银行风险防控心得体会

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银行风险防控心得体会 篇1

　　200x年，银行风险防控工作在区委、区的正确领导下，坚持“以人为本，防范为先”的工作方针，深入贯彻落实《风险防控措施》，全面推进风险管理和防范机制的建立，加强基层基础管理，全面提升风险控制能力，有效防范了各类风险，确保了安全经营目标的实现。

　　一、加强领导，健全制度，落实责任

　　风险管理工作是各种风险的综合体现，是防范各类风险的重要手段，是防范和控制风险的有效手段。在推进风险管理工作过程中，我们坚持以为指导，认真贯彻落实《风险管理措施》，切实做好各项安全管理工作

　　1.加强组织领导。为了切实抓好落实，我局成立了由局长任组长，各股室负责人为成员的风险管理委员会，切实履行各自的职责。局为副组长，各股室、股室主任为成员的风险管理委员会，切实履行各自的职责。为了切实落实好各项工作的开展，局主要领导亲自抓，分管领导具体抓，并明确专人负责落实。在工作中坚持层层落实责任制。局主要领导与股室负责人层层签订了责任状，并将工作任务进行明确，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

　　2.健全制度。为了切实抓好风险管理和防范，局制定了《风险管理制度》，明确了各股室、股室及股室的风险管理责任，并建立健全了相应的责任制度。

　　为了确保工作有计划、有安排、有落实，局主要领导与股室负责人与各股室、股室负责人、各股室负责人与相应责任人签订了风险管理责任状，局主要领导亲自抓，各股室和股室负责人与各股室签订了风险管理责任状，做到层层把关。局、局长与各股室负责人与各股室负责人与相邻单位、各股室、股室的负责人、股室负责人与相邻单位的负责人签订了风险管理工作责任状。

　　我局将风险管理与防范工作纳入了局中心组学习的重要内容，局与分管领导、各股室负责人与各股室负责人与相邻单位的负责人签订了责任状，将风险管理责任细化到每一项内容上，并将责任状的内容层层分解，责任到人。

　　3.加强教育管控。局与分管领导、局长与各股室负责人签定了风险管理责任状，要求各股室、股室负责人与各股室、股室负责人要认真履行职责，加强学习教育和落实管理。局班子成员带头学习，做好学习笔记，认真撰写学习心得体会，每年撰写1篇学习心得，将所学所思所悟及时消化、内化为自己对风险管理工作的认识和理解。

　　4.加强监督管控。我局对全体股室、股室及全社会各项风险隐患，进行了一次全面排查和整改，对排查出来的事故苗头、风险隐患、苗头进行了及时整改。对所出现的各类风险隐患，我局采取了各种有效措施，及时制止，及时上报风险管理和防控措施报区防控办。

　　5.落实责任追究。对风险防范责任目标进行了认真的自查，并将检查结果进行了公布。对存在隐患的单位及个人进行了相应处罚，将风险隐患上报区防控办。

　　二、加强监督检查，落实各项防控措施

　　6.加强了对基层网点的日常管理工作。我局严格按照《风险管理制度》的要求，对基层网点的防控工作进行了全面的自查，对各项工作落实情况进行了检查和督促。

　　7.认真落实各种风险隐患和苗头的防控措施。对全局的基层网点及个人，进行了重新核查，对查出的问题和风险隐患，及时上报区防控办。

　　8.严格落实基层网点日常管理工作，建立健...

　　当我们心情很复杂、思绪万千的时候，动笔写一篇心得体会是一件不容易的事情。写心得体会我们可以养成良好的总结方法。写好心得体会要注意些什么呢？下面由栏目小编帮大家编辑的《银行风险防控心得体会》，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。

银行风险防控心得体会 篇1

　　xx年3月11日我行展开了合规管理年活动的学习总动员会。通过我们深入学习，把理论具体化，根据实际建章立制，以规章制度管理人，以规章制度约束人，以规章制度培养人，以此我们要坚决遵循合规守纪的行为习惯。从严开始，抓实抓细，增强自己遵章守纪、依法合规经营的观念和抵御职务犯罪的能力。经过学习，因此，我将自己的心得体会写下来勉励自己日后更加时刻提醒自己的主动合规意识。

　　有这样一则笑话：一个人和他的女朋友逛街，看到红灯便闯了过去。女朋友说，你连红灯都敢闯，什么违法的事不敢做，就跟他分手了。他又结识了一个女友，逛街时，看见了红灯，便老老实实地等，女友不高兴了，说你连红灯都不敢闯，还能干什么事？

　　这虽是一则笑话，却道出了一个事实，就是一些人对法律、规则的漠视。事实上，在我们的身边，规则意识缺失的现象随处可见。小到闯红灯、轧黄线、随地吐痰、乱丢垃圾，大到随意违约、坑蒙拐骗、违法乱纪。对这些现象，有的人似乎已是习以为常、司空见惯。殊不知，个人意志高于社会规则，个体行为凌驾于制度约束之上，这是一件非常可怕的事情。

　　没有规矩，不成方圆。法律和行业规则是社会运行、企业发展的基石，是社会有序运转、企业健康发展、人与人和谐共处的基本元素。合规是银行职业者的生命线。我们可以设想一下，如果法律富有弹性，形同虚设，社会必定混乱无序；如果规则可以灵活掌握，随意调整，人人不择手段，以实现一已私欲为目的，企业又会变成什么样子？

　　远的不说，从近年来，邮政储蓄所发生的资金案件，在社会上造成不良的影响，银行管理遭到质疑，员工法纪意识、道德水准遭到否定。

　　究其原因来讲非常简单，十案十违章，有章不循，违章操作是发生案件的最主要原因。

　　以案为鉴，以过为镜，防微杜渐。勿以善小而不为，勿以恶小而为之。我们应该意识到在邮政储蓄银行改革和发展取得显著成绩，信贷业务发展的同时，提高现代经营理念，深入推进违规积分，切实强化案件防控的重要性、紧迫性。它是搞好内部管理的中心环节。旨在提倡高标准的职业道德行业规范，弘扬诚信、合规、尽职等职业价值理念，提高银行业从业人员的整体素质和职业道德水准。应该意识到，规矩不是阻碍个性发展的枷锁，却恰恰是个人想取得成功，企业稳健经营的核心环节和可持续发展的内在动力。

　　诚然，我们谁也不希望，一场运动式的教育活动之后，违规操作的问题卷土重来；不希望因为个别人的随意操作和小问题不断，使全行员工的利益受到牵连；不希望再有惊天动地的案件发生，却只能在事后感慨万千。

　　因此，凡事坚持以人为本，建立起防范人险的长效机制，最为一名信贷员，我应该从自身做起，从小事做起，从经办的每一笔业务做起，从这一分钟做起。做一名合规守纪的信贷员，关健要树立四种意识、做到两个加强。

　　四种意识为：一树立合规办事意识，坚决剔除凭感觉办事、凭经验办事、凭习惯办事的陋习，摒弃片面强调业务发展，忽视风险管理；片面重视市场开拓，忽视规章制度建设的陈腐观念，从管理的结构和细节中加强风险管理和防控。二树立责任意识，信贷员应本着对事业负责任、对领导负责任、对自己负责任，认真执行...