出国留学网专题频道食堂人员临时工劳动合同栏目,提供与食堂人员临时工劳动合同相关的所有资讯,希望我们所做的能让您感到满意!

食堂临时工劳动合同

临时工劳动合同 食堂兼职劳动合同 食堂人员临时工劳动合同

  你是不是认为你只是个临时工就不需要劳动合同,那你就错了,不要等到权益被侵犯了才想起来了我当初为什么不签一份正规合同。下面是出国留学网的小编为您整理的“食堂临时工劳动合同”,仅供参考,希望对大家有所帮助。

  食堂临时工劳动合同(一)

  聘用方:____________________________ (以下简称甲方) 受聘方:________________ (以下简称乙方)

  甲、乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则,特订立如下用工合同,以资双方共同遵守。

  一、合同期限

  合同期限壹年,从______年__月__日至______年__月__日止,本合同一年一签订。

  二、乙方的工作职责及要求

  (一)乙方必须服从甲方的管理与安排;

  (二)乙方必须保证甲方的客人和工作人员准时进餐(工作人员用餐含节假日加班进餐);

  (三)乙方负责做好甲方采办菜蔬食品的贮存保管,保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂;

  (四)乙方必须根据甲方的要求及时调整菜蔬风味和样式;

  (五)乙方在工作期间必须认真做好防火、防盗等安全工作,确保食堂物质、财产不受损失;

  (六)严禁乙方收取现金(甲方工作人员进餐一律使用饭卡)。

  三、甲方提供的条件

  (一)向乙方提供必备的厨房用具;

  (二)向乙方提供必备的场所和安排2名服务员;

  (三)向乙方提供必备的物质(煤气、大米、菜蔬等)。

  四、工资报酬

  乙方工资由基础工资、加班工资和奖金3项构成。

  (一)基础工资

  乙方的基础工资为1000元/月。

  (二)加班工资

  乙方节假日(含星期六和星期天)加班,甲方向乙方每天支付补助20元(以办公室记录为准)。

  (三)奖金

  乙方奖金核算以食堂当月客餐营业额为基数,营业额凭甲方办

  名人堂:众名人带你感受他们的驱动人生马云任志强李嘉诚柳传志史玉柱

  公室客餐进餐单按月结算,食堂菜价由甲方核定,奖金=当月客餐营业额×4%。

  (四)报酬发放方式

  1、基础工资和加班工资随月发放; 2、奖金每月据实结算年终发放。

  五、工作纪律、惩处

  (一)乙方应遵守国家的法律、法规;

  (二)乙方应遵守甲方规定的各项规章,自觉服从管理;

  (三)乙方如违反甲方的规章制度等,对乙方给予如下处罚:

  1、未按甲方安排,拖延客人或工作人员进餐时间,每发生1次罚款20元;

  2、未按合同约定,擅自离岗,造成客人或工作人员误餐,每发生1次罚款100元,连续违反3次,扣除当月工资,并解除合同;

  3、如乙方向收取现金,视同贪污行为,按金额10倍处罚; (四)乙方在工作期间,如食堂发生财产、物质被盗和受损失,乙方承担全部经济损失,并处以500—800元经济处罚;

  (五)因乙方责任致进餐者食物中毒,由乙...

与食堂人员临时工劳动合同相关的劳动合同

推荐更多