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销售经理的辞职报告简洁明了2021

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  作为一名销售经理,肯定也是考虑了很多因素之后才做出离职这个决定。下面是由出国留学网小编为大家整理的“销售经理的辞职报告简洁明了2021”,仅供参考,欢迎大家阅读。

  销售经理的辞职报告简洁明了2021【一】

亲爱的领导:

  你好!

  20xx年x月以来,担任销售经理一职,截止到今天,已x年多了。在这段时间,开展的工作让我受益匪浅。真诚的感谢公司培养。

  以前开展工作,总是围绕着公司的一些问题考虑,认为公司很多需要完善和改变的,但是,处理很多问题的结果,让自己认识到,应该从另一个方面考虑,我开展这项工作是否胜任这个岗位?是否合适我?我做过仓库员、发货员、计划员及审核稿件等等,这些工作的开展都是以细致和静态为前提,开展起来只要细心加上多用点时间就可以很满意的完成,但是,销售经理这个岗位要的是远见、头脑和魄力,这几样是我这个土生土长的老员工是无法做到的。个性决定了很多问题不可以解决。

  在这x年之中,我付出了劳动,也得到了回报。但我想,我的付出不足以让我觉得有所成,反而越发的感觉很失败,失去信心。我认为我仍然不适合做这个职务。虽然我常常自求进步,但因为无法让自己进入状态,无法有力执行领导的工作安排,辜负了领导和同事的期望,对此我自感惭愧,

  非常感谢公司对我的培养和关照,及同事对我的关心和帮助。在合同期还有x个多月的时间里,我希望能够围绕着身边切实的基础工作及新人的培养来开展。我经过深思熟虑,决定辞去目前销售经理一职。待新人培养好以后正式辞职。

  此致

敬礼!

  辞职人:xx

  2021年x月x日

  销售经理的辞职报告简洁明了2021【二】

尊敬的领导:

  您好!

  我向您提出辞职这个事情是我考虑了很久之后才做的决定,我觉得这是我做的正确的一个选择,至少现在我是这样的认为的。我并不是一时的冲动才做的这个决定,这个想法我早就有了,只不过我是到了现在才向您提出来这个事情。我知道我的辞职可能您是会觉得有一点可惜的,但是我希望您不要挽留我,因为我既然想要辞职的话肯定是会有自己的一些考量的。

  我在公司工作也有很多年了,虽然我的工作并不是完成得最出色的那一个,但至少我觉得我完成得还是很不错的。作为公司的销售经理,我的工作是比较的重要的,毕竟我需要把公司的产品向客户推销出去。我觉得我是做得很不错的,我也是有自己的一套方法的。我也是从一个小小的销售慢慢的做到今天的这个位置的,所以对于销售的一些工作内容也是非常的了解的。虽然我现在只需要出面去谈一些比较大的单子,但我的下属的销售的情况我也是一清二楚的。

  我手下的员工工作都是做得非常的不错的,我也会推荐一个接替我的工作的人选,到时候您也可以考察一下他的工作能力,看看他究竟能不能够接替我的位置。所以我觉得我的离开是不会给公司和销售部门带来影响的,因为我认为我的员工的工作能力是很不错的,是能够做好我这个职位要做的一些工作的。我是非常的了解他们的,所以我也是考虑和考察了他们很久之后才做的这个决定的。或者是您有其他的选择也是可以的,我只是给您一个推荐的人选。毕竟公司的员工是会更加的了解我们公司的产品的,若是向外招聘销售经理的话也是需要一段时间的,也需要给他一段时间的适应期,也...

与经理的辞职报告相关的销售辞职报告

公司销售经理的辞职报告

销售辞职报告 销售经理辞职报告 公司销售经理的辞职报告

尊敬的领导:

  您好!

  我是公司的一名销售经理,有人会说经理是多好多体面多风光的一个岗位,可是说实话我一路走来能坐上这个位置,是付出了多少的代价和努力,也只有我一个人知道。他们不知道的是,我用了八年的青春才熬到了经理这个位置,他们不知道的是,我把我陪老婆的时间都花在了工作上面,他们不知道的是,我连我老婆生孩子我都在外面出差。所以能坐上经理位置的人,不管他有没有能力,他在背后也一定是付出了很多,一定是舍弃了很多才得来这个机会。所以我现在来为我舍弃的东西来买单了。因为我老婆现在已经产生了严重的产后抑郁症,有一大部分原因就是因为在怀孕期间缺少了我的陪伴和照顾,而且在生产的过程中我也没能到达现场给她鼓励和安慰。这是我作为一个丈夫的失职,也是我作为一个父亲的失职。所以现在尽管我已经坐上了我期待已久的经理的这个职位,我也要辞职了,我不能眼睁睁的看着我的老婆受罪,我不能让她一个人承受如此之重的痛苦。

  在和她结婚之后的日子里,我都没能好好的去陪她一下,甚至在她怀孕之后,我也只顾着事业和工作上的事情,没有去好好的关心和照顾她一下。可能她不缺钱,不缺礼物,缺的只是一个丈夫对她的关爱和他的体贴照顾,可能她只想要在看着她一天天大起来的肚子的时候,她的丈夫能陪在她的身边,能够看着帮寸着一下。女人在怀孕的时候一般是感情和身体最脆弱的一个时期和方面,要非常注重生活里的小细节,要非常爱护和疼惜他们的。

  但是我却除了每月把我的工资都转到她的账户上面之外,其它时间我都没去太在意她,甚至有好几次,她都有开口求我多陪陪她说说话,想跟我谈谈心。我也没有答应她,因为急着去开公司的会议,就连头也不回的出门了,直到晚上十二点多了她已经进入梦乡了,我也没跟她说上几句话。也根本没有意识到她那时的状态就已经有点反常了。

  现在,她不跟任何人说话,每天都陷在自我怀疑,自我崩溃的情绪里,动不动就会哭,很脆弱。我真怕她哪天扛不住,想不开了就会离开我,我希望我现在再来懂得珍惜她还为时不晚,所以这个经理位置再怎么重要,再怎么来之不易,我也要辞职。我要去回家细心照料我的老婆,我要开导她,每时每刻都陪在她身边,直到她好起来。这是我欠她的,所以也应该由我来补偿她。

  此致

敬礼!

  辞职人:xx

  20xx年xx月xx日


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与经理的辞职报告相关的销售辞职报告

银行大堂经理的辞职报告范文

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  时代在变、环境在变,银行的工作也时时变化着,每天都有新的东西出现、新的情况发生,出国留学网小编整理了“银行大堂经理的辞职报告范文”仅供参考,希望能帮助到大家!

  银行大堂经理的辞职报告范文【一】

尊敬的xx银行领导:

  您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。

  我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入银行工作之后,由于行领导对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。经过这些年在行里的工作,我在金融领域学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。

  由于我自身能力的不足,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思考,觉得行里目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致,而自己对一些新的领域也缺乏学习的兴趣和动力。

  为了不因为我个人能力的原因而影响行里的工作安排和发展,经过深思熟虑之后我决定辞去xx银行的工作。我知道这个过程会给行里带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉。

  非常感谢行里十多年来对我的关心和教导。在银行的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是XX银行的一员而感到荣幸。我确信在XX银行的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

  祝xx银行领导和所有同事身体健康、工作顺利!

  再次对我的离职给行里带来的不便表示抱歉,同时我也希望行领导能够体恤我个人的实际情况,对我的申请予以考虑并批准。

  此致

敬礼!

  xxx

  20xx年xx月xx日

  银行大堂经理的辞职报告范文【二】

尊敬的银行领导:

  您好!经过了多日的思考,我很抱歉递交了辞职信。首先感谢xx银行在我刚从xx大学金融专业毕业就给我就业机会,但是我现在只能说抱歉,因为我的离职。在xx银行三年多的时间里,我从实习生做到了大堂经理,我付出了,公司也给了我机会,再次感谢。家庭关系和住房原因是我辞职的最终理由。做为大堂经理我完成以下职责

  1、协助管理和督导银行事务,纠正违反规范化服务标准的现象;

  2、收集市场、客户信息,挖掘重点客户资源,与重点客户建立长期稳定的关系;

  3、迎送客户,询问客户需求,引导、解答客户业务,处理客户意见,化解矛盾,减少客户投诉;

  4、推介银行金融产品,提供理财建议;

  5、保持卫生环境,维持营业秩序,及时报告异常情况,维护银行和客户的资金及人身安全;

  6、记载工作日志和客户资源信息簿(重点客户情况),安排人员。

  在辞职的这段时间里,我会做好交接工作,让银行的损失降低到最小,也希望领导能够批准我的辞职请求。

  此致

敬礼!

  xxx

  20xx年xx月xx日

  银行大堂经理的辞职报告范文【三】

xx:

  您好!

  首先,非常感谢您这一年来对我的信任和关照。

  这段时间,我...

与经理的辞职报告相关的银行辞职报告

项目部总经理的辞职报告范文

辞职报告范文 项目部辞职报告范文

  基于以上原因,我认为自己己不适合做新乡项目部的负责人、决定辞去新乡项目部总经理一职。以下是出国留学网小编为大家整理的项目部总经理的辞职报告范文,欢迎大家阅读,更多精彩内容请关注出国留学网。

尊敬的hr:

  你好!

  十分感谢你对我的信任,让我任新乡项目部负责人一职,一起共事让我感到非常荣幸,但鉴于目前公司现状,我经过慎重考虑,决定辞去新乡项目部总经理一职,请你谅解,我辞职的原因如下:

  一、公司的多个楼号巳进入工程主体决算阶段,以我目前的身份不适合叁与这项工作,不管我做出何种决策,受伤的总是我自己,我在心理上承受不了这么大的压力,我怕自己崩溃。

  二、目前新乡项目部己从年初最艰难的时期渡过,各开工楼号基本上己进入正常施工阶段,各购房单位也都有积极配合的态度,拆迁安置工作我想在你亲自关注下也能很快步入正规。但项目经营思路和策略上我的思想和公司不能同步,特别是在管理方法上我感到非常不能适应。

  三、个人身体原因,我在今年四月份的体检中查出巳有糖尿病早期症状,我的体重己从年初的90公斤下降到现在的72公斤,我的身体状况己承受不了公司交给我的重担,我想辞职后入院冶疗。

  基于以上原因,我认为自己己不适合做新乡项目部的负责人、决定辞去新乡项目部总经理一职。

  辞职人:xx

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与经理的辞职报告相关的辞职报告范文

航天信息总经理的辞职报告

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  航天信息是一个非常有前景的公司,从我进入航信到现在,公司业务种类越来越多,规模也一天天的壮大。以下是出国留学网小编为大家整理的航天信息总经理的辞职报告,欢迎大家阅读,更多精彩内容请关注出国留学网。

尊敬的各位领导:

  自XX年初开始从事防伪税控技术服务工作,XX年正式加入航天信息,入职以来我一直都很珍惜和享受这份工作,在此,感谢各位领导的信任、栽培及包容,也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在过去的近九年的时间里,利用公司给予良好的学习环境,历练了自已,充实了自己,与公司诸位同仁的合作也相当愉快和默契。

  但遗憾的是,我将离开公司。做出这个决定对我个人而言是相当困难的,作为公司的一名分公司总经理,我的离去相信对公司来讲带来很多麻烦和一定的影响,我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作,并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免一些问题的发生。

  航天信息是一个非常有前景的公司,从我进入航信到现在,公司业务种类越来越多,规模也一天天的壮大。虽然公司内部也存在一些这样那样的问题,但做为航信人我感到十分的骄傲。公司总经理和几位副总经理认真负责的工作态度和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。

  可以说公司的发展和领导们的努力是分不开的。所以我的辞职并非出于对公司制度或个人有什么不满,完全是我个人的意愿。

  特此申请予以批准!

  此致

   敬礼!

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与经理的辞职报告相关的辞职报告范文

银行大堂经理的辞职报告

银行大堂经理的辞职报告 银行经理辞职报告

  银行大堂经理的辞职报告怎么写?出国留学网小编给大家带来了银行大堂经理的辞职报告,仅供参考,谢谢查看。

  银行大堂经理的辞职报告(一)

尊敬的公司领导:

  您好!

  您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这下封辞职信的。自我进入XXXXX银行工作以来,由于您对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在XXXXX银行的工作,我在这里学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。

  基于个人的家庭原因,以致近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思考,我请求辞去在XXXXX银行的职务。

  在此,我非常感谢您在这段时间里对我的教导和关怀,在XXXXX银行的这段经历对于我而言是非常珍贵的。将来无论什么时候,无论在哪里就职,我都会为自己曾经是XXXXX银行的一员而感到荣幸。我确信在XXXXX银行的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝行领导和同事们身体健康、工作顺利!

  再次对我的离职给XXXXX银行带来的不便表示抱歉,同时我也希望XXXXX银行能够体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准。

  谢谢!

  银行大堂经理的辞职报告(二)

尊敬的银行领导:

  您好!经过了多日的思考,我很抱歉递交了辞职信。首先感谢银行在我刚从大学金融专业毕业就给我就业机会,但是我现在只能说抱歉,因为我的离职。在银行三年多的时间里,我从实习生做到了大堂经理,我付出了,公司也给了我机会,再次感谢。家庭关系和住房原因是我辞职的最终理由。做为大堂经理我完成以下职责:

  1、协助管理和督导银行事务,纠正违反规范化服务标准的现象;

  2、收集市场、客户信息,挖掘重点客户资源,与重点客户建立长期稳定的关系;

  3、迎送客户,询问客户需求,引导、解答客户业务,处理客户意见,化解矛盾,减少客户投诉;

  4、推介银行金融产品,提供理财建议;

  5、保持卫生环境,维持营业秩序,及时报告异常情况,维护银行和客户的资金及人身安全;

  6、记载工作日志和客户资源信息簿(重点客户情况),安排人员。

  在辞职的这段时间里,我会做好交接工作,让银行的损失降低到最小,也希望领导能够批准我的辞职请求。

  此致

敬礼!

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与经理的辞职报告相关的辞职报告范文

餐厅经理的辞职报告

餐厅经理的辞职报告 餐厅经理辞职报告

  餐厅经理的辞职信要怎么写?出国留学网小编给大家带来了餐厅经理的辞职报告,仅供参考,谢谢查看。

  餐厅经理的辞职报告(一)

尊敬的领导:

  您好!

  首先,感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说:天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素(简单阐述离职餐厅经理岗位的原因,比如父母年迈、夫妻分居),经过深思熟虑,我决定辞去所担任的餐厅经理岗位的工作。

  我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职,给×××(改成自己餐厅经理岗位所在的单位名称)管理所带来不便,深表歉意!此时我选择离开餐厅经理岗位,离开朝夕相处同事和无微不至的领导,并不是一时的心血来潮,而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的餐厅经理岗位上,×××(改成自己餐厅经理岗位所在的单位名称)有很多同事可以做得更好,也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。

  转眼之间,在×××(改成自己餐厅经理岗位所在的单位名称)工作已经×年,回首餐厅经理岗位工作和生活的点点滴滴,感慨颇多,有过期待,也有过迷茫,有过欢笑,也有过悲伤。

  ×××(改成自己餐厅经理岗位所在的单位名称)餐厅经理岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下,使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的餐厅经理岗位工作者。我十分感激帮助和见证我成长的人民。

  我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。 祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利! 再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉,同时我也希望公司能够体恤我的个人实际,对我的申请给予批准。

  此致

敬礼

  申请人:xx

  20xx年x月x日

  餐厅经理的辞职报告(二)

尊敬的领导:

  您好!我是国味一号的一名经理。首先很感谢公司给我的机会让我成为管理层,身为管理层我学到了很多以往没接触过的事物,这些经历将成为我生命里最宝贵的财富。再次感谢几位老总对我的厚爱与好评。

  我很舍不得这个地方,有时候看到一些小东西小事物,都会想起自己所做出的点点滴滴。也喜欢那种和大家一起努力工作的时光。想起来就像我爸妈在开店子,我们这帮儿儿女女在帮忙照顾生意。想起来心就感觉很酸。很难过! 由于我个人原因,我即将要为我人生理想的第一个起点开始奋斗(喜欢餐饮行业的我一样希望有个属于自己事业的理想)。所以我再三考虑决定提出辞职! 对此,我的离去给公司带来不必要的麻烦和影响,表示诚挚的歉意。但事出有因,望高层领导给与批准!谢谢!

  此致

敬礼

  申请人:xx

与经理的辞职报告相关的辞职报告范文

给彭经理的辞职报告

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  本文是由辞职报告网辞职报告范文频道为大家提供的《给彭经理的辞职报告》,希望对大家有所帮助。更多范文请访问m.liuxue86.com

  尊敬的彭经理:

  在正弦工作的两年匆匆而过,恍惚间并不遥远,我还记得在毕业的时候,孤身一人来到深圳这座陌生的城市,有幸接受张老师的面试被录用,起初一直跟随陈琳学习,了解变频行业以及变频器硬件设计基础,在11年半年的助理工作中,逐步掌握了原理设计到产品测试,并基本了解了公司各个部门的工作流程和规章制度,同时也和各个部门岗位的关键人物建立了良好的工作关系,为我以后的工作提供了极大的便利。

  从10年3月开始正式接手了制动单元项目,我很感谢公司,感谢彭经理给了我这个机会,让我这个行业新人有了成长的机会,在整个制动单元项目的过程中,我时刻牢记您的一句话:年轻人,成长是要付出代价的。在经历了5个月的努力后,成功的完成了制动单元这个项目,并且产品不良率为1%,为公司赢得了客户的认可也为公司创造了效益。在此同时,我的业务技能在进步,但我们部门的整体架构在退步,在身边同事纷纷提出辞职的时候,我出于对自己从业经历的负责,也是对正弦公司产品研发的负责,无声无息的努力工作以完成伺服产品为第一目标。正所谓改革必定有牺牲,不改革永远无法进步,也不知道结果会如何。经历了上半年的第一次改革,我们部门的人员流失殆尽,伺服这个项目使我坚持留了下来。刚刚结束的制动单元项目让我有了提高,同时也增加了我做研发的信心,但是整个制动单元项目中得到了张老师的悉心指点才方以顺利的完成。当陈琳走后刚刚接手伺服项目的时候,心理还是有点信心不足,因为和制动单元相比,伺服项目是个整体的系统工程,上一版本的产品所遗留下的变压器功率不足,驱动受干扰,emc抗干扰能力极差这3个严重问题,从我一个新人的角度来讲感觉到面临了很大的压力与挑战。但我坚信:相信自己,一切皆有可能。在后来的工作中,开始认真总结上一款产品的缺陷的原因,并收集各方资料和信息以及和部分关键器件的供应商展开沟通,提出了自己新的设计思路。经过了3个月的时间,如今终于攻克了三大遗留问题,将温升降低了20度,驱动波形正常,emc大幅提高基本达到了2500v的设计标准。

  能够有幸进入正弦是我的荣幸,我来正弦的时候,我们的研发部结构还不完善,人数也略显不足,但这2年的发展我见证了正弦的成长,自己也在跟随正弦一起进步。对于一个刚刚毕业的学生而言起初能够进入一家大公司,所能学到的是公司的理念和文化,但岗位确是很单一的,而进入小公司却可以得到更多的机会去历练自己,接触的知识范围更广泛,自身综合素质的提高更为有利。

  在此感谢涂总和张老师以及何总的教导和关怀,从他们那里我学到了很多很多,工作上的技能和经验,为人处事上的道理和方法。我很珍惜在这里学到的每一点每一滴,这都会给我将来的工作和生活带来无可限量的帮助和裨益。

  在正弦的这段时间,同事们也给与了我莫大的帮助,他们把自身积累的方法和经验与我分享,帮我提高,朝夕相处的日子里一起并肩作战,一起为了同一个目标奋进,同甘共苦,感谢他们!

  在正弦业绩蒸蒸日上的今天,正弦开始第二次改革的时候,由于个人的原因,我将在2011年3月18日离职,带着一份对伺服未能继续完成全系列产品的不舍和求索的矛盾心情,我要离开我呆了两年的饱含深情的正弦公司,告别一起的战斗史,告别一起为成就的喝彩,告别一起的日日夜夜,...

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给经理的辞职报告

辞职报告 辞职报告范文

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  尊敬人力资源部经理:

  经过我深思熟虑的思考,我决定辞去我在公司担任的职务。

  通过在公司一年多来学习和锻炼,我认识到了自身不足之处。完成了自己从一个学生到全职工作者转变的过程。找到了本专业方向发展与自身的潜力。欢笑与泪水伴随我成长。公司和谐、平等的氛围让我开心的工作,开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己相当彷徨。或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考,这是其一。其二:有言道,父母在,不远游,期或近之,倍加思念。第三,由于现在是公司待分配中心,年纪青春,逝之不返。

  由于现在我没担任公司的具体的职务,希望公司能体谅我千里之外的四川来福州辞职,居无定所,无处安顿,希望并恳请能尽快离职。

  毕业之后一年多在福州分公司是我人生重要的一段时间,也很荣幸自己曾是中交四航局福州分公司一员。或许只有重新跑到社会上去遭受失败和挫折,才能让我更快的成长和成熟。读书到工作,一帆风顺,这次的抉择去让我深深的痛苦。我将离开熟悉的工作环境,碧蓝的大海,用汗水和泪筑成的码头,最重要的是离开一起奋斗的同事,那些一起进公司互相勉励的朋友,对我关怀备至的领导,曾经的真诚和友善将永远铭记在我的心底。同时也发自内心的祝愿公司兴旺发达。

  辞不达意,万望纳言。

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  辞职报告是一种法律程序,如果你想离职,那么我们首先应该提交辞职报告,否则公司算是旷工离职,一是会扣工资,二是可能拿不到解除劳动合同证明,可能影响以后找工作。同时辞职行业登记种类也不同,如果没有处理好辞职报告的手续等相关问题,找新单位时可能会被拒绝。一般的辞职报告都有三个原则,具体化的原则,情感化的原则,艺术化的原则。m.liuxue86.com/cizhibaogao/ 范文网为大家提供各种各样的辞职报告范本,欢迎参考!(本文为你提供辞职报告范本两篇。)

篇一:

尊敬的领导:

  您好!    

  从公司的发展来看,存在很多基本问题,一切显得那么的杂乱无章,这也许正体现了安防小企业的经营现状。而拓展部总监的工作是什么,无非就是三件事:一、建立、规范和强化营销管理体系,职能侧重销售管理和品牌建设。二、巩固和提升销售业绩,职能侧重于市场开发和完成销售业绩。三、建设品牌和公关策划,职能侧重于品牌拉动和公关。分析公司的现状,其实并不需要拓展部总监,这与当初公司邀请我加盟的意向不一致的,因为我一直在公司做的就是拓展部经理或者区域经理的工作。公司请我来的目的,是因为我以前的业绩做得好,准备提供一个更大的平台给我,于是我来了,来了以后,却仍然成了某种意义上的区域经理。

  本着职业道德,在公司没有一分钱投放市场支持,市场维护几乎为零的情况下,本人出差费用也相同于其它的业务员水平,我一直在困难的整合公司现有资源,完善销售部门的许多不足。终于不负所望,代理商从仅有几个发展到颇具规模,公司业绩番了六番,销售同比上涨了百分之几百,每月出货量稳定,数据结构良性,我想我无愧于自己付出的心血,也无愧于公司。在经过我长时间的考虑之后,结合我自身的实际情况,我不得不作出辞职申请,因为很多的实际情况,因此我将辞去在xxx公司担任的xx位,我已经无法继续在公司中工作下去。

  希望领导批准!

  此致

敬礼

  申请人:XXX

  20xx年XX月XX日

篇二:

XX总:

  转眼间,来公司一年多了,回首这一年多,真是一言难尽,既有业绩,也有不足,但更多的却是无奈和心酸。

  从公司招我来的第一天起,目的是什么,我一直在问自己这个问题,与你沟通了许久,目的才确认。但从后来的工作中发现,公司其实并不需要一个拓展部总监,只需要一个又一个的区域经理,能把全国仅有的几个代理商开发至遍地开花状态的区域经理。

  刚来的时侯,公司告诉我,公司管理混乱,需要把管理规范起来,加强制度化建设,于是我就开始重点抓营销体系的制度化建设。然而,这两点我们都没有做完,公司便急急否定了新的制度,这点我能理解。原因一、任何一项制度的出台,肯定会破坏现有的利益平衡。原因二、财务系统对新制度抱着不信任的态度。原因三、现有的人员对新制度的适应性,短时间内的业绩下降就造成公司的不信任理由。原因四、新制度的实施和跟进,需要全程跟踪和把控,但公司没有给我这个时间。其实我知道,公司需要的就是业绩,而不需要管理。

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