美国于当地时间10月17日公布了最新的《2018秋季监管章程Fall 2018 Regulatory agenda》，对我们的移民和签证有哪些影响呢?跟着出国留学网来一起详细了解一下吧。
变化一：提高H1B门槛(我们只要最优秀、最聪明的外国人!
受影响人群：
H1B工作签证持有者、正在申请H1B的人
预计生效时间：2019年8月
报告内容：
国土安全局提议
1、修改专业职业(Specialty occupation)的定义，限制H1B的申请和发放，以确保将工作签证发放给“最聪明、最优秀的的外国人”。
如果此提案最终实施，“将成为自1990年以来，对H1B的最大规模的改革!”
2、改变H1B抽签规则。首先将所有申请人纳入6万5千个常规名额进行抽签，如果达到上限，再从剩下的硕士及以上学位申请人中抽取2万个名额，这样会使得导致硕士及以上学历的H1B中签率提高15%。(目前抽签方式是将会抽取硕士及以上学位的2万个名额。之后，没抽中的美国硕士或以上学位的申请，将会有再一次机会和常规申请一起参与抽签程序，抢占6万5个名额。)
3、要求雇主向H1B持有者支付合理的工资。这一提议是希望将H1B授予更加专业的人才，避免H1B的滥用，并且，H1B只是作为美国缺失人才的一种补充，最应该受到保护的是美国工人的利益。
这项提案预计将于明年开始正式执行，一旦实施，今后本科学历的中国留学生，想直接通过H1B留下来可能更难了。
变化二：H4要被取消合法工作资格(影响很多华人家庭的去留)
受影响人群：
H1B工作签证持有者及其配偶
预计生效时间：2018年11月
报告内容：
2015年时，移民局发布通告称，当持有H1B工作签证的人满足一定条件时，他/她的配偶(持H4签证)，可以在美国合法工作并获得EAD卡。
之前，通过工作签证留在美国也是一条辛苦的途径，但是好在，当夫妻两人其中一人抽中H1B，并且在提交绿卡申请或者H1B被批准延期的情况下，另一个持有H4签证的配偶也可以合法工作。2017年秋季章程中就已经提及要取消H4的合法工作资格，但迟迟没有执行。而这一次秋季章程中再一次被提及，极有可能在近期执行。
报告指出，H4的合法工作极大地影响了美国人的工作机会。但是截止至2017财政年，来自中国大陆的H4 EAD持有人有多达4千余名，并且其中90%女性。还有不少华人家庭，通过这种方式，来提高合法留美并合法工作的几率。H4 EAD取消将让很多家庭被迫面临分隔两岸的决定。