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餐饮用工合同简易版

用工合同 餐饮用工合同 餐饮用工简易合同

  餐饮行业招聘人员的时候,都需要签订好就业合同,合同上会写明许许多多的事项,双方都需要遵守哦!下面是由小编为大家整理的“餐饮用工合同简易版”,仅供参考,欢迎大家阅读。

  餐饮用工合同简易版(一)

  甲方(用人单位)名称:_____________________________________

  法定代表人(主要负责人)或者委托代理人___________________

  注册地址_____________________________________________________

  联系电话____________________________________________________

  乙方(劳动者)姓名:_______________________________________

  居民身份证号________________________________________________

  户口所在地省(市)区(县) 乡镇村_________________________

  邮政编码_____________________________________________________

  现住址_______________________________________________________

  联系电话_____________________________________________________

  根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本餐饮业简易劳动合同

  一、合同期限

  第一条 甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限:

  (一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

  (二)无固定期限:自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

  (三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。

  二、工作内容和工作地点

  第二条 乙方从事____________________岗位(工种)工作。

  乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。

  乙方的工作地点为___________________________________.

  经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点。

  乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。

  乙方违反服务规范和劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。

  三、工作时间和休息休假

  第三条 甲方安排乙方执行以下第___种工时制度:

  (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作...

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