离职证明模板

　　随着当代社会的进步，可以大家或多或少都知道证明材料。证明材料在某种意义上来说就是一串有限长的推理语句。相信一些人会觉得证明材料很难写吧！你也许需要"公司员工离职证明模板"这样的内容，请马上收藏本页，以方便再次阅读！

公司员工离职证明模板 篇1

　　xxx先生/女士自xxxx年xx月xx日入职我公司担任人力人事专员职务，至xxxx年xx月xx日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明！

　　xxx有限公司（公章）

　　xxxx年xx月xx日

公司员工离职证明模板 篇2

　　甲方：xxx公司(单位名称)

　　乙方：xxx身份证号：xxx

　　乙方原为甲方xxxx(部门)的`xxxx(职务)，于20xx年x月x日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

　　特此证明。

　　甲方(签章)：xxx。甲方代表签字：xxx

　　乙方签字：xxx

　　20xx年x月x日

公司员工离职证明模板 篇3

　　兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明

　　公司盖章

　　日期：________年________月________日

公司员工离职证明模板 篇4

　　某某先生/女士/小姐自 年 月 日入职我公司担任人力资源部人力资源助理岗位，至 年 月 日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司慎重考虑同意其离职，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明！

　　公司盖章

　　年 月 日

　　范本二：

　　兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为 年 月 日至 年 月 日。现已办理完所有离职手续，特此证明！

　　公司盖章

　　年 月 日

　　范本三：

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明！

　　公司名称（加盖公章）

　　年 月 日

　　范本四：

　　甲方：（单位名称）

　　乙方： 身份证号：

　　乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于 年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已...

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单位离职证明模板 篇1

　　姓名：____________，性别：_________，年龄：________，身份证号__________。

　　自_________年______月___日至_________年______月___日于我单位工作，在此期间无不良表现，因个人原因辞职，现与我单位已不存在劳动关系。

　　特此证明!

　　单位(盖章)__________

　　______年______月______日

单位离职证明模板 篇2

　　你和过去的单位签了几年劳动合同?怎么过了试用期还有个实习期?我感觉这个实习期还是相当于试用期，已经过了试用期就应该享受正式岗位的待遇了，我感觉这个地方不太对劲。

　　按照你的说法来看，你离职没有提前通知用人单位，如果是这样的情况下你是没有按照正常的流程离职，这样原单位肯定不会给你办理其他手续。

　　建议你还是回去和原来单位人事部领导好好协商一下吧。

　　1、《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

　　2、公司的行为已经违法，解决办法：再与公司协商一次，如果协商不成，申请劳动仲裁。

　　3、至于冰柜问题，不是你的问题不能让你承担赔偿，就是你的问题你的仲裁请求也会支持的。因为这是不同的问题。

　　可以向当地的'劳动仲裁委员会申请仲裁。要求公司出具离职证明。根据是《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

单位离职证明模板 篇3

　　公司是否必须开具离职证明

　　是的。

　　依据《中华人民共和国劳动合同法》

　　第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的.证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

　　离职证明的作用

　　对于换过工作的人来说，离职证明应该并不陌生，从字面上就可以理解出，离职证明就是能够证明职工已经自原单位离职，与原单位已经解除或终止劳动关系的证明。离职证明的证明力主要体现在以下几个方面：

　　一是证明用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系;

　　二是证明离职员工的离职是按照正常手续办理的，其与原单位对此没有纠纷;

　　三是证明离职员工已经是自由人，可以申请失业金或应聘新的岗位;

　　四是可以凭此证明转移离职员工的人事关系、社保、公积金等;

　　五是可以证明离职员工在原单位的相关工作经验，有利于相关职位的应聘。

　　目前，国家已经制定相关政策，让劳动者基本养老保险个人账户随劳动者在全国范围内流动。这样，一旦劳动合同解除或终止，劳动者基本养老保险个人账户可以随劳动者转移到新工作单位和新的地区，养老...

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　　我们的生活工作中，使用证明材料的地方也越来越多。证明材料是我们在日常工作中经常用到的应用文体。写起证明材料来就毫无头绪？经过收集，我们整理了公司员工离职证明模板，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。

公司员工离职证明模板(篇1)

　　离职证明

　　_______先生/女士/小裤，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明!

　　公司名称(加盖公章)

　　20xx年xx月xx日

　　离职证明

　　XXX同志于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日任职于XXX公司，于20xx年xx月xx日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。

　　XXX公司(或人力资源部人事处)盖章

　　20xx年xx月xx日

公司员工离职证明模板(篇2)

　　某某先生/女士/小姐自 年 月 日入职我公司担任人力资源部人力资源助理岗位，至 年 月 日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司慎重考虑同意其离职，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明！

　　公司盖章

　　年 月 日

　　范本二：

　　兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为 年 月 日至 年 月 日。现已办理完所有离职手续，特此证明！

　　公司盖章

　　年 月 日

　　范本三：

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明！

　　公司名称（加盖公章）

　　年 月 日

　　范本四：

　　甲方：（单位名称）

　　乙方： 身份证号：

　　乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于 年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

　　特此证明！

　　甲方（签章）： 乙方签字：

　　甲方代表签字：

公司员工离职证明模板(篇3)

　　兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明

　　公司盖章

　　日期：________年________月________日

　　【篇六：离职证明】

　　甲方：（单位名称）

　　乙方：________________身份证号：...

　　在人们文化水平不断提升的今天，证明材料出现的越来越频繁。证明材料的相关事项一定要写得明确、具体。可能你现在正在为证明材料而烦恼！经过收集，编辑整理了单位离职证明模板，供你参考，希望能够帮助到大家。

单位离职证明模板(篇1)

　　新单位参保一般是不会要的，如果是同一地区的单位如果社保进入金保工程没有联网，可能还需要你的养老保险的接续卡，不然又会从新以一个新的社保号参保，以后合并起来经办人员很麻烦的。

　　新公司转移社保的时候是需要离职证明的，劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续。

　　离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。

　　如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保转移手续：

　　1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将劳动者的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将离职劳动者减去。减员后，单位会将劳动者的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你。

　　2、当劳动者办理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用，必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样劳动者才能办理转移手续。

　　3、办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的.服务中心，这样他们就能准确地把离职劳动者的养老保险个人怅户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样保险关系就续接清楚了；

　　4、各地手续有所差异，可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333进一步咨询。

单位离职证明模板(篇2)

　　甲方：____________公司

　　乙方：_____________________

　　身份证号：____________________________

　　乙方原为甲方职工，于____________年______ 月______ 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。

　　特此证明。

　　甲方(签章)：______________

　　甲方代表签字：_____________________

　　乙方签字：______________

　　____________年______ 月______ 日

　　离职证明标准格式注意事项：

　　1、证明格式。

　　2、必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”...

　　无论是上学还是在公司，大家都会要接触到一些证明材料吧。证明材料的语言要十分明确、肯定，不能模棱两可。写起证明材料来就毫无头绪？出国留学网小编特别整理来自网络的公司离职证明模板格式，欢迎大家与身边的朋友分享吧！

公司离职证明模板格式 篇1

　　甲方：____________公司

　　乙方：_____________________

　　身份证号：____________________________

　　乙方原为甲方职工，于____________年______ 月______ 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。

　　特此证明。

　　甲方(签章)：______________

　　甲方代表签字：_____________________

　　乙方签字：______________

　　____________年______ 月______ 日

　　离职证明标准格式注意事项：

　　1、证明格式。

　　2、必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。

　　3、有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。

　　4、页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。

　　5、一般用A4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。

　　6、无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。

　　7、现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。

公司离职证明模板格式 篇2

　　兹证明姓名，性别，身份证号码：，自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门一职，至xx年xx月xx日因个人原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽。经公司慎重考虑准予其离职，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明。

　　公司名称（加盖公章）

　　日期：xx年xx月xx日

公司离职证明模板格式 篇3

　　甲方：(单位名称)

　　乙方： 身份证号：

　　乙方原为甲方____(部门)的'____(职务)，于 年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

　　特此证明。

　　甲方(签章)：

公司离职证明模板格式 篇4

　　甲方：(单位名称)

　　乙方： 身份证号：

  在我们平凡的生活里，大家都不可避免地要接触到证明吧。只是呢，你知不知道什么是证明？证明在某种意义上来说就是一串有限长的推理语句。如果你需要证明，那么这次该用心去写好它了。只是关于好的离职证明要怎么样去写呢？小编为此仔细地整理了以下内容《2022个人离职证明模板最新（精选7篇）》，仅供参考，希望能为您提供参考！

2022个人离职证明模板最新（精选7篇）(篇一)

  甲方：(单位名称)

  乙方： 身份证号：

  乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于____年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

  双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

  特此证明。

  甲方(签章)：

  乙方签字：

  甲方代表签字：

  ____年__月__日

2022个人离职证明模板最新（精选7篇）(篇二)

  _______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除离职，几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。正确的离职，会将你带入职业成长的快车道，而错误的离职，则将你带往职业生涯的停车。

  双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

  特此证明。

  甲方(签章)：

  甲方代表签字： 乙方签字：

  ____年__月__日 ____年__月__日

2022个人离职证明模板最新（精选7篇）(篇三)

  ______先生/女士自____年__月__日入职我医院担任____________职务，至____年__月__日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经医院研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

  因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

  特此证明

  医院名称(加盖公章)

  ____年__月__日

2022个人离职证明模板最新（精选7篇）(篇四)

  离职证明

  _______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，离职证明范本模板。特此证明！

  公司盖章

  日期：____年__月__日

2022个人离职证明模板最新（精选7篇）(篇五)

  甲方：_______________(单位名称)

  乙方：_______________身份证号：_______________

  乙方原为甲方_________(部门)的_________(职务)，于_________年______月___日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除/终止劳动关系。

  双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。特此证明。

  学校名称(加盖公章)

  在生活与工作中，大家都尝试过写证明吧。只是，究竟什么是证明呢？证明在某些场合下，就是提供对自己有利的证据。如果你需要证明，我们现在就要好好写写了。那么你知道我们离职证明书写格式吗？急您所急，小编为朋友们了收集和编辑了“2022正规的离职证明模板（最新8篇）”，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！

2022正规的离职证明模板（最新8篇）【篇一】

  甲方：(单位名称)

  乙方： 身份证号：

  乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于____年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

  双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

  特此证明。

  甲方(签章)：

  乙方签字：

  甲方代表签字：

  ____年__月__日

2022正规的离职证明模板（最新8篇）【篇二】

  _______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除离职，几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。正确的离职，会将你带入职业成长的快车道，而错误的离职，则将你带往职业生涯的停车。

  双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

  特此证明。

  甲方(签章)：

  甲方代表签字： 乙方签字：

  ____年__月__日 ____年__月__日

2022正规的离职证明模板（最新8篇）【篇三】

  甲方：xxxx公司

  乙方：xxx身份证号：xxxxxx

  乙方原为甲方职工，于xxxx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

  双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。

  特此证明。

  甲方(签章)：xxxx乙方签字：xxxx

  甲方代表签字：xxxx

2022正规的离职证明模板（最新8篇）【篇四】

  ______先生/女士自____年__月__日入职我医院担任____________职务，至____年__月__日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经医院研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

  因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

  特此证明

  医院名称(加盖公章)

  ____年__月__日

2022正规的离职证明模板（最新8篇）【篇五】

  离职证明

  _______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与...

  在社会经济不断发展的时代，大家经常会根据自己的规划而放弃自己现有的工作，按照规定员工决定离职的就要写一份辞职报告。对于辞职报告的撰写我们经常会感到不知所措。你是否在寻找关于辞职报告的经典范文呢？以下是小编为大家精心整理的“2022最新的离职证明模板（10篇）”，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。

2022最新的离职证明模板（10篇）【篇一】

  xxxxxx先生/女士/小姐(身份证号为xxxxxxxxx)自xx入职我公司担任xxxxxxxxxxxxx职务，至xx因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

  因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

  特此证明。

  公司名称(加盖公章)

  xx年x月x日

2022最新的离职证明模板（10篇）【篇二】

  xxxxxxx，性别：xxxxxxx，出生于xxxx年xxxx月，自xx年x月x日入职我公司担任xxxxxxx部门xxxxxxx岗位，至xx年x月x日因个人原因申请离职，在此期间无不良表现，工作良好。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

  特此证明。

  单位公章

  xx年x月x日

2022最新的离职证明模板（10篇）【篇三】

  兹有____(姓名)同志于___年______月______日至___年______月______日期间在我司担任职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。

  特此证明!

  ___有限公司(盖章)

  ___年______月______日

2022最新的离职证明模板（10篇）【篇四】

  甲方：(单位名称)

  乙方： 身份证号：

  乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于____年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

  双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

  特此证明。

  甲方(签章)：

  乙方签字：

  甲方代表签字：

  ____年__月__日

2022最新的离职证明模板（10篇）【篇五】

  离职证明

  甲方：(单位名称)

  乙方： 身份证号：

  乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于XX年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

  双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

2022最新的离职证明模板（10篇）【篇六】

  _______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除离职，几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。正确的离职，会将你带入职业成长的快车道，而错误的离职，则将你带往职...