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2022竞聘经理演讲稿范文(最新7篇)

演讲稿竞聘经理 范文竞聘经理演讲稿

  必须在奋斗中求生存,求发展。为了在台上很好地表达自己,我们就需要准备好演讲稿,做好充分的准备。演讲具有促进作用,有自己特殊的手段和独特的魅力。怎么动手写一篇精彩的演讲稿呢?以下就是小编给大家收集整理的“2022竞聘经理演讲稿范文(最新7篇)”,仅供参考,大家一起来看看吧。

2022竞聘经理演讲稿范文(最新7篇)(篇一)

  各位领导、各位同事:

  大家好!非常高兴有这个机会走上演讲台来展现自我,锻炼一下自己,我叫xx,我参加的是人事行政经理竞聘。

  下面我从几个方面阐述一下我对工作的认识与思路:

  一、加强日常事务管理,树立安全第一、全方位服务理念

  __家居本就属于服务行业,对内要服务商户,对外要服务顾客,只有赢得商户与顾客的信任与认同,企业才有生存与发展的生机。行政主管竞聘演讲稿作为服务企业的服务部门,更要站在全局的角度,把服务与安全意识摆在首位,当好后勤总管,做好总经理的帮手和参谋。

  二、重视人力资源管理,为企业留住优秀人才

  在培训方面,xx公司目前的重点主要在于抓好两方面的培训,其一是新员工入职培训,包括公司的历史、背景、经营理念、愿景、使命、价值观等的企业概况,公司的组织架构,规章制度,绩效管理基础知识、员工的服务礼仪及行为规范等内容,这些培训一般由人事行政部组织进行;其二是与员工岗位密切相关的专业性、针对性的培训,包括员工的岗位职责、岗位流程、岗位设施、岗位技能等内容,一般交由各部门经理进行培训。随着公司行政文员竞聘演讲稿业绩的逐步提高,员工队伍的日渐稳定,以后也可以尝试进行一些相关方面的拓展培训。

  三、推动企业文化建设,加强企业核心竞争力

  随着企业的不断发展,地域的逐渐扩充,员工队伍的日益壮大,如何培养员工的团队精神,加强公司的团队建设,如何让欧亚达文化一代接一代传承下去,让这种观念形态的企业文化转化为员工的价值观,形成为企业的内在动力,以增强企业的凝聚力,加强企业的核心竞争力,我想,这对所有欧亚达的人事行政工作者来说是责无旁贷的。

  谢谢大家!

2022竞聘经理演讲稿范文(最新7篇)(篇二)

  尊敬的各位领导、各位同仁:

  大家上午好!非常感谢党委提供这样一个平等竞争的平台,副经理竞聘上岗演讲稿。此刻,我站在这里,以平常、诚恳的心态接受大家的选择,希望带给大家的是一个更加真诚、理性、执着,更加坚毅、稳重和成熟的自我。

  我现年××岁,中国共产党党员,助理经济师职称。××年×月进入××行工作。曾从事过储蓄、会计、联行等工作,××年××月竞聘到人力资源部工作至今。

  今天很荣幸能与这么多优秀的同事一同走上这个竞聘的讲台,作为一名年轻的共产党员,我拥护改革,渴望竞争。我用义无返顾的勇气以及前所未有的激情,迎接竞争的挑战。经过慎重思考,我竞聘的岗位是:人力资源部副经理。

  我知道,这一职位的要求很高,但我有能力、有自信。我的优势有以下三个点:

  第一、我具备丰富的专业理论知识。

  ××年毕业于××大学人力资源管理专业。

  第二、我具有...

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