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行政人事助理实习报告(汇总9篇)

行政人事助理实习报告 人事助理实习报告

  出国留学网小编花费了大量的时间为您编辑出这篇“行政人事助理实习报告”的文章。纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行,为了将某个阶段的工作内容表现出来。书写报告对我们来说是很普遍的,经常写报告可以促使我们实现自我驱动。烦请您收藏这篇文章!

行政人事助理实习报告【篇1】

  20--年,__公司在集团人力资源部的正确领导下,依据公司全年工作思路和计划,有序的开展了各项人事工作,现将20--公司上半年人事工作总结及下半年主要工作计划汇报如下:

  一、上半年工作情况

  1、积极做好培训基础工作,今年,__公司按照集团公司培训工作的整体要求,结合目前__公司实际,制定出__年公司年度培训计划,并在今年上半年工作中逐步进行开展实施:

  一是规范入职培训工作。

  __公司运营_年以来,员工培训是比较弱的环节,没有系统的培训体系和规范的培训计划和培训资料,__年,公司从入职培训着手,规范入职培训流程,设置了公司简介、公司制度、养护基本知识、机电系统运营和礼仪礼节课程,固定授课教师,书面化培训资料,借此打开培训体系设置工作。

  二是强化岗位业务培训,今年,__公司为进一步提高一线人员的业务知识和技能水平,结合实际工作需要,组织了财会知识、技术评定、电工业务等多项业务的培训。

  2、加强档案管理

  经过_年多的运营管理,人员更替之后,__公司的档案管理显得比较混乱,特别是电子档案的管理,由于部分人员是从其他公司调入,没有在__公司预留相关资料,造成在工作中的不便,20__年_月,__公司人力资源部对现有人员档案进行了梳理和规整,并依照市面常用人事档案管理软件的要求,对电子档案进行了修改和细化,方便今后引入软件进行档案管理。

  3、严格加班管理

  20__年,国家实行新的休假制度,上半年共有_个月涉及到法定假日的加班,依据集团公司人力资源部的要求,__公司设定了加班申报表及明细表。因工作需要加班的情况申报明细到人,严格加班管理申报程序,逐级审批,做到先申请后加班,经批准后加班,不是法定假日不计入加班。并对日常考勤管理加以规范,同时做好检查工作。

  4、签订劳动合同

  20__年恰逢新《劳动合同法》开始实施,新法的条款和内容社会各界理解不一,而__公司原有合同在20__年_月_日全部到期,在这种不利情况下,__公司依据集团公司的指导和支持,避开现有新法条款上有异议条目,与所有员工及时签订了劳动合同,既保障了员工和公司的利益,也为公司的正常运营做好基础工作。

  二、下半年工作计划

  1、实行软件化管理员工档案,以便各类数据的及时更新,查询,提醒。

  20__公司现在职工总数维持在__人左右,人员资料多而杂,各种档案具体情况均依赖人事工作人员的人工记忆,各种表格交错互立,现虽将各类资料汇总,但信息更新慢,错漏多,没有各种资料如合同到期、员工生日、职称资料等的提醒,各种数据的统计也依赖于手工,给日常工作带来不小的困难,引入档案软件进行管理,可以让人事工作人员快速准确掌握各类信息,同时便于各类资料的及时更新。

  2、进一步加强考勤管理,对各类请假、加班的审批程序及手续进行检查规范。

  3、__公司现行绩效工资各收费站自行测...

与行政人事助理相关的实用资料

行政人事助理个人工作总结

工作总结范文 个人工作总结 行政助理工作总结

  工作总结可以帮助我们发现自己工作中的不足,找出我们之前工作中的缺陷,让我们在之后的工作可以做的更加有水平,所以做好工作总结是十分必要的。下面出国留学网小编为大家整理了几篇“行政人事助理个人工作总结”,希望对大家有帮助。

  行政人事助理个人工作总结(一)

  回首过往,公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段,使我懂得了很多,领导对我的支持与关爱,令我明白到人间的温情,在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢!有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手,也因为有你们的帮助,才能令到公司的发展更上一个台阶,较好的完成各项工作任务。其总结报告如下:

  一、人事管理

  1、彻底完成人事管理有关文件资料,并根据公司的发展逐步完善并下发各部门;对公司及各部门下发的文件资料进行修改完善,并进行会签下发;解释并监督各部门对已下发文件的执行情况,并做进一步指导实施。

  2、建立、建全、规范人事档案(新进、离职、调动、升级)管理。

  ⑴、重新对现有人员进行了建档工作,现员工档案齐全。

  ⑵、对各部门、人员进行分组建档,便于工作操作和核查、调动和管理。

  ⑶、办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档,便于查证;同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管,月底传新进、离职、调动人员资料到财务部。

  ⑷、实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计,并对离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对,方便了部门、人事、财务查找、结算管理,增强了人力资源管理。

  ⑸、及时做好档案材料的收集、整理、归档。

  3、人员招聘。

  ⑴、各部门传递人员增补单。

  ⑵、根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘员工,以配备各岗位;通过采取一系列切实措施,如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才,卓有成效。

  4、员工住宿情况。每月对员工的住宿情况进行统计,并对外宿员工的名单进行上报财务部,按公司有关规章制度给予住房补贴的发放。

  5、严肃劳动纪律。

  ⑴、加强考勤管理,在全公司上下协助下抓按时上、下班时间,规范考勤制度。

  ⑵、严格考勤制度责任的落实。

  ⑶、加强请(休)假制度、放行条管理,对不履行请(休)假手续或未开放行条者、擅自离岗者等,坚决予以查实并作出处理,这样即维护考勤制度的严肃性,又从另一方面激励了在岗员工的积极性,进而大大改善了公司的工作作风。

  6、认真做好常规工作,包括:优秀员工、工资、晋升、调职和其它的核定审查工作;对工牌办理及补办进行核实查证办理等等各项工作。

  7、人事月统计工作。每月对公司全厂各部门人数进行汇总,对新进、离职、调动人员进行备注。

  8、收集信息,做好人力资源档案开发与储备,提高办公效率。

  二、行政、办公室、总务

  1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作,及时向领导反映情况,反馈信息;搞好各部门间相互配合,综合协调工作;对各项工作和计划的督办和检查。

  2、根据领导意图,起草有关规章制度、工作计划和其他文稿。负责公司来往信函的处理及收发、登记、传阅、批示;做好公司文件的通知、...

与行政人事助理相关的人事工作总结

行政人事助理自我评价三篇

助理 自我评价

与行政人事助理相关的

行政人事助理工作总结

工作总结 人事工作总结范文

  工作总结虽然是在工作结束之后才进行,但是如果没有完整的工作总结,你的工作并不能算是完全做完。无论做什么事情,都要有始有终,这样才能让你在最短的时间内纠正自己的错误并及时改正,这样才能达到事半功倍的效果。下面是小编给大家分享的有关工作总结的信息,仅供参考。内容每天更新,欢迎大家时时关注。

  行政人事总务部既行政、人事、总务为一体的综合管理部门。行政管理、人事管理、总务后勤管理是公司有序规范发展中不可缺少的组成部分,为提高公司的管理水平,凝聚企业团队力量,使企业进入一个管理标准化、规范化的良好状态。

  时光荏苒,***x年即将结束!

  自***x年3月23日来公司上班,被担任人事***,在此工作中,我用我所学的专业知识及多年来对人事管理工作经验,根据公司实际情况及本职工作进行了一个初步计划,现实告诉我“只有管好人,才能管好事”,所以在担任本职工作期间我一边根据公司的实际情况不断进行人事管理工作创新,另一边依然用我的初步计划认真踏实的进行人事管理工作,首先对有关人事管理的文件进行彻底拟制,逐步根据公司大的有关规章制度及公司实际情况进行完善,最终对人事管理有了一套基本规范的规章制度。

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与行政人事助理相关的人事工作总结

北京行政人事助理大学生个人简历范文

行政人事助理
2012年04月29日 北京大学生个人简历范文信息由出国留学网简历频道为求职者提供.

liuxue86.com姓名

(女,23岁)
求 职 位:行政人事助理期望薪资:面议
目前职位:行政人事助理学 历:大专
工作经验:1-3年现居住地:北京
联系电话:电子邮箱:

自我评价
本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚;工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,勇于承受压力,勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神,具有较强的适应能力;纪律性强,工作积极配合;意志坚强,具有较强的无私奉献精神。

工作经验

首钢日电电子有限公司
2008-7 至 2009-4任职其他职位薪资1000-2000元/月
工作职责:学校分配到后工序担任操作工一职。 广州冠捷服务有限公司北京分公司
2009-10 至 2010-5任职其他职位薪资1000-2000元/月
工作职责:在附件部但是核查员并协助行政主管办理公司日程。担任行政主管助理 北京都会华庭物业管理有限公司
2010-11 至 现在任职行政人事助理薪资2000-3000元/月
工作职责:1、 负责草拟行政、人事方面的公文和各类文件打印工作。
2、 负责公关工作、协助经理处理对内、对外关系、落实上传下达任务。
3、 办理员工招聘、录用、考核、转正、签署劳动合同及离职手续工作。
4、 办理员工的养老、医疗、失业、工伤、生育及商业性补充保险、住房公积金缴纳及员工调动、档案存放等工作。
5、 负责人事档案的管理工作,保证人事资料的完整性及保密性。
6、 负责按月将员工的打卡、考勤等情况进行汇总工作,并将本月内人员上岗及变更情况制表呈报。
7、 协助安排员工培训工作。
8、 协助经理处理各部门人员人事方面的事务。
9、 完成行政人事经理交办的其它任务。
10、对部门经理负责,在其指导下开展各项行政文秘工作。
11、协助处理对内、对外工作及事务的联络和时间安排。
12、了解、收集、整理和编辑各种相关信息与资料。
13、负责各类信函、文件和文档的接收与发送,及文件资料的统一保管。
14、协助经理起草工作计划、总结、报告、决定和函电文稿等文案性工作。
15、编排内部的行政值班表、排班、考勤,与各部门秘书联络工作。
16、负责公司印章、介绍信的统一管理,遵守保密制度,废弃文稿及时销毁。
17、按时完成日及月/年定时工作内容。

教育经历

2010-2 至 2011-12北京工商大...

与行政人事助理相关的个人简历范文

上海行政人事助理商务助理好的求职简历

行政人事助理商务助理
2012年03月13日 上海好的求职简历信息由出国留学网简历频道为求职者提供.

liuxue86.com姓名

(女,26岁)
求 职 位:行政人事助理商务助理期望薪资:2000-3000元/月
目前职位:实习学 历:大专
工作经验:无经验现居住地:上海徐汇
联系电话:电子邮箱:

自我评价
熟悉国际贸易知识;英语听、说、读、写能力较好;自信、乐观、责任心强,善于沟通思想、思路清晰、能承担工作压力、具有较强的洞察力和应变能力,喜欢交际,为人正直,工作认真负责,能吃苦耐劳,踏踏实实做人、认认真真做事,希望成为企业的一名优秀工作人员,对任何事的态度:不怕做不到,只怕想不到,没有最好,只有更好!个人技能:◆具有优秀的书面、口头表达能力,有较强的沟通协调能力、团队合作精神◆能翻译一般性商务材料,包括商务文件、报刊文章等,并能做简单的英汉互译◆熟练掌握基本的计算机基础 、办公软件应用等◆普通话标准,沟通技能良好,office办公软件熟练;做事认真细心,工作有耐心!

工作经验

昌硕(上海)科技有限公司
2011-2 至 2011-8任职实习薪资2000-3000元/月
工作职责:FAPT部负责手机测试等的工作

教育经历

2008-9 至 2011-7河南工业贸易职业学院商务英语专业

康瑞语言能力

英语:一般


上海好的求职简历延伸阅读,教你如何撰写一个优秀的个人简历。

个人简历主要内容
1、个人资料:必须有姓名、性别、联系方式(固定电话、手机、电子邮箱、固定住址),而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况,可有可无。
2、学业有关内容:毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家,然后是获得的学位及毕业时间,学过的专业课程(可把详细成绩单附后)以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。
3、本人经历:大学以来的简单经历,主要是学习和担任社会工作的经历,有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动,如实习,社会实践,志愿工作者,学生会,团委工作,社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。
4、荣誉和成就:包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉,还可以把你认为较有成就的经历(比如自立读完大学等)写上去。或者是参加国家学术性竞赛,国际比赛获得的荣誉等。
5、求职愿望:表明你想做什么,能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。
6、附件:个人获奖证明,如优秀党、团员,优秀学生干部证书的复印件,外语四、六级证书的复印件,计算机等级证书的复印件,发表论文或其他作品的复印件等。
7、个...

与行政人事助理相关的个人简历范文

长沙行政.人事助理出纳求职简历范文

行政.人事助理出纳
2012年02月24日 长沙求职简历范文信息由出国留学网简历频道为求职者提供.

liuxue86.com姓名

(女,24岁)
求 职 位:行政.人事助理出纳期望薪资:2000-3000元/月
目前职位:行政专员/助理学 历:大专
工作经验:1-3年现居住地:长沙芙蓉区
联系电话:电子邮箱:

自我评价
热爱行政和人事方面的工作,吃亏耐劳,愿意从基层做起。

工作经验

湖南新纪元消防工程有限公司
2010-7 至 2011-11任职行政专员/助理薪资保密
工作职责:前台兼行政
1、工作内容:考勤;公司车辆管理;办公用品的登记及采购;公司设备维修、保管;各种活动的安排参与;卫生安排;食堂的管理。整理资料及归档,公司的资质及重要文件的保管….
2、担任2010年年会的活动主持人,使整场的活动气氛提高;多次组织员工聚餐及生日part(从选地点、出行路线、活动过程所用到的道具礼品、预算到活动散会等保障工作。)
工作感谢:这段工作培养了我行政工作进一步的意识,行政并不是口头上杂事的解决处理,而是从怎样有效管理公司,达到效率化;怎么样节约成本,达到质量节节攀升,而公司成本降低化。

教育经历

2007/09—2010/06 湖南理工职业技术学院市场营销与开发专科

2011-11 至 2011-12湖南商学院财务专业

彭宇专业证书

酒店管理 2010年5月由劳动和社会保障局颁发


长沙求职简历范文延伸阅读,教你如何撰写一个优秀的个人简历。

个人简历主要内容
1、个人资料:必须有姓名、性别、联系方式(固定电话、手机、电子邮箱、固定住址),而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况,可有可无。
2、学业有关内容:毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家,然后是获得的学位及毕业时间,学过的专业课程(可把详细成绩单附后)以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。
3、本人经历:大学以来的简单经历,主要是学习和担任社会工作的经历,有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动,如实习,社会实践,志愿工作者,学生会,团委工作,社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。
4、荣誉和成就:包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉,还可以把你认为较有成就的经历(比如自立读完大学等)写上去。或者是参加国家学术性竞赛,国际比赛获得的荣誉等。
5、求职愿望:表明你想做什么,能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。
6、附件:个人获奖证明,如优秀党、团员,优秀学生...

与行政人事助理相关的个人简历范文

武汉储备干部行政人事/助理简历范文

武汉 储备
2012年02月20日 武汉简历范文信息由出国留学网简历频道为求职者提供.

liuxue86.com姓名

(男,25岁)
求 职 位:储备干部行政人事/助理期望薪资:3000-5000元/月
目前职位:人事/行政/后勤学 历:大专
工作经验:1-3年现居住地:武汉江汉区万松园
联系电话:电子邮箱:

自我评价
积极进取踏实守信吃苦耐劳有责任心

工作经验

上海永大电梯设备有限公司
2009-9 至 2012-2任职人事/行政/后勤薪资3000-5000元/月
工作职责:协调配合业主和电梯维护安装

教育经历

2004-9 至 2009-6河南工业职业技术学院数控技术及应用专业


武汉简历范文延伸阅读,教你如何撰写一个优秀的个人简历。

个人简历主要内容
1、个人资料:必须有姓名、性别、联系方式(固定电话、手机、电子邮箱、固定住址),而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况,可有可无。
2、学业有关内容:毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家,然后是获得的学位及毕业时间,学过的专业课程(可把详细成绩单附后)以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。
3、本人经历:大学以来的简单经历,主要是学习和担任社会工作的经历,有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动,如实习,社会实践,志愿工作者,学生会,团委工作,社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。
4、荣誉和成就:包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉,还可以把你认为较有成就的经历(比如自立读完大学等)写上去。或者是参加国家学术性竞赛,国际比赛获得的荣誉等。
5、求职愿望:表明你想做什么,能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。
6、附件:个人获奖证明,如优秀党、团员,优秀学生干部证书的复印件,外语四、六级证书的复印件,计算机等级证书的复印件,发表论文或其他作品的复印件等。
7、个人技能:专业技能,IT技能和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。
8、第三方推荐:通过专业的职业测评系统,出具详细客观的测评报告,作为第三方推荐信,附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣,另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。
9、封面:你也可以在个人简历上设计封面,也可以省去封面。关于封面,有部分HR不喜欢封面,在选择封面时需慎重考虑。封面的要求一般要简洁,可以在封面上出现个人信息,方便用人单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景,也要凸显自己的个性和风格。

个人简历的写...

与行政人事助理相关的个人简历范文

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