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部门会议通知

通知 开会通知 家长会通知

  通知怎么写,更为恰当?来,让我们来看!以下是由出国留学网的小编为大家精心地准备了三篇《部门会议通知》,欢迎大家来阅读,内容仅供参考噢!希望能够对各位小伙伴们有所帮助!!!

  部门会议通知【一】

通知:

各有关单位:

  为贯彻落实省、景德镇市人才工作会议精神,客观分析现阶段我市人才队伍建设中存在的问题和面临的挑战,进一步明确我市人才工作的目标任务、工作重点和具体措施,努力提升我市人才工作水平。经研究决定,召开人才工作座谈会,现将有关事项通知如下:

  一、会议时间:

  6月25日(星期二)上午8点30分。

  二、会议地点:

  市委组织部16楼会议室。

  三、参会人员:

  市委统战部、市委农工部、教育体育局、人力资源和社会保障局、编办、卫生局、乐平中学、市人民医院、市中医医院、乐平工业园区等单位主要负责人或分管领导。

  四、座谈内容:

  1、本系统或本单位人才工作现状及呈现的主要特点。人才现状以20xx年底的时点为基准,包括人才总量、学历、职称、技术等级、年龄和主要专业情况。

  2、交流人才工作的经验、做法;总结当前人才工作中存在问题和不足,探索解决问题的思路、方法,并对做好今后的人才工作提出建议。

  五、有关要求:

  请各单位高度重视,认真调研、总结,完成好20xx年人才工作统计并做好座谈会发言准备,及时将汇报材料电子文档于6月21日前报市委组织部人才工作科。

  联系人:xxx

  联系方式:xxx

  xxx部门

与部门通知范文相关的通知

2022公司各部门中秋节放假通知范文(精选8篇)

公司各部门中秋节放假通知精选 精选公司中秋节放假通知范文

  现在很多公告通知都是电子形式,在生活中大家肯定对各类公告通知都有所了解吧。公告通知可以在报刊上公开刊登,各机关单位团体经常会使用公告通知。怎么动手撰写一篇实用的公告通知呢?急您所急,小编为朋友们了收集和编辑了“2022公司各部门中秋节放假通知范文(精选8篇)”,欢迎您阅读和收藏,并分享给身边的朋友!

2022公司各部门中秋节放假通知范文(精选8篇)(篇一)

  公司各部门、各项目监理组:

  XX年中秋节即将来临,根据国家有关规定和公司的实际情况,现将公司放假安排如下:

  一、放假时间:

  XX年9月6日至9月8日放假,共3天。其中9月8日(星期一,农历中秋节)法定节假日,9月6日(星期六)公休日,9月7日(星期日)公休调至9月7日,9月9日(星期日)照常上班。

  二、各项目监理组视情况做好工作(值班)安排,节后安排调休。

  祝大家中秋节快乐!

  XX市XX建设工程监理有限责任公司

  二0XX年九月九日

2022公司各部门中秋节放假通知范文(精选8篇)(篇二)

  据国家法定节假日之规定及我公司经营状况,今年中秋节放假安排:xx年9月15日至9月17日放假,共3天。

  现公司对放假期间具体事宜作如下安排:

  1、放假期间,如需要正常上班的部门,请部门负责人于xx月xx日(星期五)将值班表报办公室备案。

  2、放假期间全体员工及领导务必保证手机24小时开机状态,确保联系畅通;

  3、放假期间,未经批准,非值班人员(除部门负责人外)一律不得进入公司,如有特殊状况须请示部门负责人批准,经同意方可进入公司;

  4、放假期间回家或外出旅游的员工,应事先知会部门负责人,并协调处理好放假期间的本职工作;

  5、放假期间监控中心对公司财产的安全负全责,请做好防火、防盗工作。监控中心值班长并负责关好办公区域的门、窗等;

  6、放假期间在公司值班人员一律禁止使用电脑以外的所有电器及办公设备。

  7、回家或外出旅游的员工应注意安全。

  提前祝大家中秋节快乐,阖家幸福!

  xxxx有限职责公司办公室

  xx年xx月xx日

2022公司各部门中秋节放假通知范文(精选8篇)(篇三)

  公司各部门:

  20__年中秋节在即,为了便于公司同仁提前安排好工作和生活,现根据国务院办公厅通知精神及公司的福利政策,将中秋节期间的放假安排通知如下:

  一、放假时间

  1、中秋节放假时间:20__年09月15日20__年9月17日(3天);

  2、上班时间20__年9月18日正式上班。

  二、放假注意事项:

  公司各部门要在9月26日之前组织安全自查,杜绝安全隐患,全面落实安全工作责任制,做好防火、防盗、确保全体员工节日期间人身安全及财产安全,公司行政部将安排人员进行抽查。

  三、安全:

  节日期间,各单位要加强安全生产工作,安排好节日期间值班工作,认真做好防火防盗、安全保卫工作。

与部门通知范文相关的实用资料

部门工作总结范文

工作总结 部门工作总结

  一、基本情况 10月1日~7日,全市共接待游客35.18万人次,同比增长3.82%,实现旅游总收入1.41亿元,同比增长11.98%。其中邓小平故里(含佛手山)共接待游客3.4万人次,同比增长-36.4%,门票收入149.21万元,同比增长-41.8%;华蓥山石林共接待游客2.42万人次,同比增长85.57%,门票收入172.48万元,同比增长160.86%;华蓥山大峡谷共接待游客0.66万人次,门票收入22.53万元;神龙山巴人古堡共接待游客1.05万人次,门票收入2.47万元。

  二、主要特点

  (一)旅游安全形势良好。

  按照市委、市政府的统一部署,市旅游产业发展领导小组及各区市县人民政府组织交通、工商、物价、公安、安监、质监、规划建设、卫生、旅游等相关部门,节前对各旅游接待单位安全工作进行了拉网式的排查,各相关单位制定了周密详尽的应急处置预案和安全防范预案。由于组织有力,措施到位,确保了“十一”黄金周旅游工作安全运行,全市未发生一起旅游安全事故。

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部门经理简历范文

部门经理简历范文 部门经理简历

  在简历里显示你已经打算长期在这个行当工作的决心,因为面临一个新的领域可能因为不适应而尝试了几个月就退出来了。所以你要说自己在这个领域怎么发展,把计划列清楚,如果出现问题你又会怎么面对,企业才不会担心你来一段时间因为困难就跑了。出国留学网的小编精心为您准备了3篇部门经理简历范文,希望对您有所帮助。

  部门经理简历范文(一)

  liuxue86

  二年以上工作经验 | 男| 23岁(1992年5月12日)

  居住地:徐州

  电 话:182********(手机)

  E-mail:liuxue8686.com

  最近工作 [ 1年4个月]

  公 司:XX网络系统工程有限公司

  行 业:信息技术和互联网

  职 位:部门经理

  最高学历

  学 历:本科

  专 业:电气工程及其自动化

  学 校:大学

  自我评价

  为人诚恳,责任心强,积极上进,敢于面对困难与挑战。善于沟通、理解和把握客户的需求。善于独立思考,具有良好的接受能力和学习能力,以及较强的解决问题的能力。有团结精神,能吃苦,有上进心。具备一定的项目开发和管理经验,具有高度的团队合作精神及良好的团队合作经验。

  求职意向

  到岗时间:一周之内

  工作性质:全职

  希望行业:信息技术和互联网

  目标地点:徐州

  期望月薪:面议/月

  目标职能:部门经理

  工作经验

  2013/10—至今:XX 网络系统工程有限公司[ 1年4个月]

  所属行业: 信息技术和互联网

  产品及技术支持部 部门经理

  1. 负责大客户的售前支持

  2. 制定新产品的技术支持方案

  3. 负责部门日常管理,协调部门内部工作

  4. 负责销售人员和技术支持工程师的技术培训。

  2012/7—2013 /7:XX信息系统有限公司[ 1年]

  所属行业: 信息技术和互联网

  部门 部门经理

  1、 这个项目的目的是为了是企业的管理能够实现计算机自动管理,包括生产/财务/OA等等。

  2、 负责项目的前期调研,可行性分析报告编写,整体规划和项目控制等等。

  3、 负责产品售前、售后技术支持。

  4、 负责销售渠道和用户的技术培训。

  5、 负责产品技术文档的翻译工作。

  教育经历

  2008/9--2012 /7 XXX大学 电气工程及其自动化 本科

  证 书

  2012 /6 大学英语六级

  2011/6 大学英语四级

  语言能力

  英语(熟练) 听说(熟练),读写(熟练)

  部门经理简历范文(二)

  姓 名: liuxue86 性别:男

  学 历: 大专 出生年月: 1983-08-14

  身 高: 173 CM 目前所在地: 宝安区

  毕业院校: 人文科技大学

  主...

部门工作总结 范文

部门工作总结范文 部门工作总结

  工作总结做的好可以给你的工作画上一个完美的句号,做得不好,或者是对你所做的工作阐述不当,可能会抹杀掉你的工作能力和表现,对于你将来的发展很不利,所以,为了写一份好的工作总结,不要犹豫,赶紧到出国留学瞧瞧吧,下面是工作总结网的小编收集的工作总结的相关信息,欢迎大家前来了解。下面是一篇部门工作总结 范文。

  一、以思想为根,自觉加强理论学习,提高个人素质。

  首先,作为一名党员,无论何时何地,我时刻保持与党的政治思想一致,自觉加强政治理论学习,提高党性修养。我深知只有具有高度的政治责任感,才能树立廉洁奉公、大公无私的思想,形成求真务实的思想作风和工作作风,自觉抵御各种***,经受住各种考验。

  其次,在业务学习方面,我虚心向身边的同事请教,通过多看多听多想多问多做,努力使自己在尽短的时间内熟悉采购二室工作环境和内容。同时,我还利用业余时间学习采购知识、经济、合同等与工作相关的政策、法律常识,积累自己的业务知识,拓展知识面。此外,我利用双休日自费参加了计算机培训。并取得了等级证书。使自已的知识储备和层次得到了提高。

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部门工作个人总结范文

部门工作总结 部门工作总结范文 部门个人工作总结

  只要结合自己的实际工作经历,就能轻松写出令上司满意、令同事们羡慕嫉妒恨的工作总结。一起来看看出国留学网小编为大家精心整理的“部门工作个人总结范文”,欢迎大家阅读,供大家参考。更多内容还请关注出国留学网哦。

  部门工作个人总结范文(1)

  20XX年工作全面展开,预示着我们今年的工作仍将充满着挑战。为此,我们有必要对过去的工作认真总结,保持清醒认识,并着手准备应对XX年我们将面对的新形势和新问题,下面我对经营部的工作进行总结、汇报并提出XX年工作设想和要求,不妥之处,请大家指正。

  一、20xx年的工作回顾及成绩

  (一)经营部全面完成了公司下达的各项任务指标,在市场经济危机的情况下稳步实现增长,这个月时间完成近四万多方,回拢资金1000多万元。

  (二)客户对我们比较满意,结交了一批忠诚客户,并能和施工项目相关人员保持良好的社会关系,让他们有困难时想到我们,公司的品牌效应进一步形成。相信有一天我们的品牌效应会达到良好的效果。

  (三)与各有关部门配合较好,处理问题比较及时,迅速做出反应,绝大多数工作主动积极,经营部人员爱岗敬业,能与其他科室相互沟通、协调合作、对公司怀有深厚感情,希望公司做强做大,以公司为家,在工作中展现才华,体现人生的价值。

  四)目前市场竞争异常激烈,利润空局很小,加强成本控制、严格执行规章制度。我们做的比较到位,每一个大小问题及时向公司领导汇报,没有发生任何事故。

  二、不足之处

  以上成绩的取得,是基于全体员工共同努力的结果,对个人而言也是有一定的进步,同时在一些方面还是存在许多不足,在今后工作中要加以改进。

  (一)员工队伍素质跟不上企业发展要求,全面掌控能力不够,创造性工作办法不多,信息渠道不够畅通且滞后,从精细化管理要效益的格局还没有形成。

  (二)加强员工考核、要做到让员工感受到做错的每一件事情都和自己的切身利益息息相关,做的好要受到奖赏,做错事必受罚,做到奖罚分明。不足之处还有很多,只有发现不足,才能着手改善,在成绩面前不沾沾自喜,同样在面临不足或缺点也不妥协,看到成绩是对自己工作的肯定并满怀信心,认清不足是希望做的更好。

  三、20XX年工作思路

  目前,混凝土行业的竞争趋于白热化,面临恶性竞争,市场压力对我们而言是个及其严峻的考验,在市场商砼价格基本一致的情况下,只有挖掘内部管理,提高生产效率,降低成本,才能为企业创造利润,才能使企业立于不败之地。

  (一)加强生产调度上的安排。

  (二)继续执行强化部门专业化管理。

  (三)加强对搅拌生产线的计量管理。

  (四)严格执行采购制度,加强材料入库管理。

  (五)加大对现场文明的整治,评价一个企业的优劣,做好的办法是让客户做出客观的评论,客户对我们供应及时满意的同时,会看到我们的混凝土质量,员工的劳动积极性和形象、安全措施落实情况等等都会一一记在心里,这些都要求我们时刻要维护企业的形象。

  “雄关慢道真如铁,而今迈步从头越”,从公司建立时的起步艰难,我们逐步走向成功,金融危机阻挡不了我们前进的步伐,相...

部门总结工作范文

部门总结 部门工作总结

  部门总结工作范文如下,快随小编一起来阅读下吧。

  部门总结工作范文【一】

  2017年因公司规范化管理的要求,行政部的主要工作,就是从简单“综合办”职能向更加规范的行政管理职能转变。转变体现为以下3个方面:

  (一)制度建设行政部先后拟定了制度、规定、细则、流程等,内容涉及行为规范、使用资产保护、文件传递与审批、行政日常管理等方面。

  (二)组织设置与人员到位xxxx年,行政部的各岗位有了更专业化的分工,使行政部的各项工作在组织上更加明晰和有序;也使一些技术性、事务性比较强的工作提上日程成为可能。

  (三)各项工作逐渐步入轨道受制于人员到位、制度适用性等因素,管理工作虽然在xxxx年中就有体现,但作为一项制度,直到今年才可能开始进入实施,春节后才能较正常地展开。其他如档案管理、制度体系建设也都逐渐具备了提上日程的条件。狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。严格按照公司要求,在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度,不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查,营造了良好的办公环境和秩序。

  二、存在的困难与不足

  (一)困难:

  1.行政部较频繁的人员流动,带来工作不连续的问题。

  1)自进入新址以后,行政部人员几乎整体置换。人员的变动造成个别工作的中断,如公司更名等。

  2)办事风格的不同,也容易引发多方面的不适应。

  2.负面影响延续的问题。

  1)行政部前期没能进行系统的管理,积累的一些矛盾被沉淀了下来。

  2)以前遗留的不良的工作作风,还有阴影。

  3.公司的阶段性发展带来的整体认识偏差及重视程度不足的问题。

  1)各方面还是更习惯把行政部作为单纯服务职能的“综合办”对待,还不习惯其履行考核等管理职能。

  2)公司目前所处的阶段,有规范管理的必要性,但这种必要性还没有达到普遍感到“急迫”的程度。在整体氛围可有可无的情况下,工作推进的难度可想而知。4.现行及试行制度本身尚待完善,由此引发的问题。

  单纯这一项并不构成严重困难,但在前述几项的共同作用下,此项容易成为引发矛盾的导火索。

  (二)不足:

  1.行政部现有人员契合岗位的需要尚有距离。

  1)部门关键岗位,职业相关性方面,要么初入职场,所有工作都需要指导进行,要么缺乏专业素质,这都存在如何更好契合企业具体要求的问题。

  2)置换现有人员,以目前的条件,在时间成本及精力成本上均需较大投入,一时也无必要。

  2.团队建设、内部管理尚有不足。

  1)由于行政部管理幅度较宽(行政部现在涉及的工作已经越出了单纯一个部门的范围)、事务性强,需要部门员工普遍做到一专多能,且相互之间有团队、补位意识。这一点上已经加强,但还需进一步加强。

  2)行政部内部管理,如车辆、文件传递等,仍有提高的余地。

  3.责任心、责任感有待进一步加强。

  1)行政部工作“即时重要”的性质,决定了工作琐碎但责任重大的特点。

部门年终总结范文

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  以下内容由出国留学网工作总结栏目小编精心整理的部门年终总结范文,欢迎浏览。

  部门年终总结范文【一】

  20xx年,公司认真贯彻集团公司优化产业结构,抢占资源的战略意图,各项工作取得了较好的成绩。我们主要有以下几点体会:

  一、团结严谨、高效务实的领导班子是全面完成工作任务的领导基础。

  20xx年年初,为适应方元电力公司成立、上市的需要,集团公司对电力公司及时进行了改组,对公司的领导进行了调整,领导之间做到密切配合需要有一个磨合期。一年来的运作证明,公司领导班子是一个团结严谨、高效务实的领导班子。电力公司的领导分工明确,开诚布公,团结协作,凡公司的重要决策都要集体讨论通过,领导办公会、司务会、业务例会已成制度;在爱岗敬业、不畏艰苦,不谋私利、廉政建设方面,领导始终做到以身作则;为了完成集团公司交办的任务,电力公司领导经常放弃休息时间,加班加点,为落实一些电力项目的开发,不畏艰苦,做到亲自踏堪现场进行项目调研;为解决电厂燃煤供应紧张问题,公司领导亲自到现场进行协调。领导以身作则的精神极大地激发了员工的工作热情,增强了员工凝聚力。

  二、建立科学合理的绩效考核机制是高效、高质量完成工作任务的保证。

  为提高管理效能,激发员工积极极性,我们以集团公司的考核制度为基础,结合公司实际制定了《职工考核办法》、《目标管理办法》、《部门绩效考核办法》等制度;明确了各部门的工作责任目标,我们制定了年度部门工作目标表,人手一份,各部门对工作目标责分解到个人,凡事都有责任人;我们建立了业务例会制度,把业务例会布置任务完成情况作为部门绩效考核的主要依据,提高了考核的可操作性和公平性,及时地检查了各部门工作任务完成情况,促进了各部门工作的积极性。

  三、转变观念,改进作风,是新形势下完成电力工作任务的关键。

  随着电力体制深化改革的不断深化,电力市场环境发生了质的改变,我们面对的是激烈竞争。推进资本运营,成立方元电力公司并申请上市,对我们的工作提出了更高、更严格的要求。如何适应新形势下艰巨的工作任务,我们不墨守成规,及时转变观念,改进作风。把"以市场为导向,以客户为中心"作为我们开展电力营销工作的思路;严格按上市公司的要求,积极推进方元电力公司的各项工作全面完成。

  四、加强学习是提高员工工作水平的重要途径

  建设一个善于学习的团队是提高我们战斗力的关键。为了适应公司上市的需要,我们的职工及时补充有关上市公司的相关知识;作为业主主持大型电力项目建设,我们经验有限,必须学习和借鉴国内外先进的项目管理经验,确保工程建设质量、安全、进度和经济性;为了适应电力体制改革,把握住政策的脉搏,从容应对国家政策调整对电力行业产生的影响,我们做到不断学习,研究政策,吃透政策,随时调整我们的策略,使我们的工作更具针对性。

  部门年终总结范文【二】

  伴随着20XX年度总结工作的开展,本年度的各项工作到此告一段落。在本年度的工作中,物业客服部在公司领导的关心、指导下,客户服务工作本着:"专业、务实、高效"的服务理念,为业主创造"星级酒店式物业管理服务"的宗旨,各项物业管理服务取得了阶段性的工作成效;为客户提供了专业、满...

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