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劳动合同填写通用模板大全(最新5篇)

劳动合同模板 经典合同协议

  劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。下面是出国留学网小编给大家带来的《劳动合同填写通用模板大全(最新5篇)》,供你参考。

  篇一: 劳动合同填写通用模板大全

  甲方(用人单位)全称:_________

  法定代表人:_________

  单位地址:_________

  委托代理人:_________

  本市(县、区)办公地址:_________

  乙方(劳动者)姓名:_________

  居民身份证号码:_________

  户籍所在地:_________

  本市(县、区)住址:_________

  根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,经协商一致订立本合同。

  一、合同期限

  第一条 本合同期限为(从下列a、b中选择):

  a、有固定期限的劳动合同。合同期自_____年____月____日起,至_____年____月____日止;

  b、以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为:

  第二条 试用期约定为(从下列a、b中选择):

  a、无试用期;

  b、试用期自_____年____月____日起,至_____年____月____日止。

  二、劳动岗位和工作内容

  第三条 甲方安排乙方从事工种(岗位)。根据生产经营的需要,在乙方能够胜任的前提下,甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

  三、劳动报酬

  第四条 甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位,确定乙方工资标准为(从下列a、b、c中选择;无论采用何种标准,每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准):

  a、按月工资标准计算劳动报酬,每月工资为¥_________元(人民币大写:_________ );

  b、按工日工资标准(1工日=8工时)、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬,每工日工资为¥_________元(人民币大写:_________);

  c、根据乙方完成工作量计算劳动报酬,具体标准为:

  第五条 甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡,交乙方保管,作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员,对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在记工考勤卡上予以记录;甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。

  第六条 对于乙方非因本人原因而全天不能工作的,甲方按每天_________元(人民币大写:_________)的标准计算误工费,列入当月工资支付给乙方。

  第七条 工资按月支付,具体支付、结算方式为

  (从下列a、b中选择;无论采用何种支付、结算方式,每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准):

  a、每月 日前结算付清上月工资;

  b、每月 日前支付¥_________元(人民币大写:_________),余款按如下约定结算支付:

  第八条 工资发放方式为(从下列a、b中选择):

  a、银行代发:甲方为乙方在...

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