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未请示检讨书 篇1
《未请示检讨书》
近日，我因未请示上级领导在特定时机采取行动导致了一系列后果，深感愧疚和痛心，特此写下检讨书来向领导道歉并对我的错误进行反思。
事情发生在上周，当时我所负责的项目遇到了突发的困难，需要及时采取行动以阻止问题的进一步恶化。我深知这是一个危险的局面，需要及时与上级领导沟通并请示，但由于沉迷于解决问题的急切心态，我忘记了事先请示上级。
结果，我独自做出了决策，部署了解决方案，并开始了行动。虽然我的努力得到了一些积极的结果，但后来的事态发展却不尽如人意。项目组其他成员们在得知我的行动后表示极度担忧，认为我应该先请示上级才能采取行动，并指出我的独断独行可能会带来更多的问题。
这时，我才意识到自己犯下的错误。通过与团队成员们的交流，我得知他们在我行动之前已经与上级领导进行了通报，并且得到了一些更为全面的信息，这些信息可以帮助我们更好地解决问题。而我因为未请示，导致没有及时获得这些信息，反而在一些方面产生了偏差。
我深感自责和愧疚。回想起来，我之所以产生独断独行的冲动，是由于对问题的严重性和迫切性的忧虑。我懂得在领导面前应该请示，但在当时急于解决问题的情况下，我被个人情绪所左右，没有能够保持冷静，也没有意识到这个决策涉及到整个团队的利益和长远发展。
从这次事故中，我深刻认识到了我的错误，并决心从中吸取教训。首先，我意识到在遇到类似的情况时，我应该保持冷静，决策前要进行充分的思考和权衡，并及时请示上级领导。我要学会将个人情绪与决策分离，要明白个人的独立行动可能会对整个团队产生不良影响。
其次，我深感团队合作的重要性。在这次事故中，我意识到我与团队成员之间的沟通和合作不足。如果我能与团队成员更紧密地交流，并及时询问他们的意见和建议，或许我们能一起找到更为合适的解决方案。因此，我决心加强与团队成员之间的沟通和协作，共同维护整个团队的共同利益。
最后，我要向领导和整个团队道歉。我在这次事件中不仅没有尊重领导的权威和决策，也给其他成员带来了困扰和压力。我深知这次犯错给团队带来的影响和损失，将努力弥补自己的错误，并向大家展现出更积极地工作态度。
总之，在这份未请示检讨书中，我真诚向上级领导和整个团队表示歉意。我明白自己的错误，并已从中得到了很大的教训。我会牢记这次经历，用谦虚和谨慎的态度处理工作中的各种问题，并且不断提升自己的沟通和协作能力。希望领导和团队成员们能够谅解我的错误，给我一个改正的机会。我会努力向大家证明，我将确保类似的错误不再发生，为团队的成功做出积极的贡献。
未请示者：XXX
未请示检讨书 篇2
尊敬的领导：
您好!
我很自责，也很愧疚和遗憾，心情也十分的低落，向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在工作中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够细及时汇报工作情况，以至于让项目进程出现了一些问题。
首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今的我...