英国英

从9月份起，执教有方、最能调动学生潜力的教师，会得到更高的薪水。

一项调查显示，超过半数的英国老师支持将工资与学生的进步和成绩挂钩。

英国全国教育研究基金会对1000多名教师进行了调查。

约55%的小学教师和52%的中学教师表示，涨工资至少应该部分的与学生成绩挂钩。

但也有近一半的老师更倾向于传统的做法，即工资与教龄挂钩。

分数与工资

从今年9月起，政府将要求英格兰地区的中小学将那些在头五年教龄内的老师，工资与教学成绩挂钩。

迄今，这些老师的工资是每年递增。

改革计划是导致英国两个最大的教师工会举行一系列罢工的部分诱因。

英国教育部的一位发言人称，这个调查结果证明，我们计划让好教师得到更多的报酬的计划有强有力的支持。

这位发言人说：从9月份起，执教有方、最能调动学生潜力的教师，会得到更高的薪水。

但教师工会则说，尽管政府拿这个调查粉饰，但调查结果再次证明老师反对政府的成绩与工资挂钩的计划。

（文字：白墨 责编：路西）

在英国，有大约700万人属于罹患心脏病的高风险人群，因而接受口服他汀类药物的处方。

《英国医学杂志》可能会撤回声称降胆固醇的药物他汀类药物(statins)不安全的两篇文章。

该文章的作者已经收回了他们之前所说的，大约有20%服用这类药的人将可能损害肝脏和产生肾脏问题的数据。

在英国，有大约700万人属于罹患心脏病的高风险人群，因而接受口服他汀类药物的处方。

一些专家担心，这两篇在去年10月份刊登的文章可能会使人们不想再服这种药。

BBC健康与科学事物记者詹姆斯说，任何药都有其副作用，但关键是要权衡利弊。

他汀类药物无疑可以降低心脏病和中风的发病率。 这些高风险人群服用他汀类药物的好处远远高于它的副作用。

目前，英国医生为那些在未来10年有20%罹患心脏病的人开他汀类药物的处方。

与此同时，英国还在研究是否要为更多的人提供这类降胆固醇的药，以避免心脏病的风险， 包括那些风险比较低的人群。

去年10月哈佛医学院博士亚伯拉罕和英国心脏病专家马尔霍特拉在《英国医学杂志》上发表文章称，大约有18-20%的人服用他汀类药物副作用明显。

之后，《英国医学杂志》以及两位作者收回了服用他汀类药物副作用可能比人们目前已经证据要高的这一说法，但并没有撤回文章。

目前，《英国医学杂志》已经成立了一个独立的专家小组决定是否需要从期刊中撤回这两篇文章。

认为这两篇文章夸大了他汀类药物副作用的人士认为，该文章把他汀类药物的副作用夸大了20倍。

医学教授克林斯对BBC表示，根据对10万名患者的实验证明，服用他汀类药物的副作用很小，可能会引起一些轻微的肌肉问题，也会略微增加糖尿病的风险。

（编译：凯露/责编：横路）

在伦敦可将学习、工作与玩乐一网打尽 。

比较与国际教育博士研究的后遗症之一，在于喜欢琢磨事物间的异同。每当看见大字标题报道某某事物为创新，总忍不往其它国家或地区瞅瞅，在历史长河中瞧瞧，以确定事实是否真是创举，还是由于各种原因，某时某地的经验被遗忘。

英国的大学在伦敦开办分校就是例子之一。尽管英国媒体称其为新尝试，但是在我看来，伦敦分校应归类为熟悉的陌生人。大学在海外开办分校，已非新生事物。

统计显示，2011-2012学年，全球571,000学生在海外学习着英国的学位课程，英国在海外分校与跨国合作办学方面，可算是佼佼者。大学在国内办分校，亦非最新创举，中国内地部分高校从上世纪八九十年代开始，陆续在异地开设分校，办学方式从摸着石头过河逐渐走向成熟。然而英国大学在首都伦敦开设分校，在媒体笔下成为新奇事物，引来公众关注。

伦敦分校办学状况

东英格利亚大学（University of East Anglia，UEA）是第一家在伦敦开设分校的非伦敦英国高校，通过与私人组织INTO University Partnerships合作，UEA伦敦分校于2010月开学，共招收150名学生入读。不少高校紧随其后，纷纷在伦敦开设校区，包括考文垂（Coventry）、桑德兰（Sunderland）、坎布里亚（Cumbria）、格拉斯哥卡利多尼亚（Glasgow Caledonian）、阿尔斯特（Ulster）、班戈（Bangor）、利物浦（Liverpool）等大学及威尔士圣大卫三一学院（The University of Wales, Trinity Saint David）。

伦敦分校的课程涵盖语言培训、短期进修、在职学习及学位课程。除坎布里亚大学伦敦分校的课程只专注于师资教育，其余每所伦敦分校均提供商业、金融与管理课程，班戈大学及圣大卫三一学院的伦敦分校实际是商学院分部，大多数分校同时提供英语语言课程，个别学校推出特色项目学位，如格拉斯哥卡利多尼亚大学的奢侈品营销及UEA的外交学。

这些课程明显经过精心挑选，考虑了市场需求，同时全方位利用伦敦的政治经济文化领导地位。学生预期将近水楼台先得月，得益于专业人士或组织主讲的客座授课，并且亲身体验相关行业在伦敦的运作。

伦敦分校优势

伦敦生活（或伦敦体验），是伦敦分校的最大卖点。此处的伦敦生活，是一个全面的概念，将学习、工作与玩乐一网打尽 。读起来就像伦敦院校的软文，然而伦敦的天时地利人和，并非无中生有。

伦敦高校在世界大学排行榜的高调表现，让专家认为...

世界新闻报称，戴安娜为了与查尔斯王子争斗，给了该报一本王室电话簿。

英国中央刑事法庭周四（13）对新闻国际集团电话窃听案的庭审中，涉及已故英国王妃戴安娜。

法庭被告知，戴安娜王妃为了跟当时分居的丈夫查尔斯王子斗，给了新闻国际集团旗下的《世界新闻报》一本王室电话号码簿。

《世界新闻报》的皇家事务编辑古德曼说，戴安娜寄给他这本1992年的王室电话簿，是为了在媒体寻找一个盟友。

他还说，已故王妃想让查尔斯王子知道，外界还是有对他愤怒的力量。

古德曼在2000年成为《世界新闻报》的皇家事务编辑，他被指控向警察行贿后得到王室的电话本，但他否认这一指称。

戴安娜王妃和查尔斯王子在结婚11年之后，于1992年分居。

古德曼周四在法庭上说，戴安娜当时正在经历一个非常困难的时期，她说她感觉自己被查尔斯王子身边的人所吞没。

所以古德曼说，戴安娜想让《世界新闻报》成为她的盟友，让查尔斯王子看看，并不是所有人都对他惟命是从的，也有媒体会怒斥他。

古德曼还告诉法庭，戴安娜王妃后来打电话给他，问他是不是收到了她寄给他的王室电话簿。

戴安娜和查尔斯在1996年离婚，1997年8月，她和埃及裔男友在巴黎死于一场车祸。

（编译：嵇伟 责编：尚清）

大学博物馆常常成为高等院校青少年接触的第一线。

最新报告指出，英国大学博物馆为大学科教以及揽获声誉贡献重大。

大学博物馆组织(University Museums Group)和苏格兰大学博物馆组织(Uiversity Museums in Scotland)联合发表了一份报告，题为：《影响及参与：21世纪大学博物馆》(Impact and Engagement: University museums for the 21st century)。

报告称，最知名的四所大学博物馆，牛津大学阿什莫尔博物馆(Ashmolean Museum)、曼彻斯特大学博物馆(Manchester Museum)、剑桥大学菲茨威廉博物馆(Fitzsilliam Museum)以及格拉斯哥大学的亨特里安博物馆(Hunterian Museum)在其所属领域都扮演着重要文化贡献者的角色。报告同时肯定了那些有许多人参观的，从考古学到动物学的各种收藏展览，认为那些展览为大学研究及教学工作带来重大意义。

许多展览自19世纪早期以来就被利用于教学工作并且形成了地质学及戏剧领域内多元的教学准则。

如今，大学博物馆常常成为高等院校与青少年接触的第一线。正因如此，它们扮演着激励年轻人进一步学习以及跨越障碍进入高等学府的重要角色。

这些博物馆往往也是大学校园中唯一或主要的学院与公众互动的地方。

英格兰及苏格兰的大学博物馆去年总计举办了200场展览及3,500个公众活动。造访人数接近400万人次。总计超过700门课程要求学生们从博物馆的陈列品中学习相关内容。

英格兰及威尔士高等教育基金委员会表示，大学博物馆在支持科教工作方面取得巨大进步。委员会对博物馆及艺廊的核心资助经费增加了179%，这意味着在过去5年里，逾2000万英镑经费被拨予该项事业。

（编译：尤尤　责编：铃兰）

研究显示英国媒体行业顶尖公司的最高管理层人员43%只上过一所大学，那就是剑桥大学。

数据显示，英国顶尖百强企业在高管任命方面仍很势利眼，最高管理层的大门仍然只对私校教育背景的人敞开。

最新公布的研究显示，FTSE100企业中45%的首席执行官和董事会主席都是在私校受的中等教育，其中28%是牛津或剑桥毕业生。

这些顶尖职位中约53%由其他罗素集团高校（英国顶尖大学）的毕业生垄断。

发表这项研究结果的是平等权益促进组织 Equal Approach（EA）。

该组织声称英国的顶尖企业中存在坚不可摧的阶级屋顶（class ceiling，与常用来表示阻止女性职场升迁的玻璃屋顶，glass ceiling，谐音）。

出身定终生？

这种阶级屋顶实际上成了公立学校毕业生在企业内升迁的上限，为他们的职业生涯封了顶。

英国只有7%的人上私立学校；绝大部分在公立学校上学。

不过，分行业数据显示，英国大公司并非统统都势利。

数据显示，英国没有一家大银行的最高管理人员是在英国私校接受小学或中学教育。

在石油天然气行业，60%的最高层是英国私校毕业生；媒体行业57.1%的董事长、首席行政官都是私校毕业生，近43%只上过一所大学：剑桥大学。

公平招聘

针对这种报告所称的不平等现象，EA提出若干建议，其中包括鼓励那些曾在公立学校受教育的顶层高管高声表示对自己的教育背景感到骄傲，以此激发年轻一代的理想和雄心，并主动培养下一代企业领袖。

报告还指出，企业应确保所有的职位空缺都面向各种背景的人才招聘，而不是仅通过人际关系网或个人推荐来确定人选。

此前，英国副首相克莱格曾发表相关的评论，称企业高管的子女不应该利用特权地位获得在顶尖企业实习的机会。

英国企业多年来受到的歧视批评主要针对的是大企业董事会里女性比例极低，女性在职业升迁过程中面临各种阻力，恰似玻璃屋顶。

（编译：郱书 责编：顾垠）

研究发现英国青少年对生活的满意度和心理健康状况呈退步趋势。

英国儿童慈善组织发表的最新报告说，英国青少年的幸福程度正在下降。

报告说，在14-15岁群体中，有15%的人认为自己的生活状态不好。

儿童协会（Children's Society）发表的《美好童年报告》（Good Childhood Report）说，青少年对生活状况的满意程度自1994年起有所上升，但到2008年又开始退步。

该组织说，不能把这个调查结果简单归结为青春期烦恼焦虑。

约42,000名8-17岁青少年接受了这项调查。

茁壮成长

报告说，五分之四的孩子可以被称为茁壮成长，即他们就生活满意度和心理状况问题的回答积分达到或超过中线。

而每10个孩子里有1人对这些问题的回答积分低于中线。

这些孩子在生活中遭遇家庭冲突、受欺凌、与朋友关系出问题或其他负面经历的几率数倍于蓬勃成长的同辈。

研究人员说，以往的研究也表明，8-15岁期间，受访对象在生活满意度、心理状态和个人选择等方面呈退步趋势，而到了16、17岁则开始回升。

最新研究结果表明，生活满意度和心理状况退步最显著的领域涉及学校、外表、钱财/拥有的物质，以及未来。

15-17岁年龄组的孩子满意度提升最大的领域包括个人选择、家庭和外表。

研究人员说，在青少年的生活中，外表是个特别重要的组成部分；8-12岁年龄组的孩子对自己外表的满意度下降明显，13-15岁期间满意度依然很低，到了16-17岁开始回升。

心理压力

调查还发现，孩子们认为家庭关爱和支持是重要的，而具有适当的自我选择和自主空间至关重要。

儿童心理学家和教育专家认为，不幸福绝对不是成长过程中无法避免的元素；青少年应该得到足够的支持，对他们的生活拥有适当的选择和发言权。

雷丁大学教育学院副院长卡罗尔·弗勒（Carol Fuller）认为，英国青少年的福祉退步丝毫不出意料，因为14-15岁的孩子现在受到更大的压力。

威利茨说，英国必须支持新兴科技，并确保英国大学都拥有最先进的设备。

英国大学与科学事务部长戴维·威利茨（David Willetts）日前宣布，将为八项高科技中的三项重点科技，提供8500万英镑的资金，以利购买、扩充这些高科技所需的设备。

这些透过英国工程和自然科学研究委员（Engineering and Physical Sciences Research Council，简称EPSRC）发放的资金，将提供给全英国超过20所大学，赞助他们与机器人与自动化系统、先进材料、格网型（大型）能源储藏领域的相关研究。

政府这笔投资费用是由高等教育和企业机构等共同赞助。

EPSRC计划发放给机器人与自动化系统的2500万英镑资金中，有840万来自于高等教育机构，六百万来自于企业合伙人。

另外，提供先进材料项目的3000万资金中，1170万是来自于众多大学，并有550万来自于商业。

同样将收到3000万英镑的格网型（大型）能源储藏项目，其中980万的资金来自于大学，有580万来自于企业。

投资的设备，包括伦敦大学帝国学院（Imperial College）的微型工程设施，包括主要用于手术和靶向治疗的微型机器人，以及布鲁奈尔大学所研发利用再造金属建造汽车的革新工程技术。

威利茨于昨天（7月17日）在伦敦全球智能系统会议上表示，为了在全球竞赛中处于领先地位，英国必须支持新兴科技，并确保英国大学都拥有最先进的设备。

这笔资金势必会帮助科学家们创造新的发现，并创造商业上的成功。也就是，它将驱动成长，协助政府取得企业策略上的成功。威利茨说。

EPSRC总监戴维·戴尔皮（David Delpy）对此给予肯定。他认为，此一投资计划将会让那些原本对国家至关重要的领域，以及正在进行中所有令人兴奋的研究注入更大的潜力与可能性。

同时，7月16日，威利茨还宣布，他将投资两亿英镑到英国的太空企业。

他重申，英国的目标是掌握全球10%正在茁壮的太空领域市场。

他说，自从三年前英国太空局（UK Space Agency）成立以来，英国重新发现了过去在太空历史中英国人所曾经拥有的骄傲，并且确信，在未来的日子里，我们也能继续延续这份骄傲。

英国政府另外还与阿斯特理姆宇航科技公司签署了一份价值一亿三千四百万...