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2017香港特别行政区最低工资标准

香港最低工资标准 香港公布最低工资标准

【2017香港特别行政区最低工资标准】

  香港最低工资委员会近日就检讨最低工资水平达成共识。据了解,劳资双方同意将时薪由目前32.5元(港元,下同),增加2元至34.5元,预计约15.5万名打工仔将获加薪。

  委员会将于本月底前向特区行政长官提交报告,建议调整最低工资,如果行政长官会同行政会议同意,新的工资水平可望在明年5月起生效。

  今年劳资双方倾谈气氛较往年紧张,立场亦较强硬,最低工资委员会此前开会,经过6小时会议后仍未达成共识,一星期后委员终达成共识至每小时34.5元。

  劳资双方代表都有让步,而今次加幅为6.15%,低于上次8.3%。对于新的水平,未必是双方最满意的结果,但亦属于可接受水平。有清洁工认为,物价飞涨,百物腾贵,2至3元的加幅不能帮助他们改善生活;有市民认为,有加幅是一件好事,但长远是否能改善生活,就要视乎能否追上物价。

  劳工及福利局局长张建宗近日表示,他乐见最低工资委员会就最低工资调整达成共识。

  对于取消长期服务金代替强积金对冲的报道,张建宗表示,政府处理强积金对冲问题须接触不同持份者,与商界和劳工界接触并无问题;当局不评论揣测性质的报道。

  他指,强积金对冲的确削弱了雇员退休保障的功能,但对冲问题复杂,政府须理顺长期服务金、遣散费和强积金三者的关系,冀在本届任期内提出政策方向。

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  女性就业人口增18万

  据悉,全港总就业人数为380万人,较四年前法定最低工资实施前增加逾26万人,其中女性就业人数增加18万人,而且很多是50岁及以上的妇女,增加了12万人。虽然这些是以全港所有就业人口计算的整体数字,但也反映出法定最低工资吸引了更多人投入劳工市场,提升生产力。

  而法定最低工资刚实施后的首个季度(2011年6月至8月期间),低薪全职雇员的平均每月就业收入按年上升14 .4%,远高于整体雇员平均8 .2%的升幅。根据2014年11月至2015年1月数据,香港低薪全职雇员的平均每月就业收入,相比2011年2月至4月累计上升了34 .5%,扣除通胀后的实质升幅是12.7%。

  低收入津贴惠及71万居民

  香港劳工及福利局局长张建宗表示,明年第二季推出的“低收入在职家庭津贴”,已在筹备阶段,以支持就业、协助儿童、改善跨代贫穷作为政策理念。预计津贴推出后,将可纾缓20万低收入在职家庭的经济负担,惠及71万人,其中17万多是儿童,整体贫穷率估计可减少2.1%,每年津贴开支约30亿元。

  香港特别行政区立法会今日复会,继续讨论香港最低工资由5月1日起由30港元调升至32.5港元。香港劳工及福利局局长张建宗表示,委员会采用了大量指标,掌握了社会经济及就业情况及趋势。而且,近年香港通胀有缓和趋势,因此今次调整,预期可追上过去两年的通胀。

  会议上,张建宗表示,最低工资对香港经济、竞争力、通胀等都有影响,指出今次的调整,平衡了雇主及雇员利益,属于务实合理安排。他也强调,特区政府不能只以通胀率决定最低工资水平,否则可能出现物价及薪金互相追逐的“螺旋式通胀”。

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