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人事经理求职简历封面

人事经理求职简历封面 求职简历封面 简历封面精选

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  人事经理求职简历封面【一】

  人事经理求职简历封面【二】

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销售经理求职简历封面

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  在去求职工作的时候,我们常常要做个人简历,而简历封面就是其中之一。下面是由出国留学网小编为大家精心整理的“销售经理求职简历封面”,欢迎大家欣赏,仅供大家参考,希望对您有所帮助。更多简历封面在出国留学网个人简历栏目。

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人事经理求职简历范文

人事经理求职简历 经理求职简历 简历范文精选

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  人事经理求职简历范文【一】

  个人信息

  姓名:xxx

  目前所在:海珠区 年  龄:26 岁

  户口所在:海珠区 国  籍:中国

  婚姻状况:未婚民  族:汉族

  培训认证:未参加 身  高:175 cm

  诚信徽章:未申请 体  重:65 kg

  人才测评:未测评

  我的特长:xxxxxx

  求职意向

  人才类型:普通求职

  应聘职位:人事经理:人力资源经理,人事主管:人力资源主管

  工作年限:5职  称:初级

  求职类型:全职可到职日期:两个星期

  月薪要求:8000--12000希望工作地区:广州,东莞,

  工作经历

  xxxxxx有限公司   起止年月:2008-11-01 ~ 2010-11-30

  公司性质:外商独资  所属行业:造纸/印刷

  担任职位:人力资源及行政主管

  工作描述:1、人力资源规划预算及月度报告;

  2、人员招聘;

  3、公司培训;

  4、员工关系;

  5、薪酬及福利管理;

  6、公司行政费用预算及月度报告审核;

  7、行政部日常运作管理;

  8、维护SAP系统采购模块;

  9、公司备件、生产辅料、耗用品的采购工作;

  10、供应商资料更新维护;

  11、供应商月度年度评估;

  12、公司证件年审管理。

  2008年-2010年间,我被调派xxxxxx担任人力资源及行政部主管,我个人得到了很好的发展,负责整个人力资源及行政部的运作,并且兼管采购部的工作,直接向厂长报告。期间主导或协助公司完成了不少任务,改进了公司的运作。

  主要业绩:

  1、筹建新公司

  2、建立并推动公司绩效管理制度;

  3、建立公司面试评估系统;

  4、协助SAP系统上线;

  5、主导公司薪酬管理系统(铂金)上线;

  6、担任公司安全委员会主席,对全厂区的EHS管理负责;

  7、协助公司通过ISO9001:2008质量认证。

  离职原因:寻求更好发展

  xxxxx包装有限公司   起止年月:2007-07-11 ~ 2008-11-01

  公司性质:外商独资  所属行业:造纸/印刷

  担任职位:人力资源专员

  工作描述:1、C&B薪酬管理;

  2、公司月度绩效考核;

  3、员工入职离职管理;

  4、员工社保管理;

  5、员工公积金管理;

  6、公司证件年审管理;

  7、员工档案管理;

  8、HR月度报表;

  9、Headcount 月度报告;

  10、人力资源成本预算;

中山经理求职简历范文

经理
2012年03月13日 中山求职简历范文信息由出国留学网简历频道为求职者提供.

liuxue86.com姓名

(女,30岁)
求 职 位:经理期望薪资:2000-3000元/月
目前职位:医药咨询师学 历:大专
工作经验:3-5年现居住地:中山沙溪
联系电话:电子邮箱:

自我评价
本人系大专毕业生,已工作4年,特别是在销售及办公领域有着丰富的经验,具有良好的思想品质,善于与人沟通,善于与人协作,能独力完成工作.本人思想开放,工作热情高,易于接受新事物,有吃苦耐劳的精神,期待着2011更给力,立志用平生所学为贵单位贡献力量.
现希望做销售及办公类的工作,在之前的基础上更一步的提高自己

工作经验


2011-2 至 2011-2任职薪资保密
工作职责:1.2007.2-2009.12鼎盛彩钢钢结构配件有限公司销售内勤
主要工作是负责人员接待,勾通协谈,产品销售,基本账务数据处理及办公室日常事务的管理。
从中学到了人与人的分工与协作,增进了学校学到的知识,增加了社会经验,磨练了意志。
2.2009.3-2010.9曼妮芬公司铜仁店副店长
主要负责店内产品的调配及销售工作,整理日常办公所需数据,把有效的信息及时传递给公司,为公司下一步的生产及市场导向提供了良好的基础,并在不同的时期给与店内职员进行专业知识的培训。在此期间让我更加的独立自信。

教育经历

1.2001.9-2004.7玉屏民族中学高中
2.2004.9-2007.7陕西商贸学院大专


中山求职简历范文延伸阅读,教你如何撰写一个优秀的个人简历。

个人简历主要内容
1、个人资料:必须有姓名、性别、联系方式(固定电话、手机、电子邮箱、固定住址),而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况,可有可无。
2、学业有关内容:毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家,然后是获得的学位及毕业时间,学过的专业课程(可把详细成绩单附后)以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。
3、本人经历:大学以来的简单经历,主要是学习和担任社会工作的经历,有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动,如实习,社会实践,志愿工作者,学生会,团委工作,社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。
4、荣誉和成就:包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉,还可以把你认为较有成就的经历(比如自立读完大学等)写上去。或者是参加国家学术性竞赛,国际比赛获得的荣誉等。
5、求职愿望:表明你想做什么,能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。
6、附件:个人获奖证明,如优秀党、团员...

上海销售经理/前厅经理求职简历模板

销售经理/前厅经理
2012年04月29日 上海求职简历模板信息由出国留学网简历频道为求职者提供.

liuxue86.com姓名

(男,25岁)
求 职 位:销售经理/前厅经理期望薪资:面议
目前职位:销售经理/主管学 历:大专
工作经验:3-5年现居住地:上海虹口曲阳路
联系电话:电子邮箱:

自我评价
成熟稳重,吃苦耐劳,善于沟通。性格外向,乐观,积极向上。心态良好。适应新环境和接受新事物能力强。

工作经验

贵阳金海大酒店
2008-3 至 2009-5任职迎宾/接待薪资1000-2000元/月
工作职责:负责酒店客人入住/退房、收银登记。 上海星程嘉馨酒店
2009-6 至 2012-3任职餐饮/酒店管理薪资5000-8000元/月
工作职责:在总经理有效机制的带领和授权下:
一、负责前厅管理,员工培训外宾登记及处理客人各项投诉。
二、负责处理酒店对外各项大小事宜过后直接向总经理汇报。(例如出席星程培训,派出所、消防开会等)。
三、负责人事招聘,协调各部门互相有效的工作机制。
四、开发酒店新客户,维护好老客户。
五、定时对协议公司拜访和签订新的协议以及加大酒店散客量。
六、安排公司客户住房、会议、用餐等。
七、随时与网络、会务、旅行社、公司负责人保持长期联系,为酒店利益带来更大化。
八、向总经理汇报整年的营运计划。不管使用什么方法都必须不惜一切代价为酒店提高出租率和收益率。以最小的成本为酒店获得更大的利益。 东方丽星会员酒店
2012-3 至 2012-4任职销售经理/主管薪资5000-8000元/月
工作职责:负责酒店客房销售,开拓新客户,与协议公司,旅行社,订房中心相互往来。并且不断维护老客户。

教育经历

2003-2006高中贵阳第三实验中学
2006-2008大专贵州省轻工职业技术学院

刘勇语言能力

英语:一般

刘勇专业证书

保险代理资格证 2011年9月由中国保监会颁发

市场营销资格证 2007年5月由贵州省贵阳市麦锡思达企业管理咨询有限公司颁发

培训师资格证 2011年3月由星程酒店集团颁发

驾驶执照 2006年9月由交警支队颁发

刘勇照片/作品


上海求职简历模板延伸阅读,教你如何撰写一个优秀的个人简历。

个人简历主要内容
1、个人资料:必须有姓名、...

IT经理个人求职简历范文

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  IT经理个人求职简历范文

  姓名:王先生

  目前所在: 天河区 年  龄: 31

  户口所在: 梅州 国  籍: 中国

  婚姻状况: 未婚 民  族: 汉族

  身  高: 173 cm

  体  重: 65 kg

  求职意向

  人才类型: 普通求职

  应聘职位: 计算机软件,计算机软件,计算机软件

  工作年限: 7 职  称: 无职称

  求职类型: 全职 可到职日期: 一个月

  月薪要求: 5500~7999元 希望工作地区: 广州,广州,花都区

  工作经历

  **公司   起止年月:2010-11 ~ 2012-12

  公司性质: 民营企业  

       所属行业:物业管理/商业中心

  担任职位: 信息部经理

  工作描述: 

       1、负责信息部日常工作,监督与考核本部门员工的工作情况,协调本部门与其他部门工作

  2、ERP和OA系统的日常维护,包括:用户管理、权限管理,数据库管理、配置管理、系统设置等

  3、受理业务部门关于ERP,OA系统的各种需求,形成开发报告,并跟进后续开发、测试及上线工作;

  4、负责员工ERP、OA等系统知识培训;制作系统操作手册,并进行系统的操作培训,以及管理流程的推广和培训

  5、负责公司网络信息安全的监管,保障公司网络的使用顺畅

  6、负责公司内计算机网络的搭建、调试与管理;电话线路、电子邮箱的申请与管理

  7、组织制定本公司适用的信息管理制度、规定、流程和方案,并不断完善,以满足公司各个发展阶段的需要

  8、对数据信息进行分析,为公司决策层提供信息支持

  9、公司网站的更新维护,会员促销,活动信息发布

  10、完成领导交办的其他工作

  离职原因: 个人创业

  **公司   起止年月:2009-07 ~ 2010-10

  公司性质: 民营企业  所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业

  担任职位: IT部主管

  工作描述: 1、全面负责技术部技术团队的日常管理、协调、技术培训工作,全力做好配合销售人员技术支持工作;

  2、负责公司用友ERP系统及用友DRP系统、用友商业智能系统、用友POS系统的日常维护及管理

  3、负责汇总各部门需求与问题,与ERP系统软件供应商联系,对系统进行更新与完善

  4、负责公司电脑软硬件、打印机、电话、网络系统维护及管理

  5、负责对公司技术团队进行有效的监督和考核

  6、负责独立规划企...

北京经理漂亮的求职简历

经理
2012年05月07日 北京漂亮的求职简历信息由出国留学网简历频道为求职者提供.

liuxue86.com姓名

(女,32岁)
求 职 位:经理期望薪资:3000-5000元/月
目前职位:主管学 历:高中
工作经验:3-5年现居住地:北京朝阳大山子
联系电话:电子邮箱:

自我评价
有三年以上保洁管理经验
会使用计算机
熟悉保洁工作程序,会使用机器

工作经验

北京祥和洁达保洁有限公司
2006-5 至 2010-3任职主管薪资2000-3000元/月
工作职责:负责本项目的员工招聘,培训。制定日常工作计划。
北京漂亮的求职简历延伸阅读,教你如何撰写一个优秀的个人简历。

个人简历主要内容
1、个人资料:必须有姓名、性别、联系方式(固定电话、手机、电子邮箱、固定住址),而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况,可有可无。
2、学业有关内容:毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家,然后是获得的学位及毕业时间,学过的专业课程(可把详细成绩单附后)以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。
3、本人经历:大学以来的简单经历,主要是学习和担任社会工作的经历,有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动,如实习,社会实践,志愿工作者,学生会,团委工作,社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。
4、荣誉和成就:包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉,还可以把你认为较有成就的经历(比如自立读完大学等)写上去。或者是参加国家学术性竞赛,国际比赛获得的荣誉等。
5、求职愿望:表明你想做什么,能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。
6、附件:个人获奖证明,如优秀党、团员,优秀学生干部证书的复印件,外语四、六级证书的复印件,计算机等级证书的复印件,发表论文或其他作品的复印件等。
7、个人技能:专业技能,IT技能和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。
8、第三方推荐:通过专业的职业测评系统,出具详细客观的测评报告,作为第三方推荐信,附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣,另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。
9、封面:你也可以在个人简历上设计封面,也可以省去封面。关于封面,有部分HR不喜欢封面,在选择封面时需慎重考虑。封面的要求一般要简洁,可以在封面上出现个人信息,方便用人单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景,也要凸显自己的个性和风格。

个人简历的写作标准
1、整洁:简历一般应打印,保证简历的整...

西安大堂经理求职简历范文

大堂经理
2012年04月13日 西安求职简历范文信息由出国留学网简历频道为求职者提供.

liuxue86.com姓名

(女,28岁)
求 职 位:大堂经理期望薪资:面议
目前职位:餐饮部包间主管学 历:大专
工作经验:1-3年现居住地:西安雁塔区等驾坡
联系电话:电子邮箱:

自我评价
有团队精神,不怕吃苦,性格开朗乐观,善于和各种人沟通交流,能够处理好各种人事关系,做事情谦虚谨慎

工作经验

曲江宾馆
2001-7 至 2002-10任职康乐部领班薪资1000-2000元/月
工作职责:管理康乐部员工,以及服务工作等 皇宫会所
2011-2 至 2012-3任职餐饮部包间主管薪资3000-5000元/月
工作职责:负责服务人员的管理已经餐前的准备工作,包间的卫生,监督服务人员服务工作。负责服务人员的培训工作等

教育经历

1996-9 至 2001-7西安旅游培训学员酒店管理专业


西安求职简历范文延伸阅读,教你如何撰写一个优秀的个人简历。

个人简历主要内容
1、个人资料:必须有姓名、性别、联系方式(固定电话、手机、电子邮箱、固定住址),而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况,可有可无。
2、学业有关内容:毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家,然后是获得的学位及毕业时间,学过的专业课程(可把详细成绩单附后)以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。
3、本人经历:大学以来的简单经历,主要是学习和担任社会工作的经历,有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动,如实习,社会实践,志愿工作者,学生会,团委工作,社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。
4、荣誉和成就:包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉,还可以把你认为较有成就的经历(比如自立读完大学等)写上去。或者是参加国家学术性竞赛,国际比赛获得的荣誉等。
5、求职愿望:表明你想做什么,能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。
6、附件:个人获奖证明,如优秀党、团员,优秀学生干部证书的复印件,外语四、六级证书的复印件,计算机等级证书的复印件,发表论文或其他作品的复印件等。
7、个人技能:专业技能,IT技能和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。
8、第三方推荐:通过专业的职业测评系统,出具详细客观的测评报告,作为第三方推荐信,附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣,另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。<...

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