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银行求职时,你是否与职位相匹配

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  找工作就像相亲,各款各式,挑花眼,但始终是要找个可以宽厚的肩膀,可以避风的港湾。

  而每年银行招聘有着各式岗位,总有一个适合你。但假如遇上的对手是女生,听说,她考上银行的几率更大?是不是女生梳个靓头,画个妆,备好简历,我们来了,银行职位就等着你,你让男生情何以堪!

  其实,进入银行职场,并不会真的女生就更占优势,反而有同学反应,同一条件下,录用男生的可能性也不少的,鉴于为何有同学会觉得:我和她都差不多,为何录用了她,自己反而面试不过呢!

  我们换个角度来看待这个问题,首先,银行招聘的最后一关就是面试。面试的第一印象就是考生进入考场的第一印象,也就是你给考官的整体感觉,所谓的感觉就是比如下面的情况,看看自己是不是这样的。

  男生进面会选择这样的服饰:

  女生进面会选择这样的服饰:

  当然,这样的服装是比较正式的,面试毕竟是考官所重视的仪式之一,给人的感觉就是干练,整洁、大方就比较适合银行工作的形象,也是人们所说的“眼缘”。

  如果男生和女生同框出现在考官面前,那将会是怎样的感觉?

  当然,第一印象只是面试的一部分,面试官更重要的是考核应聘者对岗位的认知,和与招聘职位的匹配程度,现在已经不是“看脸”时代了,这也不是你的“利器”!这只是有时候印象分会给你加分而已,人看着舒服了,交流起来才会更好。

  而在银行职位中,有不少职位是为男性而设的,因为招聘信息里会有明确说明,之所有会有人说女生更占优势,那是因为柜员的职位,往往是女性有着更多的耐心和细心,加上银行柜员职位往往会有要求在职3-5年的要求,男生追求快速发展性的,寻求机会的,那么考官会更乐意先选择女生的稳定性。

  所以,现在求职银行工作的不分男女,关键是你得与职位相匹配,专业知识要过关之外,稳定也是衡量之一的,所以不要抱谁谁是女生,我可能没机会了。不是这样的,无论是男生,还是女生,考上银行都是有机会的。

  综其基本的问题就是,你是否已经想好了要报考银行,为此,你有付出了什么,银行考试是相对公平公正公开的,只要你的能力能胜任职位职责,男生、女生都是可以被录用的。当然,这些都是个人观点,只是从某一角度来说说这方面的那些事儿。

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