衡水社保

　　社保是什么，出国留学网小编为您解答，欢迎阅读。

　　社保是什么

　　社保全称社会保险，指一种社会保险或保障机制，帮助公民面对某些社会风险如：失业、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存资源如：教育、医疗等。现代社会保险是由奥托·冯·俾斯麦于19世纪在德国创立的。

　　对职工而言，社保即通常说的“五险”，具体五险即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;社会保险是不包括住房公积金的。

　　“五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%;医疗保险单位承担8%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1%;生育保险0.7%全由单位承担;工伤保险0.5~1.6%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。

　　社会保险的五大特征

　　1.社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身;

　　2.社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;

　　3.社会保险属于强制性保险;

　　4.社会保险的目的是维持劳动力的再生产;

　　5.保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。

　　保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。(有些公司计算五险一金并不是按照员工实际工资，而是另外设置基数计算缴纳的)

　　延伸阅读：

　　社保卡有什么用?

　　如果想要了解社保卡有什么用，先要明白我们国家的社会保障体系都包括什么。首先，最重要就是养老保险。养老保险是针对我们在年老不能再工作以后所提供的一种保险产品。参保了养老保险同时缴费年限在十五年以上的才能在退休后享受养老保险的待遇，所以找一个可以为您缴纳养老保险的公司是很重要的。因为一般来说虽然我们每个月的工资中都会扣掉一定比例的养老保险费用，但是实际上单位还会为你缴纳更多的养老保险费，而这两者一起进入你自己的养老保险个人账户，所以是非常划算的。第二个与我们关系比较大的就是医疗保险，医疗保险可以在我们生病住院时提供一定程度的报销和补助。第三个与我们关系比较大的就是失业保险，失业保险主要是保障我们在因某些原因不能工作或是丢掉工作的时候还可以保障一定时间的最基本生活需求。剩下的两个保险是生育保险和工伤保险，前者很好理解，就是职工或者是职工的配偶在生育的时候可以获得的补助。而后者就是在工作过程中因公受伤的情况下，可以获得工伤保险相应的补偿和保障。

　　其次，我们一起来了解一下社保卡有什么用。社保卡就像身份证一样，可以识别我们的合法身份，在我们需要进行理赔或是要求各种社会保险待遇时作为凭证。由于...

　　什么是社保?

　　社会保险 (Social Insurance) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，社会保险简称“社保”。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。

　　社会保险的基本原则：

　　权利与义务相对应;公平与效率相统一;待遇水平与生产力发展水平相适应。其特征是：强制性、保障性、互济性、福利性和社会性。

　　强制性是指社会保险是以国家法律保证其强制实施的，参保人资格是由国家通过立法确认的，在法律法规规定的范围内，社会成员或劳动者应当依法参加社会保险，参保人或参保单位应当依法缴纳社会保险费。

　　保障性是指当劳动者遇到年老、患病、负伤、残疾、生育、死亡和失业等风险时，在暂时或长期丧失劳动能力以及暂时失去工作时，以社会保险的方式给予劳动者本人及其家属一定的物质帮助，保障其基本生活需要

　　福利性是指社会保险是政府和社会为公众服务的一项社会公益事业，其经营管理的最终目的是促进社会公平、促进全社会的经济发展与社会进步。我国社会保险是政府社会保障的重要组成部分，参加社会保险的劳动者都能依法从国家及社会获得一定的物质帮助，从而保障其获得基本生活需要。这些支付和服务都是非营利的。

　　互济性是指社会保险的互济性贯穿在保险基金的筹集、管理、支付全过程之中，依靠国家、单位和劳动者三方共同筹资，充分发挥社会保险的互济作用，是社会保险最重要的特征。

　　社会保险法的缴纳：

　　企业为职工缴纳的社会保险费，所需费用直接作为成本(费用)列支，是属税前列支。同时缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。

　　社会保险征收范围

　　根据《社会保险法》的相关规定，社会保险征收范围如下：

　　(一)养老保险

　　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

　　(二)失业保险

　　职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

　　(三)工伤保险

　　职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

　　(四)生育保险

　　职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

　　(五)医疗保险

　　职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个...

【背景链接】

所谓“土地换社保”，就是将农民承包的土地来置换为给农民的社保。方案各种各样，但基本思路是“两换”：第一，农民放弃宅基地，换取楼房，集中居住。第二，农民交出承包的耕地、林地，换取城镇居民的社会保障。

【标准表述】

[优势]

一是可以使荒置的土地能够实现集约生产，改变小农耕种模式，实现规模经营。

二是拥有城市户籍后进城务工的农民将更方便的享有养老、医疗、住房、教育、就业培训等方面的平等权利。

三是可以保护农民工权益，使农民工可以平等地享有各项权利;还能启动消费，扩大内需;促进城乡资源要素一体化;帮助城市增加活力、让城市年轻化;降低社会管理运行成本。另外对于保障耕地面积，粮食安全来说也具有重要意义，可以减少社会的不稳定因素。

[实质及措施]

所谓的“土地换社保”，所换来的只是一部分保障或者浅层次低水平的保障，并非是完全保障。基本社会保障不可能让一个人过上幸福体面的生活。实际上在把农民转成城镇户籍的时候，也把他们转成无财产者。承包地和宅基地是农民的合法的财产权益，而社会保障是应该政府给提供的公共服务。

获取土地利益并接纳大量的失地农民，但后届政府却可能面对无地可卖，却又要承担转为市民的农民在社会保障上沉重的财政包袱，到时失地农民的福利将很难得到保障。

城镇化过程，应当是农民境遇得到改善的过程，在此过程中，地方政府首先需要尊重农民的土地权利，其次应当把农民当成平等的公民，积极地向其提供公共服务和公共品，为其建立与城镇人口均等的社会保障。在此基础上，让农民自主处理自己的土地，决定是否及怎样流动

　　还以为社保卡=医保卡?还在为社保卡无法异地使用伤透脑筋?好消息来了!人社部近日发话：2017年社保卡将基本实现全国一卡通!今后，我们手中的社保卡不仅可以异地看病买药，还能交水电费、借书、网上挂号、申请出国、当公交卡刷、领工资……2017年基本实现全国社保一卡通

　　据统计，截至2016年底，我国社会保障卡持卡人数达9.72亿人。人社部的预计，2017年底，我国社保卡持卡人数将超10亿。

　　那么，如何让老百姓手中的社保卡真正发挥作用，提供更加方便快捷的服务?

　　人社部日前表示，2017年我国将加快建立异地就医联网结算系统，确保2017年基本实现符合转诊规定的异地就医住院费用直接结算;深入推进“五证合一”登记制度改革，健全社保经办服务标准化体系;创新管理手段和服务方式，加快电子社保建设步伐，提高社保经办规范化、信息化、专业化水平;全面实施全民参保计划，基本建成全国全民参保数据库，真正实现“一卡通”，为百姓提供更便利的服务。

　　也就是说，社保卡将在今年基本实现全国一卡通。

　　社保卡有哪些“逆天功能”?

　　目前，在许多地方(比如我们浙江)，百姓持一张社保卡，就能满足挂号就医、金融支付等多种需求。

　　就医和费用结算

　　目前，持社保卡可在一些城市一些医院挂号、就医和费用结算“一卡通”。

　　预计未来，全国很多医疗机构经联网调试、上线运行后，患者应用本人的社保卡，可以在所有医疗机构进行挂号、就诊和费用结算。

　　定点买药刷卡

　　不是只有生大病、动手术才会用到社保卡，平时感冒、发烧、上火、胃痛等小病，都可使用社保卡，到指定可用社保卡的药店购买处方药和非处方药。

　　当身份证用

　　身份凭证主要是指作为享受公共就业服务、就业扶持政策和参保登记、缴费申报、社会保险关系转移接续、医疗费用报销、待遇领取资格认证等业务办理的身份凭证。

　　2015年10月1日，刑法修正案(九)将社保卡纳入依法可用于证明身份的证件范围。凡伪造、变造、买卖社会保障卡的行为，依法追究其刑事责任;凡使用伪造、变造或盗用他人社会保障卡的行为，依法追究其刑事责任。

　　当银行卡用

　　目前的社保卡是一卡两个账户，分为医保个人账户和金融账户。既是一张社会保障卡，也是一张银行借记卡，可以通过社保卡的银行账户办理存取款、转账、代收代付等业务。

　　由于采纳了芯片技巧，新社保卡的安全性也更强。只是，只限在境内应用，目前暂不支持贷记功能，但是省内跨行取现免费哦。

　　缴纳领取养老金

　　社保卡加载金融功能后，人社部门积极推动其在社会保险费缴纳、待遇领取等业务环节的应用，逐步将涉及个人缴费、支付的各项业务，包括社会保险费的缴纳、养老金、失业保险金等待遇的领取以及医疗费用即时结算后的费用支付等。

　　申领各种保险金

　　当下，有关机构将养老金、失业保险金...

　　今年部门合作、社会协同、多方参与的社保费共治体系取得突破。下面是出国留学网为大家整理的：社保专干述职报告，仅供参考，欢迎阅读!更多内容请继续关注出国留学网liuxue86.com

　　20xx年，我中心克服宏观经济下行等不利因素，贯彻落实市委市政府各项暖企惠民政策，扎实推进各项社保经办管理工作并取得明显成效，实现了“十三五”良好运行。现对20xx年工作述职如下：

　　一、社保扩面征缴在挑战中逆势而上。

　　一是社保扩面征缴克难奋进。采取“抓住大户、攻克难户、接续散户、不漏小户”分类推进的策略，紧盯重点板块开源挖潜，采取“基数核定、动态考核”等一系列措施，超额完成全市社保各险种年度扩面目标。其中，全市养老保险净增缴费人数3.51万人，完成年度目标的140.43%;累计清欠5880万元。市区社保费征收290.22亿元，同比增加5.24亿元，基金备付能力逆势增强。二是全民参保登记工作全面完成。按照“查不漏户、户不漏人、人不漏项”的工作要求，比对了354.5万常住人口信息数据，完成实际入户核查采集53.07万人，第三方核查合格率达96%，促进社保扩面7.62万人，本地户籍断保压降9.61万人，市区养老保险净增缴费人数1.88万人，圆满完成预期目标，全民参保登记长效管理机制也初步建立。三是率先实施开户联办登记。按照“管理有效契合、执法适度整合、信息高度聚合、服务深度融合”的工作思路，通过与地税的数据共享，在省内率先实现了企业税务与社保联办登记，为精准扩面征缴提供了有力抓手。全年共有1400家企业通过地税登记信息共享办理了社保开户。部门合作、社会协同、多方参与的社保费共治体系取得突破。

　　二、社保暖企惠民政策在担当中落实到位。

　　一是养老待遇全面提高。企业退休人员基本养老金实现“十二连增”，机关、企事业单位退休人员养老金首次同步调整，分别提高6.5%和5.5%，补发金额分别为7.2亿元和7700万元;居民养老保险基础养老金提高到370元/月;即征即保，被征地农民保障工作平稳有序。二是医保待遇保障有力。城镇职工和居民基本医疗保险政策范围内住院医疗费用基金支付比例分别达到85%和75%，在全省处于前列。全年共有2.97万人次，8725 人实时享受大病保险补助待遇，受益金额为 6080.65万元，有效减轻了群众医疗费用负担。三是社保费率调降政策落实到位。全力落实市委市政府降成本重大部署，实施阶段性降低社保费率新政，暂缓上调社保最低缴费基数，我市五险费率累计降低3.99个百分点，全年减轻企业运营成本31.93亿元。同时实施困难企业缓缴社保政策。四是工伤保险经办体系不断健全。增设工伤保险管理内设机构，依托第三方开展建筑业专项培训、工伤预防及安全生产知识培训;推进建筑业及公务员参加工伤保险，工伤保险覆盖率不断扩大;确认3家辅助器具配置定点机构，实现了工伤保险辅助器具配置申请、确认、定点、费用报销的一体化经办管理;做好工伤保险浮动费率的调整，完成工伤保险定期待遇调整。

　　三、社保经办在创新中更加便捷。

　　一是网上经办事项不断拓展。按照所有经办事项全部上网的目标，大力推广社保业务网上经办，目前网上经办事项已拓展到78项，有22701家参保单位93.7万余名参保人员实现网上申报，占全市参保缴费人数的70%;与交...

　　以下是出国留学网政策频道编辑为您整理的2017上海社保政策，供您参考，更多详细内容请点击出国留学网(m.liuxue86.com)查看。

　　2017上海社保政策

　　为贯彻国家关于适当调整社会保险费率等要求，上海市人民政府决定，在保障参保人员社会保险待遇水平和社保基金正常运行的前提下，进一步降低本市部分职工社会保险的费率水平。该项政策从2016年1月1日起实施。

　　此次调整共涉及养老、医疗和失业保险三个险种，总体费率下降2.5个百分点(具体调整方案见正文)，预计2016年全年可减轻企业负担约135亿元。目前本市职工社会保险基金收支情况较好，有一定的积累且年度有结余。这次费率的调整，不会对参保人员的养老、医疗和失业保险等各项社会保险待遇产生影响。

　　今天下午举行的市政府新闻发布会上，副市长时光辉介绍了降低费率的方案和意义，并和市发改委、市财政局、市人社局负责人共同回答记者提问。

　　具体调整方案：

　　1.养老保险企业的单位缴费费率下调1个百分点。即从21%降到20%。

　　2.医疗保险单位缴费费率下调1个百分点。即从11%调整为10%。

　　3.失业保险单位缴费费率下调0.5个百分点。即从1.5%调整为1%。

　　调整后“五金”缴费标准：

　　上述费率下降2.5个百分点后，本市五项职工社会保险费率总水平为43%，其中养老28%，医疗12%，失业1.5%，工伤0.5%，生育1%。预计全年可减轻企业负担约135亿元。

　　参保人员各项待遇不受影响

　　职工社会保险费率进一步下降，不会影响参保人员的养老、医疗和失业保险的各项待遇。今后，我们将继续根据国家部署和本市经济社会发展情况，适当提高各类社会保险待遇，进一步确保市民共享经济社会发展成果。liuxue86.com

　　同时，本市正在积极研究社会保险制度可持续发展的有效措施，通过贯彻落实好国务院《基本养老保险基金投资管理办法》，进一步建立健全社会保障基金的预警、储备和保值增值机制，扩大职工社会保险的覆盖面，加强社会保险费的征缴和基金管理，健全财政和国资对社会保险的投入机制，增强本市基金的抗风险能力。

　　降低社保费率的三大利好

　　1、进一步降低职工社会保险费率，作为“三去一降一补”组合拳的重要组成部分，是贯彻落实中央和全国“两会”决策，直接降低企业成本的重要举措，而且有利于营造公平的市场竞争环境和宽松的市场经营投资环境，改善企业市场预期，增强企业信心，激发企业活力，为经济平稳发展提供持久的发展动力。

　　2、进一步降低本市职工社会保险费率水平，也为促进职工收入增长提供重要支撑。帮助企业降低成本，是提升本市企业市场竞争力和企业效益的重要途径之一，有利于提高企业所得，进一步做大蛋糕，进而为提高普通职工收入创造条件，为经济平稳发展和民生持续改善打下更好的基础。

　　3、进一步降低职工社会保险费率有利于社会保险制度的可持续发展。当前经济增长压力加大，必须下决心帮助企业降成本。进一步降低社会保险费率，有利于提振企业信心，提升企业效益，从而为社会保险基金和制度的可持续发展创造更好的条件。