绩效工资标准

　　2017年中小学教师、医院护士的基本工资标准提高10%。此外， 不同级别的机关事业单位人员的退休费也都有提高。　下面出国留学网小编为大家整理了教师工资标准，欢迎阅读参考。

　　教师工资标准

　　人社部副部长胡晓义表示，国务院已经下发了调整公务员基本工资、事业单位人员基本工资、机关事业单位离退休人员费的三个方案。具体来看，本次机关事业单位人员基本工资普涨，重点是向基层倾斜。像公务员中最低级别的办事员，基本工资标准是由元提至1320元;事业单位中最低级别的工人、专业技术人员、管理人员，基本工资标准分别由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。中小学教师、医院护士的基本工资标准提高10%。此外， 不同级别的机关事业单位人员的退休费也都有提高。

　　教师希望涨薪的诉求具有合理性

　　从现实需要看，广大教师希望涨薪的诉求具有合理性，该涨。但是条例规定的国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制，只是一个大的原则性规定，要真正让教师薪酬见涨还需要耐心等待.在当下，用半梦半醒来形容也许是比较恰当的——我国教师群体的薪酬不高，地区差异和城乡差异较大，且不少地区教师的薪酬并未达到《教师法》(1994年1月1日起施行)明文规定的“教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平”， 譬如，资料显示，北京市在 “十一五”之前，教师的工资水平还没有达到当地公务员平均水平，其他地区就更不用说了。因此，广大教师希望涨薪是一种合理的诉求，也一个最抵近现实生活需要的梦想。

　　教师工资改革

　　教师薪酬制度是我国机关事业单位工资制度结构体系中的一部分

　　从制度变革看，教师薪酬制度只是我国机关事业单位工资制度结构体系中的一部分，教育部不可能单独就教师是否涨薪作出规定，人社部也不可能专门为教师涨薪作出单独变革。总的看，对教师是否涨薪的问题，我们应当结合事业单位改革的总趋势来看，要看得复杂一些才更符合现实。

　　因为即便是事业单位涨薪，也需要一个复杂的统筹论证和设计过程，需要综合考虑不同属性的事业单位的改革方向、路径、薪酬结构及其差异、福利差异等等综合因素。而且，事业单位薪酬制度改革还会和整体社会收入分配制度改革紧密结合 起来，有序地公平地进行和完善。因此，作为教师，还必须理性地醒着等待涨薪的梦想落地开花。

　　教师工资套改标准表

　　为了切实解决乡村教师目前所面临的种种问题，国务院办公厅于今年6月1日颁布了《乡村教师支持计划(2015—2020年)》(以下简称《计划》)。《计划》中提到“全面落实集中连片特困地区乡村教师生活补助政策”、“依法依规落实乡村教师工资待遇政策”，其核心就是要增加教师工资。但如何增加?调研组建议如下：

【工资标准表】

截止2016年5月31日，查看最新更新请点击最低工资标准

　　全国最低工资标准NO.1：上海最低工资标准每月2190元

　　目前，全国最低工资标准整体的状况是：上海最低工资标准每月2190元，为全国最高，比位居第二位的天津高出240元，比位列第三位的广东省高出295元;青海的最低工资标准为1270元，为全国最低。

　　原因：上海的最低工资标准之所以拔得头筹，似与经济总量相关。翻看上海市2015年的GDP总量接近2.49万亿元，比同为直辖市的北京(2015年的GDP总量为2.29万亿元)高出0.2万亿元，相应的，最低工资标准也高出北京470元(北京2015年最低工资标准为1720元)。北京与上海的最低工资标准差距可谓不小。

　　全国最低工资标准NO.2：天津最低工资标准每月1950元

　　天津上一轮最低工资标准是1850元，此次最低工资标准上调了100元，天津新一轮最低工资将于2016年7月1日起实施，最低工资标准每月1950元。

　　全国最低工资标准NO.3：广东最低工资标准每月1895元

　　广东各省市最低工资标准，其中以深圳最低工资标准最高为2030元，其次是广州1895元，其他城市如佛山1510、东莞1510、珠海1510、惠州1350、湛江1210、汕头1350、中山1510元;

　　全国最低工资标准排名最低：青海最低工资标准每月1270元

　　青海省的最低工资标准全国最低，为1270元，与最高的上海相差920元。查看2015年青海省的GDP总量为0.24万亿元，在全国排倒数第二，似乎最低工资跟当地的经济增速也密切相关。

　　此次调整最低工资的省份还有山东、江苏、辽宁、重庆、海南4个省份

　　江苏最新最低工资标准1770元，全国最低工资排名第5名，此次调整比上一次增加了140元，涨幅达8.6%

　　山东最新最低工资标准1710元，全国最低工资排名第7名，此次调整比上一次增加了110元，涨幅达6.8%

　　辽宁最新最低工资标准1530元，全国最低工资排名第15名，此次调整比上一次增加了230元，涨幅达17.7%

　　重庆最新最低工资标准1500元，全国最低工资排名第19名，此次调整比上一次增加了250元，涨幅达20.0%

　　海南最新最低工资标准1430元，全国最低工资排名第27名，此次调整比上一次增加了160元，涨幅达12.6%

　　同为直辖市的北京，与此次调整的天津、上海、重庆相比

　　上海最低工资标准为2190元...

　　出国留学网公务员频道讯，机关事业单位公务员调薪方案已经公布，职务工资和级别工资都已经上调，下面来看看详细的公务员工资调薪信息。

　　（图片来源于网络）

　　备受关注的机关事业单位工作人员调薪方案正式出台。10月27日，记者从湖南省人社厅了解到，根据此次公布的方案，机关单位公务员的职务工资、级别工资双双上调，但津补贴标准相应减少，事业单位人员岗位工资、薪级工资标准均上调，将部分绩效工资纳入基本工资后，绩效工资水平相应减少。

　　毕业生当公务员试用期也涨工资

　　省人社厅明确，从2014年10月1日起，调整公务员基本工资标准和机关工人技术等级(岗位)工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资和技术等级(岗位)工资。部分规范津贴补贴纳入基本工资后，规范津贴补贴标准相应减少。各级人民政府严格按纳入基本工资后剩余的额度制定规范津贴补贴标准。

　　公务员职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250元;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元，其他各级别工资档次标准相应提高(公务员职务级别工资标准见表格)。

　　同时，适当提高直接从各类学校毕业生中录用的公务员试用期工资标准。提高后的试用期月工资标准为，初中毕业生1190元，高中、中等专业学校毕业生1220元，大学专科毕业生1345元，大学本科毕业生1390元，获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生1435元，获得硕士学位的研究生1580元，获得博士学位的研究生1720元。

　　根据湖南省此次公布的方案，一方面公务员的职务工资和级别工资均有所上调，但另一方面，规范津贴补贴减少。比如，省部级正职减少额度为650元，办事员减少额度为220元。

　　“这是因为过去机关事业单位的工资结构不合理，职务工资和级别工资组成的基本工资比重太小，而津贴补贴占比重偏大，导致地区之间差异很大。”劳动研究专家苏海南说。他形容：“就像一个人，脸不大，耳朵鼻子太大，显然不合适，所以必须要调整工资结构。”

　　事业单位岗位工资标准上调

　　事业单位工作人员基本工资标准也从2014年10月1日起同步调整，同时将部分绩效工资纳入基本工资;个别没有实施绩效工资的，从应纳入绩效工资的项目中纳入。部分绩效工资纳入基本工资后，绩效工资水平相应减少。

　　调整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元，管理人员由现行的550元至2750元分别提高到1150元至3770元，工人由现行的540元至830元分别提高到1130元至16...

　　公务员分为不同的级别，所以工资标准也不一样，下面出国留学网小编为大家整理了公务员工资标准最新，欢迎阅读参考。

　　公务员工资标准最新

　　我国公务员在全国10多个行业的职工平均工资中，公务员的平均工资排名处于中下位次。

　　就机关分类来讲可以分三等：

　　一等为部分垄断性质的国有企业：电信、电力、有线电视等垄断行业的人员全国平均月收入(包括工资)应该在3000元以上。他们都不是公务员。

　　二等为管钱的机关部门：国税、地税、工商、银行、财政、海关全国平均月收入(包括工资)应该在2000元左右。

　　三等为普通党政机关：包括政府、政府职能部门、党委序列部门全国平均月收入(包括工资)大约1000元左右。按地区来分，以普通党政机关，本科学历，公务员科员，工龄3年以内为标准。

　　一等：上海、北京、深圳、广东、江苏、浙江这些直辖市和经济发达省平均月收入应该在3000元以上。

　　二等：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北这些经济较发达省或者国家给边疆补贴、西部开发补贴的省份平均月收入应该在1800元左右。

　　三等：河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南等省份，这些省虽然经济不是太发达，但每次涨工资，国家都给予拨款帮助，平均月收入应该在1200元左右。

　　四等：山东、安徽、贵州、江西、广西等省。山东省经济还可以，但如果没有国家拨款自立更生很困难。安徽、贵州尽管国家拨款，但经济较差。平均月收入应该在1000元以下。

　　去日本留学的学生希望通过打工来挣点外快，从而减轻家里的负担。下面出国留学网小编带来大家最关心的日本打工工资问题，希望对大家有所帮助。

　　学生到日本三个月后，可以申请资格外活动许可(即打工证)。手续一般是由学校代为办理，同学们听从老师的安排就可以了。需要提醒同学们的是，打工不要太辛苦，不要影响正常的学习和生活。

　　如果说到留学生平时最关心的莫过于打工了。刚来日本的学生大多乐意体验这种生活，它既可保证基本生活，同时也是留学生接触日本社会的第一个窗口，甚至它还可以提高日语的实用水平。学生到日本三个月后，可以申请资格外活动许可(即打工证)。手续一般是由学校代为办理，同学们听从老师的安排就可以了。

　　在日本找一份临时工的首要条件就是语言问题。日语好的学生，可以准确无误地理解工作上的需要，与日本同事保持良好沟通，甚至保持企业的形象，此外再加个人的勤奋，在日本找到一份工作相对来讲就比较容易。对于刚来日本的留学生，很难要求他们的日语能达到什么水平，但他们可以要求自己多下苦功。所以建议学生在最初到日本的3个月中还是要以学习为主，切不可盲目打工耽误学习。

　　工作面试时候应注意自己的各方面表现，工作无论是朋友介绍，还是在报纸、招工杂志上联系到的(一般应请懂日语的朋友帮忙咨询)。首先外表整齐会让人感觉你是一个懂得尊重自己和别人、做事有条理的人;其次说话礼貌说明你有文化、容易沟通;听对方说话应及时有所反应，如点头、微笑等，使对方觉得他的信息已及时传递给你。当然，不明白时可以表示不解，对方在重复解释之后，就算你仍不明白，但你有一种恍然大悟的表情，对方会宁愿相信你已明白，因为没有一个日本人喜欢扯破面皮、破口大骂你不懂装懂。他们只会在总体观察完你的能力之后决定采用与否，到那时你曾对某个问题的是否真正理解已根本不重要了。此外面接时还应带上一份履历书，这是日本的惯例，在100日元商店即可买到空白表格，在填进基本的要点之后，别忘了在最后加进自己的兴趣、理想，还有特长，这可让对方了解你的性格。是了，填履历书应用楷书字体，一笔一划避免连笔，最后贴上照片，就是一份完整的履历书了。

　　这里要提醒大家，一些报纸上登有大量陪酒类工作，由於这些工作属风俗行业，留学生是禁止从事这种工作的，如被入管局发现，将直接影响到你的在留资格;此外，一些中介公司为留学生介绍工作，大家应该留意被介绍的工作的性质，对方给出的待遇是否含糊不清，店内是否频繁换人，因为频繁赚取手续费才是那些中介的最终目的。

　　日本打工的工资问题

　　初到日本打工，在大中型以上的城市，如东京、大阪、京都、名古屋和神户等，一般来说工资是680--1000日元/小时(日语称为时给)，700日元(约合50元人民币)的情况比较多。刚刚开始打工有可能时给会低一些的，以后会慢慢涨上去的。不过，也有的工作一开始时给就超过1200以上日元，有的甚至达到1500--1800日元/小时，这也难说，主要还得看工作的性质如何了。

　　日本的各大城市的实际消费水平差别并不是特别大，差别最大的一般是房费，比如东京的高房价在世界上也是屈指可数。在生活费组成中伙食费和房租所占的比例最大;交通费也要考虑，大部分语言学校的学生会选择骑自行车上学，如果乘公车，按照固定距离的月票计算，距离短的要4000日元/月;距离长的甚至要8000-11000日元/月。

　　阳光工资最新信息

　　一类地区：马鞍山(47000)、芜湖(44000)、合肥(42000)、铜陵(41000)

　　二类地区：淮南(33000)、蚌埠(30000)、淮北(26000)、安庆(24000)

　　三类地区：黄山(21750)、巢湖(19000)、池州(17600)、宣城(16000)

　　四类地区：六安(14000)、亳州(12800)、阜阳(12000)、宿州(12000)、滁州(12000)

　　工资待遇是国家定的，基本上以省为单位，一个省内差不多!

　　福利待遇由各地级市自己安排，这与一地的经济发展情况、物价水平、人口多少有关!比如，马鞍山全市人口不到200万，相应的公务员人数就少，而阜阳全市有970万人，相应的公务员比例也大，所以阜阳和马鞍山差距很大!

　　自己类比一下吧!奖金是有的!阳光工资就是把年终的奖金光明的一个月发出来...