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简历名称怎么写才能脱颖而出

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简历名称怎么填才能吸引人

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  某个大型企业的hr在某论坛里面发表过这样一段话:应征时,从电子简历开始就需要体现你的特质。那么简历名称怎么填才能吸引人?出国留学网来告诉你。

  一、别让你的简历在第一时间被过滤。

  电子简历发送前,请检查一下标题和附件是否清晰明确说明了你是谁,应征什么职位。比如我的同事在招聘高峰期时,一天要打开200封应征不同职位的邮件,其中还会夹杂着许多垃圾邮件。对于不明确职位的邮件,通常的做法是过滤——拖入垃圾箱。如果邮件标题不注明你的姓名,意味着再找到你的邮件是件费功夫的事情。所以呢,别嫌麻烦,除非你对这个职位无所谓。建议:

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  1.标题建议格式:“应聘:XX(职位)——XXX(姓名)简历”。

  2.附件建议格式:“XXX(姓名)简历”。

  二、别让简历筛选者忽略你。

  如果你的邮件被打开,意味着成功的大门已经开启。这时,你的邮件需要吸引住简历筛选者的眼睛,别让他忽略你。

  所以在邮件正文部分,你得说点什么!比如:

  1.你对应聘职位的兴趣和信心:“…我认为我的资历和能力符合贵公司的要求,请您考虑我的申请!”

  2.你对自己经验和特点的简洁评价:“我是一个乐观开朗的人,…”,然后是对专业能力的描述:“在XX方面有着N年经验,…”,最后是职业特征的描述,作为XX(行业)人员,被企业看重的是沟通、协调和团队合作能力。此段不能超过100字。

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  一、别让你的简历在第一时间被埋没

  “个人简历”、“我的简历”、“简历”、“应聘简历”等,都是一般人的简历命名格式,如果你的简历也“大众化”,那注定逃脱不了被HR邮箱的众多简历淹没。即便HR浏览过你的简历,但是回头想找你简历的时候就找不到了。你可以参考以下简历格式:

  1.标题建议格式:“应聘:XX(职位)——XXX(姓名)简历”。

  2.附件建议格式:“XXX(姓名)简历”。

  二、简历名称添油加醋直奔主题

  因为HR每天会收到大量的来自求职者的邮件简历,所以起一个抢眼的邮件标题才能吸引眼球,但也不能过于标新立异。求职者可以在邮件标题中把自己符合岗位要求的某一方面写进去,直奔主题,比如“三年网络营销经验应聘市场推广专员职位”。

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  三、做个矜持的求职者

  求职者不能指望自己投递的简历百分之百会得到用人单位的回音,除非你是业界的翘楚。投递简历也不能太“贪婪”。那种“让我一次发个够”的行为会给你接下来的职业选择带来麻烦。如果遇上自己心仪的岗位,可以再次投递,只是两次投递的间隔时间最好在一周以上。当然,如果你是使用招聘网站的,就会发现网站本身也会对用户投递简历的频率有所限制。这是对求职者和用人单位双方都是一种负责。特别优秀的人是不是应该矜持一点儿?

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