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淘宝开店货源怎么找

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  货源分为虚拟货源跟实物货源两种

  批发和零售的利润模式

  批发和零售最大的区别是:批发商卖单个商品利润低,只有通过大批量的出货才能赚钱,而零售商卖单个商品利润高,但出货量要比批发商少。

  开店初期,大多经营者因为不想压太多的商品,而会选择每种商品只进一小部分作为样品,通过样品去慢慢了解消费者的市场需求。若发现哪一种商品需求量大,再去补货也不迟。这样做相对更稳妥一些,风险也会小很多。

  但这种进货方式也有一个缺点,就是批发商一般不愿给你货,价格也要比批发价格高出很多。这样一来,你的卖品因进货价格高,售价自然不菲,缺乏市场竞争力,让很多顾客望而却步,无形中干扰了你对这个产品的市场远景的判断。所以,进货之前,你需要深入了解你的客户群的消费需求,对自己的选货眼光要有绝对的信心。并且在进货过程中要给批发商以足够的诚意和决心,用进货的数量来争取拿到一个较好的批发价格。

  怎样进货与补货

  进货的商品种类,第一次应该尽可能的多,因为你需要给顾客各类产品的选择。种类越多,顾客选择的空间越大,其需求取向越容易被你了解,其消费潜力也越能被激发。

  当对顾客有一定了解,你就可以锁定一定种类的产品。因为资金有限,所以只有把资金集中到有限的种类上,你才可能单个产品进货量大,要求批发商给予更低的价格。

  当你发现某件商品热销时,就需要快速为这个商品单独补货,这时不管从所花费的时间和资金上来看,都是得不偿失的。而如果不补货的话,就只好眼睁睁看着顾客失望的离去。

  但是,假如你进了五件同样的商品,在它们的销售期内,其他的产品也很可能需要补货,这样你就可以一次性去补货,来提高补货的效率,并节约补货开支。

  进货必须知道的两点

  你可知道,从厂家进货,你拿到的价格也可能不是最低的!

  第一,很多人认为,做生意应该观察市场上什么好卖就进什么,这样最保险、最有把握。其实不然,因为这是在跟风经营成熟产品,风险一点都不小,甚至还更大。不管怎么卖,能把产品卖出去,挣到钱才是真的。

  产品最有把握挣钱的阶段是在成长期。你可以回想一下,我们使用的日常品一开始不都是卖得很贵吗?等到了成熟期,市场饱和了,价格也下来了,这时利润自然也就薄了。另一方面,有经验的商家早就做了总代,你再努力也只能在他下面分很少的一点利润。

  第二,很多人认为进货就直接去厂家。其实,出厂价也是有规矩的,只要是有代理商的地方,你再去厂家也是拿不到最低的价格的,因为厂家要保护代理商的利益。你就是跑到厂家也是白搭,等于在当地代理商拿货,厂家不会为你让价,而去得罪他的代理商。

  如果该产品在当地没有代理商,那么,厂里往往按你的进货量来和你谈出厂价。进货量大,价格自然也就低。一些大的经销商到厂里一张嘴就是:你别问我能进多少,你这里一年可以生产多少?这种口气,商家敢不重视吗?想做代理,最好是作新产品的代理,大多数人没把握的,往往才是最有把握的!

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与货源经理相关的实用资料

猜谜语:确实货源不足(猜一常言俗语)

谜语
确实货源不足(打一常言俗语)
谜底:真没料到
查看答案


出国留学网(m.zw.liuxue86.com)之小知识:猜谜方法的具体玩法.谜语的猜法多种多样,比较常见的有二十多种。属于会意体的有会意法、反射法、借扣法、侧扣法、分扣发、溯源法;属于增损体的有加法、减法、加减法;属于离合体的有离底法、离面法;属于象形体的有象形法、象画法;属于谐音体的有直谐法、间谐法;属于综合体的有比较法、拟人法、拟物法、问答法、运典法。
  【直谐法】制作谜底时,利用声音相同或相近的字来代替本来应该用的字,把人的注意力引开,达到隐藏谜底的目的。LiuXue86.com例如:增加十两(打一城市)天津)“增加十两”及“添斤”,与“天津”谐音。...

与货源经理相关的谜语

硅谷节假日销售业绩令人满意 商家备春节货源

硅谷 令人满意 节假日
硅谷节假日销售业绩令人满意 商家备春节货源

图为在硅谷的一个购物商场内,消费者们正从一家打八折的男士服装店走过。 侨报记者陆杰夫摄

侨报记者陆杰夫1月11日硅谷报道:去年感恩节过后的假日购物旺季热潮势如破竹,但仅持续短短数个星期,随后销售出现降温,业绩低于预期。不过,尽管全国销售略低于分析师的预期,硅谷许多零售商还是相当兴奋,因为假日业绩似乎令人满意。更重要的是,硅谷商家期盼新一年能给生意带来好兆头。

汤姆森路透调查公布的报告结果显示,与一年前同期相比,全国零售销售额上升了大约3.1%,低于分析家预测的3.4%。但刚过去的假日购买热潮,无论销售量、网上消费,或是假日早期销售业绩等,均为2006年以来表现最强劲,其中奢侈品市场表现尤为凸显。

在圣荷西的Valley Fair购物商场,高档妇女服装店Tory Burch的生意在假日购物季节极为火红,令该店助理女经理邦德都感到不可思议。她坦言,11月和12月是全年销量最大的,远远超过了商家预期。“感觉就像人们逐渐走出衰退,放纵自己挥霍花钱。还有,因为美元在国外市场的竞争缘故,这次看到了更多海外消费者前来购物。奢侈品消费市场好像出现回暖迹象。”

对于未来的零售前景,包括华裔业主在内的硅谷地区零售商家,都期盼随着经济逐渐复苏,就业率慢慢回升,能够进一步带动当地销售业绩提高。Great Mall 购物商场经营东方工艺品的店主何先生表示,中国农历新年即将来临,他准备了许多富贵竹和兰花等盆景货源,吸引华裔和亚裔消费者登门选购。

何先生称,华人家庭都喜欢在过年时用象征富贵的植物花盆点缀住家,增添节日喜庆气氛。他充满信心地表示:“预期今年全国经济会好转,硅谷也会恢复往年繁荣景象。自己店铺准备的不同品种的富贵竹和兰花等应景商品,希望带给华人家庭在新的一年里阖家欢乐,吉祥好运。”

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会计经理

上海销售经理/前厅经理求职简历模板

销售经理/前厅经理
2012年04月29日 上海求职简历模板信息由出国留学网简历频道为求职者提供.

liuxue86.com姓名

(男,25岁)
求 职 位:销售经理/前厅经理期望薪资:面议
目前职位:销售经理/主管学 历:大专
工作经验:3-5年现居住地:上海虹口曲阳路
联系电话:电子邮箱:

自我评价
成熟稳重,吃苦耐劳,善于沟通。性格外向,乐观,积极向上。心态良好。适应新环境和接受新事物能力强。

工作经验

贵阳金海大酒店
2008-3 至 2009-5任职迎宾/接待薪资1000-2000元/月
工作职责:负责酒店客人入住/退房、收银登记。 上海星程嘉馨酒店
2009-6 至 2012-3任职餐饮/酒店管理薪资5000-8000元/月
工作职责:在总经理有效机制的带领和授权下:
一、负责前厅管理,员工培训外宾登记及处理客人各项投诉。
二、负责处理酒店对外各项大小事宜过后直接向总经理汇报。(例如出席星程培训,派出所、消防开会等)。
三、负责人事招聘,协调各部门互相有效的工作机制。
四、开发酒店新客户,维护好老客户。
五、定时对协议公司拜访和签订新的协议以及加大酒店散客量。
六、安排公司客户住房、会议、用餐等。
七、随时与网络、会务、旅行社、公司负责人保持长期联系,为酒店利益带来更大化。
八、向总经理汇报整年的营运计划。不管使用什么方法都必须不惜一切代价为酒店提高出租率和收益率。以最小的成本为酒店获得更大的利益。 东方丽星会员酒店
2012-3 至 2012-4任职销售经理/主管薪资5000-8000元/月
工作职责:负责酒店客房销售,开拓新客户,与协议公司,旅行社,订房中心相互往来。并且不断维护老客户。

教育经历

2003-2006高中贵阳第三实验中学
2006-2008大专贵州省轻工职业技术学院

刘勇语言能力

英语:一般

刘勇专业证书

保险代理资格证 2011年9月由中国保监会颁发

市场营销资格证 2007年5月由贵州省贵阳市麦锡思达企业管理咨询有限公司颁发

培训师资格证 2011年3月由星程酒店集团颁发

驾驶执照 2006年9月由交警支队颁发

刘勇照片/作品


上海求职简历模板延伸阅读,教你如何撰写一个优秀的个人简历。

个人简历主要内容
1、个人资料:必须有姓名、...

长春前厅经理/客房经理好的求职简历

长春 求职
2012年02月20日 长春好的求职简历信息由出国留学网简历频道为求职者提供.

liuxue86.com姓名

(男,23岁)
求 职 位:前厅经理/客房经理期望薪资:3000-5000元/月
目前职位:大堂经理/领班学 历:大专
工作经验:5-10年现居住地:长春绿园春城
联系电话:电子邮箱:

自我评价
遇事沉着冷静,善于交际,性格开朗活泼,这就是我。

工作经验

吉林市纽斯休闲商务宾馆
2007-7 至 2010-2任职大堂经理/领班薪资3000-5000元/月
工作职责:解决与处理当班发生的事物,督促管理当班的工作人员,配合其他部门日常工作,制作月总结 月计划,对员工定期的培训。

教育经历

2004-3 至 2007-5吉林省电子技师学院酒店管理专业

刘越语言能力

英语:一般

刘越专业证书

酒店管理资格证书 2011年9月由国威酒店管理策划公司颁发


长春好的求职简历延伸阅读,教你如何撰写一个优秀的个人简历。

个人简历主要内容
1、个人资料:必须有姓名、性别、联系方式(固定电话、手机、电子邮箱、固定住址),而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况,可有可无。
2、学业有关内容:毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家,然后是获得的学位及毕业时间,学过的专业课程(可把详细成绩单附后)以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。
3、本人经历:大学以来的简单经历,主要是学习和担任社会工作的经历,有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动,如实习,社会实践,志愿工作者,学生会,团委工作,社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。
4、荣誉和成就:包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉,还可以把你认为较有成就的经历(比如自立读完大学等)写上去。或者是参加国家学术性竞赛,国际比赛获得的荣誉等。
5、求职愿望:表明你想做什么,能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。
6、附件:个人获奖证明,如优秀党、团员,优秀学生干部证书的复印件,外语四、六级证书的复印件,计算机等级证书的复印件,发表论文或其他作品的复印件等。
7、个人技能:专业技能,IT技能和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。
8、第三方推荐:通过专业的职业测评系统,出具详细客观的测评报告,作为第三方推荐信,附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣,另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。
9、封面:你也...

产品经理职责

产品经理职责 产品经理工作职责

  下面是出国留学网提供的产品经理职责,欢迎阅读。

  产品经理的主要工作职责

  作为一名新进产品经理,甚至一名资深PM,你可能都或多或少对这个职位产生某种迷惑。到底什么是产品经理?这个职位的主要职责是什么?在IT产业的不同领域,甚至在同一领域的不同公司,这个职位的定义似乎都有不同。

  虽然在不同的公司,产品经理的角色和职责互有差异,但是有一些关键职责是任何一个产品经理都应承担的。可以将其归纳为如下六个方面:

  1.1 市场调研

  市场调研是指研究市场以了解客户需求、竞争状况及市场力量(market forces),其最终目标是发现创新或改进产品的潜在机会。

  可以通过下面的方式进行市场调研:

  1) 与用户和潜在用户交流

  2) 与直接面对客户的一线同事(如销售、客服、技术支持等)交流

  3) 研究市场分析报告及文章

  4) 试用竞争产品

  5) 仔细观察用户行为等

  市场调研最终会形成商业机会、产品战略或商业需求文档(BRD),详述如何利用潜在的机会。

  出现的成果主要为:《商业需求文档(BRD)》或《商业机会》或《产品战略》

  1.2 产品定义及设计

  1、 产品定义是指确定产品需要做哪些事情。通常采用产品需求文档(PRD)来进行描述,PRD可能包含如下信息:

  1) 产品的愿景

  2) 目标市场

  3) 竞争分析

  4) 产品功能的详细描述

  5) 产品功能的优先级

  6) 产品用例(Use Case)

  7) 系统需求

  8) 性能需求

  9) 销售及支持需求等

  2、 产品设计是指确定产品的外观,包括用户界面设计(UI,User Interface)和用户交互设计(User Interaction),包含所有的用户体验部分。

  在大型公司里,PM通常和UI设计师或互动设计师一起完成产品设计,不过在小公司或者创业公司里,产品经理也许需要全包这些工作。

  这是产品经理工作中最有价值的部分,如果产品经理工作中不包含这部分内容,那几乎可以肯定的说,那不是产品经理的工作。

  出现的成果主要为:《产品需求文档(PRD)》

  1.3 项目管理

  项目管理是指带领来自不同团队的人员(包括工程师、QA、UI设计师、市场、销售、客服等),在预算内按时开发并发布产品。其中可能包括如下工作内容:

  1) 确保资源投入

  2) 制定项目计划

  3) 根据计划跟踪项目进展

  4) 辨别关键路径

  5) 必要时争取追加投入

  6) 向主管领导报告项目进展状况等

  在大型公司里,通常会有项目经理来处理大部分项目管理工作,产品经理只需提供支持。不过在创业公司里,产品经理通常需要自己进行项目管理。在有些公司,技术负责人也可能作为项目经理,处理大...

值班经理职责

值班经理职责 值班经理岗位职责 值班经理工作职责

  食堂值班经理职责(一)

  1、全面负责食堂伙食管理工作带领全体员工完成集团,中心交给的各项工作任务。模范遵守并坚决执行集团、中心制定的各项规章制度。

  2、努力提高管理水平,抓住关键、突出重点,合理安排人、财、物的配置,使食堂工作运行良性循环。最大限度地完成中心下达的营业经济指标和社会效益。

  3、认真做好成本核算工作,抓节约、堵漏洞、努力降低伙食成本、不断提高伙食质量。

  4、严格执行《食品卫生法》和卫生“五·四制”,把好食品卫生操作关,抓好食堂卫生和员工个人卫生,杜绝食物中毒的发生。

  5、做好食堂员工政治思想工作,加强职业道德和业务技术的学习,努力提高食堂员工的综合素质。把“三服务”、“两育人”落实到实处。

  6、抓好食堂伙食质量,提高服务态度,做好清洁卫生工作,并经常听取就餐者的意见,尽力增加和变换食品的花色品种,满足不同的地区、层次就餐者的要求和需要。

  7、抓好考核考勤工作,严格执行考核考勤制度,做到考核考勤公开公正,充分调动食堂员工的工作积极性。

  8、合理安排食堂的劳动力,做到有劳有逸,建全食堂良好的工作秩序。开足窗口、减少排队现象。

  9、加强食堂各种炊事机械的管理,严格执行炊事机械的操作规程,严防机械安全事故发生。爱惜财产设备,努力降低食堂运行综合成本。

  10、努力完成后勤集团与中心临时下达的工作任务。

  物业值班经理职责(二)

  1.负责当值时的各项管理和协调工作。

  2.熟悉区域内建筑物分布、应急通道及保安、消防、工程设施分布情况。

  3.执行上级工作指示,检查下属完成工作情况,认真做好记录,及时查处偏差行为。

  4.负责当值期间人员调配和工作安排、协调。

  5.负责当值期间接待业主及住户的意见、建议和投诉,并及时作好回访。

  6.按《突发事件处理作业程序》,全权负责对突发事件进行处理,并及时向小区经理书面报告。

  7.负责督促班组管理工作员保持各自值勤区域内的环境卫生,负责检查各值班员工的服装,仪表、仪态是否规范。

  8.负责本班与其他班组的交接工作,并督促检查各岗位员工交接班执行情况。

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