出国留学网专题频道税率表栏目,提供与税率表相关的所有资讯,希望我们所做的能让您感到满意! 个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的,根据个人的收入计算。缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。2011年6月30日,十一届全国人大常委会第二十一次会议6月30日表决通过了个税法修正案,将个税免征额由现行的2000元提高到3500元,适用超额累进税率为3%至45%,自2011年9月1日起实施。

个税所得税率表2016

个税所得税率表2016 个税起征点3500税率表

  【个税所得税率表2016 个税起征点3500税率表】

  税率表一:工资、薪金所得适用个人所得税累进税率表

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2016年个人所得税税率表(个税起征点3500)

个人所得税税率表 个税起征点

  个税起征点3500的意思是下表含税级距指以每月收入额减除费用3500元后的余额或者减除附加减除费用后的余额。   

  1、工资、薪金所得适用的税率表

  税率表一

  (工资、薪金所得适用)

级数

全月应纳税所得额

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个人所得税税率表

个人所得税税率表 个人所得税算法 个人所得税表

  个人所得税如何计算? 个人所得税税率表是怎么样的?下面是出国留学网小编为大家整理的个人所得税税率表,更多个人所得税税率表请关注出国留学网实用资料栏目!

  个人所得税计算方法

  征缴个人所得税的计算方法,个人所得税费用扣除标准原来是2000,十一届全国人大常委会第二十一次会议27日再次审议个人所得税法修正案草案,草案维持一审时“工资、薪金所得减除费用标准从2000元提高至3500元”的规定,同时将个人所得税第1级税率由5%修改为3%。使用超额累进税率的计算方法如下:

  缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

  全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500

  实发工资=应发工资-四金-缴税

  个人所得税计算公式

  应纳税所得额 = 工资收入金额 - 各项社会保险费 - 起征点(3500元)

  应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数

  说明:如果计算的是外籍人士(包括港、澳、台),则个税起征点应设为4800元。

  个人所得税税率表

  一、工资、薪金所得

  工资、薪金所得,适用七级超额累进税率,税率为百分之三(3%)至百分之四十五(45%)。

个人所得税税率表(一)

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年终奖个税税率表

年终奖个税税率表 税率表 个人所得税计算方法
年终奖个税税率表

  修订后的《个人所得税法》对税率表作了修改,最新个税税率表是怎样的,如何计算年终奖需缴的个税?有什么方法可以避税?

  财务专家称要规避六个区间,也可以非年终奖形式发放

  两种方法计算年终奖个税

  修订后的《个人所得税法》,年终奖个税计算方法分两种情况:

  第一种:取得全年一次性奖金当月,个人工薪所得高于(或等于)费用扣除额(3500元)的,计算公式为: 应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数

  第二种:取得全年一次性奖金当月,个人工薪所得低于费用扣除额(3500元)的,计算公式为:应纳个人所得税税额=(个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工薪所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数

  上述两个计算公式中的税率和速算扣除数,就是用全年一次性奖金总额÷12(一年12个月)后得出的商,再对照工薪所得个税税率表即可确定。

  按照这个公式,如果某人年终奖为96万元,他缴个税后可拿到629505元,如另外一个人年终奖为96万元并多1元钱,他缴个税后可拿到541505.55元,最终会形成具有讽刺意义的结果:多得1元,税后所得反而少87999.45元。

  数学问题致所得付出倒挂

  在我国,劳动体现的是“按劳分配,多劳多得”的基本原则,而这个计算实际上导致了所得与付出倒挂。

  为什么会出现这样的倒挂呢?据了解,针对工资薪金,我国采用超额累进税率,为了方便计算,就转化用适用税率和速算扣除数的简化算法,但这种方法却在年终奖的计算中出现问题。目前的年终奖个税计算方法是,先将年终奖除以12,以得出的商确定税率和速算扣除数,再按规定计税。

  据相关税务专家解释,产生上述问题的根源实质是一个数学问题,问题出在税率表中的“速算扣除数”。

  发放年终奖有税务“规避区”

  据相关税务人员介绍,按照新个税法,我国目前的年终奖发放存在六个“规避区”:即18000元<年终奖≤19283.33元、54000元<年终奖≤60187.50元、108000元<年终奖≤114600元、420000元<年终奖≤447500元、660000元<年终奖≤706538.46元、960000元<年终奖≤1120000元。

  相关财务专家告诉记者,企业在制定全年薪酬方案时,或者将处于“规避区”内的实际年终奖多出临界点的部分,以非年终奖形式发放,比如调整当月工资,以过节费形式等发放,并入当月工资总额,适用工资薪金的计税方法,不适用全年一次性奖金的计税办法。

  新税法主要从4个方面进行了修订:

  一是工薪所得扣除标准提高到3500元。

  二是调整工薪所得税率结构,由9级调整为7级,取消了15%和40%两档税率,将最低的一档税率由5%降为3%。

  三是调整个体工商户生产经营所得和承包承租经营所得税率级距。生产...

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