绍兴营销招聘

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　　2017年华夏银行绍兴分行招聘通告

　　【基本条件】

　　(一)遵纪守法，廉洁自律，身体健康，诚实守信，无违法违纪违规等不良记录。

　　(二)具备与岗位要求相适应的专业、学历及能力素质。

　　(三)身体健康，符合银行相关岗位工作需要。

　　(四)符合我行亲属回避制度要求。

　　【岗位及要求】

　　会计柜员(若干)

　　职位描述：办理银行柜面业务，处理日常现金收付业务，负责业务账务处理与核对。

　　职位要求：本科(含)以上学历，经济类、管理类、法学类、计算机科学技术类专业毕业;银行会计柜面工作1年以上，熟悉银行相关管理规定和服务标准，熟悉银行会计业务，具有一定的语言、文字表达能力。

　　【工作地点】

　　绍兴市区等地

　　【应聘方式】

　　请按照下述程序投递简历：

　　登陆华夏银行招聘网站(https://zhaopin.hxb.com.cn),选择“华夏银行绍兴分行社会招聘启事”，在线注册并填写个人简历，选择相应岗位进行在线报名。

　　【注意事项】

　　(一)应聘材料恕不退还，我行对应聘者信息予以保密，请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息、保证信息真实性。

　　(二)初审合格者，我行将在近期安排笔试、面试，请保持通讯畅通。

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　　出国留学网银行专业资格栏目为大家带来“绍兴2017年华夏银行分行校园招聘公告”，希望对大家有所帮助!

　　华夏银行绍兴分行2017年校园招聘启事

　　华夏银行是1992年经国务院批准成立的全国性股份制商业银行，总行设在北京。2003年，在上海证券交易所成功上市。2005年，与德意志银行签署了全面长期战略合作协议。

　　华夏银行绍兴分行自2007年9月15日开业以来，坚持以客户为中心、以创新为动力，坚持人才兴行战略，以海纳百川的胸怀，着眼于银行的长远发展，营造和谐创业的氛围，为优秀人才的脱颖而出创造了条件。

　　为满足业务发展需要，现面向全国高校招聘优秀应届毕业生若干名。

　　一、 招聘岗位及要求

　　出国留学网为你带来[2017年绍兴市直事业单位招聘公告（90人）]，欢迎大家继续关注公务员考试频道查看相关资讯，可按Ctrl+D收藏频道!更多考试资讯请关注我们网站的更新!

绍兴市人力资源和社会保障局关于组织开展2017年度第二次市直事业单位工作人员公开招聘工作的公告

因市直事业单位工作需要，决定组织开展2017年度第二次市直事业单位工作人员公开招聘工作，现公告如下：

　　一、实施办法

　　此次招聘工作依据《事业单位人事管理条例》和《绍兴市事业单位公开招聘工作实施细则(试行)》的规定，坚持公开、平等、竞争和择优原则，采用面向社会公开招聘的方式组织实施,且不限户籍范围。

　　二、应聘人员基本条件

　　(一)遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位工作人员的义务;

　　(二)具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能等条件;

　　(三)具有国家承认的国民教育系列学历(以中国高等教育学生信息网查询情况为准),境外学历须经国家教育部中国留学服务中心认证;

　　(四)年龄18到35周岁(1981年9月8日至1999年9月7日期间出生。特别说明的除外);

　　(五)具有适应岗位要求的身体条件;

　　(六)具备本公告规定的其他条件。

　　三、招聘计划

　　绍兴图书馆等47家单位计划招聘工作人员90名，具体的招聘单位、岗位和招聘人数，以及应聘人员的专业、学历等资格条件等详见《绍兴市直事业单位2017年度第二次公开招聘工作人员计划表》(附件)。

　　四、工作程序

　　本次招聘工作包括注册及报名、资格初审、网上缴费、下载并打印准考证、笔试、资格复审复核、面试、体检、考察、公示、聘用等程序。

　　(一)注册及报名

　　时间：2017年9月8日9：00—9月19日16：00。

　　应聘人员登陆浙江省人事考试网上报名系统(http://qssy.zjks.gov.cn)，注册个人真实信息后，自愿选择符合条件的岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不确定应聘岗位的，视作报名无效。

　　(二)资格初审

　　时间：2017年9月8日9：00—9月20日12：00。

　　资格初审由用人单位及其主管部门负责，在网上进行。资格初审期间，应聘人员应登陆网上报名系统及时查询初审结果以及未通过的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的，可再次选择符合应聘条件的岗位报名并接受资格审查。

　　(三)网上缴费

　　时间：2017年9月8日9：00—9月21日24：00。

　　资格初审通过的应聘人员可在网上报名系统办理网上缴费。逾期不办理缴费手续的，视作放弃报名。

　　报名缴费后，将根据报名情况，对部分岗位...

　　出国留学网为你带来[2017年浙江绍兴上虞区事业单位招聘公告（113人）]，欢迎大家继续关注公务员考试频道查看相关资讯，可按Ctrl+D收藏频道!更多考试资讯请关注我们网站的更新!

2017年绍兴市上虞区事业单位公开招聘113人公告

为满足我区部分事业单位补充工作人员的需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《绍兴市事业单位公开招聘工作实施细则(试行)》的规定，坚持公开、平等、竞争和择优原则，决定组织实施2017年绍兴市上虞区事业单位面向社会公开招聘工作人员。现公告如下：

　　一、招聘计划

　　2017年绍兴市上虞区公开招聘的事业单位69家，招聘事业工作人员113名，具体招聘的单位、岗位、计划数和报考资格条件详见《2017年绍兴市上虞区事业单位公开招聘工作人员计划表》(附件1)。

　　二、招聘范围、对象和条件

　　(一)招聘范围和对象

　　1.取得全日制普通高校大学本科及以上学历学位的毕业生;

　　2.2017年9月30日前取得国家承认的国民教育系列本科及以上学历(以中国高等教育学信网《教育部学历证书电子注册备案表》为准)。

　　3.面向大学生村官的对象为：参加上虞区行政区域内选聘到村(社区)任职高校毕业生(简称大学生“村官”)项目服务满2年，历年年度考核称职及以上，且仍在服务岗位的人员;参加上虞区行政区域内大学生“村官”项目服务满2个聘期的，历年考核均为称职及以上，且离开服务岗位未满3年的人员。

　　4.面向大学生退役士兵招聘对象为：上虞区户籍，全日制普通高校大专及以上学历毕业后参军入伍，现已退役的人员;上虞区生源(指高考生源户口地为上虞)被普通高校录取或就读期间应征入伍到部队服役，退役后继续复读并取得全日制普通高校大专及以上学历的人员。

　　境外、国外学历学位须经国家教育部中国留学服务中心认证。事业单位在编在职人员报考须征得所在单位及主管部门同意。

　　现役军人、在全日制普通高校就读的非2017年应届毕业生不得报考(指在全日制普通高校就读的未毕业的专升本、硕士、博士研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考);委培生须出具委托培养单位同意报考证明。

　　(二)招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，身心健康，热爱招聘岗位。

　　2.年龄18至35周岁(1981年9月19日至1999年9月19日期间出生，特殊要求说明的除外)。

　　3.具有符合招聘岗位所需的学历、学位、专业及其他资格条件,具有双专业的毕业生不能以辅修专业报名(具体详见附件1)。

　　4.招聘岗位涉及的工作经历、服务期要求的，统一截止到2017年9月19日止。在全日制学校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历计算。

　　5.根据《浙江省人事考试考务工作规程》(浙人社发[2014]15号)，在近2年内...

　　下面是出国留学网为您整理的2017浙江绍兴公安消防支队招聘文职人员公告，欢迎阅读。

　　为加强绍兴市消防监督机构力量，根据《劳动法》、《劳动合同法》以及《浙江 省公安消防部队文职人员管理规定(试行)》，结合我支队实际，现公开向社会招聘派遣制消防文职人员25名，不占机构编制数，主要从事日常办公勤务、消防监督执法辅助、宣传和后勤财务工作。

　　一、招聘岗位

　　派遣制消防文职人员(25人)：主要从事辅助执法、新闻宣传、内勤文秘、后勤财务等内、外勤工作。

　　二、招聘条件

　　(一)年龄条件：应聘对象年龄在20周岁至35周岁之间。上述年龄计算的截止时间为2017年5月31日。

　　(二)学历条件：具备国家承认的全日制本科毕业及以上学历(含2017届应届毕业生)。

　　(三)岗位要求、条件：

　　1.遵守国家法律和社会公德，品行端正，作风正派，无违法违纪行为。

　　2.男性身高不低于1.68米，女性身高不低于1.58米，无色盲、无重听、无口吃，身体健康，五官端正，无传染病、慢性疾病。具体参照事业单位录用体检录用标准。

　　3.具体岗位要求

　　辅助执法岗位：有C1驾驶证，具有一定文秘写作功底、良好的口头表达能力和较强的沟通协作能力;要求录取一年内取得三级公安消防岗位资格及消防文职人员协助执法证书。法学、中文、新闻等专业优先。

　　宣传岗位：具有较扎实的文字功底和沟通协作能力，熟练摄影、摄像及图片处理、视频剪辑制作等;有新闻宣传报道、网络舆情处置和办公室工作背景和经验的优先。

　　后勤财务岗位：能熟练操作办公软件(EXCEL表格等)，且需具备会计从业资格证;有财务专业从业经历的优先。

　　内勤、窗口岗位：能熟练操作办公软件，具有一定文秘写作功底、和较强的沟通协作能力。

　　三、招聘合同

　　用工性质为劳务派遣。被招聘的人员与劳务派遣公司签订合同期为2年(含2个月试用期，试用期满后视情况转正或退回劳务派遣公司)的用工合同。合同期满后视工作表现和个人意愿予以续签或退回。

　　四、招聘去向

　　招聘人员将安排在绍兴市消防支队机关、诸暨市消防大队、上虞区消防大队、嵊州市消防大队、滨海新城消防大队工作，且均实行定向报考分配。

　　五、工资待遇

　　试用期间享受不低于绍兴市城镇职工最低工资标准的生活补助。合同期内第一年工资待遇不低于5万元。住宿自行解决。具体内容以《劳动合同》为准。

　　六、招聘办法

　　贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名，统一考试，严格考核，择优录用的方式进行。

　　(一)报名方式：

　　1.报名时间：2017年5月20日至2017年5月26号。

　　2.报名方式：请填写附页文职人员报名表，报考意向栏内请务必填写所报考的单位及岗位，将此表发送到2766923241@qq.com，并在邮件主题中注明：消防文职+本人姓名。

　　3.资格审核：网上已报名者请于2017年5月27号上午9：00—11:30，携带本人身份证、户口簿(或户籍证明)、毕业证原件及复印件各一份(2017届应届毕业生需提供就业协议书)，近期一寸免冠近照1张，到绍兴市镜湖新区曲屯路368号人力资源与社会...

　　下面是留学网小编收集整理的2017中共绍兴市委办公室招聘信息，欢迎参考。

　　根据工作需要，经研究，决定面向全市公开选调部分公务员和全额拨款事业编制人员。现将有关事项公告如下：

　　一、选调岗位

　　公开选调正科级及以下公务员2名、全额拨款事业编制科员2名，从事综合文字等工作。

　　二、选调范围

　　公务员选调范围：市级机关部门，各区、县(市)机关部门及乡镇(街道)。

　　事业编制人员选调范围：全市全额拨款事业单位。

　　三、选调条件

　　(1)具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

　　(2)公务员年龄在35周岁以下(1982年1月1日以后出生)，事业编制人员年龄在30周岁以下(1987年1月1日以后出生);

　　(3)选调公务员要求身份为公务员或参照公务员法管理机关工作人员，历年考核均为称职以上;选调全额拨款事业编制人员要求为同等身份人员，历年考核均为合格以上;

　　(4)全日制教育大学本科及以上学历，博士研究生免笔试;

　　(5)中共党员;

　　(6)身体健康;

　　(7)具有较强的文字综合能力。

　　具有下列情形之一的，不得参加公开选调：(1)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;(2)受处分期间或者未满影响期限的;(3)按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;(4)尚在新录用公务员试用期的，新提任领导干部尚在试用期的;(5)法律、法规规定的其他情形。

　　四、选调程序

　　1.公开报名。采取组织推荐和个人自荐相结合的方式。报考人员填写《选调干部报名表》，并附上身份证、学历学位证书、起草的重要文稿、在市级以上报刊发表的署名文章等复印件，到绍兴市委办公室政工处报名。报名时间，2017年5月24日—28日(上午8:30—12:00，下午2:00—5:30)，地点：绍兴市行政中心1号楼四楼425室。也可通过网上报名，将报名所需材料电子版发送至报名联系邮箱(sxswbzgc@163.com)，并于5月28日上午电话确认，联系电话：88005250，88005269。

　　2.资格审查。资格审查工作贯穿于选调工作的全过程。由市委办公室政工处按照规定的报考条件和有关要求，对报考人员进行资格审查，对不符合报考条件或报考人员提供的报考信息弄虚作假的，即按有关规定取消报考资格。确认报考人数与职位选调计划数的比例不低于5:1，未达到比例的，取消或调整选调计划。

　　3.笔试面试。笔试定于6月3日进行，笔试采用闭卷考试的形式，主要测试报考人选的综合文字能力。根据笔试成绩，按1:5的比例确定面试人选，进行结构化面试，面试定于6月10日进行。笔试成绩占总成绩的30%、面试成绩占总成绩的70%。

　　4.组织考察。根据总成绩从高到低排列，按1:3的比例确定考察人选，组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察。

　　5.讨论决定。根据考察情况统一安排体检，再提交办公会议讨论决定后办理调动、转任手续。

　　请市级各部门、各区、县(市)委办公室及时将本通知转发有关单位，积极推荐和鼓励符合条件的同志参加公开选调工作。

　　原标题：中共绍兴市委办公室公开选调工作人员工作公告