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汉滨区区级公立医院公开招聘工作人员公告
根据《汉滨区区级公立医院人事编制改革试点意见》，汉滨区第一医院、汉滨区第二医院、汉滨区第三人民医院、汉滨区中医医院拟面向社会公开招聘工作人员。现公告如下：
一、招聘岗位和数量
(一)招聘名额：共计137名，为招聘单位非正式在编人员。
(二)招聘单位范围：汉滨区第一医院、汉滨区第二医院、汉滨区第三人民医院、汉滨区中医医院。
二、招聘对象和基本条件
(一)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件;
5.适应招聘岗位要求的身体条件;
6.适应招聘岗位要求的年龄条件，年龄计算截止2018年3月31日前。
7.具备招聘岗位所需要的其他条件。
具有以下情形之一的，不得报考：
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
2.机关事业单位正式在编的人员;
3.法律、法规规定不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条
件要求的人员。
三、招聘程序
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布招聘信
息、报名与资格审查、考核、体检、考察、公示、签订劳动合同等环节进行。
(一)发布报名公告
在汉滨区卫生和计划生育局网站发布招聘公告。具体招聘岗
位和条件详见《2018年汉滨区区级公立医院公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。
(二)现场组织报名及资格审查
报名时间：2018年4月9日-4月18日。应聘人员需持本人身份证、毕业证、资格证、2寸免冠照片等相关材料到区直各公立医院指定地点报名，现场资格审符合报名条件的填写《汉滨区区级公立医院公开招聘工作人员报名表》(附件2)。报名人员提供证件、材料如有虚假，一经发现，取消其考试资格，后果由应聘人员自负。各招聘单位报名地点及咨询电话如下：
(三)考试
考试分为笔试和面试，笔试主要测试应聘人员适应岗位要求所需的专业知识、业务能力和综合素质，笔试成绩设置最低分数线，笔试成绩低于最低分数线的，予以淘汰。最低分数线计算办法为：最低分数线=本次笔试有效成绩平均分×60%。面试主要采取专业技能测试方式与面试合并进行。应聘医师岗位的人员笔试成绩，按照1:1的比例，以笔试成绩在最低分数线以上由高到低的顺序确定面试人选并公示;应聘其他岗位的人员笔试成绩，按照1:2的比例，以笔试成绩在最低分数线以上由高到低的顺序确定参加面试人选并公示，末位成绩并列的，一并进入面试。
考试由各招聘单位按照程序自行组织，具体时间和地点由各招聘单位...
