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2017年湖南郴州公安消防支队招聘消防文员信息

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  根据工作需要,郴州市公安消防支队将公开面向社会招聘5名消防文员,现将有关事项公告如下:

  一、招录计划

  招录消防文员5名(从事消防辅助监督执法、宣传培训、文秘内勤等工作),在郴州市高新技术产业开发区消防大队工作(地址:白露塘镇林邑路)。

  二、招录条件

  1、男性身高162cm以上,女性身高在158cm以上,年龄在20至30周岁之间,具有全日制大专以上学历,有一年以上工作经历,有一定的文字功底、口头表达能力及计算机应用能力,法律、新闻、文秘等专业和具有C1驾照的人员在同等条件下优先录用。

  2、热爱消防事业,具有较强的忠诚奉献精神和良好的职业道德,无不良嗜好,无违法犯罪记录。

  3、身体健康,无传染性、慢性疾病,身体检查应符合公务员体检标准。

  三、相关待遇及其他

  1、录用后,经试用期满2个月后,签订正式劳动合同,月薪2100元,每工作满一年,经考核合格后,基本工资增加100元/月,试用期工资1300元/月。

  2、单位购买养老、工伤、医疗生育、失业保险,社保个人缴纳部分自行缴纳。

  3、参照国家机关实行8小时上班制,节假日正常休息。

  4、工作日单位免费提供就餐和住宿,制服由单位免费提供。

  四、报考办法

  (一)报名方式

  报名时间:2017年5月12日至2017年5月26日

  报名地点:郴州大道郴州市公安消防支队,联系人:甄昌勇,13407356752;郴州市高新技术产业开发区消防大队(地址:白露塘镇林邑路),联系人:王翔,18397270119。

  (二)报考要求

  报考人员要仔细阅读招录公告,现场报名时填写或提交郴州市公安消防支队消防文员招聘报名表,提供近期一寸免冠证件照片两张、身份证原件及复印件、学历证原件及复印件、当地派出所出具无犯罪纪录证明,报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。

  五、面试、笔试和体能测试

  (一)面试

  1、内容:面试内容分为报考人的自身情况、求职动机、职业规划、提问考核等方面。

  2、地点、时间:另行电话通知

  (二)体能测试

  1、内容:体能测试内容为俯卧撑、立定跳远、100M、1500M长跑,报考人员自带运动服、运动鞋。

  2、时间、地点:另行电话通知

  六、体检

  面试、体能测试结束后,根据成绩从高到低的顺序公示进入体检的人选。

  (一)体检时间:另行电话通知。

  (二)地 点:郴州市第一人民医院(南院)

  (三)体检标准:参照公务员标准执行(外加乙肝两对半检查)。

  (四)体检费用由本人承担。

  凡不参加体检的报考人员或在体检中弄虚作假、有意隐瞒影响录用的疾病的考生,一律不聘用。

  七、公示与录用

  体检结束后,郴州市公安消防支队将拟录用人员名单在郴州人社局门户网站公示,公示期为7天。公示期内无异议的,在公示结束后,市消防支队将统一组织岗前培训(具体培训时间另行通知)。

  八、纪律与监督<...

与郴州招聘信息相关的招警

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  会计从业资格考试中的做题技巧

  1、关于看教材

  正所谓一切考题都来源于教材,所以看书是很重要的。而看书也是有方法的,大致可以分四个回合:

  第一回合通读:从头至尾认真的、一字不落的阅读,不需要你对知识点记忆和理解有多么透彻,只要求对教材的体系、内容、框架有个大致的了解;

  第二回合:结合课件看教材。一边听课件,一边看书,把课件里面的内容与教材相结合,一章节一章节的去学习,重点、难点都要逐一突破。

  第三回合为精读:在对我们对知识点分章学习完之后,要进行一下系统的梳理,这一遍看书就不可以走马观花了,一定要一步一个脚印的去学习,书中的每个地方都要弄透,不可留有任何盲点和误区。这一段重点在于加深理解和记忆。

  第四回合查缺补漏:这一边可以采用回忆法,对照着目录,回忆知识点,看看还有那些地方存在问题,在进行针对性的学习。

  2、关于做题

  很多学习方法中都强调要大量的做题,但是做题也可分为两个阶段。

  第一阶段:没学习完一章或一个知识点之后,配合着做些习题,并注意本科目基本的出题思路,以此来调整学习的方法,活学活用,这样有利于增强我们的记忆力,提高学习效率。

  第二阶段:做历年考试真题,一方面,历年试题及答案能够反映近年考试的出题思路,规范我们的答题方法及其变化趋势;另一方面,历年试题及答案能够帮助我们熟悉,研究考试的题型,掌握出题规律和把握试题的总体难度。清楚基本命题的思路和出题的方式。

  第三阶段:系统的、成套的做题。不只是拘泥于历年考试真题,要开放思路。这段做题主要在于养成一个良好的答题习惯,要学会合理分配时间。这样在...

与郴州招聘信息相关的会计证报名

2017年长沙银行郴州分行招聘通知

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   参加银行考试的人越来越多,竞争越来越大,本文“2017年长沙银行郴州分行招聘通知”由出国留学网整理,希望能助大家一臂之力。更多相关信息请关注我们网站的更新!

2017年长沙银行郴州分行招聘通知

 一、招聘岗位:临柜柜员

  1.岗位描述:在授权范围内,办理存取款、支付结算等各种银行柜面业务。

  2.任职条件:

  (1)工作地点选择在郴州市区的任职条件:

  ①全日制本科及以上学历,金融学、经济学、国际经济与贸易、会计学、财务管理、统计学、法学、市场营销、计算机(软件、硬件、网络)、汉语言文学、审计学、新闻传媒学、人力资源管理、财政学、行政管理、企业管理、工商管理、数学、税务、电子商务等专业;

  ②年龄23周岁(1994年1月1日之后出生)以下,女性身高1.60米以上,男性身高1.70米以上;

  ③普通话标准,具有普通话水平二甲测试等级证者优先考虑;

  ④身体健康,形象气质佳;

  ⑤有体育(篮球、乒乓球、羽毛球、高尔夫球等)、艺术(声乐、器乐、舞蹈等)专长(取得国家专业资质证书)的在同等条件下可优先录取;

  ⑥有同行业工作经验者优先录用。

  (2)工作地点选择在资兴、汝城、桂阳、安仁、嘉禾、临武、永兴的任职条件:

  ①户籍地为县域支行所在地的,全日制大专及以上学历;户籍地不属于县域支行所在地的,本科及以上学历,金融学、经济学、国际经济与贸易、会计学、财务管理、统计学、法学、市场营销、计算机(软件、硬件、网络)、汉语言文学、审计学、新闻传媒学、人力资源管理、财政学、行政管理、企业管理、工商管理、数学、税务、电子商务等专业;

  ②年龄25周岁(1992年1月1日之后出生)以下,女性身高1.60米以上,男性身高1.70米以上;

  ③普通话标准,具有普通话水平二甲测试等级证者优先考虑;

  ④身体健康,形象气质佳;

  ⑤有体育(篮球、乒乓球、羽毛球、高尔夫球等)、艺术(声乐、器乐、舞蹈等)专长(取得国家专业资质证书)的在同等条件下可优先录取;

  ⑥有同行业工作经验者优先录用。

  二、招聘人数:10人

  三、用工形式:劳务派遣制

  四、薪酬待遇:享受五险一金(社会保险及住房公积金),见习期满(三个月)并达到相关资格条件后,薪酬待遇与我行劳动合同制临柜柜员同工同酬。

  五、应聘须知

  1.此次招聘采用网上申请的方式。

  2.应聘流程:网上投递简历→资格审查→初试→笔试→复试→体检→背景调查→录用。

  3.需提供的资料:简历一份(请填写《长沙银行应聘登记表》并附照片),身份证、户籍证明、学历证书、学位证书等相关证件。简历及以上证书扫描件发送至254607913@qq.com邮箱。邮箱名称注明:工作地点+姓名。

  4.报名时间为:即日起至2017年9月10日止,请在填写应聘表格时,填写常用的邮箱,同时务必保持手机通畅。

  5.请确保您填写的所有个人资料真实无误,如有任何虚假信息,应聘者将会被取消资格。

  6.所有应聘材料我们将妥善代为保管,恕不退还,本行负责...

招聘信息:“微博招聘”靠谱吗?

招聘信息 求职者 人才
出国留学网(liuxue86.com)为中国留学生提供海外新闻:《“微博招聘”靠谱吗?》05月03日报道。

又是一年求职季。时下,有不少海归在求职时,开始把目光投向日渐流行的“微博招聘”。微博不仅成为用人单位和求职者对接的新平台,也成了供求双方展示自我的新手段。对于招聘单位而言,“微博招聘”不仅成本低、效率高,而且传播迅速,互动性强。对需要引进海归人才的企业而言,这一形式在很大程度上省去了他们远赴国外求贤纳士的较高成本,也通过粉丝的转发、评论扩大了自己的知名度和影响力,起到了广告宣传的效果。同时,海归通过关注自己心仪的招聘单位,能及时了解相关信息,并与网友一起分享求职的心得体会,为成功求职增加砝码。

但是,与面对面的传统招聘方式相比,“微博招聘”的信息准确性和实效性都值得商榷,因此也被很多求职海归称为“不靠谱”、“打酱油”的招聘。中国青年海归协会的韩栋在谈到微博招聘时表达了自己的担忧:“对于求职者而言,微博招聘确实方便快捷。但我担心这会不会只是公司的一种噱头,打着招聘的名义在做广告?”

面对纷杂的招聘信息,海归人才不仅要关注,更要有分辨真假的能力,理智对待,正确区分,更加从容自信地面对每一次招聘。有专家表示,相关网站和政府主管部门也要加强对微博招聘信息的监管,并通过立法来进一步规范。(出国留学网 liuxue86.com)

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郴州市政法单位选调生招聘公告

2013湖南省公务员考试
选调单位:郴州市政法单位

选调名额:3名(财会人员1名、文秘人员1名、计算机人员1名)

选调要求:

1.财会人员:女,在郴工作的公务员(含县市区),第一学历为二本以上(全日制)会计专业,具有会计证,30岁左右,有一定工作经验,身体健康,相貌端正,身高158cm以上。

2.文秘人员:男,在郴工作的公务员(含县市区),第一学历为二本以上(全日制),30岁左右,有一定工作经验,具备较强写作水平,身体健康,相貌端正,身高168cm以上。

3.计算机人员:男,在郴工作的公务员(含县市区),第一学历为二本以上(全日制)计算机专业,30岁左右,有一定工作经验,具备较强的计算机操作水平,身体健康,相貌端正,身高168cm以上。

报名时间:2013年4月10日止。

联系事项:联系电话:13786512677;

联系人:张政

2013年3月4日

郴州人事考试网:郴州人事信息网 www.chenzhouhr.com

公务员网址
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网站名称:郴州人事考试网
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2017长沙银行郴州分行专业人才招聘通知

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  出国留学网银行专业资格栏目小编们精心为广大考生准备了“2017长沙银行郴州分行专业人才招聘通知”,各位同学赶快学起来吧,做好万全准备,祝各位同学考试顺利通过。

  2017年长沙银行郴州分行专业人才招聘公告

  一、公司简介

  长沙银行成立于1997年5月,是湖南省首家区域性股份制商业银行和湖南最大的法人金融企业。

  长沙银行银行始终秉承“正道而行、信泽大众”的发展使命,坚持“聚焦客户、实干为本、快乐同行”的核心价值观。目前已拥有包括广州在内的30家分行(直属支行),共有超过700个网点,营业网点实现了湖南全域覆盖。同时,为广大客户提供365天7*24小时手机银行、直销银行、网上银行、微信银行和电话银行服务,在北京、上海、广州、深圳成立了业务分部,控股发起湘西、祁阳、宜章三家村镇银行和湖南长银五八消费金融股份有限公司。

  长沙银行坚持深耕湖南,做“湖南人的主办银行”的定位,构建了以大批发为业务主体,大零售、大资管为两翼,网络金融为一尾的“一体两翼一尾”业务格局,着力打造智慧金融、县域金融、绿色金融、科技金融四大特色战略品牌。截至2016年12月末,长沙银行资产总额达3742.34亿元,一般性存款余额2663.34亿元,表内外授信总额1972.18亿元,2016年实现报表利润41.71亿元,各项监管指标均达到监管要求。近年来,长沙银行的品牌影响力不断提升,综合实力跃居全球银行业500强和中国银行业50强,在英国《银行家》杂志公布的2016全球1000强银行排名中,长沙银行排名373位,比2015年上升22位。

  展望未来,长沙银行将坚持社区化发展,打造“湖南人的主办银行”;坚持综合化发展,打造湖南第一、全国领先的金融控股平台;坚持数字化发展,打造湖南领先、全国靠前的智慧银行、网络银行。

  长沙银行郴州分行成立于2013年10月18日,下辖分行营业部、郴州友阿、资兴、汝城、桂阳、安仁、嘉禾7家一级支行及9家社区支行。目前,经营规模和业绩在郴州市股份制商业银行名列前茅,被郴州市人民政府授予金融工作先进单位。长沙银行郴州分行根据发展需要,现面向社会诚聘英才。

  二、招聘岗位

  1.支行行长(1名,工作地点:永兴)

  岗位描述:主持支行日常工作,构建各项管理制度;按照会计制度、结算制度的规定,管理各项结算业务,控制结算风险,保证日常结算顺利完成;引进、组织和带领营销团队拓展市场,完成分行下达的各项工作任务。

  任职条件:本科及以上学历,年龄40周岁(含)以下;具有8年(含)以上银行工作经验,其中5年及以上相关管理岗位(助理及以上职务)工作经验,能够成功地引进营销拓展团队,迅速打开当地市场。具备优秀的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力、较强的风险意识和市场意识。条件特别优秀者,可适当放宽条件。身体健康。

  2.支行副行长(2名,工作地点:永兴、临武)

  岗位描述:根据分行发展战略、业务经营规划以及经济金融形势的变化,协助制定支行全年及阶段性的工作计划,并协助完成一级支行各项经营计划、风险控制、信贷业务、结算业务及案防合规等相关工作。

  任职条件:本科及以上学历,年龄35周岁(含)以下,具有5年(含)以上银行工作经验,其中2年及以上相关管理岗位(助理及以上职务)工作经历,熟悉银行业务条线、产品条线和管理条线的相关专业知识,拥有丰...

招聘信息如何写

招聘信息怎么写 招聘信息如何写 怎么写招聘信息

  下面是出国留学网小编为大家整理的招聘信息如何写,欢迎大家阅读。更多相关内容请关注出国留学网实用资料栏目。

  招聘信息如何写【一】

  说明招聘单位(这一步要专业而精简,良好的开端给人以良好的印象,也是提升招聘单位形象的关键一步)

  职位要求:(职务要求一定要写明,这能方便各种求职者做决断,方便他人,即是方便自己,可以给自己减少招聘成本。)

  1、相关中文专业,年龄不限,学历不限,有写手经验优先。

  2、文字功底扎实,写作能力强,有撰写软文和求职经验相关文章的经验(需提供材料证明)。

  3、能随时接受编辑主管给的写作任务,并按时按质完成。

  4、具备较强的创新意识,可随时配合网站撰写不同的文章。

  岗位职责:(清晰的岗位职责,直接告诉应征者需要做什么,以给有实力适合的求职者更明晰的要求,不适合应征者自然不再打扰,适合的应征者可以自己做决策。)

  待遇:(很多求职者都希望有一个明确的薪资概念,这样有一条明晰的杠杆,在做决定时减少犹豫的时间,节约招聘成本。)绩效薪资,多劳多得。

  联系方式:合则邀请,勿电勿访,否则一律取消应聘资格。(很多招聘单位都会用这一句,因为咨询和没有预约的来访,会给自己的工作程序造成不必要的影响,影响了工作效率。)

  招聘信息如何写【二】

  职位要求:基本要求

  招聘形式:社会人士

  工作时间要求:全职

  学历要求:XX以上

  性别要求:不限

  年龄要求:20岁左右

  参考月薪:XXXX元-XXXX元

  其他要求:

  薪资福利:liuxue86.com

  底薪(XX-XXK)+抽成,转正后月收入可达XXK-XXK,并提供社保五险

  工作概述:职位描述:

  1、XX以上学历,能力突出者可放宽学历要求,普通话流利,良好的沟通能力

  2、有望成为顶尖销售高手,收入上不封顶,有望成为优秀组织管理及经营人员

  3、性格开朗,富有爱心及高度责任感

  4、普通话标准,善于交流,性格开朗;

  5、勇于不断迎接新挑战,能承受较大的工作压力;

  6、具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神。

  招聘信息如何写【三】

  公司招聘人才,一般须要写招聘启示,告知想要招聘的人。一般的写法如下:

  1、招聘启示名称:譬如“某公司财务经理招聘启示”等

  2、公司介绍,公司发展规划,以及其它(重点说公司怎么怎么前景好!)

  3、应聘条件(降低门槛,在看人时再暗暗加里面,择其优)

  4、待遇(这个重要)

  5、联系方式

  请参考下面例子:

  网站销售人员招聘启示

  中国联合网盟...

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