规划方案【篇1】
(第一稿)
一、活动主题
打造校园现场求职通道,为优秀毕业生和招聘单位负责人搭建面对面交流的平台,引领研究生积极规划职业生涯,努力提升个人职业素养和能力,大胆展示自己,实现个人职业目标。
二、组织机构
主办:研究生工作部
事业:研究生就业指导室,研究生自我发展研究生中心
协办:校友会
三、时间及地点
时间:2015年10-11月
地点:模拟法庭(暂定)
四、参与对象:毕业年级研究生
五、活动进程
(一)邀请招聘单位
研究工程部与校友会联合邀请3-5家知名企业遴选优秀毕业生(一期计划邀请同行业优质单位入校)。
(2) 前期宣传组织(10月初)
1通过研工部微信平台招募感兴趣的毕业生,介绍招聘单位情况。
2学院组织初选,推荐一定数量的优秀毕业生参加比赛。
(三)校内初试(10月上旬)
研工部组织评委,根据招聘单位提供的职位进行初试,选拔出30-50名优秀学生参加复试(名额为单位数×10)。
(四)企业复试(11月上旬)
提前一周邀请猎头公司的专家到校,或联系企业hr,使用**对进入到复试的竞聘毕业生进行面试,选出得分最高的15-25名学生晋级终面(名额为招聘数×3或5)。
复试名单确定后,学校为这些考生录vcr。
(五)终极面试(11月上旬)
邀请企业负责人、hr到场担任面试官,邀请校领导、相关职能部门负责人、各学院总支书记、辅导员、各年级学生到场**。经过几轮面试,招聘单位确定招聘名单。
六、经费预算
七、宣传及总结
(1) 在学校主阵地、校园网、研工部微信平台进行宣传;邀请宣传部和校外**对活动进行宣传报道。
(2) 活动结束后,写一份工作总结交给学校。
附件:“职为等你”活动流程
研究生就业指导办公室策划
2015年4月2日
附件“职为等你”活动流程
一、初试(10月上旬)
研工部组织评委(根据报名人数,设3-5组评委,分别进行面试),根据招聘单位提供的职位进行初试,选拔出30-50名优秀竞聘毕业生参加复试(名额为单位数×10)。
活动流程:
1求职者经常出示简历,表达求职意向。
2.面试官提问。
三。面试官对求职者的表现进行打分,并根据等级高低选择复试者。
4.复试人员填写求职意向(
一、二、三志愿)。
二、复试(11月上旬)
活动流程方案一:
提前一周邀请猎头公司的专家到校,面试进入到复试的竞聘毕业生,选出得分最高的15...