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转行前不得不知道的8件事

转行注意事项 转行须知事项 职场生存法则

  下面是出国留学网为大家搜集整理的转行前不得不知道的8件事,欢迎阅读。

  转行前不得不知道的8件事之一:鉴别情绪性转行

  任何一个职业都有好处与坏处。很多人转行的原因是拿自己职业的坏处跟别人的好处比,结果转行后发现自己好像是从一个魔窟跳入另外一个魔窟。需要去除职业艺术照,还原职业生活照的样子。

  我的一个朋友特别喜欢荷兰,说那里有风车有海洋,是个浪漫的地方。后来他真去荷兰了,没过多久就跑了回来,抱怨说,荷兰每天刮风下雨糟透了。我说,对啊,要不然你以为风车是怎么起来的?

  每个职业都有它不好的地方,如果一个职业能给你带去20%的幸福感,那已经很不错了。

  转行前不得不知道的8件事之二:转行前要做九件事

  列个表格,每一列分别为: 要看的三本书,要混的三个圈子,要做的三件事。

  要看的三本书,是你所向往的行业内的三本圣经级读物;要混的三个圈子,用来积累你在该行业内的人脉;要做的三件事,是指满足入行条件的那三件事。

  比如,如果一个人想进入纸媒,那么要做的三件事便是,首先有自己的作品,然后还要有一两个招牌,第三就是短时间约稿可以写出来。

  转行前不得不知道的8件事之三:憋大招或曲线救国

  转行的路径有两种。一种是心想事成,努力培养能力,最后达到目标比如经过考证、参加培训、进入实践,这叫憋大招。如果做不到这种还可以曲线救国,看看能否转职不转行或转行不转职,慢慢进入你期望的领域。

  转行前不得不知道的8件事之四:如果找到了真正喜欢的东西

  如果你很年轻,大可以一试,最大的成本就是青春。但尝试的时候,最起码有个绳系着,可以像蹦极但不能像跳崖。转行的标准是,看你能不能生存下去。以及确定你会喜欢多久,你有没有能力去hold住。

  三十岁之后的转行,劣势是要考虑成本,即失去的东西能不能赚回来。优势是,你可以跟过去的资源搭接。转行是计算性的结果,最后转的一刹那一定是情绪性的。(liuxue86.com)但你还要确认,你要不要跟它过一辈子。

  不同年龄段的转行,前者要考虑生存,后者要确信愿景。

  转行前不得不知道的8件事之五:你可能会从非常基础的工作做起

  我们有个学员,做IT出身,有了孩子后,她发现自己更想做婴儿教育。既然认定了就去转。她在某高校读了一个在职研究生,恰好班里有个同学就是做婴儿教育的,她抽空给人家打工,做助教,观摩讲师怎么讲课。有次机缘巧合,主讲老师不能讲了,她就顶替了上去,有平时的观察和积累,她讲得还不错,就这样慢慢进入这个行业。

  转行一开始, 你可能会从非常基础的工作做起,但那是你的兴趣,为什么不?

  转行前不得不知道的8件事之六:人脉其实无处不在

  有个学员是学兽医的,读了研究生后,却不想做兽医了,希望转入另一个与他所学完全无关的行业,他怎么去认识人脉呢?

  业余时间,他参加了救助流浪猫的公益活动,给小猫做义务绝育,热情又认真,慢慢地一起活动的伙伴成...

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职场生存法则

职场生存法则 职场法则

  下面出国留学网为大家搜集整理的职场生存法则,欢迎阅读。

  物竞天择,适者生存。

  这似乎已经不是一条自然法则,甚至也成为了职场的原则规律。

  我们处在复杂的职场关系网络之中,如何处理好与同事、与客户、与自己的关系并不是一个抽象的哲学问题,更是我们日常中就需要面临的现实的情景。

  所以,你需要知道,这些特殊的生存法则。

  1、虚心请教

  当一个职场新人刚到用人单位的时候,所有的工作以及环境对他来说都是陌生的,诸多事情都不知如何办理,因此多向同事求教才是进步最快的一种方式。

  而且凡事别强出头,要有一种从零做起的心态,不要自以为是,充分尊重同事的意见,不论对方的年龄是大是小,都因为所有比你先到的人,都有着你没有的经验,而且能在公司做下来(liuxue86.com),他们也有你不知道的优势,所以都应该虚心地拜他们为师,虚心请教多做事少说话。

  2、交浅切莫言深。

  尤其是进入了一个新环境后,安全感缺失会使人做出这种容易今后追悔莫及的事情。

  3、不要以单一的标签评价某一个人。

  心智不成熟的人容易给人贴简单的标签。因为一个他眼中的缺点就否定一个人未来的成就。

  4、不要想着迟到早退

  每个企业都有不同的公司制度,进了一个企业就要遵守他的规则,这是最本的事情,上班时一定要早到晚走,决不轻易为自己的私事请假离岗。 而且平时提早到公司,还能观察所有人的动态,顺便和同事闲聊几句,增加感情的同时还能摸清一些路数。

  同时应抓紧时间,多翻阅单位的一些内部规章制度的材料,多注意观察,尽量使自己少犯错误,少出纰漏。

  5、会议中提出谏言

  领导召集开会,当然期望借用员工脑力,所以建议你千万别谦逊低调,既然受邀开会,就一定要有所贡献。当然发言要有讲究,必须先肯定之前发言者的讲话内容,然后从“帮助对方成功”的角度,委婉地说出你的建议。比如:“我觉得XX的这个提案非常棒,能起到效率提升的作用,为了让这个想法实施得更好,我有一些初步意见,请大家参考指正。”

  如此一来,大家就知道你在为提案人出谋划策,也会让收到反馈的同仁及领导心存感激而印象深刻。必要时,你也可以主动请缨,揽一些责任上身,顺便亮出你的能力:“我之前做过类似的项目,如果需要我可以提供协助。”

  6、保持收集信息的习惯。

  一是善于利用网络收集需要的信息。

  二是善于从身边的各个圈子获取信息。即使你不善于社交,或者不愿意在社交上投入过多时间,你可以选择在各个圈子结交一两个人,或者打入他们组织的沟通渠道,每天抽一点时间快速筛选出有用信息。

  7、要冷静沉着

  一个人的素质是很重要的,千万不要因为个人的情绪导致做事出现差错,做事应该冷静沉着。不要去抱怨,应学会沟通,每个人都喜欢通情达理的人。而且有时候,你觉得自己该做得都做了,但还是没有得到自己想要的报...

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九个职场生存法则:做好事,做好人

职场生存规则 怎么在职场生存 做好工作的诀窍
九个职场生存法则:做好事,做好人

导语:大多数人都是步入职场工作,那么进入职场伊始,把提升自身能力当成一件重要的事情来做,是非常必要的。因为你在职场的各项表现将会决定你职场生涯的长度和广度,我们的眼光应该放的长远些,做好事,做好人,会有更广的视角和空间。

  从销售主管到总经理我一路走来,被人管也管过人,也辞退过员工。这多数是因为员工的能力无法胜任工作,但这次被辞退的员工并非没有能力。刚开始我是欣赏他的,甚至准备予以重用。但一次制度的调整,让我对他的态度急转直下。

  为了加强考核,我对相关制度做了调整,谁知在宣布时该员工当场反对,会议还没有结束就擅自离去。更严重的是,他竟然挑拨其他人不工作来对抗。

  第一天,我观察了他和这些员工的表现,第二天他们依然无动于衷。无奈中,我先找了被他挑动的员工谈话,他们表示考核的调整的确给他们带来压力,但将会积极开展工作。最后我和他谈话也希望这是良性的沟通,但他依然态度强硬并且发出挑衅,如果我不调整制度,他就要和所挑动的员工一起离开。

  最终,我作出了辞退他的决定,曾被他挑拨的员工也情绪稳定的开展了工作。在职场的江湖上,有能力的你是桀骜不驯还是顺应潮流,这取决于你对规则的理解和敬意。


  规则一:学会尊敬和服从上级

  职场之所以会有上下级,是为了保证团队工作的开展。上级掌握了一定的资源和权力,考虑问题是从团队角度考虑而难以兼顾到个体。

  尊敬和服从上级是确保团队完成目标的重要条件。员工不站在团队的高度来思考问题,只站在自己的角度去找上级的麻烦甚至恃才傲物,这样的员工很难生存更谈不上走得好远。


  规则二:如果你的工作不能达到上级的要求,一定要及时和上级沟通,要让他知道你的进度和方向。

  在实际工作中,有的工作需要一定的时间来保证。可能在一定时期内你的工作还没有让别人看到显著成绩,这时不要和你的上级距离太远,要创造条件去和他沟通,要让他知道你的进度和计划和要取得的成绩。你这样做了上级不会责备你,他还会利用所掌握的资源给你帮助,让你提前取得业绩。

  然而,有的职场新手甚至老手容易犯的错误却是,越是没有成绩越是不愿去找上级沟通,认为自己没有面子,对上级采取敬而远之的态度。这样的风险很大,因为你业绩低迷上级本身就不会满意,会对你的工作能力产生怀疑;如果再不了解工作状况和进度,还会认为你没有努力工作。时间一长,你就可能进入要被淘汰的黑名单了。

  其实在每次的淘汰名单中,并不全是业绩最差的人,但不会主动找上级沟通的人却会占很大比例。

  那位被辞退的员工还有一个重要原因,就在于他近期工作业绩并不明...

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加拿大女留学职场生存法则

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加拿大女留学职场生存法则

  女性职场潜规则。随着去加拿大留学的女生增多,作为留学移民人口最多的加拿大来说,女生在职场的就业压力也在增大,那么作为职业女性在职场中有哪些潜规则需要遵守呢?又有哪些潜规则让她们揪心呢,下面看看加拿大职场女性的十大职场潜规则汇总。

  加拿大职场女性职场潜规则一:才貌出众遭遇上司性骚扰

  女人要是长相太出众没有错,可是作为女白领如果长得太漂亮未免是件好事。因为白领女性经常与公司老总面对面交流工作,很容易遭遇色狼上司的性骚 扰。女白领既想守身如玉,又想保留这份来之不易的工作,那还真的比较难。所以,很多女白领容易患上抑郁症,这种病因来自于她的工作环境和人文环境。也是很 多女白领最头痛的事。

  加拿大职场女性职场潜规则二:相貌平平为反复整容而苦恼

  女人长相平平没有错,因为发肤身体乃父母所赐嘛!可是,作为高薪小资的女白领如果长相平平未免是件好事!同样身为女白领说不定长相平平的那位收 入远远低于长相漂亮的女白领呢!因为,某些职位特征决定了相貌漂亮的女性更具有优势。比如公关部经理、外企翻译、销售部经理。这些职业都是与不同企业高级 人才打交道的,也是一个企业的咽喉部门,一个漂亮女职员从事这些职业的话,可能在某些时候能给企业带来更大利益。同时,相貌平平的女白领虽然有着较高薪 水,穿着时尚奢华的服饰。可是自己平平的长相横竖看着都有种糟蹋昂贵服饰的感觉。因此,她们会花大代价去整容,成天都会琢磨着如何把自己弄成个章子怡,张 曼玉。挣钱不容易啊,最后却把大把钱往美容院送,想想真不划算。可是,这笔钱花也得花,不花也得花!于是,她们会为无穷尽的整容而奔波舍财!一个字 “烦”。

  加拿大职场女性职场潜规则三:缺乏锻炼身材臃肿苦不堪言

  女白领大多拥有价格不菲的私家车,她们过着出门车代步,进门坐沙发的日子。诺大的北京市开着车上班也会花掉你2、3小时。会算账的人都明白她们 除了上班,根本没有更多时间享受体育锻炼的乐趣。于是白领美女就会出现职业病:比如大PP,小腹长出游泳圈,螺旋腿……女人的身材那就是她的第二张 脸,没有好身材的白领妹妹不知道内心有多么苦恼痛苦!拿着大把钞票也买不到适合自己的时装,于是她们都会拼命去减肥,可是往往越减越肥,因此这也是她们最 为烦恼痛苦的事!

  加拿大职场女性职场潜规则四:职场竞争大担心男同事抢饭碗

  上海乃国际大都市,汇聚全国各地乃至世界各地的职场精英。要想在这里立足发展,不付出“血的代价”是不可能的。这是一个相对男权社会,很多顶尖 职业负责人往往是男性的天下!因为女性从业过程存在太多麻烦。比如:结婚、怀孕、生产、照顾家人……这一系列事情需要女人付出太多时间和精力,因此很多企 业存在歧视女性因素。所以,作为一个在北京混的女白领工作压力比男白领更大、更多!她们随时都担心自己被炒鱿鱼!成天都忙碌于工作和科研之中,乃至于出现 不同程度的女性职业病。

  加拿大职场女性职场潜规则五:相互攀比车、房档次经济精神很受累

  相信很多北京女白领都有着自己的代步车,可是女性的虚荣心注定她们不甘心买一辆比别人差的代步车!于是她们宁可少买几件高档服饰也要比拼自己时 尚靓的酷车。车子高档与否好像与此人的情调,素质成正比。这个现象在白领一族非常常见的...

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