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酒店财务上半年工作总结2020

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  上半年过去了,酒店财务是酒店的一个重要岗位,做好上半年工作总结很有必要。下面是由出国留学网小编为大家整理的“酒店财务上半年工作总结2020”,仅供参考,欢迎大家阅读。

  酒店财务上半年工作总结2020(一)

  回顾上半年的财务工作,财务部在酒店老总的直接领导及集团财资管理处的指导下,认真遵守财务管理相关条例,按集团财资管理处要求实事求是,严以律己,圆满完成了上半年酒店的财务核算工作及各项经营指标的完成。积极有效地为酒店的正常经营提供了有力的数据保证。促进了经营的顺利完成,为经营管理提供了依据。主要有以下几个方面:

  一、会计基础工作方面

  为了确保财务核算在单位的各项工作中发挥准确的指导作用,我们在遵守财务制度的前提下,认真履行财务工作要求,正确地发挥会计工作的重要性。总结各方面工作的特点,制定财务工作计划,扎实地做好财务基础工作,年初以来,我们把会计基础学习及集团下达的各项计划、制度相结合,真实有效地把会计核算、会计档案管理等几项重要基础工作放到了重要工作日程上来,并按照每月份工作计划,组织本部门人员按月对会计凭证进行了装订归档,按时完成了凭证的装订工作。严格按照会计基础工作达标的要求,认真登记各类账簿及台帐,部门内部、部门之间及时对帐,做到帐帐相符、帐实相符。

  二、会计管理方面

  1.资产管理:我们在按会计制度要求进行资产管理的基础上,更加有条不紊地坚持集团的各项制度,严格执行集团财资管理处部下发的资产管理办法及内部资产调拨程序。认真设置整体资产账簿,对帐外资产设置备查登记,要求各部门建立资产管理卡片建全在用资产台帐,并将责任落实到个人,坚持每月盘点制度,在人员办理辞职手续时,认真对其所经营的资产进行审核,做到万无一失。

  2.债权债务管理:对酒店债权债务认真清理,每月及时催促营销部收回各项应收款项。

  3.监督职能:加大监控力度,主要表现在如下几个方面:

  (1)财务监控从第一环节做起,即从前台收银到日夜审、出纳,每个环节紧密衔接,相互监控,发现问题,及时上报。

  (2)对日常采购价格进行监督,制定了每月原材料采购及定价制度(菜价、肉价、干调、冰鲜),酒水及物料购入均采用签订合同的方式议定价格。对供应商的进货价格进行严格控制,同时加强采购的审批报帐环节及程序管理,从而及时控制和掌握了购进物品的质量与价格,及时了解市场情况及动态。

  (3)加强客房部成本控制:要求客房部加强对回收物品及客房酒水的管理,对未用的一次性用品及时回收,建立二次回收台帐。

  4.货币资金管理:财务部严格遵守集团财务规定,由会计人员监督,定期对出纳库存现金进行抽盘,并由日审定期对前台收银员库存现金进行抽盘,现金收支能严格遵守财务制度,做到现金管理无差错。

  三、对内、对外协调方面

  1.对内:协助领导班子控制成本费用开支,一、编制费用预算,为各部门确定费用使用上限,督促各部门从一点一滴节省费用开支;二、合理制定经营部门收入、成本、毛利率各项经营指标,及时准确地向各级领导提供所需要的经营数据资料,为领导决策提供了依据。对本部门所属的收银员认真教育,督促其尽力配合经营部门的工作。

  2.对外:及时了解税收及各项法规新动向,主动咨询税收疑难问题。

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与酒店财务上半年工作总结相关的财务工作总结

2019酒店财务上半年工作总结

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  今年工作的上半年又过去了,来不及感叹时间过得好快,接下来还有下半年的工作在等着我们。想着那堆积如山的工作,我就——心累。但是只要看看之前完成的那些工作,那些完美完成的工作堆积起来可比接下来的工作还要高,而且整整齐齐。想到这里我又涌上来一股成就感,我又有动力了!

  面对接下来半年的工作,既然时间已经过了一半,那就顺势写上一篇工作总结来记录和整理上半年的工作。毕竟看着这些凌乱的记忆不整理,对我这个擅长打点的财务人员来说,看着很不爽!我的上半年工作总结如下:

  在今年刚开始工作的时候,虽然在去年的时候我们已经把酒店的财务工作熬夜加班全部赶完了,但是却还没来的及整理。而且经过了这段时间的运营,又有一些工作堆积在了那里。毕竟说开年忙嘛,结果又是一段时间的赶工。

  然后在这段时间还来了几个新入职的新人!真是久旱逢甘霖啊!终于来了几个苦力,不是,新人来帮我解决一些繁琐而简单的问题。在这段时间我负责带这些新人学习,顺便可以拿一些简单的账本让他们练习一下看看他们的工作能力和锻炼锻炼他们,其中有几个特别努力的新人学得很快,比其他的几个都能更早的完成,而且都完成的非常准确。

  对于今年上半年的日常工作没法生什么特别大的变动,只是介于在年初的时候堆积的那些工作的问题,领导非常的生气,严肃的整顿之后,我们现在的工作都非常的卖力。

  对于内部的账单和前台之间对账上做到每天都仔细的核对,核对完后都根据日期好好的存档。在关于采购的方面,我们也依照采购部门上报的采购价格进行了核对,确保采购成本的稳定。

  总的来说在这半年没有什么大的变化,一切都照常进行。但是,领导也说了,没有变化也是倒退的一种,在这个日新月异的社会上,“工作就如逆水行舟,不进则退”。如过我们一直安于现状,迟早有一天会被工作淘汰。

  随意根据这个问题,我又制定了下半年的一些工作目标:

  1. 对部门进行一些培训,提升部门整体的工作能力,转变个别员工的工作态度。

  2. 提升财务管理,将管理方面扩张到一些细枝末节的细节上去。

  3. 加强各部门的联络,尤其是前台和采购部。

  大概就是这样,还有许多的工作要做,一直在过去的事情上耗着可不行,还是要向前看!


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与酒店财务上半年工作总结相关的财务工作总结

酒店财务上半年工作总结2019

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  半年时间已过去,又是一个新的开始,在上半年的工作中,我认真做好了自己的本分工作,不断的在提高,不断的在上进,我不敢忘记自己来到xx酒店的初心,也一直本着好好工作的心态在上班,这半年的工作也结束了,回想一下也是过得很快,这半年有收获,也有需要加强的地方,更多的是自己子在工作中的进步吧,现对这半年的工作总结:

  一、工作内容

  自去年下半年酒店的财务整顿之后,我就一直按照酒店的工作方针执行,对于日常酒店的流水做好严格的把关,特别是开销,每一分钱都要备注好,严格执行上级的命令,这半年来我一直明确自己的方向,以做好财务工作为首要,一开始我不适应整顿后的财务部门,因为整顿后的财务一切都比之前严格了许多,日常的工作流程都要严格的遵守。

  这半年来我把自己所有的精力都投入到儿了工作当中,每天上班第一件事就是把一天的工作计划好,然后回顾一下前一天的工作有什么事情没有完成的及时完成,从来不敢有任何的粗心大意,不给自己的工作失误找任何理由,我觉得作为一名财务,要有一颗随时承担责任的心,一颗责任心才是最重要的,日常的工作当中我不仅仅是做好自己的分内工作,我还要不断的学习,向财务部门的前辈们吸取经验,我觉得这是非常重要的事情,做好分内的事情是首要,但是做一名优秀的财务也是重中之重。

  二、取得的成绩

  这半年中我每个月都会按时的上交财务报表,对于酒店财务部门提出一些积极的意见,酒店每天的费用报销,都做到了认真的核实,上半年来没有出现过任何的漏洞,采购方面,我会及时跟采购员核实一些费用的开支,跟目前市场上的一些铲平的价格咨询,做到万无一失,在一个就是每个月的发放工资,这个时候是最忙的时候,也是最容易出乱子的时候,每个月发放工资,我都会认真的做好自己的工作,对于每一位酒店员工的工资,都会核实好,把工作的明细都会做出标识,上半年中没有出现工资方面的事故,对于员工关于工资方面的问题,我都会积极的解答,不管是什么大大小的问题,能给予帮助的就给予帮助。

  三、收获与不足

  这半年的工作让我明白了作为一名酒店财务的重要性,经过长期的这种工作状态我成长了很多,在工作的过程中更加的稳重了,同时也有一些不足,就是在工作中我不能够及时的处理一些突发事情,临时的应变能力还是有待加强,我会继续努力的。


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与酒店财务上半年工作总结相关的半年工作总结

酒店财务上半年工作总结

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  2019年的各项工作进行非常顺利,我们xx酒店依照着xx集团公司的总方针开展了本年度的工作,使这上半年的工作进行的有条不紊,也让我们的酒店有了一个良好的发展,顺利的完成了上半年度的各项工作。我们作为酒店的财务部门,酒店的各项开支与进账都需要通过我们的审核,工作压力与繁杂程度可见一斑。下面是我们财务部门的上半年工作总结:

  一、坚守财务部门的职责

  财务部门作为酒店最重要的部门之一,可以说很大的程度上显示出酒店的发展情况。酒店各项开支都是要经过财务部的审批的,不论是人员的工资还是设备的维修,都是需要我们财务部门支持的。上半年的工作里,我们对各项原始票据的审查都仔细认真,本身财务部门的人员都是学会计出身的,也因此我们对于不合规矩的原始凭证都非常的反感,对这些票据都是要求对方将各项内容都写好之后,再交由我们审批。杜绝某些人员想要谋取私利的想法与行为,让酒店内部有一个更稳定的基础。

  二、和各部门处理好工作事宜

  因为财务部门的特殊性,不论是人事部门还是后勤部门,都需要与我们取得好联系。才能进行其他工作。人事部与我们,主要是处理好员工的工资的事项。我们酒店的员工总计在220人左右。这是一个比较大的集体,不论是前台的服务人员,还是在厨房里做美味佳肴的厨师们,他们的工资都要由我们来发,然而人数实在庞大,我们的任务量也是比较重的。几乎每个月月初开始,就要对上个月的员工们的出勤进行统计了,由人事部门计算出勤次数、请假次数或是迟到等,然后我们再根据这些数据扣除相应的工资。而对于一些嘉奖,我们需要员工本人持据条来财务部门报道,我们才会予以相应的钱财奖励。

  后勤部门是一个非常重要的部门,他们往往在我们看不见的地方忙碌着,酒店设备的维修与更替都需要经过他们的检查,想当的负责。但各设备的维修或是替换费用,都是由我们财务部门批准并下发的,每一笔支出都需要详细的列出清单。

  而其他的部门也是如此,例如采购部等,我们都会对其进行好审批工作,这是为了酒店的持续发展而着想。

  三、下半年的工作计划

  在接下来的半年工作里,我们财务部会继续发挥我们的职责,为整个2019年的工作而献力。


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与酒店财务上半年工作总结相关的财务工作总结

酒店财务人员上半年工作总结

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  酒店就像一个大家庭,需要大家共同努力,注重各部门之间的协调工作。一起来看看出国留学网小编为大家整理的:酒店财务人员上半年工作总结,欢迎阅读,仅供参考,更多内容请关注出国留学网。

  酒店财务人员上半年工作总结

  不知不觉在这个酒店已经做了有半年时间,从刚开始对前台一去所知到现在独挡一面,我相信这里面除了我自己的付出与努力,更离开酒店给我所带来的培训,以及老员工和领导对我支持。半年时间里我学到了好多,“客人永远是对的”这句服务行业周知的经营格言,在这里被发挥到了极致。 酒店为了达到一定的财务目标,不但要客人的物质需求得到满足更要满足客人的精神需求。所以在做为酒店的经营者,往往对客人的要求,只要在不触犯法律和违背道德的前提下,都会化满足客人。所以从入职培训就会为员工灌输:“客人永远不会错,错的只会是我们”,“只有真诚的服务,才会换来客人的微笑”。 我一直坚信顾客就是上帝的道理,总是在尽可能的把我自己的服务做到极致。

  酒店前台的工作主要分成接待、客房销售、入住登记、退房及费用结算,当然,这当中也包括了为客人答疑,帮客人处理服务要求,电话转接等服务。酒店的前台,工作半次分为早班、中班和通宵班三个班,轮换工作,其中一人为专职收银,另外两人按照实际工作量情况分配剩余工作。这样的安排比较宽松,既可以在工作量大的情况下分配为一人收银,一人登记推销,另一人负责其他服务和联系工作。而且还可以缓解收银的压力,让收银可以做到头脑清明,不出错。最重要的是,这样的工作方式,可以很快让新人获得经验,在工作量小的时候由带班同事指导,工作量大的时候又可以的吸收经验,迅速成长。

  在这半年我主要做到以下工作:

  一、加强业务培训,提高自身素质

  前厅部作为酒店的门面,每个员工都要直接的面对客人,员工的工作态度和服务质量反映出一个酒店的服务水准和管理水平,因此对员工的培训是我们酒店的工作重点。我们定期会进行接听电话语言技巧培训,接待员的礼节礼貌和售房技巧培训,以及外语培训。只有通过培训才能让我在业务知识和服务技能上有进一步的提高,才能更好的为客人提供优质的服务。

  二 加强我的销售意识和销售技巧,提高入住率

  前厅部根据市场情况,积极地推进散客房销售,今年来酒店推出了一系列的客房促销方案,接待员在酒店优惠政策的同时根据市场行情和当日的入住情况灵活掌握房价,前台的散客有了明显的增加,入住率有所提高,强调接待员:“只要到前台的客人,我们都要想尽办法让客人住下来”的宗旨,争取的入住率。

  三、注重各部门之间的协调工作

  酒店就像一个大家庭,部门与部门之间在工作中难免会发生磨擦,协调的好坏在工作中将受到极大的影响。前厅部是整个酒店的中枢部门,它同餐饮、销售、客房等部门都有着紧密的工作关系,如出现问题,我们都能主动地和该部门进行协调解决,避免事情的恶化,因为大家的共同目的都是为了酒店,不解决和处理好将对酒店带来一定的负面影响。

  四、考虑如何弥补同事及部门工作的失误...

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