移民如何找工作

　　众所周知，美国最近就移民问题抓的很严，在华盛顿吵得不可开交的移民讨论：H1-B签证持有者的配偶会丧失在美国合法工作的权利吗?具体内容就随出国留学网小编一起了解下吧。

　　政客们会取消“专业实习培训”(OPT)项目，让国际学生没有机会在毕业前后拥有工作机会吗?如果你正在找工作，你或许不敢直接亮出自己的移民身份。

　　西门娜·哈索克(Ximena Hartsock)是一位来自智利的移民。她在美国接受的教育，在美国工作，最近她还开始创业了。西门娜的公司里有五位移民：两位是专业实习培训项目的申请者，一位H-1B 转换签证的持有者，一位标准H-B签证持有者，还有一位是参加了STEM(科学、技术、工程与科学)专业实习培训项目的人。对于这个团队来说，移民问题十分重要。

　　西门娜写了一篇文章，分享了她作为移民和移民雇主的经验，总结认为移民在面试中最好还是将自己的身份亮出来。以下是她在文章中给出的一些具体建议：

　　一、面试之前要记住的事情

　　在工作面试中，面试官无权询问应聘者的移民身份，或者歧视他们的国籍。但是，公司在决定续签雇佣合同之前，确实需要证实这位雇员工作的合法性。

　　在线上填写的应聘申请中，很多公司会设置身份问题的提问框。如果这个提问框不是必填的项目，那申请者可以直接跳过。如果是必填的项目，就选择“其他”选项。如果你比较坚持，还可以在后面解释一下，比如“我是专业实习培训签证的合法持有者”或者“我有一个H-1B签证可以转”。如果你有绿卡或者已经通过申请的H-1B签证，你可以说“我已经有在美国合法工作的权利了”。

　　但是，在真正接受面试之前，你真的没有必要说出你的移民身份。特别是对那些大公司的面试官来说，他们都想尽可能多地把应聘者在第一轮考核中筛选掉。如果你需要转化H-1B签证，或者找自己专业实习培训签证的新投资方，他们会有理由认为你是个麻烦。

　　二、在面试过程中

　　在面试一开始时，很多面试官感觉到你不是美国人，他们会问你来自哪里。尽管这样，也不要一下子就说出你的移民身份，你要先推销你自己。主要跟他们谈谈你的STEM能力，你的实习经历，你情感上的动因。如果你从面试官脸上看到一些积极的信号，再在面试的最后说出你的移民身份。

　　不管你怎么做，不要把你的H-1B或者“专业实习培训“身份当作劣势——把你的移民身份包装到更大的故事里。人们知道许多移民来美国的时候有很多劣势：贫穷、没有社会关系、语言不通、没有家庭支持等等。你克服这些劣势的唯一方法就是分享你的丰富经历!你在这里并不是靠运气，你来这里面试是因为你想来这里，想要给这个公司留下点遗产。

　　你想要在一个能容纳你的环境里工作，你需要知道这个雇主提供的企业文化能不能鼓励你这么做，所以在这时候就应该说出真相，只要注意不要那么早说出来就好。

　　三、做挑剔和骄傲的人

　　面试官有可能因为你的身份不接受你，因为他们可能不想冒着失去几千美元的风险来对你的H-1B签证转换进行投资。但是，如果这个公司觉得你不值这个价，你还想在那里工作吗?H-1B签证和专业实习培训签证的持有者要记住，跳槽不容易，而且跳槽也不是成为美国永久居民的好办法。你应该要寻找更加长远的、更值得你去做的...

　　香港优才计划无需投资，无风险，无须在来港定居前先获得本地雇主聘任，因而获得大家的青睐，申请人数逐年上升。和出国留学网小编一起来看看香港新移民如何找工作。

　　在找工作前需要准备的几件事情

　　首先准备一份专业的CV——简历，这个很重要是你工作的敲门砖。一份好的CV可以大大提高面试几率。除了工作履历，还要把一些信息注明清楚，尤其是优才身份，因为有些香港人可能不太清楚这个计划，以为还需要办理工作签证，因而拒绝求职者的申请。

　　第二，针对不同的招聘公司编写Cover Letter,里面应该包含除了你基本信息以外，对这份工作的认知，和你具备的适合该职位的技能。这是香港文件处理的一种习惯，相当于是一种简要说明，让招聘公司能够一目了然你想表达的信息。

　　第三，畅通的联系方式。准备一个电子邮箱专门用于找工作，建议使用GMAIL，因为GMAIL不会被认做为垃圾邮件，无广告。HR一看就能明白。还有随时保持手机的信号畅通，以免错过面试电话。

　　第四，面试时一般会要求提供照片，即使没通过也不会还回，所以去拍一套证件照，着正装的，拍的端正清晰有活力。准备一至两套正装。

　　准备完以上四件事情以后就开始你的找工作之路了。

　　香港找工作的几个途径

　　1、专人推荐，如上面所提到，如果在香港有一定的人脉，可以利用起来，通过向他们咨询可以得到一般途径发现不了的职位资源，或者由他们出具推荐信，可为求职者加分不少，因为很多公司也会考虑求职者的内地身份，以及签证问题，有香港身份的人士进行推荐，至少让招聘公司信任求职者的基本信息。

　　2、香港有专门找工作的网站，比较大型的有：

　　Classifed Post Online：http://www.classifiedpost.com.hk/jshome.php

　　JobsDB：http://www.jobsdb.com/HK

　　里面找工作的信息很多,记住千万不要海投，海投等于把简历投海。老老实实的按照每个公司里面的要求来投，以邮件的方式寄出，如果要求写期望月薪的，你就写上。没有要求的就不要写。看清楚公司工作地点，公司性质(避免中介公司骚扰)。

　　投简历一定要有耐心，因人而异，少则数十封多则上百封都接不到面试电话的。一定要沉住气，慢慢摸索也能熟悉招聘公司的要求和方向。

　　如果接到了面试电话，进入面试阶段。

　　一定要研究这间公司，以及你所应聘的职位情况，公司最近做的项目，主要竞争对手。“Why does our company select you for the post?”这个几乎每个公司必问的问题。

　　进入面试阶段注意基本的商务礼仪：一定要做到准时，一般提前15分钟到达，到达以后你会填写一些求职表格;对待面试你的人要有礼貌，人家没有伸出手的时候你千万不要伸出手去握手;说明问题时应该主动清楚，准备一个3-4分钟的自我介绍;面试完后记得提一些相关问题，以及在24小时内给面试你的人和HR写一封感谢信。

　　香港公司面试一般以英语和粤语为主，可能还夹杂着普通话，如果粤语不行英语就需要加油了，很多公司在...

　　目前留学移民马来西亚的人越来越多，留学生毕业后在马来西亚找工作是一件大事，在马来西亚如果你想在公家机关里谋得一份稳定的工作，来看看出国留学网小编整理的马来西亚留学移民如何找工作。

　　1、报刊杂志的招聘启事：

　　专业性的报刊杂志针对性最强，如各地的法律日报、电机资讯工程杂志，以及各类专业团体出的刊物等。大报、区域性的地方报纸也有专门的招聘广告。此外，商业新闻中也常藏有许多讯息。例如某公司拿到了新的工程或计划、某公司正在扩展，甚至是一些公司内部的人事升迁与调动等，这些信息都透露了公司可能雇用新人。

　　2、图书馆：

　　图书馆这个宝贵而便利的资讯集中地。事实上，马来西亚移民在求职就业方面，有许多书籍可供参考，其中有教你如何设计履历表、如何建立人际关系网、面试技巧等方面的求职指南，还有各公司的详细介绍等。

　　3、联络就业资讯及测验中心：

　　这些中心可以提供公家机关工作空缺名额的资料、申请书、任用资格等资讯。而一些国际性公共机构的工作机会，则必须直接与其人事部门联络。

　　4、电脑资讯网络：

　　网络作为21世纪的求职新工具，其作用不可忽视。

　　5、人际关系网络：

　　根据统计，通过此途径而顺利就业的比例最高。这里要注意的一点是，应该广种薄收，即平时要结识各式各样的朋友，关系网撒得越开，得到的就业信息就越多，也越容易获得好的工作机会。

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　　移民关心的移民到匈牙利的工作问题，并不是我们想象的那么困难。到一个陌生的国度，不要着急去做每一件事情，一定要先熟悉当地环境，学习语言，等熟悉环境以后，再寻找适合的工作。下面和出国移民网一起来了解一下吧。

　　匈牙利在1992年的劳动法中规定的就业协议主要内容与欧盟其他国家的就业法基本相同。协议规定了工会和其他员工代表可以进行有组织的劳工谈判。就业条款以书面劳动合同为基础并在双方同意的基础上进行终止。

　　雇员正常的每日工作时间为八小时;每周工作为48小时，有两天的休息时间。员工可以不必在公众假期里上班。每位员工每年都有权利定期休假，时间为20天，假期的期限可根据员工的年龄而增加。

　　社会保险是雇主为匈牙利员工必须缴纳的，员工不能得到这笔钱。但是员工可以通过 匈牙利的社会保障系统从中受益。养老保险制度是目前匈牙利三大支柱体系中的一项在执行公共计划中的私人自愿计划。按照该计划，雇主必须为雇员交纳以下费用：

　　21%的养老金。

　　8%的医疗保险金。

　　每月1950福林的卫生保健金。

　　3%的失业保险金。

　　1.5%的培训费。

　　截至2008年1月，匈牙利员工的最低月基本工资为69000福林(267欧元)。

　　如何在匈牙利工作:

　　工作许可：

　　总的来说，如果只需有效的工作许可和逗留 签证 或居住许可，外国人通常都可以在匈牙利就业。

　　逗留 签证 ：想进入匈牙利工作的外国人必须申请逗留 签证 ，除非匈牙利与相关国家之间签有协议。逗留签证有效期为一年，逗留签证在申(百度：aucanlink.com)请人所在国的匈牙利大使馆内即可得到。逗留签证可用于获取工作许可。

　　居住许可：如果外国人打算在匈牙利工作且逗留签证已经过期，那么需要办理居住许可。申请人必须在居住地区的相关警察局注册和申请居住许可。注册时需交纳一定的手续费。

　　工作许可：在申请许可之前，雇主必须向当地有关劳动部门提出申请(所谓的劳动力申请)。工作许可的最长期限为一年，但可以延期。在得到所有必要的许可之后雇员才能开始工作。

　　哪些国家的人可以免除工作许可：

　　对于以下国家的公民可以不必申请工作许可：捷克共和国，波兰，斯洛伐克，立陶宛，拉脱维亚，爱托尼亚，斯洛文尼亚。

　　另外，这些国家的公民也不需要建立劳动力需求档案或在这种情况下进行60天期限的观察。如果你需要在匈牙利雇佣这些国家的公民，你只需在雇员开始工作的那天将雇用他们就业的事情报告给有关的劳动中心(请注意，如果你想终止雇佣这些雇员的话也应向有关劳动中心报告)。

　　另外，雇员本人在进入匈牙利90天内需向 移民 局申请居住许可。这种许可的有效期为五年，到期后可以延长。雇员还须报告其居住地址。

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　　目前全加平均时薪虽近25元，但高达61%的人时薪达不到这个数。工资多年不涨，兼职和低薪工作日益增多，那么，对于加拿大新移民而言，如何在加拿大找到一个合适的工作呢?下面请看出国移民网为大家整理的相关信息。

　　未来高危和低危职业

　　求职网站Monster.ca认为，未来5大高危职业包括：零售店员、行政助理、餐馆和厨房帮工、收银员、运输货车司机。5大低危职业包括：批发零售贸易经理、注册护士、小学及幼儿园教师、早教和早教助理、中学教师。5大未来职业包括：教师、信息安全分析师、市场研究分析师、施工经理、律师。

　　着眼未来职业

　　就业市场瞬息万变，身处其中的年轻一代，必须学会快速应变，不要一味追随父母脚步。达尔豪斯大学(Dalhousie University)经济与商学院教授吴(Eddy Ng)建议，年轻人不要只盯着父母一代的求职脚步和现阶段收入高的行业，不要只盯着本省或本地区内市场，而应同时多放眼美国和海外就业市场，看哪些职业有更多未来需求。

　　多伦多大学Brookfield研究所今年6月一份报告曾表示，国内就业市场近42%在未来10～20年内会遭自动化冲击，成高危就业。

　　首先一定要过语言关

　　在加拿大找到一份满意的工作，流利的英文是必不可少的。很多华人朋友来温哥华(房源)，觉得这里说中文的人很多，生活也很方便，就忽略了英文的学习，这是非常不对的。每个人应该根据个人的需要尽快提高英文，如果是普通口语练习，那么免费的elsa是可以得到充分的锻炼机会。如果是为了长远求学的打算，就不能在esl课堂耽误时间。有一定基础的人应该重点突击雅思，托福或者学校的专业英文考试，力求最短时间通过考核，从而达到入学要求。

　　如果是夫妻两个带孩子，那么最好是一个人照顾家庭，这样另一个人可以腾出时间来学习。在很多工作中，口音和语法并不是最关键的，重要是交流沟通能力。

　　尽快去上本地相关专业课程

　　不少华人朋友在国内是硕士，博士，甚至有其他国家的高等文凭。来到加拿大后不愿意再回到课堂读书。这个想法是极其错误的，每个人应该根据自己的实际情况寻找合适的切入点。只有在本地取得认可的文凭及知识才能获得认可。曾经在国内从事电路工程师的小李移民加拿大后，觉得自己有中国的学历和专业工作经验，但是没有合适的工作机会。他毅然决然的不再打工度日，报名bcit的电气工程专业，通过两年的全职学习，有着专业基础的他毕业后数月内便找到了合适的工作，可谓是付出就有收获。同样移民来温哥华的瑞安，虽然留学(微博)欧洲十年，说一口流利英文，而且拥有某名牌大学电气学硕士学位，但是他不愿意再次回炉读书，因此一直无法找到专业对口的本地工作。

　　考取相关证书

　　加拿大和中国很多方面都不一样，尤其在工作方面，几乎每行每业都要经过严格的考核才能上岗。因此，专业的证书必不可少。不要小看这些证书，有时候许多人竞争一个位置，拥有证书的人胜出的可能性不小。特别有些全球通行的职业领域，不少课程，学分及经验是可以相互认可的，因此只需要补上几门课，积累经验去考试，就可以获得加拿大本地的职业证书。

　　拓展交际圈，积累人脉...

　　对于移民加拿大的新移民来说，寻找以一份适合自己的工作是移民生活中的一件亟待解决的事情。一般来说，具备一定学历和工作能力的新移民，在加拿大找到一份比较合适的工作还是比较容易的。下面就和出国移民网一起来看看吧。

　　1、求职原则

　　客观分析确定路线：

　　客观地评价自己的经历、背景和能力，找到适合自己的方案。有人会花上4-5年多来打基础;有人刚来到不久找到工作让人羡慕不已;有人去上学;有人会去做义工补助自己的本地经验或者行业经验。但是别人的经验只能借鉴但不能对号入座。值得注意的是没必要自己关起门来计划自己是这样走，还是那样走。走出去多找人聊聊，特别应该找到那些生活态度积极的朋友，这样有助开发思路。

　　完善基本求职技能：

　　很多求职者每天必做的事情就是修改简历和求职信，和聘用经理打电话推销自己，因此非常有必要加强这方面的能力。一份好的简历有助于吸引雇主的眼球从而获得面试机会;而良好的应答技能将给人留下深刻印象，而最终将自己“卖”出去。要提高这些方面的技能，可以参加求职课程，为常见问题准备自己的答案，找机会模仿面试等等，重要的是要多练习。

　　确定长短期职业目标：

　　自己要有个目标，知道自己要做些什么。在一个新的国家寻求一份适合自己的工作，这要求制定短期目标和长期目标。有些人很“固执”，非专业对口工作不做，结果长期找不到工作。其实值得借鉴的是开始可以降低要求，找个符合短期目标的工作作为过渡而解决生活压力，没有职业规划往往让自己处于不利的地位或者浪费了时间，走错方向。

　　学会管理好这份差事：

　　准备个记事本，记录职位信息、相关联系信息以及简历发出的时间。然后可相应安排什么是否电话或电子邮件跟进(followup)。记事本要随身携带，这样当雇主电话找上门来时可以方便查找。同时制定一个行动计划则可以制造动力迫使自己坚持做一些积极的行动。

　　2、找工作途径

　　一般来说，在加拿大找工作的途径和渠道有很多，除了常见的通过报纸雇佣信息、人才市场的招聘会、计算机网络信息寻找工作外，加拿大还有一些特殊的专业机构为就业的人提供贴心实用的服务，新移民在谋职中遇到困难不妨试试到以下机构求助：

　　当地的职业介绍所：

　　职业介绍所遍布于加拿大许多大城市内。绝大多数职业介绍所是不向求职者收费的，而是向雇主收费，实际上雇主会把这笔开支从你第一年的工资中按一定比例扣除。还有一些公司则对申请人的服务收费，服务费应该在找到工作之后才交的，先付费的做法是不可取的。

　　免费求职俱乐部：

　　您也可以参加在您社区附近的免费求职俱乐部。加拿大有很多这样的俱乐部，如中侨互助会等，这些俱乐部有专门的求职计划，帮助和指导新移民如何在加拿大找工作。

　　政府人力资源发展中心：

　　加拿大的每个中等以上城市都有至少一家人力资源发展中心(简称HRDC)为居民提供免费的就业服务。中心设有专门的广告栏或电脑查询服务，还有专人对求职者进行专业辅导，移民赴加后应及时到中心浏览雇工信息并进行求职登记，或者在离开中国前上网查询有关雇工信息并在网上留下简历，到加拿大后还可上网继续查询。HRDC的网页上覆盖了整个加拿大的雇工信息，并教你如何准备找工作材料，甚至还...

　　这几年中国经济高速发展，中国积极融入全球经济一体化和全球经济区域。这些年，中国人与国外的接触越来越多，中国人移民越来越多，这些人移民到国外除了享受国外的福利以外，还是为了更好的就业，赚更多的钱。那么移民哪国最好找工作?出国留学网为大家总结了大家比较向往的大国的情况，仅供参考!

　　1、美国：8成华人集中在私企

　　据美国主要媒体公布的一项统计数字显示，在美的华裔移民中，有80.4%都集中在私人企业，属打工族。有13.2%的美国华人在政府机构或是由政府支付薪水的机构就业，6.1%的美国华人自己开业当老板。

　　华裔移民在美国从事的工作，排在第一位的工作是担任餐馆厨师，从事这一职业的男性占来自大陆男性劳动力大军的13.4%。据媒体资料显示，目前在美国共有超过4万家中餐馆，大部分都是华人老板、厨师和服务人员，涉及行业人数众多。其次是计算机软件开发等相关领域，就业人数占到8.2%。排在第三位的是管理人员，就业人员占5.1%。

　　美国招聘市场需求最大的职位分别有系统工程师、医生助理以及大学教授。此外，对于初到美国的年轻女性华人来讲，若精通英语，且又能通过美国护士的培训，那么选择在医院当护士也不错，虽然辛苦，但薪水较高，甚至得到美国绿卡的时间比做软件工程师的要早。

　　2、英国：中医药行业或更吃香

　　华人到英国就业主要集中在以下3个行业：大学科研机构、市政府、中医药行业等。

　　第一类行业要求高学历，一般要求博士学位(PHD)，他们在英国大学完成学业以后留校做研究员或者博士后。

　　第二类是在政府部门工作(国内所谓事业单位)，科研单位里往往需要很多技术人员或研究助理，并不需要很高学历，大学本科即可胜任，从事工作的一般是这些华人博士的太太或先生，他们往往持有“陪伴(dependence)签证”。

　　第三类是中医药行业。在英国，中医药店工作机会不少，且该行业可以很吃香，职位主要是销售，招聘对象一般为经济类的毕业生。

　　总的来说，理科生比文科生更容易找到工作，且偏门的比热门的更易就业。不过，英国企业在能找到本地人的情况下，一般不会考虑请外国人。所以，如果有点成本，还是在唐人街开中餐馆吧。

　　3、澳洲：脏累苦的工作赚得多

　　据澳大利亚统计局的《近期移民特征调查问卷》，结果发现新移民就业面临的最大阻碍是语言和缺乏本地工作经验，而非英语国家背景移民的失业率水平远高于其他西方英语国家背景移民。

　　澳洲接受投资移民和技术移民。而独立技术类(会计，IT，工程，法律等)移民可以通过各类加分达到移民要求，因而绝大部分的毕业生是在没有工作的情况下就可以拿到移民资格。

　　但由于澳洲收入高，工作轻松，求职激烈程度远低于中国，说白了就是个养懒人的地方，所以留下来的华人可以分为以下几类：

　　一是有学历有PR打杂工;

　　二是眼高手低不工作;

　　三是投靠华人企业，但待遇不好，工作时间较长，不倒两三年便寻求到洋人企业工作的机会;

　　四是求职受阻，自己开餐馆，搞清洁，做小生意等，但要熬;

　　五是进入主流华人社会，这些人大学期间异常努力，积极参加社团活动，有过英语环...

　　[小编按]

　　练习口语的六种技巧

　　第一，如何用英文简单界定一个东西的技巧。

　　第二，如果已经学会界定，但理解还有偏差，那就要训练How to explain things in different ways(用不同的方式解释同一事物)。

　　第三，我们必须学会美国人怎样描述东西。

　　第四，要学会使用重要的美国习语。

　　第五，学会两种语言的传译能力。

　　第六，要有猜测能力。

　　新西兰移民如何找工作?

　　初至新西兰的新移民立即找到既适合自己的专业、薪金又满意的工作机会并不多。头几个月打工，一方面可以更多更切实地适应一下新西兰的社会生活，另一方面可缩减语言方面的差距。选择的工作多为劳力型，每月收入介于1000-2000新元之间。

　　女性常选择的职业有：餐厅点菜小姐和餐厅里推车的服务小姐。由于八成以上的餐厅由香港人开办，所以会一点广东话能比较容易找到这样的工作。其薪水介于1500-2000新元;若英语水平有限，可作车衣厂里的女工，每小时10-12新元;英语不错，可应聘超市收银员，月薪2000新元左右。

　　其中男性常选择的职业有：加油站的加油工，一般要求三班倒;超市里的售货员或收银员，要求具有一定的英语水平;餐厅洗碗工、送餐工和送货员，一般要求送餐的送货员有汽车。好在用1000-2000新元就可买一辆二手车，这不会成为障碍;工厂的非技术工人;送报员和推销员等。

　　受雇期间，可根据新西兰劳工法例和各省的雇佣标准法来保护自己的权益，如受到不公正对待，可以向政府设在当地的分支机构申诉。同时，个人的适应能力快慢，也是新移民找工作的重要因素。