述职报告1000字

材料员年终述职报告【篇1】

　　时间一晃而过，弹指之间，20XX年已经接近尾声，过去的一年在领导和同时的悉心关怀指导下，透过自身的不懈努力，在工作中取得了必须的成绩，但也存在诸多的不足。回顾过去的一年，现将本人任材料员一职以来，在工程材料采购、供应方面的工作粗浅的总结如下：

　　一、采购人员务必做到腿勤、眼勤、嘴勤，熟悉市场行情，掌握市场动态。

　　在采购具体材料前首先要向供料单位索取产品合格证或出厂质量证明单，并对证明单上所列各种材料、质量、数量、规格认真审查，将证明单、合格证或试验单送交验收人员和资料员。采购、调拨人员在采购中发现的质量问题和解决状况要作详细记录以便备查，对各种材质证明要有登记和签收手续。

　　二、把好材料采购关。

　　要建立以领导分工负责，由财务、仓库及采购人员组织的审查小组，严格审查材料采购合同，对采购物资实行“三比较”的办法，即比材料质量、比运距，坚持“质量择优而选、价格择廉而买、路途择近而运”的原则，增加材料管理的严肃性和透明度。统计各种材料的使用状况及分包单位使用材料的数据，并反馈给项目经理，确保工程的顺利进行。

　　三、严格材料进场验收制度。

　　大宗材料和三材一律由现场收料员、工种施工员和班组长共同验收，做好试验并建立台帐，其它材料由保管员验收入库。报支发票时，发票、验收单和各种小票务必签章齐全、手续完备，先由材料会计审核而后由领导审批。

　　四、加强材料计划管理。

　　施工项目材料计划是对施工项目所需材料的预测、部署和安排，是指导与组织施工项目材料的订货、采购、加工、储备和供应的依据，是降低成本、加速资金周转、节约资金的一个重要因素。材料计划可根据其资料和作用分为：材料需要计划即供应计划、采购计划和节约计划。

　　工程项目开工前或开工后15天内务必拿出整个项目的材料用量计划，并根据施工生产计划编制季度、月度材料计划。季度材料计划使项目材料计划具体化，是根据施工计划编制的，可对项目材料计划进行调整，它是用来核算项目季度各类材料的申请量，落实各种材料的订货、采购和组织运输。月度材料计划是以单项工程为对象，结合施工作业计划的要求而进行的施工前供料备料计划。它是直接供料、控制用料的依据，是项目材料计划中的重要环节，所以要求全面、及时、准确。

　　五、加强周转材料管理，提高利用率。

　　周转材料价值高、用量大、使用期长。对周转材料管理的要求是在保证施工生产的前提下，减少占用，加速周转，延长寿命，防止损坏。周转材料应由队或项目部统一管理，及时做到随拆、随收、随清理、随修理、随保养，包干到人，堆放整齐，对于手持小型周转材料列户到人，以损换新对丢失或保护不善给予照价赔偿。

　　在工作中，我一向严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务。对专业和非专业不懂的问题，虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，为公司做出更大的贡献。当然也有很多地方自己马虎出错，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时思考得更全面，杜绝同类错误的发生。

　　20XX年是全新的一年，也是自我挑战的一年，我将努力在新的一年中将工作做到最好，为公司的发展尽一份力，让自己成为一名优秀的员工。

材料员年终述职报告【篇2】

　　首先感谢领导对我的信任，将我调到采购部这个如此重要的位置，给我个学习的机会，让我从对采购一无所明白认...

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小学音乐教学述职报告【篇1】

　　本学期我担任一年级至六年级的音乐教学，时光荏苒，忙碌中时间脚步已经悄然走远，转眼一个学期又过去了。我们在一年中忙碌着、辛苦着、奔波着同时也收获着，在这里，我对自己这一学期的工作情况做一个回顾与总结，以促进今后更好的教育教学工作。

　　作为一名正式上岗的音乐教师，比起去年刚来那会经验稍丰富些，记得刚来学校时听说担任全校音乐课，心中真是有几分不安。因为初次教学，对课本上的内容不是特别熟悉，并且一天要备好几节课，还是不同年级的，压力挺大，不过功夫不负有心人，只要认真投入课都会上好。今年与去年相比在教学方面确实成熟些，因为所有的教材都已经熟透，所以上起课会比原来轻松些，这样一来，我就会把更多的时间放在怎样让我的音乐课堂更加有趣，学生更喜欢唱歌上。从关注学生到关注课堂，这也是作为一名新教师成长中的必经阶段吧。

　　下面说一下我所担任的少年宫课程。声乐专业的我今年依然带的是合唱社团，这学期合唱社团新加入了一些成员，所以即使之前老队员学习过的内容还需再给新队员讲，我从合唱的站姿、合唱的呼吸、合唱的发声、作品的练习等为出发点，以作品练习为主要目的，让学生掌握合唱的真谛：和谐统一。排练过程中当然也是存在种种问题。但是我相信只要用心，一切问题都不是问题，只要找对方法，用心去做就都能做好。

　　接下来要说说元旦文艺节目排练，其实对南曹乡这个元旦文艺汇演惯例又爱又恨，爱它的原因是通过汇演通过排练节目真的是非常锻炼自己，恨它是因为太折腾人了。让我记忆犹新的是去年排练节目，因为去年刚来，什么都不懂，也毫无经验和头绪。学校历年都是元旦演出中的佼佼者，而我没有任何舞蹈经验，当我看到要排练的舞蹈时真是特别发愁，压力特大，根本不知从何下手，不过最后还是把舞蹈拿了下来，当排练过后再次看这个舞蹈时，反倒觉得不难了，所以说真的是万事开头难，好在有主任和各路神仙相助，让我开了个好头，因此在今年的元旦文艺排练中，比去年底气要足的多，排练起来也顺手多了，今年这个节目两星期拿了下来，但是其中许多的细节都没有做好，所以我觉得我有一点不太好，不善于也不喜欢扣细节，都说精管理出精品，细节决定成败，我在这方面确实存在不足，不拘小节，这是致命缺点，一定要改，争取每一步都做到最精细，做到最完美。另外，我也会努力朝原创作品去努力，要想独一无二，要想出成绩，那就必须原创，我会将此作为我以后前进的目标，作为我努力的方向，真心希望有一天我能够成为原创作者，让别人演着我的剧本，努力！

　　教师生涯刚刚开始，以后的教育之路还很漫长，或许教育路上会出现职业倦怠，会出现其他状况，但是只要一站上讲台，我就必须燃烧全部激情，倾其所有给面对的学生，因为我知道教书育人是我们的天职，讲台下坐的是祖国的未来，要灌溉他们让他们开花结果，我更会不断提高自身业务水平，做一名优秀合格的教师，对学生负责，对自己负责。

小学音乐教学述职报告【篇2】

　　新年的钟声已经敲响，这半年的音乐教学工作也即将结束，回头瞻望感慨颇多，在领导的关怀和同事们的帮忙下圆满完成了一个又一个的教学任务。现将本学期的教学工作总结如下，以便以后更好的开展工作。

　　本学期我担任5-6年级的...

后勤年度述职报告【篇1】

　　紧张而忙碌的_已经结束了，回顾这一年的工作有许多收获和体会。为了今年的工作更上一层楼，总结一下去年工作中的得失很有必要，下面对我的工作进行一下总结：

　　一、工作的整体回顾

　　作为企业赢利是她的第一目标《需要解释的是目标不是目的》，只有实现了赢利才可能实现一年里四次加薪，才能履行企业对员工对社会的和责任，赢利也是企业生存的法则。做为一个服务性部门为顾客提供――安全，清洁，可口的食品是我们的首要工作，但同时我们还担负着为企业创收，节支的责任，一年来经过分店全体员工和领导的共同努力，我店实现了双达标。在努力创收的同时我们也不忘节约和安全教育，部门全年都把安全和节约工作贯穿始终，在保证工作质量，不影响对客服务和员工工作休息的情况下，尽的努力降低成本，安排安全培训，我们深知只有安全才能生产，节约下来的每分钱都是企业的利润同时也是我们自己的。

　　二、20_年我完成了以下工作

　　1、顺利接手华天厨师长的工作。20_年4月正式接手华天厨部的工作，因为我自己个性较强，渴望军事化的管理凡事都希望别人能服从自己，还有洁癖，所以自己还是有点担心，不过我相信自己最终在领导的帮助下，自己努力的付出融入和同事的配合下顺利的完成了交接工作，前三月人员，营收，毛利都保持平稳。

　　2、对编制内员工的轮岗培训。现厨部除一人外，其余人最少能熟练操作生产区的两个工作岗位《不包括水吧》。

　　3、对新入职员工的培训。自去年4月起到9月底，以接待培训各店新入职新员工25人，在领导的帮助下按照《新员工培训程序》逐一逐条并尽可能安排熟手员工一对一进行培训，同时也注意给新员工一个好的第一映像，并寻求时机给其灌输做人和与人相处的自我调控和隐忍法则。着重强化安全培训，迄今为止还没出现我处培训的新员工发生安全事故上报公司的。

　　4、分店所有能自行处理的工程维修除煤气外，均自行处理，保证分店正常的供需和不因为自己的工作而给别人添麻烦。

　　三、由于各种原因是，使我的工作中存在着一些问题

　　1、容易将个人情绪带到工作中，心情好时运作顺畅，卫士满意，充满激情，不高兴时有所怠慢，以后在工作中尽可能克服这些状况。

　　2、员工的卫生意识还需要提高，洗消和厨杂炉头的源头卫生正在进行中。

　　3、自控力差。还记得洪少跟我说过一句话：要做好管理就要管好自己。公司的培训课程，拓展训练里所表现的所希望我们明白的，可以说我都知道，都明白，也都理解，只是太多的时候我放纵了自己，没有约束自己，在以后的工作和生活中管好自己。

　　四、计划

　　1、认真做好每一天每一项的工作。

　　2、细化安全，出品，卫生措施，提高顾客满意度。

　　3、加强教育培训，强化员工素质，尽可能的实现——新员工一对一培训。

　　4、约束自我，规范管理，不断调整员工岗位轮训。

　　5、本月底针对节约煤气和，毛利控制的详细计划上交分店经理共同商讨执行。

　　6、多学习其他东西，充实自己。

后勤年度述职报告【篇2】

　　在集团公司的正确领导及大力支持下，在宁波万达商管公司领导班子...

应聘述职报告【篇1】

　　应聘设计述职报告

　　尊敬的招聘经理：

　　您好！感谢您能给我这次分享我的设计工作经验的机会。我是一名拥有7年设计经验的资深设计师。在这段时间里，我曾在多家公司从事设计工作，涉及到的领域包括用户界面设计、品牌设计和平面设计等。通过这份述职报告，我希望能够给您展示我在设计方面的专业知识和技能。

　　一、项目经验

　　1. 用户界面设计

　　在我担任用户界面设计师时，我有机会参与了多个大型项目的UI设计，例如电子商务网站、移动应用程序和企业信息系统等。在这些项目中，我负责制定设计方案和构建UI原型，同时与开发人员密切合作，确保设计得到了准确的实施。在这个过程中，我采用了设计技术和软件工具，例如Adobe Photoshop和Illustrator，使设计产品达到最佳效果。

　　2. 品牌设计

　　作为品牌设计师，我在多个品牌标识、企业形象、产品包装和广告宣传中提供了帮助。我对品牌和目标受众进行了深入的研究，以确保设计能够传达正确的消息。我还致力于提高品牌在市场上的可见性和影响力，采用了市场营销策略和设计技术，例如品牌请求，消费洞察，零售促销等。

　　3. 平面设计

　　我在平面设计方面也有大量的项目经验，例如海报设计、杂志排版和名片设计等。在这些项目中，我通过使用业内最新的设计软件和技术，为客户创造了新的视觉效果和体验。我也识别了与客户紧密合作的重要性，以便了解他们的品牌和目标。

　　二、技术和软件技能

　　我拥有广泛的技术和软件技能，具有高效、准确和质量保证的能力。我掌握了Adobe Creative Suite（Photoshop、Illustrator、InDesign等），Sketche和Figma等最新UI设计工具。我还熟练掌握CSS和HTML，能够为开发人员提供准确的设计规范。

　　三、个人品质

　　除了专业技能，我也有桥梁、自我管理和团队合作等方面的个人品质。在工作中，我注重细节和质量。同时，我也有能够在紧张的时候完成任务并在压力下寻求积极解决问题的能力。我是一个积极的团队成员和合作伙伴，能够有效地沟通和协调，建立良好的工作关系。

　　总结

　　作为一名资深的设计师，我将我的经验和技能应用于您的团队中，并为公司的成功做出贡献。如果您对我的工作经验和技能感兴趣，请随时联系我。谢谢。

应聘述职报告【篇2】

　　应聘财务工作述职报告

　　尊敬的招聘负责人：

　　您好！我是一名财务专业毕业生，非常荣幸能够参加贵公司的招聘活动。在此之前，我先对自己在校期间的经历进行一下总结，希望能够给您留下一个深刻的印象。

　　一、教育背景

　　我毕业于一所全国重点大学，获得财务管理本科学位。在校期间，我认真学习各门课程，并积极参加各种实践活动，不断提升自己的综合素质。我还获得了全国大学生英语竞赛三等奖、学院优秀团员、校级三好学生等荣誉称号。

　　二、实习经历

　　在校期间，我积极参加校园招聘活...

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办公室个人述职报告(篇1)

　　作为一名办公室经理，我有责任管理和协调整个部门的日常工作和活动，确保顺利的科学运行，同时负责监督和培养下属员工，提高整个团队的综合素质和效率。

　　首先，我的职责是协调和管理每日工作任务。我每天会在开会前确定每个人的任务和重点，确保每个人都明确自己的职责和任务，以及每个任务的重要性和优先级。另外，我也会确保使用适当的工具和资源来完成任务，以确保日常工作顺利运行。

　　其次，我的职责是管理并监督员工。我会为每个员工安排个性化的工作计划，以确保他们按时完成任务，同时也会及时给出反馈和建议，并提供必要的支持和帮助。此外，我会定期组织工作培训和讨论，以提高员工的能力和职业素养。

　　除此之外，我的职责还包括协调部门内部和外部的合作关系。我会与其他部门的经理保持密切联系，定期开会，以及协调资源和任务。当外部问题涉及到办公室时，我会积极参与解决问题。我也会与外部合作伙伴保持紧密联系，以确保我们的关系顺利运行。

　　最后，我还负责制定办公室的年度计划和预算。我会与上级领导和其他经理一起讨论并制订具体的计划和预算，以确保我们的目标与公司的整体目标保持一致。我还会定期调整和更新预算，并及时提出报告。

　　总之，作为办公室经理，我要积极协调和管理整个部门的工作，不断提高员工和部门的综合素质和效率，使公司达到预期目标。

办公室个人述职报告(篇2)

　　尊敬的市委领导、各位同事：大家好！我作为市委办公室的一名工作人员，在过去一年里，我有幸参与了市委办公室的各项工作。在这里，我要向大家汇报我所负责的工作情况及取得的成果。一、本人工作职责1、协助主管领导接待来访人员，做好前期准备工作。2、协调有关部门，推进领导决策的实施，确保工作进行有序。3、协调媒体关系，及时反映问题，并对涉及领导的信息进行筛选。4、负责市委办公室机要工作，包括文件整理、保密、资料归档等。二、工作成绩1、在协调有关部门方面，本人克服了一些困难，成功协调了市国土局和市规划局之间因规划问题而引起的矛盾，为市区重点建设项目的启动打下良好基础。2、在机要工作方面，本人不断加强文件处理速度和保密审查程序，提高了工作效率，减轻了其他同事的负担。3、在接待人员方面，本人认真做好前期准备工作，为领导的接待工作奠定了基础。同时，还与其他同事共同协调了市委领导与来访的美国代表团进行了友好会谈。三、具体做法1、协调有关部门：在矛盾问题出现之后，本人第一时间与市规划局进行沟通，并向部门领导汇报了情况。之后，本人与市国土局和市规划局之间积极搭建沟通平台，逐渐缓解了双方的矛盾，为后续工作的开展打下了基础。2、机要工作：为了提高机要工作效率，本人逐渐建立了文件审查的流程，通过查阅先前资料，及时查缺补漏，整理出新文件的大体框架，使领导能够更快地判断文件的重要程度，从而为高效决策提供有力的支持。3、接待人员：为了保证来访人员的顺利接待，本人事先做好大量前期准备工作，包括确认人员信息，了解不同的需求，向相关同事请教需注意的细节等。之后，与其他同事共同协调，确保所有事宜妥善落实，确保会谈顺利。四、今后工作规划1、机要工作：为了更好地推进机要工作的进一步完善，我计划加强工作室常规管理，提升文件保密措施...

农村述职报告【篇1】

　　农村水务公司年终总结

　　一年一度的农村水务公司总结会议在大厅里召开。公司的领导、各分部门的主要负责人、技术人员和工作人员都来到了现场，期待着一年的成绩单。

　　首先，公司总经理发表了讲话，详细地介绍了公司今年的工作和业绩，总结了公司在接受县委县政府考核中所取得的成绩。他指出：“我们今年公司在重点项目投资建设、变电站建设和交通设施建设等方面取得了显著成绩，总结了多种经验，同时也识别到了公司存在的问题和不足。”

　　接着，各部门的主要负责人陆续进行了发言汇报。汇报的内容主要包括今年的业绩、成果和所取得的经验和教训。地方政府代表也来到了会场，并指出了政府对公司的要求和期待，并给予了公司充分的支持和帮助。

　　技术人员和工作人员也非常珍惜自己的机会，积极地介绍了公司在设计、施工、养护等方面的实践经验和创新成果，并提出了一些优化方案和建议。

　　在总体的汇报和讨论过程中，涌现出了一些共性和独特的见解，其中最主要的几点如下：

　　1. 技术创新是提升公司竞争力的关键，必须加大研究与应用力度，推进农村水务建设的精准化和智能化。

　　2. 客户需求满足是企业永续发展的重要基础，必须注重服务质量和客户满意度，加强沟通交流，有效满足用户的多元化需求。

　　3. 企业文化的建设是提高员工凝聚力和认同感的关键途径，必须加强教育培训和激励机制，优化管理模式，构建健康和谐的内部氛围。

　　总之，公司年终总结会议的召开，为公司全面了解自身的发展现状和业绩表现，提醒企业在未来的发展中避免错误和犯的差错，将进一步推动公司的发展和改进。

农村述职报告【篇2】

　　为净化我村社会治安环境，防止治安案件发生，我村强化领导，落实群防群治措施，完善防范网络，把综合治理的各项措施落到实处。以维护稳定为目标，坚持打防结合，预防为主的方针，及时排查和掌握不稳定因素和民间纠纷情况，处理纠纷做到“早、快、尽”，每月对村里的各类纠纷进行一次大排查活动，对不稳定因素进行分析，研究并处理好，并建立了以"技防为主导，物防为基础，人防为保障"的安全防范网络。全村今年未发生刑事案件和重大盗窃案件，成功创建成安全稳定、村民满意的社会治安秩序。

　　　五、村务公开、管理民主，落实自身建设新举措

　　深入推行“村务公开”制度，及时完成年度村两委履职事项，严格落实新农村监事会监督考评工作，确保履职工作按时完成。实行村务公开，其公开的内容、时间、程序、形式都符合规范要求，并且建立健全的村务公开档案。严格按照“公开”的程序和时间要求，定期、定点公开村务，以收支明细表的形式公开村级财务，内容公开范围延伸到每户村民，财务公开档案健全。我们村委始终保持团结，做到发扬民主、分工明确、协同配合，教育村干部发扬艰苦奋斗、自力更生、开拓进取的精神，用与时俱进的理念建设社会主义新农村。村委组织全体工作人员深入学习实践科学发展观。通过学习大家进一步加深了对科学发展观的理解和认识，增强了学习实践科学发展观的自觉性和坚定性。按照科学发展观的思路结合五一村实际，寻求发展，使五一村的事业朝着一个正确的方向发展。

　　回顾一年来的工作，我们圆满地完成了年初提出的目标和任务，取得了一定的成绩。成绩的取得，既包含着全体村民的关心支持，也包含着广大企业的...

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幼儿园班主任述职报告 篇1

　　尊敬的领导：

　　您好！

　　时间过的真快，转霎时，一学期又从前了。回忆促从前的半年，有收获也有失落，有杰出也有黯淡。但我的心田却是充实的、愉悦的。为了自己所热爱的幼教事业而付出是无可奈何的。

　　在这学期中，我担当小班的班主任工作。我可能积极地参加园里组织的各项学习，认真、详细地做笔记，积极加入组里的各项活动，酷爱群体、团结共事、尊重老先生，对待幼儿有爱心，严格按照园里的各项规章制度、踊跃响应园里面的各项活动。

　　新学期我班一下子插班11人，刚开真个一星期，由于贾老师的脚受伤了，我自己带班，所以全体班每天都好象处在混战之中，老师的说教孩子们基础当作充耳不闻。形成了日经惯例差，幼儿的常识面窄，语言表白才能低的可怕气象。发现了这些情况时，我征求了多少位老老师的的看法，针对班上孩子浮现的情形作出分析。改变自己的教诲模式是重要的任务，接着是马上与家长获得接洽，告知其孩子的种种情况，以达到家园共育的目的。我还根据我班孩子好动的特点，尽量把课程安排到社区和大自然中。

　　一贯粗心的我，经过多少年的尽力和改进，已始终提高，我知道保育是保教工作中主要的一环，我根据以往的教训当真地发展工作。早接时，我能主动向家长询问幼儿的身材状态，一直用手摸他们的头。一发明幼儿有不适，就立刻记录在晨午检上，早操后，督促幼儿多喝开水，对有汗的幼儿即时督促他们换汗衫或放毛巾。如果值班负责幼儿午睡时，依据景象变革适当教育幼儿添减衣服，昼寝过程做好巡查工作为幼儿盖被，天天做好活动室的卫生清洁工作，从而减少幼儿的发病率，保障他们身体健康成长。

　　在教学上，我提前一周备课，教具准备充分，认真上好每一节课，课堂上用活跃有趣的语言，灵活地利用各种教具进直观教学，教学时能面向全部，不偏爱某一个孩子，经常对个别才干差的幼儿进行辅导，课后多用不同的游戏帮幼儿复习常识，

　　再就是我对我们班的孩子们进行了《弟子规》的学习，我以为弟子规是一本不错的国学启蒙吧。我曾经听过一个讲座，那个老师说了这样一种社会景象：为什么孩子不会自理，不懂感恩？我想诚然当初孩子们还不懂是什么意思，然而等他们长大了造作而然就会理解其中的含意。本学期进行了6段，开家长会时，我曾经向家长承诺争取幼儿园三年学完《弟子规》这本书。

　　幼教光有教导是不够的，家长工作也是我们工作的一个重要部分，x月份时通过开家长会我们向家长介绍了我们的教材及一日运动，而且还准备了大量的视频材料，比喻：课堂教养，家长可能看到本人的宝宝表现如何，老师是怎么进行蒙氏数学的，有做早操的视频，就餐幼儿吃饭的视频跟照片等等，家长们都看得津津有味，有很多家长请求把视频照片传到qq空间，我应各位家长的恳求，初步打算明年的家长会继续收集这样的影像资料，这样家长会才会单调无味。

　　为了让家长们更懂得咱们的工作在离园、来园活动中，我跟贾老师总会有一人在招待家长，与他们交换孩子的进步，对一些幼儿在班上有一定的进步时，我会立即与家长取得联系，请家长配合，使孩子能连续先进。每天早上笑迎幼儿的到来，坚持做好每天的晚送工作，辅助幼儿整理好仪...

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车间统计员述职报告 篇1

　　在过去的xx年里，在上级领导的正确领导下，在各兄弟单位的大力支持和协助下，我们车间以“”重要思想为指导，以提高员工的综合素质为目标，以加强岗位操作技能培训和现场管理的有效实施为突破口，以加强员工自我管理能力和企业精细化管理能力为重点，以实现我车间的各项生产任务和经济指标为中心，以提高生产效益为中心，加强各方面的管理，强化各方面的责任，努力工作，不断提高自身素质，不辜负车间领导和全体员工的期望。以下就我车间的生产情况做一个简洁总结：

　　一、车间生产情况

　　车间共有员工47名，其中有2名车间主任兼职，2名车间主任兼任车间统计员、车间统计员，2名车间统计员，1名车间统计员。车间主任岗位职责分工明确，分别对车工进行技术培训，车间统计员、统计员、统计员、生产统计员和车间管理人员等岗位技术培训工作，车间统计员、统计员、生产统计员和车间生产管理人员共15人，车间统计员、统计员兼职，车间统计员兼职，生产统计和车间生产统计员兼职。车间统计员兼职主要以生产统计为主，车间统计员兼职主要以生产统计为主，车间生产统计员兼职主要以生产统计和车间生产统计为辅;生产统计员兼职主要以生产统计为主，车间生产统计人员兼职主要以生产统计为辅。各岗位统计员兼职主要以生产统计为主，车间生产统计员兼职主要以生产统计为辅，车间生产统计人员兼职主要以生产统计为辅。

　　二、生产管理情况

　　1、加强管理，强化责任

　　在生产管理工作上加强了对员工的培训和教育，加大了对生产过程的质量监督的力度。

　　2、加强质量控制，提高生产效益

　　车间加强了过程的质量控制，特别是节能环节的控制，要求各车间在每道工序施工完毕后要进行自检，合格率要求达98%以上。各班组在此基础上进行质量评定，对质量缺陷进行分析，找出不足，认真落实整改。

　　3、加强质量管理

　　严把质量关，做到不漏过一个质量隐患。如生产安全科长、技术科长等，质量控制员对各产品质量负全面责任，每天对质量记录检查情况进行汇总，并作详细记录。对质量隐患的排查治理，对不符合项进行通报，要求整改。

　　4、加强安全

　　教育，提高员工的安全意识，每天定时对员工进行安全教育，加强安全责任的培训，严格执行各类规程和制度，确保人身、机械设备等的安全。

　　5、做好车间的整体搬迁

　　新车间在搬进新车间时，在新车间成立了车间生产统计员，由生产部的统计员具体负责搬迁工作，统计员、生产部的相关工作，统计员按照统计员的工作量和工作时间安排，对车间生产现场进行实地盘察，对现场进行抽查，对车间生产现场的工作进行抽查，对生产现场的物料进行盘点和统计，对车间生产过程的物料进行抽查统计。

　　6、严格把好材料进厂关

　　材料质量好坏是生产中的关键环节，在新车间成立了材料质量验收小组，由生产部的生产技术科长、质量技术部的技术员担任组长及质量技术科长，对材料进厂进行验收...