很多留学生在香港上学后,想要留学香港工作生活,在政策上是允许的,那在香港工作会有什么优势呢?出国留学网的小编就和大家来详细说说。
据港媒报道,目前香港的部分行业出现较为严重的用工短缺现象。有数据显示,到2023年,香港劳动力人口占比将从52.1%下降到46.1%。建筑、餐饮,养老服务等行业都将出现严重的用工荒。
用工有缺口,可是想到香港工作的人,却有赴港工作申请困难的问题,这就催生了非法赴港打工的现象。近日,香港特区政府入境事务处展开反非法劳工专项行动,共拘捕26人。根据香港的法律,雇主聘用非法劳工可判罚款35万港元并监禁三年;同时,游客也不可非法在香港工作,违者可判罚款5万港元并监禁两年。
香港作为全球具备竞争力的经济体之一,多年来重视对非香港籍人才的吸引和培养,“专才计划”旨在吸引一些具有认可资历的内地优秀人才和专业人才来港工作,以满足本港人才的需要,提高香港在国际市场的竞争力。输入的人才必须能为本地企业的日常运作及有关的行业作出贡献,以促进香港的经济发展。
很多人认为香港公司不喜欢聘请内地人,其实不是,香港的大公司是非常愿意请内地人的,这跟大公司的多元化有关。特别是跨国企业更加不排斥聘用非本地人,这情况在全世界都是,反正他们在哪个地方的办公室都有一堆非本地员工。
那么内地人在香港找工作,有什么优势呢?
1.普通话:众所周知,香港的内地游客和内地商人都非常多,一口流利的普通话有助于为公司带来更多的经济效益
2.稳定性:内地人如果被香港一家公司录取,稳定性一般都会比较高,愿意为公司长期发展;而香港本地人则存在这方面的弱势,本地人三天两头换工作是常态,企业非常无奈
3.不少内地人为了留港,开出来的薪水会比本地人低
4.内地人相对香港人更刻苦耐劳,在异乡打拼,普遍都比本地人愿意付出更多;而很多本地人则娇生惯养
5.内地人更加脚踏实地,工作有条不紊,香港人无论男女,贪玩,功利,感情淡薄,很多人都承认这一点
想要在香港找到工作,除了学历以外,需要的是:
1.决心:这一点我觉得非常重要,很多人一时半会找不到工作就放弃,不管是在内地、香港或是海外,找工作都需要耐心寻找合适自己的。
2.语言能力:这一点不用多说,太重要。中文和英文,缺一不可。
3.稳定性:你怎么让你的雇主相信,你会长期留港并且不跳槽。
4.过硬的专业技术:这是让雇主青睐你的一个重要指标,通过运用自身的专业技术让企业带来经济效益,也为自己赢来丰厚的回报。
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