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陕西省关于实施支持脱贫攻坚工作计划的通知
各市(区)人力资源和社会保障局、厅相关单位:
为深入做好脱贫攻坚工作,根据省委、省政府和厅党组决策部署,结合我省实际,省厅决定,实施“2017年人力资源社会保障部门支持脱贫攻坚工作计划”。现就有关工作通知如下:
一、明确总体要求
2017年,各级人力资源社会保障部门(以下简称人社部门)要立足全省脱贫攻坚大局,坚持精准扶贫、精准脱贫基本方略,认真贯彻厅党组决策部署,将支持脱贫攻坚作为重中之重,按照“强化动力,发挥优势,创新推进”的思路,充分发挥人社部门职能作用,加大就业创业、技能培训、社会保险和人事人才扶贫力度,完善政策措施,创新工作机制,强化精准发力,精心组织实施,实现贫困劳动力转移就业16.06万人、贫困劳动力创业0.43万人、贫困劳动力参加技能培训4.48万人的目标任务,支持脱贫攻坚工作全面提质升级。
二、实施六大工程
积极实施转移就业拓展工程、自主创业扶持工程、职业培训赋能工程、社保能力提升工程、人才智力支撑工程、公共服务优化工程六大工程,加强部门协同、信息共享、工作对接,为打赢脱贫攻坚战作出积极贡献。
(一)转移就业拓展工程。
1、促进贫困劳动力转移就业。持续实施就地就近转移就业示范工程,结合扶贫工作筛选一批有示范效应的就业扶贫脱贫基地。开展贫困地区企业与贫困劳动力对接活动,帮助其就地就业。建立和完善输出地与输入地劳务对接机制,着力提升贫困劳动力转移就业质量。指导推动省域内经济发达地区与贫困县(区)劳务合作等方式,推进区域间和区域内劳务协作,提高劳务输出脱贫的组织化程度。有效加强省际劳务协作,按照国家东西部扶贫对口协作安排部署,落实苏陕劳务协作对接。2017年实现贫困劳动力转移就业16.06万人。(省劳务交流指导中心)
2、组织开展贫困劳动力转移就业专项服务。以贫困劳动力为重点,扎实开展“春风行动”。组织各地定期开展贫困劳动力专项就业招聘会,定向发布招聘信息,提升公共就业服务质量。在日常工作中坚持服务下沉,依托就业服务机构和基层平台,组织专门人员进村入户,实施定点服务和上门服务,为贫困劳动力提供免费的政策咨询、岗位信息和技能培训信息、职业指导和职业介绍等服务。对于就业困难的贫困劳动力,指导市(县)采取“一户一策,一人一策”的办法,组织开展“一对一”就业帮扶行动,有效帮助其实现就业。(省劳务交流指导中心、省劳动就业服务局、省人才交流服务中心)
3、拓宽贫困劳动力就业渠道。支持贫困县(区)依托当地特色种植养殖、农产品深加工、休闲农业、农村电商等农村一二三产业发展,努力开发适合贫困劳动力就业的岗位。结合产业梯度转移,着力帮扶贫困县(区)发展产业,引导劳动密集型行业企业到贫困县(区)投资办厂或实施生产加工项目分包。推广平利县社区工厂建设经验,鼓励支持企业在乡镇(村)创建扶贫车间(或工厂)、加工点,积极组织贫困劳动力从事居家就业和灵活就业。大力支持家政服务、物流配送、养老服务产业发展,拓展贫困劳动力外出就业空...