出国留学网专题频道薪酬调查栏目,提供与薪酬调查相关的所有资讯,希望我们所做的能让您感到满意! 薪酬调查,就是通过一系列标准、规范和专业的方法,对市场上各职位进行分类、汇总和统计分析,形成能够客观反映市场薪酬现状的调查报告,为企业提供薪酬设计方面的决策依据及参考。薪酬调查是薪酬设计中的重要组成部分,重点解决的是薪酬的对外竞争力和对内公平性问题,薪酬调查报告能够帮助企业达到个性化和有针对性地设计薪酬的目的。

2017年助理人力资源管理师考点:薪酬调查的种类

助理人力资源管理师考点 助理人力资源管理师知识点

  出国留学网人力资源管理师考试栏目精心整理提供“2017年助理人力资源管理师考点:薪酬调查的种类”希望可以帮助到您,更多相关详情,请继续关注我们网站的更新!

  2017年助理人力资源管理师考点:薪酬调查的种类

  1、从调查方式上看,可分为正式薪酬调查和非正式薪酬调查。

  2、从主持薪酬调查的主体看,可分为政府、行业、专业协会、企业家联合会、咨询公司及公司企业自己组织。

  3、从调查的组织者看,分为商业性、专业性、政府薪酬调查。

  4、从薪酬调查的具体内容和对象看,分为薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查

与薪酬调查相关的助理人力资源管理师

2017年中级经济师复习重点:薪酬调查

经济师考点 经济师知识点 经济师复习资料

  “2017年中级经济师复习重点:薪酬调查”一文由出国留学网经济师考试栏目分享,希望对广大考生有所帮助,如果您还想了解更多相关详情,请继续关注我们网站的更新!

  2017年中级经济师复习重点:薪酬调查

  商品流通企业薪酬调查与职位评价

  一、薪酬市场调查及其步骤

  1、薪酬调查的难点

  (1)企业的薪酬结构不同

  (2)数据收集的客观准确性与薪酬数据的保密性

  (3)不同企业之间职位的可比性和标准职位的确定

  2、薪酬市场调查步骤

  (1)薪酬市场调查的目的

  (2)确定薪酬调查的范围

  ①确定调查的企业;

  ②确定调查的岗位;

  ③确定需要调查的薪酬信息;

  ④确定调查时问;

  ⑤确定市场调查的方法;

  ⑥统计分析调查数据;

  ⑦核实调查数据,提交薪酬调查分析报告。

  二、薪酬满意度调查

  提高薪酬满意度是吸引和留住人才的关键因素,是企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展的必然要求。

  薪酬满意度调查过程包括:薪酬满意度调查的程序、薪酬满意度调查表的设计、薪酬满意度调查结果的分析。

  薪酬满意度调查的程序如下:①确定调查对象;②确定调查方式;③确定调查内容。

  三、职位评价的程序和主要方法

  1、职位评价的步骤:

  2、常用的职位评价方法有:计点法、因素比较法、分类法和排序法。

  评分法、因素比较法、分类法和排序法的比较


与薪酬调查相关的中级经济师

美国大学毕业生薪酬调查:前十均为理科

美国大学毕业生薪酬调查 美国大学毕业生 美国大学
美国大学毕业生薪酬调查:前十均为理科

  出国留学网讯 毕业生薪酬一直是留学生们毕竟关注的话题。美国是一大留学热门国,然而美国大学毕业生的薪酬情况又是什么样的状况呢?据中国之声《全球华语广播网》报道:美国大学毕业生中理工科专业学生的起薪和就业率远高于人文学科的学生,毕业生薪酬前十均为理科。更多详情请看下文!



据中国之声《全球华语广播网》报道,美国薪酬数据公司最新调查显示,美国大学毕业生中理工科专业学生的起薪和就业率远高于人文学科的学生。不少大学生在选择专业时宁愿选择起步低但是薪水高、好就业的技工类专业。

在美国,大学毕业生中理工专业与人文专业的就业前景和薪水的起步价可以说是有天壤之别。美国薪酬数据公司最近对数百万专业人士进行的调查发现,美国大学毕业生起薪最高的15个专业全是理工科专业,其中前十位依次是石油工程、化学工程、计算机工程、核工程、计算机科学与工程、电气与计算机工程、电锯工程、防铅工程、电子与通讯工程,材料科学与工程,

比如石油工程专业,毕业生已经平均为年收入10.23万美元,10年后平均达到17.63万美元,化学工程已达到6.96万美元,10年后平均达到11.67万美元,计算机工程已经平均为1年6.73万美元,10年后平均达10.86万美元,十年薪水的涨幅都在六七成。

反观美国大学毕业生,最低的十几个专业全部是文科,最低的十个专业是早期教育、孩子和家庭研究、喷射艺术、孩子开发、学前教育、社会工作、音乐教育、小学教育、广播通讯、人类服务,尤其是早期教育和人类服务专业,不仅起薪低,薪水增长还很慢,比如早期教育专业的毕业生平均起薪不到三万美元,比石油专业毕业生起薪的不到三成。十年后,早教人士平均年薪也就是3.8万美元,是石油专业的四分之一不到,小学教师平均起薪一年3.36万美元,十年后也才4.55万美元。

对于华人学生来说,基本上多数在美华人学生学习成绩好一点的都奔着电脑、生化、医学、法律、经济、金融等专业去了,毕业后的趋向就是在工程公司、网络公司当技术员或者当医生、律师、经济分析师等等。中国留学生来美学文科的不少,但是除了法律专业,其他想留下来的很难,因为连美国本土22岁到26岁的文科学士都有三分之一找不到工作或者只能讲究做别的工作,美国的移民政策也更欢迎外国理工科学生留下来,他们给予外国理工科留学生的实习时间长达29个月,而文科生有12个月,现在酝酿的移民改革法案也设想给予理工科学历的学生一个月就可以直接申请绿卡的待遇,因此,选择大学专业固然要考虑到孩子的学习兴趣和爱好,但也不能不考虑就业前景和薪水。

当然,现在也有更多的美国家长和学生意识到,与其花昂贵的学费去上一个不知名的大学,将来毕业了找不到好工作,还不如去学一技之长。前两天就有新闻报道称,捷克萨斯的一个青年,父母都是博士,在大学搞科研,而他自己高中毕业以后不去上本科大学,而是去德克萨斯州立技术学院学了两年制的焊接专业。工作的第一年就赚了14万美元,一位高中辅导员说,并非所有...

与薪酬调查相关的行业动态

美国IT相关从业人员薪酬调查

美国IT相关从业人员薪酬
 2012今年一些IT从业人员比其他同行拿到了明显丰厚的薪水。如果你在美国,你的收入将是你现在的3到6倍,存的钱也将是这个倍数,房价还便宜呢!这份调查里奖金最高的行业为交通运输/物流,平均增长13个百分点;其次为人工制造,增长10个百分点;零售业排第三,增长7个百分点。电脑销售/转销行业的IT专业技术人员去年遭遇了最严重的打击,薪酬下降了3.7%。
 
以下是一份美国各行业最新的IT相关从业人员的薪酬(年薪)抽样调查:
 
计算机服务/咨询行业
软件工程师:101,471美元
项目经理:99,664美元
系统架构师:103,738美元
系统管理师:63,671美元
首席信息官(CIO)/IT副总:170,779美元
IT经理:112,030美元
 
教育行业
IT经理:81,993美元
管理员:57,187美元
IT主管:99,767美元
服务/技术支持人员:44,535美元
首席信息官/IT副总:177,544美元
技术员:47,477美元
 
政府部门
IT经理:87,293美元
系统管理师:70,707美元
IT主管:97,740美元
程序员/分析员:79,459美元
网络管理员:68,850美元
服务/技术支持人员:75,245美元
 
医疗保健行业
IT经理:78,520美元
IT主管:119,157美元
系统管理师:69,226美元
系统分析人员:68,856美元
首席信息官/IT副总:188,370美元
技术/业务系统分析人员:62,967美元
 
法律和保险
IT经理:107,673美元
IT主管:113,288美元
系统管理师:79,021美元
程序员/分析员:85,684美元
首席信息官/IT副总:207,938美元
服务/技术支持人员:53,666美元
 
制造业
IT经理:93,933美元
IT主管:116,793美元
系统管理师:72,375美元
首席信息官/IT副总:201,322美元
服务/技术支持人员:65,909美元
技术/业务系统分析人员:72...

与薪酬调查相关的新闻资讯

推荐更多