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美国移民政策的新变动 移民美国有哪些途径

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  有不少的人会选择在留学毕业后就移民,但要是不清楚移民的相关政策可比较麻烦。美国移民的政策最近有哪些新的改动大家知道吗?来和出国留学网小编看看吧!

  一、移民新政

  1、修改专业职业(Specialty occupation)的定义,限制H1B的申请和发放,以确保将工作签证发放给“最聪明、最优秀的的外国人”。

  如果此提案最终实施,“将成为自1990年以来,对H1B的最大规模的改革!”

  2、改变H1B抽签规则。首先将所有申请人纳入6万5千个常规名额进行抽签,如果达到上限,再从剩下的硕士及以上学位申请人中抽取2万个名额,这样会使得导致硕士及以上学历的H1B中签率提高15%。(目前是将会抽取硕士及以上学位的2万个名额。之后,没抽中的美国硕士或以上学位的申请,将会有再一次机会和常规申请一起参与抽签程序,抢占6万5个名额。)

  3、要求雇主向H1B持有者支付合理的工资。这一提议是希望将H1B授予更加专业的人才,避免H1B的滥用,并且,H1B只是作为美国缺失人才的一种补充,最应该受到保护的是美国工人的利益。

  二、移民的途径

  1、EB1杰出人才移民

  有全国范围甚至国际影响力的行业翘楚人物可以办理,或者跨国公司高管(L1-EB1c架构,后文详述)也可以办理,最快一两年就能拿到绿卡,这个是目前非常快速,成本也极低的合法移民方式。

  2、EB2优秀人才

  有硕士及以上学历,或者高级技能,并且有美国雇主愿意雇佣,再并且雇主提供的岗位在本地找不到本地人来做——这类一般是美国留学生的移民路径,这类目前要等排期,排期3-5年。EB2中的NIW(National Interest Waiver),国家利益豁免可以理解成要求略为降低的EB1杰出人才,EB1条件不符合,又确实在行业里很优秀的朋友们可以考虑,这类不需要找雇主,可以直接申请移民,但是同样要遵守排期,大概3-5年。

  3、EB3技术移民

  EB3可以分为有技术的和没技术的。如果什么技能也没有,英语也不行,也没多少钱,还可以申请EB3非技术类雇主担保移民,常年招人的雇主比如有鸡肉加工厂、劳务外包公司、快餐店、农场等。这些类别美国是常年缺工人的,因此可以常年招工。

  这类时间虽长,但是不要怕,因为有制度性的保障:办了之后一两年就能在美国移民局留下终身有效的档案编号,让你在美国的移民队列里面占住一个位置。后期哪怕雇主出问题了,换一个雇主可以继续申请,不用重新等待排期。

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