有不少的人会选择在留学毕业后就移民，但要是不清楚移民的相关政策可比较麻烦。美国移民的政策最近有哪些新的改动大家知道吗？来和出国留学网小编看看吧！
一、移民新政
1、修改专业职业（Specialty occupation）的定义，限制H1B的申请和发放，以确保将工作签证发放给“最聪明、最优秀的的外国人”。
如果此提案最终实施，“将成为自1990年以来，对H1B的最大规模的改革！”
2、改变H1B抽签规则。首先将所有申请人纳入6万5千个常规名额进行抽签，如果达到上限，再从剩下的硕士及以上学位申请人中抽取2万个名额，这样会使得导致硕士及以上学历的H1B中签率提高15%。（目前是将会抽取硕士及以上学位的2万个名额。之后，没抽中的美国硕士或以上学位的申请，将会有再一次机会和常规申请一起参与抽签程序，抢占6万5个名额。）
3、要求雇主向H1B持有者支付合理的工资。这一提议是希望将H1B授予更加专业的人才，避免H1B的滥用，并且，H1B只是作为美国缺失人才的一种补充，最应该受到保护的是美国工人的利益。
二、移民的途径
1、EB1杰出人才移民
有全国范围甚至国际影响力的行业翘楚人物可以办理，或者跨国公司高管（L1-EB1c架构，后文详述）也可以办理，最快一两年就能拿到绿卡，这个是目前非常快速，成本也极低的合法移民方式。
2、EB2优秀人才
有硕士及以上学历，或者高级技能，并且有美国雇主愿意雇佣，再并且雇主提供的岗位在本地找不到本地人来做——这类一般是美国留学生的移民路径，这类目前要等排期，排期3-5年。EB2中的NIW（National Interest Waiver），国家利益豁免可以理解成要求略为降低的EB1杰出人才，EB1条件不符合，又确实在行业里很优秀的朋友们可以考虑，这类不需要找雇主，可以直接申请移民，但是同样要遵守排期，大概3-5年。
3、EB3技术移民
EB3可以分为有技术的和没技术的。如果什么技能也没有，英语也不行，也没多少钱，还可以申请EB3非技术类雇主担保移民，常年招人的雇主比如有鸡肉加工厂、劳务外包公司、快餐店、农场等。这些类别美国是常年缺工人的，因此可以常年招工。
这类时间虽长，但是不要怕，因为有制度性的保障：办了之后一两年就能在美国移民局留下终身有效的档案编号，让你在美国的移民队列里面占住一个位置。后期哪怕雇主出问题了，换一个雇主可以继续申请，不用重新等待排期。
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