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去金融行业工作大学生需要如何准备
“如果我有兴趣在毕业后去上海或者北京金融行业工作，我需要知道什么，我该怎么准备，重要的是，对于年轻人来说，金融行业是怎样的一种环境，年轻人是否有优势?”这是一次全球竞争研讨会上观众抛出的问题，很巧的是，前两天身边的大学生朋友问到同样的问题，所以我分享了那次研讨会上的经验给他。
当时回答这个问题的是一位金融猎头，曾经在高盛就职，这位朋友对职场和行业有自己独到的认识，值得思考。
他认为，在上海或者北京，甚至深圳、成都这些一样重视金融行业发展的城市，随便走进一家知名的银行、券商或者保险公司，很容易发现经理一级的高管来自美国或者其他国家，这本身没有什么让人讶异的，毕竟就金融行业来说，美国等国家发展更成熟，中国金融系统刚刚向世界开放，缺乏与世界对话的经验，需要一批有经验能管理的金融高管来发展公司，中国极度缺乏这方面的人才。
不过，大多数老外高管在中国的金融公司忙完3年，甚至更短的时间以后，就回国发展或者跳槽到其他行业里。因为中国公司从其他国家学习的速度非常快，中国人向优秀的人学习的能力更强，差不多三年时间，中国就会产生一批优秀的金融人。更重要的是，年轻人在这个行业里从来不受歧视。
从事金融猎头的时间里，见多了年薪上百万的人，其中不乏一些80、90后的年轻人。金融行业给任何人机会，只要他肯扎实工作，学到本领。其实，专业的猎头很清楚什么样的人才具有竞争力，那些高薪又年轻的朋友们，除了他们的共性——人格魅力之外，还有就是他们都有清晰的职业规划，这是他们成功的先决条件。
现在的大学生总是用“迷茫”来给自己的懒惰当借口，不知道以后要干点什么，大学生活过得比较松散，课程没学好，技能更是被忽视。对于明日的大学生来说，让你们能够在职场里显得独特的是什么?要如何定位自己才可以在与人竞争时赢得先机?这不仅是大学生需要考虑的问题，很多金融公司在招聘大学生的时候，也会把这些考虑进去。
1、金融行业喜欢真实的你
你可以是新人，可以没有工作经验，好的金融机构也不会在乎花点成本培养你，只要你做自己就够了。很多大学生连自己也不懂自己，容易见异思迁，看到别人做得好，就可能产生换工作的想法，要知道，高薪工作者很少跳槽，百万年薪的工作者平均7年才会换一份工作，薪水更高的人跳槽时间长达10年甚至根本不换工作。
今天的大学生，进入职场的第一件事就是试错，动不动就跳槽，然后永远找不到自己喜欢的工作，这让金融机构感觉自己招人很难。
2、重视实习，对工作更感兴趣
不否认刚进入职场的大学生更喜欢赚钱的感觉，不过，工作时间越久，越会觉得喜欢工作这件事情比金钱更重要。那些成功人士更热爱他们的工作，而工作反而带给他们更大的财富，要知道，李嘉诚凌晨5点就起床工作了。
实习才是进入职场试错的机会，通过实习找到自己喜欢的工作方向，然后培养自己工作上的能力，毕业后依靠这些能力进入工作发展，然后在自己喜欢的岗位上做到成功，这才是一个合理的职业规划。
3、一些高含金量的证书还是要有...