设计实习生自我鉴定

　　如果在这之前要给我自己做一个评价的话，我会觉得自己是一个非常懒惰，并且是一个不知道怎么与人打交道的相对孤僻的人，可能在学校大家对我的影响也是一个人还行但是话比较少的人，没有什么大的印象的人。但是现在几个月的实习下来，我真的是改变了许多，不仅让别人对我刮目相看，就是让我自己都是比较吃惊的那种。

　　大四的第一个学期快期末的时候，根据学校的安排我离开了学校进入到了找实习公司的状况中。我记得那个时候大家都已经找到了工作的情况下，班上只有包括我在内的寥寥几人没有找到实习的公司，并不是我的设计的技术不行，我在学校里面学的还是挺不错的，而是我的表达能力不太行，而面试又是给公司第一映像的直接方式，所以当大家拿到我的简历的时候都会觉得我的能力还行，但是进入了面试环节的时候，我的表现就会特别的拉跨，面试官问我一个问题我就回答的比较磕绊，所以找工作总是卡在面试的环节。我的性格是比较内向的那种，所以平时家里人聚会，他们都担心我以后找工作了怎么办，没想到现在确实是碰到了这个问题。后来好不容易在班上一个同学的介绍下我才进入了他们公司做平面设计师，是同学跟公司保证我的能力很不错我才能够有机会展现自己能力的。或许是因为工作的需要，让我不得不开始要去改变自己，也或许是只要努力总会得到结果，所以在工作里面我开始尝试着去跟大家接触，去跟大家交流。因为做平面设计不是闭门造车就能够解决的事情，我们需要跟产品经理或者客户了解他们的需求，了解他们想在设计当中体现的元素，才能够更好地做出自己的设计成果，来通过他们的要求。也正是因为这样，我的沟通表达能力才渐渐地好了起来。其实心里一直是有很多的话的，可是不知道怎么表达出来，觉得说出来会特别的尴尬，所以总是体现出不爱说话的样子。但是到了某个场景，真的稍微逼一下什么事情都能够做出来，我的沟通表达能力的进步，我觉得就是工作岗位的责任感使然。

　　还有就是工作能力上的进步，在大学里面虽然自己也是有在网上练手过不少的设计，我记得有一次网上吐槽某个电影奖海报太烂网友征集好的设计的时候，我无聊时参加的设计还得到过不少人的投票，不过到了工作岗位上面才发现自己需要学习的远远不够。自己无聊时的设计体现的是自己的审美，而到了岗位上面，接受的平面设计稿子，必须要满足领导和客户的审美才行，所以要根据他们的需求来设计，更加需要简洁明了，要体现商业的元素才行。比如某个餐馆找我们设计开业的宣传，我们就不能够做的十分地唯美小清新，而是要别人一看就知道是哪一家餐馆的活动，有一些什么活动，还要体现该餐馆的特色等等才行。所以这次实习，还让我对于平面设计道德工作有了更深的认识，工作能力也得到了增强。

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　　实习生要对自己在实习期间的工作进行自我鉴定。以下是出国留学网的小编为大家整理的“设计实习生自我鉴定范文”，仅供参考，希望对大家有帮助，欢迎大家阅读！

　　设计实习生自我鉴定范文【1】

　　上海XX平面设计有限公司虽然是一个小规模，民营性质的广告公司，麻雀虽小，五脏具全。它是以品牌策划与包装为主体的设计机构。XX设计力求帮助中国企业走出一条健康的发展道路。XX设计重视挖掘和培养人才，寻找出设计师发展的正确方向。

　　它是一家专门为各种公司或项目提供设计的公司，具有干练的团队和优良的合作精神，更重要的是公司的设计都本着精益求精的态度去进行创作。

　　在此，我进行了为期三个月的实习。我在XX设计公司设计部门中担任平面设计人员。其主要内容是针对各个画册项目进行辅助设计工作，根据总设计师的理念，开展各方面的具体事务，如：材料搜集、针对项目的资料整合、提供设计方案等。并且按照总设计师给予的工作量准确、按时的完成，并能够以最快的速度交给总设计师，按照他的要求进行进一步更改。

　　上海XX平面设计有限公司专门为各个公司或者项目设计画册等相关工作，公司员工稳定在6人左右，同时服务的广告客户不超过8个，5个都是稳定的长期客户，还包括一些未知客户。虽然是小规模的公司，但是公司还是有较详细的内部设置：老板即总经理，下设业务部，设计部等。也因为公司的规模不大，内部员工可以灵活的交叉运作，我也得以参加了数个客户的创意、制作、印刷等方面的流程，获得了很多难得的学习和锻炼的机会。

　　很幸运的是，一进公司便能参与的设计项目之中，正好锻炼一下自己。于是，我学以致用，很快在一天之内做出四五个页面设计，总设计师看后比较满意，便可以放心的将其余的设计页面交给我。由于经验不足，我在开始的时候，主要还是负责一些比较琐碎的设计任务。还没有真正地参与到比较完整的活动策划之中。经过两、三天的磨合，自己有哪些缺点和不足，便知道得一清二楚，在校的时候由于实际锻炼的机会比较少，在软件操作上还是不够纯熟。而且对于客户的要求并不能立即做出反应，缺少与其他员工的交流。

　　通过前两天的工作实践，基本的了解了公司的设计流程。首先是客户提出要求，然后总设计师根据客户的需求程度，结合每位设计师的设计特点，合理的分配任务，尽量发挥出每位设计师的优点，让设计做到尽量让客户满意。而有的客户会盯着设计师把设计任务做完，往往这种方式基本上是按照客户的意愿做出来，设计师们最不喜欢的就是这类的客户，很容易造成设计缺乏创意与创新，因为大部分的客户还是不了解设计的，他们更多地追求设计时效性，明艳、鲜亮的色调是客户的首选，因为他们认为这样会更加吸引消费者的眼球。而这种基调如果把握不好，就会造成设计的庸俗化。这也正是设计工作的难处之一。

　　经过了几天琐碎的设计任务的锻炼，使我学到许多在课本中无法涉及的内容。因为工作就是与客户直接接触，我们工作的目的就是要让客户满意，当然在不能缺乏创意的同时，还要兼顾它在市场上的时效性。并不是说，有创意的设计就一定适应市场的竞争，这就涉及到设计的营销与管理的重要性。如何让设计达到预期的市场效应，首先就要对所涉及到的市场进行剖析性分析，找到最恰当的目标消费群，进行市场定位，然后确定项目的核心，一切设计行为都围绕着核心概念展开，这样才能使设计不偏离客户的想法。这也就锻炼了与别人沟通的能力，如果没有与客户良好的沟通，了解客户的根本要求，设计师是无法设计出令客户满意，...