就在前不久，韩国对于工作制度进行了更改，关于这次的韩国的工作制度今天出国留学小编就给大家介绍韩国留学工作制度，如果对这个话题感兴趣的话，欢迎点击出国留学网。
韩国允许每周最长工作52h至69h，可灵活安排加班时间！毕业后如何在韩国求职？
韩国允许每周最长工作52h至69h
韩国政府周一宣布了一系列措施，对备受争议的每周52小时工作制进行改革，赋予工作时间更多的灵活性和选择。
根据2018年推出的现行规则，雇主必须将员工每周加班的时间限制在12小时以内，以确保每周工作时间不超过52小时。
然而，修订后的规则将允许企业不仅按周，还可以按月、季度、半年或年进行加班管理，这样雇主就可以选择在工作量大的几周增加加班时间，在工作量少的几周减少加班时间。
这意味着，企业在必要时可以将每周最长工作时间增加到69小时，只要能够确保一年中每周平均工作时间保持在52小时以内。
根据修订后的规则，雇主还必须保证员工每个工作日之间有连续11小时的休息时间。
政府还将采用新的休假月制度，员工可以将加班时间节省为带薪休假日，以便与法定带薪休假日连续使用。
这些调整是应企业的要求做出的。由于严格限制每周52小时的工作时间，企业抱怨难以按时完成任务。
公众将有40天的时间提交他们对修正案的意见，然后修正案将于6月至7月提交韩国议会批准。
雇佣劳动部相关人士24日表示：＂没有劳动者健康权保护支持的劳动时间制度不能得到国民的支持，正在共同讨论各种选项中更改最大工作时间的方案。＂
据悉，劳动部正在讨论根据工伤相关告示的过度疲劳认定标准＂每周最多工作64小时＂的方案。
