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营运经理述职报告

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营运经理述职报告

  营运经理的工作范围主要是计划、指导或协调公司或公共和私营机构的运营活动。职责包括制定政策、管理日常活动、对物资和人力资源使用进行计划。出国留学网为您带来一篇营运经理营运经理述职报告范文,希望大家能够进行借鉴和参考。更多内容请访问出国留学网述职报告频道(m.liuxue86.com/shuzhibaogao/)

  营运经理述职报告

  回首这一段营运部经理试岗期间的工作和生活,可总结的东西很多。做得好的、成功的地方固然可喜,但更让我感怀的是这一份生活的历练。作为公司的一名管理人员,要作好工作就要首先清楚自己所处的位置;清楚自己所应具备的职责和应尽的责任;正确认识所处的位置和所要干的事。就地位而言:从领导决策过程看,我处在“辅助者”地位;从执行角度看,则处在“执行者”地位;对处理一些具体事物,又处在“实施者”的地位。因此,我在工作中努力做到尽职尽责,不越权,不越位,严格要求自己作一个为人诚恳、忠于职守的管理者。

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  在公司领导的关心支持及大力帮助下,再加上同事们的大力支持及认真努力的工作。因此,这一段时间来的工作相对还比较顺利。较好的完成了领导交给的各项工作任务,取得了学习上的收获,思想上的进步,业务上的提高。试岗期间的点点滴滴,心中感触颇多。值此机会,现简要述职如下,请各位领导评议。

  一、 试岗期间的工作的全面总结

  在公司领导和同事的支持和信任下,我由营运主管岗位调整到营运经理岗位,在试岗期间,我以身作则,爱岗敬业,廉洁奉公,坚持原则,忠于职守,尽自己的努力和责任来指导和推进部门工作,现将试岗期间的工作总结如下:

  1.日常工作的部署及管理

  作为营运部的一员,日常管理是非常重要的一环,直接影响到公司的形象及客商关系,工作中,主要以下面几点为重点进行管控:

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与营运招商经理相关的经理述职报告

营运部经理竞聘演讲稿

营运部经理竞聘演讲稿 经理竞聘演讲稿

  营运部--为一个综合职能部门,对公司经营管理的全过程进行计划执行和控制。营运部对公司的各个门店日常经营行为及业务、财务等运营流程和相互衔接执行具体的指导、协调和监督职能。出国留学网为您编辑整理营运部经理竞聘演讲稿,欢迎阅读。

  营运部经理竞聘演讲稿(一)

尊敬的各位领导:

  大家好!

  首先感谢行党委给我们提供了这个公平竞争、锻炼自我的机会,在这里希望通过我的竞聘演讲使领导对我有一个全面的了解和认识,能得到各位的信任与支持。这次我竞聘的第一志愿是运营部 主管。

  首先谈一下自己竞聘现金与反洗钱岗位的优势:从参加工作至今已十几年,我经历了我行从信用社到商业银行发展至现在的齐鲁银行辉煌历程,是我行不断改革的十几年,也是自己不断成长、不断进步的十几年,熟悉我行的工作环境,积累了丰富的工作经验,热爱本职工作,有强烈的事业心、责任感。具备了良好的政治素质和道德品质,对国家的金融政策、我行的各项规章制度、现金业务流程都比较熟悉,银行业务和技能功底扎实。

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  二、有较为丰富的实践经验,自己在出纳保卫部综合岗位上工作多年,熟悉本岗位的职责、任务、操作程序,基本具备了一名岗位主管的工作素质和能力,面对新起点,我能够虚心请教,熟悉业务,较快的投入到新岗位的各项工作当中,将在原部门积累的工作经验和管理经验充分运用到现在的工作当中。

  三、在运营部半年多的时间里,对大额现金管理、反洗钱管理、业务印章管理等一系列规章制度进行了重新梳理,完成了624名柜员培训和点钞考核工作,组织了反假宣传月、反洗钱宣传活动,组织全行柜员点钞技能培训和点钞技术比赛,工作中勤钻研、多思考,较好的完成了领导交办的各项工作,在领导的严格要求下,我认为自己在业务管理、协调组织能力,处理问题的策略等方面都有了进一步提高。

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与营运招商经理相关的竞聘演讲稿

商场招商经理年终总结

商场年终总结 经理年终总结 商场经理总结

  商场开业筹备的一项重要工作是招商,但绝不仅仅是招商。商场招商经理年终总结如下,快随出国留学网小编一起来了解下。

  商场招商经理年终总结

  招商是一个商场成立之后要面对的一项重要工作。招商人员首先要具备良好的心理素质和专业知识。对于商场的情况要做详细的了解。在招商过程中可能会遇到许多事先没有准备的问题,要灵活变通,把客户的利益放在第一位。招商是以合作双赢为目的的。如果其中一方没有利益,他不会决定要投资,只有双方都有利益,才可能谈成。

  招商谈判过程中,要有充分的自信,说话要有底气。如果客户提出质疑,要耐心详细的讲解客户的疑问,给客户分析当地市场的消费群体和市场目前的占有份额,和我们商场的优点和前景给客户树立起对我们商场的信心。尽量不要和客户正面争论一个问题,可以用变通的说法争取客户的认同。有的客户会不间断的来商场实地查看,要用耐心和客户沟通,并加以引导要让客户清楚的知道,他如果来我们商场投资会给他带来多大的利益。

  在谈判过程中,观察对方反应充分了解对方的心理需求。不要一次性的给他太多的选择余地,针对他的需求只提供几个不一样的位置或者不同的面积给他让他在几个之间做一个选择。要适时的让对方知道他所选择的这个位置同时几个客户有意向。更加让他确定自己选择的正确性。

  商场开业筹备的一项重要工作是招商,但绝不仅仅是招商。招商只是开业筹备工作的一项重要内容。在商场开业筹备过程中,与招商工作同等重要的还有市场定位、商业规划、组织建设、制度建设、工作流程设计、员工招聘培训、空间环境美陈、二次商装管理、信息系统建设、企业文化建设、企业形象推广、营销方案制定、竞争策略制定等等。我们可以设想一下,如果对商场没有一个明确的业态定位、市场定位、商品定位、客层定位,我们知道招什么品类的商品?招什么品牌档次的商品?各品类和品种的比例结构是多少?如果对商场没有一个科学的卖场规划、合理的商品布局,我们招的品牌和商品放在哪个区位?不同楼层和区域之间的品种、品牌关系是什么?

  我们再想:如果没有一套现代的商业管理体系、制度体系、流程设计,我们又怎能保障招商、营销、管理 、运营和服务的成功呢?还有,即使招商完成了,但卖场如何美化?专柜如何装修?商品如何陈列?从基层营业员到中高层管理干部要不要培训?开业的庆典方案、促销方案要不要制定和实施?……等等,诸如此类问题,绝不仅仅是招商的问题!

  所以,我们说,商场的开业筹备工作,是一项系统工程,必须全面考虑、统筹设计、系统实施、整体保障。因此,要保证一个商场的成功招商和成功开业,一定要做到以下几点:

  一、进行充分的市场调查、准确的市场定位、合理的卖场布局;

  二、建立现代的商业组织体系、管理体系、制度体系和流程体系;

  三、建立一支有现代商业管理意识、服务意识、训练有素、岗职明确的管理团队和基层员工队伍;

  四、成功的招进一批符合业态定位、市场定位、客层定位的品牌和商品;

  五、严格地进行品牌专柜的设计、装修和商品陈列,营造浓郁、现代的卖场氛围,美化卖场内部空间环境和商场外观商业环境;

  六、建立一套适合现代商业管理、现代商业营销和现代商业服务的商业POS和MIS系统;

  七、建立一套现代商业文化体系、营销体系,制定阶段性的系列营销推广策略和开业促...

招商经理个人简历

招商经理个人简历 招商经理求职简历 招商经理简历

  招商经理通常是为公司培训招商人员、提高客户满意度的工作人员,下面是出国留学网为大家搜集整理的招商经理个人简历,欢迎阅读。

  招商经理个人简历(一)

  姓名:曾某某

  目前所在: 白云区

  年  龄: 34

  户口所在: 湖南

  国  籍: 中国

  婚姻状况: 已婚

  民  族: 汉族

  身  高: 169 cm

  体  重: 56 kg

  求职意向

  人才类型: 普通求职

  应聘职位: 出纳/收银员,销售总监/经理,会计

  工作年限: 10

  职  称: 无职称

  求职类型: 全职

  可到职日期: 随时

  月薪要求: 3500~5499元

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  希望工作地区: 广州,,

  工作经历

  **公司

  起止年月:2010-11 ~ 2011-01

  公司性质: 私营企业

  所属行业:物业管理/商业中心

  担任职位: 招商经理

  工作描述:

  1、客户的来访接待及谈判、跟踪。

  2、合同的签订及对客户的交铺验收、装修工程的时间、进度等,进行跟踪。

  3、客户的资料管理,归档处理。

  4、进行人员招聘、签...

厦门区域经理/营运经理大学生个人简历模板

区域经理/营运经理
2012年04月12日 厦门大学生个人简历模板信息由出国留学网简历频道为求职者提供.

liuxue86.com姓名

(男,31岁)
求 职 位:区域经理/营运经理期望薪资:5000-8000元/月
目前职位:营运经理学 历:大专
工作经验:10年以上现居住地:厦门湖里区吕岭路
联系电话:电子邮箱:

自我评价
经营理念:健康以人为本,提高饮食质量,改善饮食观念。效率以本为限,提高工作效率,体现企业精神。热忱以我为律,提高服务质量,改善服务观念。持续不断提高顾客满意度,以客为先;了解客户需求,掌握市场信息。

工作经验

真功夫餐饮管理有限公司
2004-2 至 2009-12任职餐饮/酒店管理薪资5000-8000元/月
工作职责:本人自从2004年1月-2009年11月在广东“深圳真功夫餐饮管理有限公司”学习到如何做好餐厅服务及餐厅的全面管理性专业知识,从原先的双种子几十家分店发展到如今的真功夫400多家分店的经历,担任餐厅经理一职有2年多,在此地程中最注重的餐厅的Qsc、营业额的提升、餐厅利润控制、人员的发展.
2010年1月至2011年8月在浙江义乌市“金味来餐饮管理有限公司”担任区域经理一职,从事多家餐厅管理全面性管理工作,具有各方面丰富的管理经验,为公司创造更多的财富。
1、定期给每个餐厅制定年度、季度、月度的S目标,分析整个市场信息,协助餐厅提升S计划且具体有效落实。
2、定期检查各个餐厅QSC工作,帮餐厅分析每次检查后的不足之处加以改进,并且改
进之处进地有效地追踪。
3、定期给餐厅管理组培训,(如5S管理、盘存系统、人事系统、排班系统、训练系统、值班系统、安全与保安系统等,)

教育经历

2001-9 至 2003-8江西师范大学管理科学专业

欧阳海根语言能力

英语:一般

欧阳海根专业证书

真功夫餐饮管理证书 2006年12月由真功夫餐饮管理有限公司颁发

欧阳海根照片/作品


厦门大学生个人简历模板延伸阅读,教你如何撰写一个优秀的个人简历。

个人简历主要内容
1、个人资料:必须有姓名、性别、联系方式(固定电话、手机、电子邮箱、固定住址),而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况,可有可无。
2、学业有关内容:毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家,然后是获得的学位及毕业时间,学过的专业课程(可把详细成绩单附后)以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。
3、本人经历:大学以来的简单经历,主要是学习和担任社会工作的经...

地产招商经理工作总结

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  以下是小编整理的地产招商经理工作总结、招商引资工作总结等,这篇文章的启发是“三年大变样、五年翻一番,突出大发展,做强工业园,更多工作总结范文请登陆出国留学网(m.liuxue86.com/gongzuozongjie/ )

  地产招商经理工作总结:为切实做好2013年度招商引资工作,特制定本实施方案。

  一、指导思想

  坚持以科学发展观为指导,围绕县委、县政府提出的“三年大变样、五年翻一番,突出大发展,做强工业园……”的总体思路,坚持大开放促进大发展,实现又好又快经济发展目标。创新招商机制,强化招商举措,提升招商效能,创优投资环境,放眼长远招商,努力完成县委、县政府下达给我局的招商引资任务。

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商场招商经理工作总结

工作总结 招商经理工作总结 商场招商经理工作总结

  又到了该写工作总结的时候了,下面是出国留学网小编为大家整理的“商场招商经理工作总结”,欢迎参阅。内容仅供参考,想了解更多相关内容,请关注出国留学网工作总结栏目。

  商场招商经理工作总结【一】

  我担任xx商场招商办经理已经xx年了,我来总结一下招商经验:

  招商是一个商场成立之后要面对的一项重要工作。招商人员首先要具备良好的心理素质和专业知识。对于商场的情况要做详细的了解。在招商过程中可能会遇到许多事先没有准备的问题,要灵活变通,把客户的利益放在第一位。招商是以合作双赢为目的的。如果其中一方没有利益,他不会决定要投资,只有双方都有利益,才可能谈成。

  招商谈判过程中,要有充分的自信,说话要有底气。如果客户提出质疑,要耐心详细的讲解客户的疑问,给客户分析当地市场的消费群体和市场目前的占有份额,和我们商场的优点和前景给客户树立起对我们商场的信心。尽量不要和客户正面争论一个问题,可以用变通的说法争取客户的认同。有的客户会不间断的来商场实地查看,要用耐心和客户沟通,并加以引导要让客户清楚的知道,他如果来我们商场投资会给他带来多大的利益。

  在谈判过程中,观察对方反应充分了解对方的心理需求。不要一次性的给他太多的选择余地,针对他的需求只提供几个不一样的位置或者不同的面积给他让他在几个之间做一个选择。要适时的让对方知道他所选择的这个位置同时几个客户有意向。更加让他确定自己选择的正确性。

  商场开业筹备的一项重要工作是招商,但绝不仅仅是招商。招商只是开业筹备工作的一项重要内容。在商场开业筹备过程中,与招商工作同等重要的还有市场定位、商业规划、组织建设、制度建设、工作流程设计、员工招聘培训、空间环境美陈、二次商装管理、信息系统建设、企业文化建设、企业形象推广、营销制定、竞争策略制定等等。我们可以设想一下,如果对商场没有一个明确的业态定位、市场定位、商品定位、客层定位,我们知道招什么品类的商品?招什么品牌档次的商品?各品类和品种的比例结构是多少?如果对商场没有一个科学的卖场规划、合理的商品布局,我们招的品牌和商品放在哪个区位?不同楼层和区域之间的品种、品牌关系是什么?我们再想:如果没有一套现代的商业管理体系、制度体系、流程设计,我们又怎能保障招商、营销、管理、运营和服务的成功呢?还有,即使招商完成了,但卖场如何美化?专柜如何装修?商品如何陈列?从基层营业员到中高层管理干部要不要培训?开业的庆典、促销方案要不要制定和实施?……等等,诸如此类问题,绝不仅仅是招商的问题!

  所以,我们说,商场的开业筹备工作,是一项系统工程,必须全面考虑、统筹设计、系统实施、整体保障。因此,要保证一个商场的成功招商和成功开业,一定要做到以下几点:

  1.进行充分的市场调查、准确的市场定位、合理的卖场布局;

  2.建立现代的商业组织体系、管理体系、制度体系和流程体系;

  3.建立一支有现代商业管理意识、服务意识、训练有素、岗职明确的管理团队和基层员工队伍;

  4.成功的招进一批符合业态定位、市场定位、客层定位的品牌和商品;

  5.严格地进行品牌专柜的设计、装修和商品陈列,营造浓郁、现代的卖场氛围,美化卖场内部空间环境和商场外观商业环境;

  6.建立一套适合现代商业管理、现代商业营销和现代商业服务的商业POS和MIS系统;

  7.建立一套现代商业文化体...

商场招商经理2018年工作计划

商场招商经理2018年工作计划 商场招商经理工作计划

  又到年初,商场招商经理怎样规划新的一年工作计划呢?下面是出国留学网小编为大家整理的:商场招商经理2018年工作计划,欢迎大家参阅,更多资讯尽在工作计划栏目!

  商场招商经理2018工作计划(一)

  2018年注定是竞争空前的一年,招商部将本着公司利益结合项目实际情况一方面要广泛的收集客户资料,寻找上档次的主流品牌,了解客户的增店计划以及经营规划思路。另一方面就是要定期对其他及周边城市对手商场进行市场调查研究,了解对手市场的品牌布局情况,品牌的变动和销售情况,以及客流结构等信息。

  一、计划今年的招商工作目标初步为以:

  1、提升整体的业务水平

  2、多学习,交流,探讨相关的招商知识及部门工作。

  3、与同行业中人员多交流,探讨摸索,创新招商知识。

  4、了解相关信息及时与领导及其他部门沟通,大家一起探讨,从而结合本部门实际工作进一步改进。

  5、对济宁市去集中性商业进行有目的性市场调查

  6、制定租金策略

  7、2月下旬与德克士济宁负责人对接项目问题,三月初接待肯德基、迪信通、e家卤面负责人对项目进行考察,

  8、制定新业态招商手册

  9、加强招商专员的业务培训

  10、与工程部对接物业条件的准确数据

  11、配合销售部进行对商铺的营销工作

  12、继续挖掘潜在或意向客户

  二、尽可能多的增加预备客户资源

  1、真诚礼貌的接待好上门的意向客户。

  2、到其他及周边城市对手商场收集客户资源。

  3、通过与客户间经常性的联络互动,及时了解行业的相关动态。

  三、相关招商资料的准备

  1、招商手册和招商说明书

  2、委托经营合同(代为管理),授权委托书

  3...

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