我们常因为一时糊涂而犯错，不得不写检讨书来反思自己的行为。但有时候我们却苦恼于如何命名这样的检讨书。不过，这篇文章所提供的特别“自我检讨书与自我反省”定能满足您的需求。请您阅读以下内容，以供参考，并且务必收藏！
自我检讨书与自我反省【篇1】
店长自我检讨书
作为一名店长，我深刻意识到自己存在的不足和缺点，对于给予我工作机会的公司以及我的员工和客户都有一定的影响和不良印象。现在，我认真检讨，提出了以下的问题，希望能够通过不断地努力和改进，来弥补我的错误和过失。
首先，我发现自己在管理上存在的不足，无法有效地调动员工的积极性和工作热情，导致工作流程和效率不够高效。这样的一种状况严重影响到了客户的体验，这让我认识到自己面对这种复杂和多样化的人际关系上，自身素质还有着不足之处。为了补充这样的缺点，我需要更好地掌握沟通技巧和心理学知识，更加善于把握并利用员工的特点和优势来进一步加强管理，让我们的工作团队能够更加顺畅，自我向上。
其次，我的领导方式和方法还存在一定的问题。在处理困难的情况时，我曾有过出言不逊，偏执以及过于强硬等形式。这是错误的，不仅会影响自己的信任，也会影响到团队的士气和凝聚力。当我发现这样的情况时，我必须先了解团队中每一个人的心情并且细心了解每个人的个性，以便他们能够了解到我在意他们的成长和工作，从而建立我们之间的信任和沟通。此外，我还需通过团队例会、面对面会议等形式来建立和完善信息交流和市场拓展的渠道，并及时回应团队的困难和抱怨，以期促进团队向前发展。
第三点是个人的专业水平，我觉得自己还需要进一步提高工作技巧以及个人素质。对于行业的了解和掌握还不广泛，信息不够全面，对于新技术的尝试和应用也不够熟练，这都需要我在以后的工作中有意识地去加强和丰富。此外，作为领导者，我还需要通过更加广泛和深入的学习，了解企业管理的规则和法律法规，制定更为科学和合理的管理标准和手段，为自身和团队的长期发展打下良好的基础。
最后，我还需要承认自己的不足和错误，并且对于所犯下的过错提出道歉和改善措施，表示对于所有团队成员和客户的真诚感谢和歉意。
总之，我深感责任担当和使命感，从而将像一名优秀的店长一样，持续提高自己的专业素质和管理经验，全心全意地管理团队，为企业的可持续发展以及为社会的发展和繁荣做出自己的贡献。
自我检讨书与自我反省【篇2】
事发在XX年3月30日，我早上因为不必要的个人因素没来上班半天，导致商务处只有于微微一人，使我的工作没能正常开展，我对我的行为感到后悔，事出当天我是有些感冒，但不至于严重的起不来，因为那时候想到商务处的各位领导出差可以晚起，结果睡觉误事，到11点才起来，致使了半天的缺勤，也对商务处带来了不好的影响，为了对我的过失负责，我愿意接受应该的惩罚，对于今后的工作和生活，我也要放正态度，并且保证今后不会再出现类似的情况，如有再犯，请领导重罚，
2xx-x年x月xx日，由于我工作中的疏忽，误将我行客户xx女士的贷记卡还款来帐退票，给客户造成了经济损失和信用污点。事发后我尽全力弥补对客户造成的损失，但由此产生的负面影响是无法估量的，对客户而言，信用污点的影响在生活中是很广泛的。其次，在客户心中农行的形象也会受到质疑，从而导致客户的流失，损害的是我们每名员工的利益。这是一个无法挽回的教训，在深刻反省自己的同时，感到很惭愧，这并不是一个...