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2022美国留学工商管理专业就业前景最新介绍
销售经理
销售经理的主要工作职责是负责监督一个组织的销售运作，制定销售计划和战略发展目标。他们的主要目标是为企业创造收入，并确保销售人员实现既定目标。
作为主管，销售经理还需要负责解决企业与客户的冲突、谈判合同、与其他部门如市场部门沟通、培训销售人员如何有效地销售他们的产品、监控客户偏好以确定销售工作的重点，并分析销售统计数据等。
美国销售经理的平均年薪为132，290美元。根据劳工统计局预测，美国销售经理职位的增长速度高于平均水平（7%），未来10年将会新增27，900个工作岗位。
行政助理
行政助理是C级高管和高级管理人员的得力助手。公司内部的高级商业领袖，比如首席执行官和首席营销官，日常工作安排的都十分忙碌，因此他们需要一个行政助理来帮助自己处理日常工作。
行政助理的工作职责通常包含完成文书工作、安排领导的日常工作会议时间、管理电子邮件往来、准备工作报告和接听领导的工作电话。美国行政助理目前平均年薪为65，230美元。
营销经理
营销经理的主要工作职责是与其他公司高管一起为公司制定战略发展规划、招揽更多的客户、推动更多的销售。想要实现这一目标，他们需要在预算范围内进行广告投放、制定促销和营销策略。
营销经理需要经常就公司提供的产品或服务分析行业趋势、对竞争对手做调查研究、监督营销部门其他员工、培训并发展他营销团队、为公司产品确定潜在市场、监督团队制定战略以实现利润最大化。预计10年内，美国营销经理岗位将新增31，800个。目前美国营销经理的平均工资为141，490美元。
人力资源经理
人力资源经理的主要职责是负责监督公司员工招聘、筛选、面试、工资情况、培训等。在招聘新员工时，他们通常负责协调面试，协助新员工入职。
人力资源经理带领的团队能够帮助确保企业有效地配备工作人员，实现其战略目标。人力资源经理是管理团队和其他员工之间的纽带。目前美国人力资源经理平均年薪为69，206美元。
物流经理
物流经理的主要工作职责是组织货物的储存和分配。物流经理需要协调货物的运输以及库存管理。作为管理层，物流经理还负责材料的处理、客户服务和仓库员工的日常工作安排。
最重要的是，物流经历还需要确保相关工作人员遵守基本的安全程序，确保员工整个工作流程的人身安全以及货品安全。目前美国物流经理的平均工资为每年61，227美元。
客户经理
客户经理的主要工作职责是负责获取新客户，并通过优质的客户服务维护与客户的良好合作关系。客户经理通常是整个团队和客户之间的联络人。为了完成好自己的工作，客户经理需要制定战略计划，帮助客户实现具体目标。
同时，客户经理也要协调好公...