如下：

　　一、工作原则及程序

　　遴选工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方法，按照发布遴选公告、报名、资格审查、考试、考察、公示、调动审批的程序进行。

　　二、遴选计划、职位及方式

　　(一)计划遴选57名;

　　(二)遴选职位：各遴选职位详见附件一《2018年望谟县公开遴选工作人员职位一览表》，每名报考者只能报考一个职位，如有同时填报两个及以上职位的，则取消该报考者的考试资格或考试成绩。

　　(三)遴选方式：采取结构化面试的方式进行，各类遴选人员实行公开报名、统一考试、分类从高分到低分择优选调。

　　三、遴选对象和条件

　　(一)遴选对象。望谟县在职在编公务员、参照公务员管理机关(单位)工作人员、财政全额预算管理事业单位工作人员(试用期人员、工勤人员以及未接转的特岗教师不能参加本次遴选)。

　　(二)遴选条件

　　1、政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规;

　　2、原则上大专及以上学历(具体要求以《2018年望谟县公开遴选工作人员职位一览表》为准);

　　3、原则上年龄在45周岁以下(1973年3月31日以后出生,具体要求以《2018年望谟县公开遴选工作人员职位一览表》为准);

　　4、近两年年度考核均为称职(合格)及以上等次(试用期考核不定等次的视为称职等次);

　　5、在基层服务期满两年及以上目前仍然在基层服务的(下文聘用的时间在2018年3月31日前)。

　　有下列以下情形之一的，不得报名参加遴选：

　　(一)涉嫌违法违纪正在接受有关专门...

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　　公务员遴选可以跨省吗

　　公务员遴选可以跨省。

　　公务员遴选一般是指政府部门根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员资格的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员，是政府选拔人才的重要途径和方法。

　　1、遴选很大的一个特点是上级机关向下级基层机关选人，工作单位的级别将有很大的提高。

　　2、遴选包含了职务平调和提拔两种可能。从专业权威的遴选学习网站公选王收集的遴选公告分析，遴选更多的时候是职务的平调，科员职位遴选科员，这就有点等同于选调。也有一些遴选职位是选拔的，遴选成功职务将得到晋升，科员的可以遴选为副主任科员，副科的可以遴选为主任科员，这就有点等同于公开选拔，但遴选的都为内设机构公务员。

　　3、遴选要求有基层工作经历。《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕7号）规定参加公开遴选的公务员应当具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历，我们简称为“双2经历”。目前部分岗位要求在现任岗位的任期不得少于2年。

　　拓展阅读：公务员遴选有没有年龄限制

　　公务员遴选有年龄限制。需要在18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究（非在职）年龄可放宽到40周岁以下。

　　公务员遴选条件

　　报名参加公开遴选的公务员，应当具备下列资格条件：

　　（一）具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

　　（二）具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历；

　　（三）公务员年度考核均为称职以上等次；

　　（四）具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历；

　　（五）报名参加中央机关、省级机关公开遴选的应当具有大学本科以上文化程度，报名参加市（地）级机关公开遴选的应当具有大学专科以上文化程度；

　　（六）身体健康；

　　（七）公务员主管部门规定的其他资格条件；

　　（八）法律、法规规定的其他条件。

　　公务员有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

　　（一）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

　　（二）受处分期间或者未满影响期限的；

　　（三）按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

　　（四）尚在新录用公务员试用期的；

　　（五）法律、法规规定的其他情形。

　　一、基本原则

　　本次公开遴选考试坚持“干什么、考什么”的原则，围绕遴选职位的工作职责和工作实际命制试题，重点测试应考人员从事机关管理工作应具备的政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、解决实际问题能力、依法履职能力和文字表达能力等综合素质。

　　二、考试内容及题型

　　试卷满分100分，答题时限150分钟。

　　案例分析题(共2题，每题20分)：考试时给定相关条件、背景资料和具体案例等，要求应考人员综合运用相关理论知识对问题进行分析判断，提出解决和处理问题的措施，重点测查应考人员应变处置能力、决策分析能力、依法履职能力和解决实际问题的能力。

　　公文写作题(20分)：根据给定材料写一篇公文。重点测试应考人员的公文写作能力、调查研究能力和文字综合能力。

　　对策性文章(40分)：根据给定材料写一篇对策性文章。重点测查应考人员的政策理论水平、综合分析能力、调查研究能力和文字表达能力。

　　三、答题要求

　　应考人员答题要理论联系实际、观点鲜明、措施合理、条理清晰、语言简练流畅。

　　应考人员须携带黑色或蓝色签字笔答题。

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