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绩效自我评价怎么写合集

绩效自我评价

  我们应该如何开展自我鉴定写作呢?在日常生活中,我们常常需要写一份自我鉴定,简单来说,自我鉴定就是对自己在一段时间内的总结和评价。通过自我鉴定,我们能够帮助领导、组织和评委更好地了解自己,并为入党、入团、职称评定和晋升做好准备。出国留学网编辑为您收集了一篇题为“绩效自我评价怎么写”的文章,希望能够给您一些启发,建议您收藏此文,以便随时查看。

绩效自我评价怎么写【篇1】

  一、部门基本情况

  (一)部门概况

  1.机构情况

  根据《中共云南省委办公厅、云南省人民政府办公厅关于印发〈保山市机构改革方案》的通知》(云厅字〔20xx〕5号)、《中共保山市委、保山市人民政府关于印发〈保山市深化市级机构改革实施方案〉的通知》(保发〔20xx〕5号)的精神和要求,设立保山市广播电视台,是保山市人民政府直属的公益二类财政全额拨款事业单位,为正处级,归口市委宣传部领导。

  保山市广播电视台肩负着宣传党政方针、传播新闻事实、开展社会教育、指导文化娱乐、提供信息服务等多种职能。是我市重要的思想文化宣传阵地,是保山公众获取信息的主要渠道之一。

  保山市广播电视台现有广播、电视、互联网站三项传媒功能,下设15个业务部门。电视开播有综合、公共、科教3个频道,广播开播有综合频率1个。

  2.基本职能

  根据保办字〔20xx〕54号文件,保山市广播电视台的主要职能是:

  (1)宣传党的理论和路线方针政策,围绕市委、市政府中心工作开展新闻宣传。

  (2)统筹组织重大宣传报道。

  (3)组织广播电视和网络视听节目创作生产,制作人民群众喜闻乐见的精品节目,确保安全播出。

  (4)坚持正确舆论导向,引导社会热点,服务人民群众,加强和改进舆论监督。

  (5)打造安全可控、影响力强的新媒体传播平台,推动媒体融合发展。

  (6)加强传播能力建设、建设现代化媒体,提升对外宣传水平、讲好保山故事。

  (7)完成市委、市政府交办的其他任务。

  3.年末机构人员情况

  在职人员编制114人,其中:行政编制 0人,事业编制114人。在职实有109人,其中:财政全供养89人,经费自理人员20人,财政部分供养0人,非财政供养0人。离退休人员 18人,其中: 离休 0人,退休 18人。

  (二)部门绩效目标的设立情况

  根据《保山市市广播电视台20xx年部门工作要点》,结合围绕市委、市政府中心工作开展新闻宣传报道职能职责,整理归纳出20xx年保山市广播电视台重点项目绩效目标。

  (三)部门整体收支情况

  1.20xx年决算收入2,435.63万元,其中财政拨款收入2,435.63万元,占总收入100%;其他收入0万元,占总收入0%。预算收入比上年减少1,848.12万元,减少率43.14%。

  2.20xx年决算支出2,523.07万元,其中:财政拨款支出2,523.07万元,占总支出100%。基本支出1,773.52万元,占总支出70.30%;项目支出749.55万元,占总支出29.70%。预算支出比上年减少1,671.23万元,减少率39.85%。

  (四)部门预算管理制度建设情...

与绩效自我评价相关的自我评价

如何写个人绩效自我评价6篇

绩效自我评价

如何写个人绩效自我评价(篇1)

  水源保护经费项目支出绩效自评报告

  一、项目概况:

  通过水源保护资金使用,使水源保护宣传工作进一步得到加强;水源保护管理工作成效明显,确保水质达标,区域生态环境明显改善;有效解决水源保护与管理工作矛盾,促进保护与管理和谐发展。努力实现“保护生态、涵养水源、环境清洁、水质优越”的目标。

  项目资金xx年度资金预算总投入60万元,严格按区财政文件要求管理资金、使用资金,年末使用完毕。

  二、评价结论

  我街道办xx年水源保护工作经费绩效自评分94.71分,自评结果为优,达成了预期的绩效目标,切实做到了用实、用好财政资金。

  三、经验、问题和建议

  (一)主要经验及做法;

  水源地管理保护工作紧紧围绕实现水源地群众生活水平的提高和水源地保护的可持续发展展开,重点突出管理保障、水量保障、水质保障和监管保障等四个方面保障建设。

  (二)存在的问题

  1、存在与市园林绿化局历史遗留问题。

  2、上级政府对入库河道水质标准要求严格,按照年头区政府与街道办事处签订的水质达标目标责任书,明确100%月份两河水质要达二类水质标准,因季节性原因,无法100%月份达标。

  3、水源保证工作任务重、开支大,但经费分配有限,缺口大。

  (三)建议和改进措施

  1、报请区政府协调市园林绿化局解决“农改林”历史遗留问题。

  2、严格按照水质达标目标责任书执行,强化综合整治执法,开展环境卫生、规划建设管理、安全生产、交通秩序、购物场所管理、餐饮经营规范管理、资源和环境保护等执法活动,打击并遏制破坏资源的行为,为水源地保护与生态发展营造良好的环境。

  3、加大对水源保护工作的经费投入,加强对水源保护重要性、必要性的宣传教育,根据历年支出,结合下年工作目标、计划,科学合理的分配各块工作资金,做到不遗漏,重点突出。

  正文:水源保护工作经费项目支出绩效自评报告

  一、项目基本情况

  (一)项目概况。

  1、立项背景及目的。

  滇源街道地处松华坝上游水源保护区,东临嵩明县嵩阳街道,南接松华街道,西与阿子营街道毗邻,北与寻甸先锋乡接壤。街道据盘龙区40公里,国土面积298.7平方公里,海拔1970—2840米,辖18个村民居委会,99个村民小组,102个自热村,有耕地面积44811亩,有林地299489亩,森林覆盖率高达71%。辖区内有小(一)型水库1座、小(二)型水库8座、小坝塘58座。境内冷水河长14.6公里、牧羊河长11.7公里,丰水季节出水量分别在每秒0。5立方米以上,年产水量达2亿多立方米,占松华坝水库年蓄水量的90%,占水体年交换量的42%。

  通过水源保护资金使用,使水源保护宣传工作进一步得到加强;水源保护管理工作成效明显,确保水质达标,区域生态环境明显改善;有效解决水源保护与管理工作矛盾,促进保护与管理和谐发展。努力实现“保护生态、涵养水源、环境清洁、水质优越”的目标。

  项目资金xx年度资金预算总投入60万元,严格...

与绩效自我评价相关的自我评价

工作绩效及自我评价分享8篇

工作绩效自我评价 绩效自我评价

  自我评价简单易懂地解释,是一份自己客观公正的总结。在阅读了很多文章之后,笔者找到了一篇非常出色的“工作绩效及自我评价”,特此分享,希望能够对您有所帮助。

工作绩效及自我评价【篇1】

  工作概况:从在路上旅行公司成立到现在已经一年的时间了,外联部作为公司的一个重要部门,主要职责为:

  一、分析市场,了解需求

  外联部门必须掌握公司的业务范围及旅游市场的最新消息,负责市场资料调查和反馈,负责客户资料的建立和运用,负责新客户的开发。每位业务员应是公司的活地图,活时刻表,活报价表。

  二、开发产品,设计线路

  拓宽市场、开展外链业务。外链业务就是旅行社与旅游客户联络,通过市场分析,设计开发旅行社路线产品并直接销售的业务。

  三、促进销售,寻找渠道

  外联部应随时掌握客流市场的新动态,经常分析市场发展趋势,不断制定新的经营思路和形式,利用多种形式促进销售。

  外联部负责业务联系和公关工作,是本公司营销策略的制定和执行的部门。并通过不断努力,提高业务人员的工作能力和业务素质。

  外联部经理应调动外联部全体员工的积极性,形成不分内外,不分地点,不分时间,时时处处做营销的宽阔局面。

  四、做好与各部门业务的对接工作

  外联部与办公室.计调部、财务部等部门按书面手续操作,做好衔接工作。对外收账及账款异常的处理。

  外联部有责任降低经营成本,节约营销开支。

  外联部经理实行对总经理负责制,并通过不断努力提高业务水平和业务素质,每月向总经理汇报业务完成情况及下月业务预定,及时向其它部门通报和公布新的业务动向和接待计划,起到公司运转龙头的作用。这个一年中主要做了如下工作:

  1、外联部主要负责旅行社业务的联系和开展,主要分为五部分,分别为产品采购、产品制作、产品销售、产品运作、质量处理。

  2、采购景区、景点、交通、住宿、餐饮、购物、演出、导游服务、行李运送。广告刊登方面的具体执行。

  3、根据客户需求,初步制定旅游行程。

  4、与广告公司洽谈,制作各位旅游宣传品,如印刷、幻灯、声像等。

  5、制作营销计划,多方位、多渠道进行旅游产品销售。

  6、团队确定后向计调部门下达计划。

  7、核对团队费用结算表,作为财务部门核算结账依据。

工作绩效及自我评价【篇2】

  根据市财政局《关于开展20xx年度预算项目、部门整体支出及转移支付预算执行情况绩效自评工作的通知》(九财绩〔20xx〕1号)文件要求,我局加强对本部门及所属预算单位绩效自评的组织管理,对照年初预算设定的绩效目标及指标值,对应填报年度完成值,确保数据准确、分值合理、结果客观。现将20xx年度部门预算项目支出绩效自评工作报告如下:

  一、项目绩效目标情况

  我部门编制20xx年度部门预算时,全面设置部门、单位和政策项目绩效目标。绩效目标严格设置产出指标中的数量、质量、时效、成本等指标,效益指标中的经济效益、社会效益、可持续性影响和服务对象...

与绩效自我评价相关的自我评价

个人绩效自我评价11篇

绩效自我评价

个人绩效自我评价【篇1】

  一、项目基本情况

  20xx年年初,保山市财政局下达20xx年办公用房租赁经费60,000.00元,主要用于支付支队办公用房租赁费。

  二、项目绩效自评工作开展情况

  (一)前期准备

  按照《保山市财政局关于2020年财政支出绩效评价工作有关事项的通知》(保财预〔2020〕95号)要求,保山市文化和旅游市场综合行政执法支队召集支队所有科室及人员安排部署绩效评估工作。

  (二)组织过程

  支队综合科科室根据相关规定和要求,对项目的实施程序、涉及内容完成情况、管理运行情况、资金使用管理情况以及项目资料归档完善情况等进行自查自评,并撰写自评报告上报支队;支队综合科及分管领导,按照相关要求进行查看,检查年初绩效目标涉及内容是否完成、完成质量是否达到要求、资金使用管理是否规范、项目资料是否完善等,并按照要求撰写绩效自评报告报市主管局。

  (三)分析评价

  认真对项目的申报内容和申报目标进行审核,其申报内容与实际相符,申报目标合理可行。

  三、项目绩效实现情况

  (一)项目资金情况分析

  1、项目资金到位情况分析

  20xx年初,市财政局下达保山市文化和旅游市场综合行政执法支队“办公用房租赁经费”60,000.00元,一次性到位。

  2、项目资金执行情况分析

  截止至20xx年12月,已拨付到位的60,000.00元资金已全部支付,资金严格实行专款专用,其支付范围、支付标准、支付进度、支付依据合规合法,与预算和计划相符,没有发现违规问题。

  3、项目资金管理情况分析

  保山市文化和旅游市场综合行政执法支队财务管理制度健全,严格执行财务管理制度,账务处理及时,会计核算规范,资金管理较好。

  (二)项目绩效指标完成情况分析

  1、产出指标完成情况分析

  (1)项目完成数量

  完成“办公用房租赁经费”项目1个。

  (2)项目完成质量

  保山市文化综合执法支队“办公用房租赁经费”项目完成质量好,单位项目建设组织机构健全,有主管领导、分管领导和财务管理人员、具体负责人。

  (3)项目实施进度

  直至20xx年底,年初项目绩效目标已经全部完成。在项目实施过程中,市文化综合执法支队对项目具体实施科室及人员的工作采取定期和不定期检查的方式,对项目的实施情况进行监督检查,其项目监督管理到位,效果较好。

  (4)项目成本节约情况

  在日常工作中,支队均本着厉行节约的态度,管好抓紧每一分钱,使项目资金能够发挥最大的效能。

  2、效益指标完成情况分析

  (1)项目实施的经济效益分析

  无

  (2)项目实施的社会效益分析

  固定的办公场所有利于支队相关工作的开展,为保山文化旅游市场管理发挥更好的作用,使得保山市文化旅游市场安全有序,监管得力,无社会热点事件及重大案件发生,为保山文化事业发展保驾护航。

  (3)项目实施的生态效益...

与绩效自我评价相关的自我评价

如何写个人绩效自我评价汇总

个人绩效自我评价

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  在我们一阶段的学习或工作之后,我们要将自己过去一段时间的个人情况进行一个总结。自我鉴定是对自己的整体情况进行全面系统的分析、评价和研究。重要的自我鉴定会成为一个人历史生活中某个阶段的总结,具有历史价值,被列入个人档案。那么,应该从哪些方面来写自我鉴定呢?下面是出国留学网编辑精心整理的"如何写个人绩效自我评价",为方便后续阅读,请你收藏本文。

如何写个人绩效自我评价 篇1

  在公司领导的正确指导下,在各部门同事的帮助支持下,我严格要求自己,按照公司要求,较好地完成了自己的本职工作。通过xx年来的学习与工作,工作模式上有了新突破,工作方式有了较大转变,现将工作情况总结如下:

  1、完成了公司内部组织机构的设置及岗位责任。

  2、完成了公司员工入职培训、企业文化、绩效考核及员工培训教育工作,通过培训,使每名员工明确自己的工作职责以及要达到的工作任务。

  3、组织参加了公司内部审核工作,通过审核,提升了公司员工工作效率和工作质量,促进了企业和员工的良好关系。

  4、参加了公司内部组织的培训课件制作。并在审核的过程中,对每名员工都有不同程度的成绩,通过培训,使每名员工对自己的工作内容有了更好的了解。

  5、完成了公司领导交办的每一项任务。

  6、完成了办公室日常管理的各项工作,包括收发文、接听电话、收发文的管理及领导交办的其它工作。

  7、做好了公司内部组织机构的设置及岗位责任。

  8、完成了领导交办的其它工作。

  9、严格按照公司管理制度,认真执行《物业管理工作制度》,做好物业管理相关的管理、服务工作,使公司物业管理工作有条不紊,较好地做到了日常工作。

  10、在公司内部组织机构的设置及岗位责任。

  11、完成了公司各部门的岗位责任制。

  12、建立了公司各项的管理制度及工作程序。

  13、进一步规范了物业公司工作程序,使公司的机构合理、有序运转,为各部门工作的开展提供了有力的保障。

  14、做好了各部门之间的协调工作,使各项工作开展得比较顺利。

  15、完成了公司安置的有关工作并做好了会务准备等工作。

  16、协助公司领导进行了员工培训、人事制度、劳动合同等管理工作。

  17、完成了公司人员年检、办公室安装工作并提供员工工资。

  18、配合总经理进行公司的有关规章制度及工作程序的建立、健全及完善。

  19、负责公司各种文件的起草、修改及管理,协助公司领导及相关部门进行管理和执行工作。

  20、根据公司发展需要,配合总经理办公室进行人力需求调整,拟在公司内部购买人力需求较大的适合公司人力需求的岗位人员。

  21、为公司领导签证做好了各种协助工作。

  22、认真完成领导交办的其他工作。

  23、在总经理签证的过程中,做好了领导签发文件的工作。

  24、协助公司领导进行办公室的装修工作。

  25、领导交办的其他工作。

  在人事工作方面,做好公司员工的人事工作、劳动合同的签订、档案管理、日常工作事务等等,并按时按质地完成了部门交办的...

与绩效自我评价相关的自我评价

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