在人民愈发重视法律的社会中，合同也是减少和防止发生争议的重要措施，我们拟制合同需要注意哪些细节？您可能需要《通知合同续签范文》，是由出国留学网编辑为您整理，在阅读本文以后，相信您会有所收获！
通知合同续签范文(篇1)
xxxxxx：
我们双方于xxx年xxx月xxx日签订的《劳动合同书》将于xxx年xxx月xxx日期满。
经单位研究决定，期满后不再与您签订劳动合同，终止劳动合同时间为xxx年xxx月xxx日。现提前30日通知。
请您接到此通知后，按规定及时办理工作交接和社会保险等相关手续。
特此通知
签发人(甲方签名或盖章)：
签发时间：年 月 日
——————————————————-
我已收到现所在单位于xxx年xxx月xxx日发出的《劳动合同终止通知书》。
签收人(乙方签名或盖章)：
签收时间 ： 年 月 日
注：此通知一式两份，甲乙双方各持一份
不再续签劳动合同通知书
通知合同续签范文(篇2)
员工：
本公司于年月日与你签订的劳动合同, 现依据 ，将于 年月日与你终止 ( 解除 ) 劳动合同。
特此通知!
上海七斗星商旅酒店管理有限公司深圳分公司
年月日
签收：
日期：
注：此表一式两份，当事人、人力资源部各留一份。
通知合同续签范文(篇3)
【人名】同志 你与公司xxxxx年xx月xx日所签的《劳动合同》，将于xxxxx年xx月xx日到期，现公司决定不再与你续订劳动合同。
请在接到本通知后，于xxxxx年xx月xx日xx时前完成相关工作交接，并到财务部门办理相关财务结算手续。
公司
年 月 日
通知合同续签范文(篇4)
被通知人：_________________
所属部门：_____________________________
通知事项：劳动合同到期
内容：您与单位签订的劳动合同将于______年_____月_____日到期，经单位研究，决定按下列第________种方式进行处理：
一、合同到期不再续签，劳动关系到期终止。请在_______年_____月_____日前按单位有关规章制度办理离职工作交接手续;_____________________________________________________________________________
二、单位有意与您续订劳动合同，续订条件是下列第__________种：壹、按原劳动合同的`条件续订：月工资____________，岗位_________________，劳动合同期限_____________________;贰、其他条件：月工资______________，岗位_______________，劳动合同期限_________________，其他_______________________________。
<...