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通用自我评价1000字左右范文大全

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  要使自我评价的功能得到充分发挥,需要有效地克服自我评价的可能负面作用。心理学的研究表明,人有一种自我提高偏见又称为自我服务偏见,也就是人们会倾向于将成功归于己,而不愿对失败承担责任。下面是由出国留学网编辑为大家整理的“通用自我评价1000字左右范文大全”,仅供参考,欢迎大家阅读本文。

  通用自我评价1000字左右范文大全(一)

  经过学xx大精神,我认真查找了自身存在的问题,全面分析了原因,进一步明确了今后的努力方向.现汇报如下,请同志们批评指正。

  一、存在的主要问题

  1、在履行岗位职责上,本人个体力量发挥的好一些,动员老龄委成员单位力量发挥的差一些.一年来,我不遗余力的投入到本职工作中去,无论是民政局工作,还是老龄办工作;无论是开展老龄活动,还是为老年人搞好服务,我本人是竭诚尽智,全力以赴。可是如何密切与老龄委成员单位的联系,共同策划,营造关爱、重视、支持老龄事业的社会氛围做的不够;如何加强与上级业务部门的联络,推介竹山老龄工作,全面展示竹山老龄工作的新动态、新举措、新成效等方面做的还不够;及时向领导请示汇报,以争取高度重视与大力支持做的还不够。

  2、在提高自身素质上,对业务本事、道德品质等素质抓的紧一些,对实践本事素质抓的松一些。一年来,我认为自我能够坚持理论学习,在重大问题面前,立场坚定,态度鲜明,在言行上和局领导坚持了高度一致.能够用道德、法律约束自我,塑造了良好的民政干部形象。可是有意识的培养自我的组织协调本事,尤其是独自组织开展某项具体工作的实践本事还需要加强锻炼。

  3、在开拓创新上,对依靠客观条件成熟的想多一些,对充分挖掘自身的潜能思考的少一些。实事求是地说,很多时候,本人也想不断增添工作中的亮点,但在筹划亮点的“实施计划”时,因财力、人力有限等原因而产生为难情绪,致使有些工作计划落空.有时争取有关部门的支持完成了某项工作,但总觉得欠情太多,自我不堪承受,进而产生得过且过的思想,担心老龄工作没有长效机制作支撑,对未来信心不足,工作缺乏长期性,有短期应付思想。

  二、存在问题的危害及原因分析

  上述问题的存在,势必对个人潜能的开启、对肩负工作职责的履行、对形象的树立均会产生必须程度的危害.认真梳理自我的所思所想、所言所行、所作所为,我认为上述问题的存在主要有以下几个方面的原因。

  1、工作职责感不强.虽说自我具有必须的职责心,能够比较好的履行职责,但与面临的形势任务比,自我缺乏的是工作职责感.制定计划、推进工作,没完全体现与时俱进的精神,却缺发在其位,履其职,谋其绩,求其效的职责感和使命感不够强烈。

  2、争先创优动力缺乏.精神状态还不能很好的适应形势的要求,工作热情时高时低,精神状态时好时坏,安于现状,争先创优的意识还不强,大胆工作的思想树立得不牢固。

  3、学习抓的不紧.日常工作中总是有意无意地放松了自我学习,忽视了知识、本事的更新与培养,忙于具体事务,在理论学习上还不够系统,理论素养还比较浅薄,与本职业务有关的学的多一点,与本职业务联系不紧的学的少一些,还不善于用理论联系实际的方法来研究思考问题。

  三、今后的努力方向

  增强终身学习意识。今后要勤于学习和思考,多读书少应酬.加强理论学习、异常是__同志一系列关于关注民生和社会事...

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