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职工技能竞赛活动方案

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  举行职工技能竞赛,对于这样的竞赛活动,应该怎么制作活动方案呢?下面是由出国留学网小编为大家整理的“职工技能竞赛活动方案”,仅供参考,欢迎大家阅读。

  职工技能竞赛活动方案(一)

  一、竞赛活动宗旨

  为了进一步激发广大职工的劳动积极性,发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别讲团结、特别讲奉献”的团队精神,迅速在公司上下掀起“为实现全年总目标再立新功”的劳动竞赛热潮,公司决定开展“大干苦干一百天,誓夺年度总目标”安康杯劳动立功竞赛。

  二、竞赛活动时间

  20xx年x月x日至20xx年x月x日,共xxx天。

  三、竞赛活动目标

  本次竞赛活动目标为:在xxx天的时间内完成目标任务。具体目标由各部门按照公司年度目标分解制定,包括以下几个方面:

  (一)规划前期目标

  (二)招投标目标

  (三)进度目标

  (四)安全目标

  (五)质量目标

  (六)施工环境与现场文明施工目标

  (七)资金保障目标

  (八)后勤保障目标

  四、竞赛活动组织

  为了确保立功竞赛活动的顺利开展和竞赛活动的公平、公正、公开,成立劳动立功竞赛活动领导小组:

  组长:xxx

  副组长:xxxxx

  组员:xxxxx

  劳动竞赛活动领导小组下设办公会,由党群人事部和工会组成,负责日常事物的管理。

  五、竞赛活动评比奖励办法

  参加本次劳动立功竞赛活动,按照公司年度任务分解签订目标责任书,在活动结束进行公开评比,对评出的先进集体和先进个人进行经济上的奖励,同时进行公开表彰、宣传。

  1.集体奖励:此次劳动竞赛评比奖励,按照责任目标书进行奖励。在月度工作推进检查中,受到表扬的部门或班组,将进行1000~10000元奖励。

  2.个人奖励:设先进个人30个,其中:一等奖5名(奖金:2000元/人),二等奖10名(1000元/人),三等奖15名(500元/人);设先进项目建设组4个(奖金标准待定),先进班组4个(奖金标准待定)。

  3.其他事项

  (1)劳动竞赛办公室在竞赛开展期间20天出一期劳动竞赛简报,通报有关情况和考核评比结果,发至各部门、项目建设组。

  (2)竞赛期间如发生以下情况之一的,取消当月获奖资格,并处以相应的罚款。

  ①发生一般及以上安全生产责任事故和性质严重、社会影响较大的其他生产安全责任事故的,处10000元以上的罚款。

  ②发生一般及以上质量事故及优良率低于85%的,每一项处10000元以上的罚款。

  ③受到监理单位关于质量、安全、进度、文明施工等方面通报批评的,每一项除对项目建设组给予3000~100000元罚款外,对有关责任人处以300~5000元的罚款。

  ④对三次下发通知没有进行整改的,除对项目建设组给予1000~10000元罚款外,对有关责任人处以100~1000元的罚款。

  ⑤责任部门按照责任目标进度计划不能按照时间节点完成任...

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